Анкета самооценки компетенций: Архитектор корпоративных систем

1. Технические компетенции

• Оцените уровень владения архитектурными фреймворками (TOGAF, ArchiMate, Zachman): 1–5

• Насколько уверенно вы проектируете масштабируемые и отказоустойчивые корпоративные системы? 1–5

• Оцените свои знания в области интеграции систем и middleware (ESB, API management): 1–5

• Уровень понимания и применения современных технологий (облачные решения, микросервисы, контейнеризация): 1–5

• Владение инструментами моделирования архитектуры (Sparx Enterprise Architect, Archi, MagicDraw): 1–5

2. Проектное управление и методологии

• Насколько хорошо вы владеете методологиями разработки (Agile, Scrum, Waterfall): 1–5

• Оцените опыт управления архитектурными проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами: 1–5

• Уровень навыков в оценке рисков и управлении изменениями в архитектуре: 1–5

3. Бизнес-компетенции

• Оцените уровень понимания бизнес-процессов компании и их влияния на архитектуру: 1–5

• Насколько эффективно вы формируете архитектурные решения с учетом бизнес-целей и ограничений: 1–5

• Уровень навыков в подготовке презентаций и отчетов для руководства и заказчиков: 1–5

4. Коммуникация и лидерство

• Оцените свои навыки коммуникации и презентации сложных архитектурных решений: 1–5

• Насколько уверенно вы ведете переговоры и управляете конфликтами в команде и с внешними партнерами: 1–5

• Уровень лидерских компетенций и наставничества внутри команды: 1–5

5. Личное развитие и обучение

• Насколько регулярно вы обновляете свои знания в области ИТ-архитектуры: 1–5

• Оцените свою мотивацию и способность к освоению новых технологий и подходов: 1–5

• Уровень самостоятельности и инициативности в профессиональном развитии: 1–5

6. Итоговые вопросы

• Какие ключевые компетенции требуют развития для достижения следующего карьерного уровня?

• Какие шаги и ресурсы вы планируете использовать для улучшения своих навыков?

• Какие достижения в вашей текущей роли вы считаете наиболее значимыми?

Оценка ключевых навыков для Архитектора корпоративных систем

1. Насколько глубоко вы понимаете принципы проектирования корпоративных архитектур?

2. Как вы оцениваете свой уровень знания архитектурных стилей и паттернов?

3. Владеете ли вы методологиями и фреймворками для разработки архитектуры (например, TOGAF, Zachman)?

4. На каком уровне вы разбираетесь в интеграции различных систем и приложений?

5. Насколько уверенно вы работаете с облачными платформами и сервисами?

6. Как вы оцениваете свои навыки в области проектирования микросервисной архитектуры?

7. Насколько хорошо вы ориентируетесь в технологиях баз данных и систем хранения данных?

8. Оцените свой уровень владения методами обеспечения безопасности корпоративных систем.

9. Как вы оцениваете свои знания в области мониторинга и оптимизации производительности корпоративных решений?

10. Насколько эффективно вы можете выстраивать взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами для согласования архитектурных решений?

11. В каком объеме вы владеете навыками управления проектами и командой в процессе разработки архитектуры?

12. Как вы оцениваете свои знания в области DevOps и автоматизации процессов?

13. Как вы учитываете требования к отказоустойчивости и доступности систем в своей архитектуре?

14. Как вы подходите к вопросам управления жизненным циклом программного обеспечения в корпоративных системах?

15. Владеете ли вы навыками оценки рисков и прогнозирования последствий изменений в архитектуре?

Причины ухода с предыдущего места работы

Я решил покинуть свою должность Архитектора корпоративных систем, потому что хотел искать новые вызовы и возможности для профессионального роста. На предыдущем месте работы я завершил все важные проекты, и мне стало интересно развиваться в новых направлениях, которые бы позволили мне расширить мои знания и навыки в области архитектуры систем. Я также искал возможность работы в более инновационной и динамичной среде, где я мог бы работать с новыми технологиями и участвовать в более масштабных и сложных проектах.

Кроме того, я стремился найти компанию с ценностями и культурой, которые более соответствуют моим профессиональным и личным целям. Это решение не было связано с негативными моментами в коллективе или в самой компании — просто настал момент, когда я почувствовал, что достиг предела в своем развитии на этом месте и готов к новым возможностям.

Резюме: Архитектор корпоративных систем

Иван Иванов
Email: [email protected] | Телефон: +7 (999) 123-45-67 | LinkedIn: linkedin.com/in/ivanivanov | Москва, Россия

Цель

Создание и развитие масштабируемых, надежных и гибких корпоративных IT-архитектур с использованием современных технологий и методологий, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов и снижение затрат.

Ключевые компетенции

• Проектирование комплексных систем с учетом требований бизнеса и технических ограничений

• Разработка архитектурных решений: микросервисы, облачные платформы (AWS, Azure)

• Интеграция корпоративных систем (ERP, CRM, BI)

• Управление жизненным циклом архитектуры (TOGAF, ArchiMate)

• Оптимизация процессов и автоматизация инфраструктуры (DevOps, CI/CD)

• Ведение технической документации и стандартов

• Работа в Agile-командах, координация между техническими и бизнес-стейкхолдерами

Опыт работы

Архитектор корпоративных систем
АО «ТехноСофт», Москва | 2019 – настоящее время

• Разработал архитектуру комплексной платформы для управления бизнес-процессами с интеграцией ERP и CRM систем, что сократило время обработки данных на 30%

• Внедрил микросервисную архитектуру, повысив масштабируемость и отказоустойчивость решений

• Руководил командой из 8 архитекторов и инженеров, обеспечивая согласованность технических решений с бизнес-стратегией

• Разработал и внедрил стандарты архитектуры и процессы ревью решений, улучшив качество проектов

Ведущий системный архитектор
ООО «ИнноваСофт», Москва | 2015 – 2019

• Проектировал и внедрял интеграционные решения между внутренними и внешними системами компании

• Ввел практики автоматизации тестирования и развертывания, сократив время вывода новых продуктов на рынок

• Сотрудничал с бизнес-аналитиками для точного определения требований и улучшения архитектурных решений

Образование

Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
Специалист по прикладной информатике, 2010 – 2015

Сертификаты

• TOGAF 9 Certified

• AWS Certified Solutions Architect – Professional

• Scrum Master Certified (PSM I)

Технические навыки

• Языки: Java, Python, SQL

• Инструменты: Kubernetes, Docker, Jenkins, Terraform

• Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure

• Моделирование: ArchiMate, UML

• Системы управления версиями: Git

Личные качества

Аналитический склад ума, умение работать в условиях многозадачности, лидерские качества, коммуникабельность, ориентированность на результат.