• Разработал и внедрил модуль для SPA, что увеличило производительность приложения на 30%.

• Оптимизировал кодовую базу с использованием ES6+, что сократило время загрузки страницы на 25%.

• Создал масштабируемый фронтенд с использованием React/Vue/Angular, поддерживающий более 100 000 пользователей.

• Интегрировал RESTful API и WebSocket для обеспечения реального времени в приложении.

• Автоматизировал процессы тестирования с помощью Jest и Cypress, повысив стабильность релизов на 40%.

• Руководил миграцией старого проекта на TypeScript, что улучшило читаемость и снизило количество багов на 20%.

• Внедрил CI/CD pipeline для фронтенд-проекта, сократив время выпуска новых версий с недель до дней.

• Оптимизировал сложные анимации и взаимодействия, улучшив UX и повысив вовлеченность пользователей.

• Участвовал в создании дизайн-системы для унификации UI-компонентов, уменьшив дублирование кода на 35%.

• Настроил и поддерживал систему мониторинга и логирования фронтенда для быстрого выявления ошибок.

• Обучил команду новым технологиям и лучшим практикам разработки, повысив общий уровень профессионализма.

Подготовка к интервью по компетенциям и поведенческим вопросам для позиции разработчика на JavaScript

1. Изучение компетенций, необходимых для позиции
   Прочитай описание вакансии и выдели ключевые компетенции: знание JavaScript, фреймворков (React, Angular, Vue), баз данных (SQL/NoSQL), опыт работы с API, тестирование, работа с Git, решение проблем и алгоритмы. Понимание этих требований поможет сформировать круг вопросов.

2. Подготовка к техническим вопросам
   Изучи стандартные вопросы по JavaScript, такие как:

   • Особенности работы с асинхронностью (Promise, async/await).

   • Замыкания и области видимости.

   • Основные структуры данных (массивы, объекты, Map, Set).

   • ООП в JavaScript, принципы наследования и полиморфизма.

   • Работа с DOM, событиями и методами для манипуляции элементами страницы.
     Пройди через задачи на алгоритмы, такие как сортировки, поиск, динамическое программирование.

3. Подготовка к поведенческим вопросам
   Ознакомься с популярными поведенческими вопросами и сформулируй ответы по методике STAR (Situation, Task, Action, Result):

   • Опиши ситуацию, в которой ты решал сложную задачу с использованием JavaScript.

   • Приведи пример, когда ты работал в команде и столкнулся с конфликтом. Как ты его разрешил?

   • Как ты справляешься с дедлайнами и стрессом? Расскажи о случае, когда тебе приходилось работать под давлением.

   • Расскажи о проекте, которым ты гордишься. Какие сложности возникли, и как ты их преодолел?

   • Приведи пример ситуации, когда ты предложил улучшение процесса разработки. Как это повлияло на результат?

4. Анализ и подготовка к техническим задачам на интервью
   Пройдись по типичным задачам на собеседованиях для разработчиков:

   • Реализация функций на JavaScript.

   • Задачи на алгоритмы и решение проблем с использованием структур данных.

   • Тестовые задания, которые могут включать работу с фронтенд-технологиями (например, создание компонента на React).

   • Проверка навыков работы с Git, создание пулл-реквестов, слияние веток, решение конфликтов.

5. Повторение и практические задания
   Применяй полученные знания на практике. Решай задачи на платформах типа LeetCode, Codewars, HackerRank. Подготовь мини-проекты для демонстрации опыта работы с JavaScript и фреймворками.

6. Проверка знаний о компании и проекте
   Изучи компанию, её проекты, корпоративную культуру. Подготовь вопросы для интервьюера о команде, процессах разработки, технологиях, которые используются в компании. Это покажет твой интерес и подготовленность.

7. Тренировка ответов на вопросы
   Прогоняй ответы на вопросы вслух, чтобы не запинаться. Попроси друга или коллегу провести с тобой интервью. Попробуй быть естественным и не заученным в ответах.

8. Подготовка к финальной части интервью
   В конце интервью тебе могут предложить задать свои вопросы. Подготовь несколько вопросов, которые помогут узнать больше о текущих проектах, ожидаемых задачах, технологиях и команде.

