Профсоюзные награды

Профсоюз работников народного образования

и науки Российской Федерации

Ставропольская краевая организация Профсоюза

ВЕСТНИК №3

Профсоюзные награды

(сборник нормативных документов по наградам Центрального Совета и краевого комитета Профсоюза)

ЧАСТЬ I

г. Ставрополь, июль 2010г.

ВВЕДЕНИЕ

Побуждение членов Профсоюза к активному участию в работе профсоюзной организации – это не только потребность профсоюзной практики, но и своего рода искусство в организаторской деятельности председателей профсоюзных организаций, членов профсоюзных комитетов.

Однако, выборным профсоюзным органам, как коллективным и индивидуальным руководителям важно не только умело организовывать дело, но и обеспечить активное влияние на поведенческие установки профсоюзного актива. Такой подход к руководству и развитию профсоюзной организации наряду с другими условиями возможен при создании хорошего социально-педагогического климата в профсоюзной организации и активного использования в этих целях профсоюзных наград.

Разнообразие профсоюзных наград и активное их использование в профсоюзной работе – сильный мотивирующий эффект.

Как показывает опыт работы многих профсоюзных организаций, хорошо придуманная система поощрения позволяет выборным профсоюзным органам рассчитывать на активное участие рядовых членов Профсоюза в деятельности профсоюзной организации.

1. СИСТЕМА ПРОФСОЮЗНОГО ПООЩРЕНИЯ.

Устав Профсоюза (статья 11) предусматривает, что за активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почётными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

Кроме того, члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почётными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почётных званий.

Система поощрения членов Профсоюза, принимающих активное участие в жизни профсоюзной организации, предусматривает и иные формы поощрений, которые существуют в первичных и местных организациях Профсоюза.

2. ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА.

Эффективными формами поощрения в первичных местных организациях Профсоюза стали:

- награждение наградами Профсоюза и ФНПР;

- премирование профактива;

- вручение ценного подарка;

- установление некоторым категориям профсоюзного актива регулярной денежной выплаты в соответствии с коллективным договором;

- вручение именных профсоюзных премий;

- учреждение профсоюзной стипендии;

- выделение путёвки со скидкой в профсоюзные санатории;

- присвоение по итогам конкурсов почётных профсоюзных званий «Профсоюзный лидер», «Студенческий лидер», «Лучший профгрупорг», «Ветеран Профсоюза» и др.;

- ходатайство о награждении наградами органов управления образованием;

- общественное признание достижений профсоюзных активистов через решения выборных профсоюзных органов (обобщение опыта профсоюзной работы);

- направление за счёт профсоюзных средств активистов на Всероссийские и региональные форумы, слёты, конференции и др.;

- общественное признание опыта профсоюзных лидеров и активистов через публикации в газете «Мой Профсоюз».

3. РОЛЬ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ.

Профсоюзные активисты, а особенно в сфере образования, как правило, люди с обострённой потребностью в уважении и самоуважении, поэтому профсоюзные награды, как форма признания их заслуг очень востребованы в организациях Профсоюза системы образования.

Выборным профсоюзным органам важно постоянно не только развивать, но применять на практике систему профсоюзных наград, искать новые формы поощрения тех, кто на общественных началах несёт тяжёлый груз профсоюзных поручений.

Результаты деятельности профсоюзной организации, эффективность профсоюзных мер по реализации защитной функции Профсоюза, заинтересованность работников в профсоюзном членстве зависят не только от того, как активно члены Профсоюза участвуют в профсоюзной жизни, но и от того, что и как делают профсоюзные активисты по реализации полномочий той или иной организации Профсоюза и как оценивается их вклад в результаты работы профсоюзной организации.

Моральное стимулирование, премии профсоюзному активу за профсоюзную работу играют главную роль в формировании психологической настроенности членов Профсоюза на профсоюзную работу. Поэтому важно помнить о том, что меры профсоюзного поощрения, профсоюзные награды оказывают значительное влияние на стратегию поведения членов Профсоюза в профсоюзной организации.

