Деловая игра «Fresh vision» как технология социального проектирования
3 октября в СибИУ – РАНХиГС во время проведения «ИНТЕРРЫ-2012» уже традиционно руководителем Центра развития инновационных компетенций - , начальником отдела организации практики, трудоустройства, связи с выпускниками проводилась деловая игра «Fresh Vision». Цель игры - обучение студентов технологии социального проектирования.
Участниками этого мероприятия стали студенты 4 курса специальности «Управление персоналом», в проведении игры участвовали в качестве помощников тренера студенты 5 курса той же специальности.
За 3 раунда соревнования 6 командам предстояло разработать проекты в различных областях: стажировки студентов, занятость студентов, профориентация школьников, волонтерство, сайт вуза и т. д.- всего 18 проектов.
Многие участники в ходе игры проявили свои лидерские качества и умение сплоченно работать в команде. Эти компетенции выявлялись и оценивались студентами 5 курса - наблюдателями за процессом игры.
Деловая игра была нацелена на то, чтобы студенты научились разработке проектных заявок, прежде всего, в социальной сфере, но приобретенные навыки так же могут пригодиться и в любой другой области. Игра дала им возможность продемонстрировать теоретические знания, полученные во время занятий по учебным дисциплинам, на практике и оценить свои способности. Кроме того, для студентов нашего ВУЗа данное мероприятие стало своеобразным стартом, с которого они начали работу над проектами, с которыми будут участвовать в конкурсах и грантах. Кроме того, игра выявила потенциальных кандидатов в Школу молодежного кадрового резерва студентов вуза.