Подготовка к техническому собеседованию по алгоритмам и структурам данных для JavaScript-разработчика

1. Изучение основных тем

   • Структуры данных: массивы, списки, стеки, очереди, хэш-таблицы, деревья (особенно бинарные деревья и деревья поиска), графы.

   • Алгоритмы: сортировки (быстрая, слиянием, пузырьковая), поиск (линейный, бинарный), обходы деревьев и графов (DFS, BFS), динамическое программирование, жадные алгоритмы, алгоритмы на строках (например, поиск подстроки).

2. Освоение JavaScript-специфики

   • Понимание особенностей массивов и объектов в JS.

   • Использование встроенных методов массива (map, filter, reduce, sort).

   • Понимание работы с асинхронностью и замыканиями, если это важно для задач.

   • Знание структуры кода и возможностей ES6+ для чистой и эффективной реализации алгоритмов.

3. Практика решения задач

   • Решать задачи на платформах типа LeetCode, CodeSignal, HackerRank, выбирая категории по структурам данных и алгоритмам.

   • Писать решения с комментариями, объяснять логику решения и анализировать временную и пространственную сложность (Big O).

   • Обратить внимание на оптимизацию кода и устранение лишних операций.

4. Подготовка ответов на типичные вопросы

   • Объяснить, как работает выбранный алгоритм, и почему он эффективен.

   • Рассказать про компромиссы между разными структурами данных и алгоритмами в зависимости от задачи.

   • Показать примеры кода, иллюстрирующие ключевые моменты.

   • Уметь обсуждать альтернативные подходы и их плюсы и минусы.

5. Разбор и отладка кода

   • Уметь находить и исправлять ошибки в своем коде.

   • Проводить рефакторинг, улучшать читаемость и поддерживаемость.

   • Демонстрировать умение думать вслух и объяснять ход мысли во время интервью.

6. Подготовка к вопросам на тему теории

   • Объяснять понятия сложности алгоритмов (O(n), O(log n), и т.д.).

   • Знать особенности различных структур данных и когда их применять.

   • Понимать основные алгоритмические паттерны (разделяй и властвуй, скользящее окно, двоичный поиск).

7. Регулярность и системность

   • Составить план регулярных занятий с разбором новых и повторением пройденных тем.

   • Делать акцент на слабых местах и задачах, вызывающих трудности.

   • Практиковаться в форматах, приближенных к реальному интервью (тайминг, объяснение решений).

План профессионального развития для JavaScript-разработчика

1. Оценка текущих навыков и целей
   Начни с анализа своего текущего уровня знаний JavaScript и сопутствующих технологий. Оцени свои сильные и слабые стороны. Например, если ты хорошо знаком с основами языка, но не владеешь современными фреймворками (React, Vue, Angular), это необходимо учесть в плане. Также стоит определить карьерные цели: стремишься стать Senior-разработчиком, лидером команды или работать с определённой технологией, такой как Node.js.

2. Изучение трендов на рынке труда
   Ознакомься с актуальными требованиями работодателей. Проанализируй вакансии на популярных платформах (LinkedIn, hh.ru, Glassdoor), чтобы понять, какие технологии и навыки востребованы. В последние годы наблюдается рост популярности таких инструментов, как TypeScript, React, Vue, Node.js, а также знание принципов разработки микросервисов и облачных технологий.

3. Развитие глубины знаний
   После того как ты определишь необходимые для роста навыки, начни углублённое изучение. Например, если хочешь перейти на более высокий уровень, начни осваивать более сложные темы: оптимизация производительности, паттерны проектирования, принципы SOLID и функциональное программирование. Важно также улучшить навыки работы с асинхронным JavaScript, изучить работу с Web API, сервисами RESTful и GraphQL.

4. Освоение инструментов и фреймворков
   Для роста в профессии важно освоить популярные фреймворки и инструменты. React, Vue.js, Angular, Node.js, а также Webpack, Babel, Docker и CI/CD являются важной частью современного стек технологий для JavaScript-разработчиков. Также стоит научиться работать с инструментами для тестирования (Jest, Mocha) и управления версиями (Git, GitHub).