Психология отмечает, что стратегия поведения – это те общие установки, которые определяют направленность и содержание действий профсоюзного активиста в различных ситуациях.

В связи с этим основные типы организационного поведения профсоюзного активиста можно различать по ориентации (направленности) и по тем усилиям, которые он готов приложить и внести в общее дело профсоюзной организации или выборного профсоюзного органа, будучи его членом.

4. МОТИВАЦИОННАЯ СРЕДА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Мотивационной средой профсоюзной организации можно назвать совокупность создаваемых условий (нормативно-правовых, организационно-методических, кадровых, финансовых и др.), которые формируют у профсоюзного актива потребность и необходимость в осуществлении тех или иных организаторских усилий для решения стоящих перед профсоюзной организацией задач.

Мотивационная среда профсоюзной организации должна обеспечивать положительную оценку членами Профсоюза и профсоюзным активом ожидаемых последствий за результаты своей деятельности.

Чтобы иметь возможность адекватно оценить эти последствия профсоюзный активист должен видеть связь между положительными результатами деятельности профкома или профсоюзной организации и ожидаемым для себя вознаграждением (например, по итогам проведения мероприятия или по итогам определённого периода времени и т. д.).

При этом очень важно, и с точки зрения мотивации, чтобы желаемые профсоюзной организацией или профкомом результаты существовали не только в замыслах председателя профсоюзной организации, а были представлены в качестве коллегиально принятого решения профсоюзного комитета или собрания (конференции) и доведены до сведения всех членов Профсоюза.

Поощряемым результатом для рядовых членов Профсоюза может быть не только достижение кого-либо конечного результата, а просто само участие в той или иной форме в профсоюзных мероприятиях.

Таким образом, можно выделить ряд основных примерных условий, обеспечивающих положительную мотивацию в первичной или местной организации Профсоюза:

- заранее определены и доведены до сведения актива ожидаемые результаты деятельности профсоюзного органа или организации в целом;

- определены конкретные виды поощрений профсоюзного актива за достижение намеченных результатов;

- установление определённой зависимости той или иной профсоюзной награды и профсоюзных льгот для активистов профсоюзной организации;

- установление в профсоюзной организации определённого общественного статуса профсоюзного активиста в зависимости от того, как он выполняет профсоюзные поручения;

- обеспечение объективной оценки вклада профсоюзного активиста в общие результаты деятельности профсоюзной организации в соответствии с установленными критериями и системой контроля;

- обеспечение гласности участия члена Профсоюза в деятельности профсоюзной организации и выполнении конкретных поручений;

- обеспечение соответствия полученных профсоюзных наград и результатов вклада профсоюзного активиста в общие дела профсоюзной организации;

- достижение ожидаемых результатов не должно требовать от членов Профсоюза чрезмерных усилий, а, тем более, отрицательно сказываться на их основной профессиональной деятельности;

- создание необходимых правовых, организационных, финансовых, материально-технических и иных условий для достижения профсоюзной организацией тех или иных ожидаемых результатов.

Формирование и учёт выше названных примерных условий в деятельности организации Профсоюза позволит выборным постоянно действующим коллегиальным руководящим профсоюзным органам (профкомам, президиумам) положительно влиять на формирование хорошего микроклимата в организации Профсоюза.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

IV (внеочередного) Съезда Профсоюза работников народного

Образования и науки Российской Федерации

18 сентября 2003 г.

Об учреждении премии

имени

Отмечая выдающиеся заслуги перед Профсоюзом в деле формирования и развития профсоюзного движения в образовании, его вклад в борьбу за социально-экономические права и профессиональные интересы работников отрасли и с целью увековечения его имени IV (внеочередной) Съезд Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить с 2004 года ежегодную профсоюзную премию имени , присуждаемую за большие достижения в профессиональной и общественной деятельности, направленной на защиту социально-экономических и трудовых прав и интересов работников образования и способствующий повышению престижа педагогического труда.

2. Поручить Центральному комитету Профсоюза утвердить Положение о премии имени , состав Комиссии ЦК Профсоюза по присуждению премии имени и регламент её работы.