5. Практика и создание проектов
   Важно не только теоретически знать материалы, но и применять их на практике. Работая над реальными проектами, ты развиваешь навыки решения задач, повышаешь качество кода и улучшишь навыки командной работы. Можно начать с работы над open-source проектами, создания собственных проектов или участия в фриланс-работах.

6. Получение обратной связи и улучшение навыков
   Обратная связь от коллег и наставников — это важная часть профессионального роста. Принимай участие в код-ревью, обсуждай решения с командой, чтобы получать конструктивные замечания. Также важно следить за своими ошибками и работать над их устранением.

7. Развитие soft skills
   Важным аспектом карьерного роста является развитие мягких навыков. Навыки общения, командной работы и лидерства — это то, что отличает хорошего разработчика от отличного. Умение доносить свои идеи, объяснять технические решения и работать в команде станет ключевым, когда ты захочешь двигаться в сторону архитектора или тимлида.

8. Планирование карьеры и участие в сообществе
   Прокладывай себе путь в карьере, ставя краткосрочные и долгосрочные цели. Следи за изменениями на рынке труда, чтобы понимать, какие направления востребованы в будущем. Участвуй в профессиональных сообществах, таких как конференции, митапы, или форумы для обмена опытом и нахождения новых карьерных возможностей.

Профессиональный путь разработчика JavaScript

Я — разработчик с глубоким пониманием JavaScript и страстью к созданию быстрых, масштабируемых и надежных приложений. В своей работе использую как классические подходы, так и новые инструменты для разработки, в том числе фреймворки React, Node.js и Vue. Я не просто пишу код, а стремлюсь к его оптимизации и улучшению пользовательского опыта.

Мой опыт охватывает полный цикл разработки: от создания архитектуры и разработки интерфейсов до интеграции с серверными решениями и работы с базами данных. Я привык решать задачи разной сложности и умею работать как в команде, так и самостоятельно, поддерживая высокие стандарты качества на каждом этапе.

Моя цель — создавать не просто работоспособные продукты, а такие, которые способны удивить и решить реальные проблемы пользователей. Готов к новым вызовам и уверен, что могу внести значимый вклад в любой проект.

Подготовка к собеседованию с HR на позицию разработчика JavaScript

1. Самопрезентация

   • Подготовьте короткое описание своего опыта, навыков и достижений. Упомяните ключевые проекты, в которых использовали JavaScript.

   • Пример ответа:
     "Я работаю разработчиком JavaScript более 3 лет. За это время я участвовал в разработке веб-приложений с использованием таких технологий как React, Node.js и TypeScript. Одним из значимых проектов было создание системы управления задачами, где я отвечал за реализацию клиентской части и интеграцию с сервером."

2. Почему выбрали JavaScript?

   • HR может поинтересоваться, почему вы решили работать именно с этим языком.

   • Пример ответа:
     "Я выбрал JavaScript, потому что это универсальный язык, который используется как на фронтенде, так и на бэкенде. Мне нравится, что он имеет огромную экосистему библиотек и фреймворков, таких как React и Node.js, что дает широкие возможности для создания сложных приложений."

3. Что вам известно о компании?

   • Покажите, что вы изучили компанию, её продукты и культуру.

   • Пример ответа:
     "Я ознакомился с вашим продуктом, который помогает улучшать производительность команд. Меня впечатлила ваша миссия и акцент на инновационные технологии, такие как облачные решения и интеграции с AI. Я верю, что мои навыки могут помочь вам в реализации этих целей."

4. Сильные и слабые стороны

   • Честно расскажите о своих сильных сторонах и в то же время покажите готовность работать над улучшением слабых.

   • Пример ответа:
     "Сильная сторона — это моя способность быстро осваивать новые технологии и решать нестандартные задачи. Я также всегда стараюсь писать чистый и поддерживаемый код. Слабая сторона — это иногда излишняя перфекционистичность, когда я пытаюсь довести проект до идеала. Но я работаю над этим, чтобы быстрее завершать задачи."