Председатель Профсоюза

Приложение

к постановлению Президиума

ЦК Профсоюза

от 7 декабря 2005 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

о премии имени Профсоюза работников народного

образования и науки Российской Федерации

1. Премия имени Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – премия Профсоюза) учреждена на IV (внеочередном) Съезде Профсоюза в память о первом Председателе Профсоюза работников народного образования науки Российской Федерации, видном деятеле российского и международного профсоюзного движения Владимире Михайловиче Яковлеве.

2. Премия Профсоюза присуждается ежегодно за выдающиеся достижения и особые за заслуги в области профсоюзной деятельности и образования, укрепление единства и авторитета Профсоюза.

3. Лауреатами премии Профсоюза могут быть члены Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, а также граждане и организации Российской Федерации и других государств.

4. Ежегодно присуждается не более 7 премий Профсоюза.

Размер денежной части премии Профсоюза ежегодно устанавливается Президиумом ЦК Профсоюза и выплачивается членам Профсоюза и организациям Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

5. Лицам и организациям, удостоенным премии Профсоюза, вручаются диплом лауреата премии имени Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и нагрудный знак.

Вручение осуществляется в торжественной обстановке.

Форма диплома и образец нагрудного знака лауреата премии Профсоюза утверждаются Президиумом ЦК профсоюза.

6. Право на выдвижение претендентов на соискание премии Профсоюза имеют:

Центральный комитет Профсоюза;

Президиум Центрального комитета Профсоюза;

Председатель Профсоюза;

республиканские, краевые, областные и приравненные к ним территориальные комитеты (советы) организаций Профсоюза.

7. Граждане и организации иностранных государств, члены Комиссии, руководители территориальных организаций Профсоюза выдвигаются на соискание премии Профсоюза Президиумом ЦК Профсоюза или Председателем Профсоюза.

8. Решение о присуждении премии Профсоюза принимается Комиссией ЦК Профсоюза по присуждению премии имени Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Комиссия) и утверждается постановление Президиума ЦК Профсоюза.

9. Состав Комиссии утверждается постановлением ЦК Профсоюза на срок полномочий ЦК Профсоюза

Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителей председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Организационно-финансовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется аппаратом ЦК Профсоюза и в соответствии со сметой ЦК Профсоюза.

Комиссия располагается по месту нахождения ЦК Профсоюза.

10. В Комиссию на каждого претендента на соискание премии Профсоюза представляются решение выборного профсоюзного органа, информация о деятельности и заслугах претендента.

11. Материалы на соискание премии Профсоюза представляются до 1 июня текущего года.

12. Постановление Президиума ЦК Профсоюза об утверждении решения Комиссии о присуждении премии Профсоюза публикуется в газете «Мой Профсоюз».

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 декабря 2007 г. г. Москва № 13

Об учреждении нагрудного знака Профсоюза

«За активную работу»

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить нагрудный знак Профсоюза «За активную работу».

2. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза совместно с Постоянной комиссией ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе подготовить и внести на утверждение Положение о нагрудном знаке Профсоюза «За активную работу».

Председатель Профсоюза

Приложение

к постановлению Президиума

ЦК Профсоюза

От 26 февраля 2008 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о нагрудном знаке Профсоюза «За активную работу»

Нагрудный знак Профсоюза «За активную работу» учреждён Центральным комитетом Профсоюза для награждения профсоюзных активистов, работников профсоюзных органов и подведомственных профсоюзным организациям учреждений и организаций.

1. Награждение нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу»

Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» награждаются:

1.1. Профсоюзные активисты, проработавшие на общественных началах в Профсоюзе не менее 5 лет:

- председатели первичных и территориальных организаций Профсоюза, профбюро, профгрупорги;

- члены профсоюзных комитетов, профбюро первичных профсоюзных организаций;

- члены выборных профсоюзных органов территориальных организаций Профсоюза;

- члены постоянных комиссий выборных профсоюзных органов.