5. Пример вопросов от HR:

   • "Как вы решаете сложные задачи?"

     • Пример ответа:
       "Я начинаю с анализа проблемы, разделяю её на более мелкие задачи и ищу оптимальные решения, изучая документацию и примеры. Если я сталкиваюсь с трудностями, я не стесняюсь попросить помощи у коллег или исследовать решение в интернете."

   • "Какие инструменты для разработки вы используете в своей работе?"

     • Пример ответа:
       "В повседневной работе я использую Visual Studio Code как редактор, Git для контроля версий, а также Postman для тестирования API. В проектах использую Webpack для сборки и ESLint для обеспечения качества кода."

   • "Как вы подходите к написанию тестов?"

     • Пример ответа:
       "Тестирование — неотъемлемая часть моего рабочего процесса. Я использую Jest для юнит-тестирования и Cypress для интеграционного тестирования. Я всегда стараюсь писать тесты на каждом этапе разработки, чтобы убедиться, что код работает корректно и не ломает функциональность."

6. Ожидания по зарплате

   • Будьте готовы ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях. Смотрите на это как на возможность показать свою осведомленность о рыночной стоимости.

   • Пример ответа:
     "Я знаком с рыночными зарплатами для разработчиков с моим уровнем опыта и навыков в вашей локации. Мои ожидания составляют около 80-90 тысяч рублей в месяц, но я готов обсудить детали в зависимости от объема работы и других факторов."

7. Какой опыт работы с фреймворками и библиотеками?

   • Будьте готовы привести примеры использования популярных фреймворков.

   • Пример ответа:
     "Я активно работаю с React и Vue.js, использую их для разработки интерфейсов и компонентов. В одном из проектов на React мне удалось значительно улучшить производительность веб-приложения, используя технологии мемоизации и ленивой загрузки."

8. Почему хотите работать именно у нас?

   • Это вопрос, который помогает HR понять, насколько вы мотивированы.

   • Пример ответа:
     "Я заинтересован в работе у вас, потому что ваша компания активно развивает технологии и создает продукты, которые действительно делают жизнь людей проще. Мне нравится ваш подход к инновациям и стремление к развитию, и я верю, что могу внести вклад в ваш успех."

Подготовка к вопросам о конфликтных ситуациях на интервью для JavaScript-разработчика

Вопросы о конфликтных ситуациях на интервью для JavaScript-разработчика часто направлены на выявление навыков коммуникации, умения работать в команде и решения проблем. Чтобы эффективно подготовиться, важно учесть несколько аспектов.

1. Пример конфликтной ситуации
   Будьте готовы рассказать о ситуации, где возник конфликт, как вы его выявили и как разрешали. Обычно интервьюеры хотят увидеть, что вы способны адекватно реагировать на трудности, не избегая их. Убедитесь, что ваш пример подчеркивает вашу способность справляться с разногласиями конструктивно.

2. Процесс разрешения конфликта
   Подготовьте пример, где вы описываете свои действия по разрешению конфликта. Прежде всего, важно продемонстрировать, что вы умеете анализировать проблему, выслушивать другую сторону и искать компромиссные решения. Разработчики часто работают в командах, и важно, чтобы вы могли работать с различными точками зрения и находить оптимальные пути решения проблем.

3. Использование технологий и инструментов для разрешения конфликтов
   В контексте JavaScript-разработки, это может быть связано с рабочими инструментами, которые помогают снизить уровень конфликтов в проекте. Например, использование системы контроля версий (Git), тестирования, код-ревью и других процессов, которые минимизируют вероятность возникновения ошибок и недоразумений.

4. Реакция на критику
   Важной частью разрешения конфликтов является способность принимать критику и учиться на ошибках. Интервьюер может задать вопрос, как вы реагируете на критику от коллег или руководителей. Важно ответить честно, показывая, что вы воспринимаете критику как возможность для роста и улучшения.

5. Работа в стрессовых ситуациях
   Часто конфликты могут возникать в условиях стресса — например, при сжатых сроках или сложных задачах. Приведите пример, где вам удалось справиться с напряженной ситуацией, и подчеркните, что вы умеете сохранять спокойствие и эффективность в трудных обстоятельствах.

6. Культура работы в команде
   Интервьюеры также могут интересоваться, как вы взаимодействуете с коллегами и как работаете в команде. Ваши ответы должны показывать, что вы умеете вести конструктивные беседы, учитывать мнения других людей и помогать решать разногласия без эскалации конфликта.

Подготовка к таким вопросам — это не только формулировка ответов, но и умение продемонстрировать, что вы являетесь зрелым специалистом, способным решать проблемы и поддерживать гармонию в коллективе.

Повышение навыков тестирования и качества ПО для JavaScript-разработчика

1. Освоение юнит-тестирования
   Изучи и активно применяй фреймворки вроде Jest, Mocha, Vitest или Jasmine. Пиши тесты на каждую функцию, особенно с бизнес-логикой. Следи за понятностью и изоляцией тестов.

2. Понимание тестирования с привязкой к TDD
   Применяй подход Test-Driven Development. Сначала пиши тест, затем код. Это формирует устойчивую привычку думать о тестируемости и качестве кода заранее.

3. Интеграционные тесты и работа с mock/stub
   Освой библиотеки вроде Sinon.js или MSW для имитации внешних API. Понимай, где нужна подмена, а где — настоящая интеграция (например, с базой данных или REST API).

4. End-to-End тестирование
   Настрой Cypress, Playwright или Puppeteer для проверки пользовательских сценариев. Покрой критические пользовательские флоу: логин, оформление заказа, регистрация и т. д.

5. Понимание CI/CD и автоматического запуска тестов
   Интегрируй тесты в пайплайны (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). Настрой, чтобы прогон тестов был обязательным перед мержем в основную ветку.

6. Проверка покрытия кода
   Используй Istanbul/nyc, coverage из Jest или аналог. Поддерживай целевой уровень покрытия (например, 80% и выше), но помни, что важно не только количество, но и качество тестов.

7. Работа с ESLint и статическим анализом
   Настрой строгие правила linting'а и следи за их соблюдением. Используй TypeScript для типовой безопасности и улучшения уверенности в коде до этапа тестов.

8. Ошибкоустойчивое проектирование и тестирование краевых случаев
   Пиши тесты, покрывающие граничные и исключительные случаи. Прорабатывай, как приложение ведёт себя при нестандартных данных, обрыве сети, ошибках на сервере.

9. Регрессионное тестирование и контроль изменений
   Используй снапшоты (например, в Jest) и визуальное тестирование (Percy, Chromatic) для контроля над нежелательными изменениями UI и логики.

10. Документирование тест-кейсов и принятие культуры качества
    Внедри привычку описывать тест-кейсы в документации или внутри кода. Развивай командную культуру, в которой качество — ответственность всех, а не только QA.

Использование ATS при составлении резюме для JavaScript-разработчика

1. Ключевые слова и фразы
   Используйте релевантные ключевые слова, отражающие ваши навыки и опыт, например: JavaScript, React, Node.js, ES6, TypeScript, REST API, Git, Agile. Изучите описание вакансии и внедрите в резюме те же термины, чтобы повысить вероятность прохождения через ATS.

2. Простая структура и форматирование
   Используйте стандартные шрифты и избегайте сложных таблиц, графиков, изображений и нестандартных символов. ATS плохо обрабатывают сложное форматирование, поэтому резюме должно быть максимально чистым и простым.

3. Четкие заголовки разделов
   Разделы должны иметь привычные и однозначные заголовки: «Опыт работы», «Образование», «Навыки», «Проекты». Это помогает ATS корректно распознавать информацию.

4. Полное раскрытие опыта
   Каждый пункт опыта работы должен включать название компании, должность, даты работы и описание обязанностей и достижений с использованием ключевых слов.

5. Упоминание технических инструментов
   Указывайте используемые технологии и инструменты отдельно в разделе «Навыки». ATS выделяют этот раздел для оценки технической компетенции.

6. Форматы файлов
   Предпочтительно отправлять резюме в формате .docx или .pdf с простой структурой. Некоторые ATS плохо читают сложные PDF, поэтому убедитесь, что формат корректен.

7. Отсутствие орфографических ошибок
   Ошибки могут привести к неверному распознаванию слов ATS и снижению рейтинга резюме.

8. Использование стандартных терминов для должности
   В резюме должна быть четко указана должность «JavaScript Developer» или аналог, чтобы система могла корректно сопоставить вакансию и кандидата.

Ключевые компетенции JavaScript-разработчика для LinkedIn и резюме

1. Владение языком JavaScript (ES6+): глубокое понимание синтаксиса, особенностей, современных возможностей языка.

2. Работа с DOM и событийной моделью: манипуляция элементами страницы, обработка пользовательских событий.

3. Асинхронное программирование: промисы, async/await, работа с API, AJAX, fetch.

4. Фреймворки и библиотеки: опыт с React, Vue, Angular или другими популярными инструментами для построения SPA.

5. Управление состоянием приложений: Redux, MobX, Vuex или аналогичные решения.

6. Инструменты сборки и автоматизации: Webpack, Babel, npm/yarn, ESLint, Prettier.

7. Тестирование: знание Jest, Mocha, Cypress или других средств для юнит-, интеграционных и e2e тестов.

8. Оптимизация производительности: понимание принципов работы движка JS, мемоизация, дебаунс/троттлинг, lazy loading.

9. Работа с RESTful API и WebSocket: интеграция с backend-сервисами, обмен данными в реальном времени.

10. Знание принципов ООП и функционального программирования в JS.

11. Понимание архитектурных паттернов: MVC, MVVM, Flux, Component-based architecture.

12. Контроль версий: опыт работы с Git, умение вести ветвление и слияние кода.

13. Кроссбраузерная и адаптивная верстка: понимание особенностей CSS, Flexbox/Grid, media queries.

14. Навыки работы с TypeScript или Flow как дополнением к JavaScript (желательно).

15. Опыт работы с CI/CD, Docker и облачными платформами будет преимуществом.

16. Коммуникация и работа в команде: Agile, Scrum, умение эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками.

Мотивационное письмо для стажировки JavaScript-разработчика

Уважаемые представители компании,

Меня зовут [Ваше имя], и я хотел бы выразить заинтересованность в прохождении стажировки на позицию JavaScript-разработчика. Несмотря на отсутствие коммерческого опыта, я активно изучаю программирование и успешно реализовал несколько учебных проектов, которые позволили мне получить практические навыки работы с JavaScript, включая использование современных технологий и библиотек.

В процессе обучения я освоил основы языка, работу с DOM, асинхронное программирование, а также навыки разработки интерфейсов и взаимодействия с API. Мои проекты включают в себя создание интерактивных веб-приложений, что укрепило мои знания и умения в решении реальных задач.

Я стремлюсь к постоянному развитию и готов быстро осваивать новые инструменты и подходы, что считаю необходимым для эффективной работы в вашей команде. Стажировка позволит мне применить полученные знания на практике, а также получить ценный опыт под руководством профессионалов.

Буду признателен за возможность стать частью вашего коллектива и внести вклад в развитие проектов компании.

С уважением,
[Ваше имя]

Ключевые навыки и технологии для резюме разработчика на JavaScript

Hard skills:

• Язык программирования JavaScript (ES6+)

• Работа с DOM и событиями

• Асинхронное программирование (Promises, async/await)

• Работа с REST API и HTTP протоколами

• Использование современных фреймворков и библиотек: React, Vue.js, Angular

• Системы сборки и управления зависимостями: Webpack, Babel, npm/yarn

• Тестирование: Jest, Mocha, Cypress

• Инструменты контроля версий: Git

• Основы HTML5 и CSS3 (Flexbox, Grid)

• Принципы адаптивной и кроссбраузерной верстки

• Оптимизация производительности клиентских приложений

• Основы TypeScript

• Работа с системами управления состоянием (Redux, Vuex, Context API)

• Знание архитектурных паттернов (MVC, MVVM, Flux)

• Работа с базами данных (NoSQL, SQL) и локальным хранилищем (localStorage, IndexedDB)

• Инструменты DevTools для отладки

• Основы безопасности веб-приложений (XSS, CSRF)

Soft skills:

• Умение работать в команде

• Навыки коммуникации и четкой передачи технической информации

• Критическое мышление и решение проблем

• Внимание к деталям

• Самоорганизация и тайм-менеджмент

• Готовность к обучению и освоению новых технологий

• Гибкость и адаптивность в меняющихся условиях

• Ответственность и инициативность

• Способность принимать конструктивную критику и работать над ошибками

Собеседования для JavaScript-разработчика в крупной IT-компании

1. Техническое собеседование (первичное)
   На данном этапе чаще всего проверяется знание основ JavaScript, а также популярных фреймворков, таких как React, Angular или Vue. От кандидата могут ожидать решение задач на алгоритмы, структуры данных, работу с асинхронностью и принципы ООП. Часто вопросы касаются:

   • Основ JavaScript: области видимости, замыкания, this, функции обратного вызова.

   • Асинхронное программирование: промисы, async/await, коллбэки, обработка ошибок.

   • Прототипное наследование.

   • Манипуляции с DOM и событиями.

   • Работа с API (например, Fetch или XMLHttpRequest).

   Подготовка: Прохождение задач на платформах вроде LeetCode, Codewars, решение задач по алгоритмам и структурам данных. Освежить базовые концепции JavaScript и изучить дополнительные фреймворки/библиотеки, которые актуальны для компании.

2. Собеседование на знание системы разработки
   Этот этап включает вопросы, связанные с системами контроля версий (например, Git), сборщиками (Webpack, Gulp), тестированием и CI/CD. Также часто задаются вопросы про процессы разработки, такие как:

   • Работа с Git: ветвление, слияние, разрешение конфликтов.

   • Настройка Webpack, оптимизация сборки.

   • Тестирование кода (unit-тесты, интеграционные тесты, подходы TDD/BDD).

   • CI/CD и знакомство с инструментами, такими как Jenkins, GitLab CI, Travis CI.

   Подготовка: Углубиться в Git (особенно работа с ветками и разрешение конфликтов), освоить основы Webpack и другие сборщики, понять основы тестирования на примере Jest или Mocha.

3. Собеседование по архитектуре и паттернам проектирования
   Здесь могут быть вопросы, касающиеся проектирования архитектуры приложений, использования паттернов проектирования и решения задач по масштабируемости. Например:

   • Как выбрать архитектурный стиль для веб-приложения.

   • Использование паттернов проектирования (Singleton, Factory, Observer и др.).

   • Разработка RESTful API, подходы к проектированию интерфейсов.

   • Принципы SOLID.

   Подготовка: Изучить основные архитектурные паттерны, такие как MVC, MVVM, и методы проектирования, а также понять, как применять их в реальных проектах. Ознакомиться с REST и best practices по проектированию API.

4. Собеседование с HR или на soft skills
   На этом этапе проверяется умение работать в команде, стрессоустойчивость, желание развиваться и общаться. Часто задаются вопросы, связанные с ситуациями из практики, например:

   • Расскажите о сложной задаче, которую вам пришлось решить.

   • Как вы справляетесь с конфликтами в команде?

   • Как вы планируете свой рабочий процесс и учёбу?

   Подготовка: Примерные ситуации из личного опыта, которые можно сформулировать с упором на решение проблемы, работу в команде, коммуникацию.

5. Собеседование с техническим лидером/архитектором
   Это собеседование на более глубоком уровне, где проверяется, насколько кандидат способен думать на системном уровне, решать проблемы, касающиеся масштабируемости и архитектуры приложения. Часто здесь встречаются более сложные задачи на проектирование, а также вопросы по внедрению новых технологий. Также могут быть заданы вопросы о реальных проблемах, с которыми сталкивался кандидат на предыдущих местах работы.

   Подготовка: Подготовиться к вопросам, связанным с реальными архитектурными проблемами. Пройти через решение кейсов по масштабируемости, распределённым системам, высоконагруженным приложениям.