1.2. Штатные работники профсоюзных органов, подведомственных профсоюзным организациям учреждений и организаций, проработавшие в Профсоюзе не менее 10 лет.

1.3. Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» могут награждаться руководители профсоюзный актив других профсоюзов, а также территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, содействующие укреплению профсоюзной солидарности, единству действий в ходе коллективных акций, направленных на защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

1.4. В отдельных случаях может приниматься решение об отмене постановления о награждении.

2. Порядок представления материалов на награждение нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу»

2.1. Награждение нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» осуществляется Президиумом ЦК Профсоюза по представлению выборных органов территориальных организаций Профсоюза, отделов аппарата ЦК Профсоюза в связи со знаменательными датами в жизни профсоюзных организаций, достижением успехов профсоюзных организаций и актива по итогам смотров и конкурсов, юбилейными датами в жизни профсоюзных активистов и профсоюзных работников.

2.2. Для награждения знаком Профсоюза «За активную работу» в ЦК Профсоюза представляется постановление Президиума выборного органа территориальной организации Профсоюза, в котором указывается за что и в связи с чем представляется профсоюзный активист или работник к награждению, его фамилия, имя, отчество, должность, общественная работа в профсоюзной организации.

2.3. Постановление о ходатайстве перед ЦК Профсоюза о награждении нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» представляется в ЦК Профсоюза, как правило, за два месяца до знаменательных и юбилейных дат и в течение месяца после подведения итогов Всероссийских, республиканских, краевых или областных смотров, конкурсов.

3. Вручение нагрудного знака Профсоюза «За активную работу»

3.1. Нагрудный знак Профсоюза «За активную работу» вместе с удостоверением установленного образца вручается в торжественной обстановке по поручению Президиума Центрального комитета Профсоюза, членами ЦК Профсоюза, руководителями территориальных профсоюзных организаций. Удостоверение к знаку имеет порядковый номер.

3.2. Нагрудный знак Профсоюза «За активную работу» носится на правой стороне груди.

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 декабря 2007 г. г. Москва № 13

Об учреждении нагрудного знака Профсоюза

«За социальное партнерство»

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить нагрудный знак Профсоюза «За социальное партнерство».

2. Отделу организационной работы аппарата ЦК Профсоюза совместно с Постоянной комиссией ЦК Профсоюза по внутрисоюзной работе подготовить и внести на утверждение Положение о нагрудном знаке Профсоюза «За социальное партнерство».

Председатель Профсоюза

Приложение

к постановлению Президиума

ЦК Профсоюза

От 26 февраля 2008 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о нагрудном знаке Профсоюза «За социальное партнерство»

Нагрудный знак Профсоюза «За социальное партнёрство» учреждён Центральным комитетом Профсоюза для поощрения социальных партнёров, профсоюзных активистов, работников профсоюзных органов.

1. Награждение нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнерство»

Нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнёрство награждаются:

1.1. Социальные партнёры – работодатели, представители органов законодательной и исполнительной власти, руководители и работники органов управления образованием.

1.2. Профсоюзные активисты, продолжительное время занимающиеся организацией социального партнёрства на уровне всех типов и видов образовательных учреждений, в том числе председателями первичных и территориальных организаций Профсоюза и профбюро.

1.3. Штатные работники профсоюзных органов, подведомственных профсоюзным организациям учреждений внесших значительный вклад в развитие социального партнёрства, заключение коллективных договоров и соглашений.

1.4. Нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнерство» могут награждаться руководители и профсоюзный актив других профсоюзов, а также территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, содействующие развитию социального партнёрства в сфере образования и приведшие к положительным результатам в работе по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов учителей и других работников образования.

2. Порядок представления материалов на награждение нагрудным знаком «За социальное партнёрство»

2.1. Награждение нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнёрство» осуществляется Президиумом ЦК Профсоюза по представлению выборных органов территориальных организаций Профсоюза, отделов аппарата ЦК Профсоюза в связи с подведением итогов выполнения коллективных договоров и соглашений на всех уровнях управления образованием, а также в связи со знаменательными датами в жизни профсоюзных организаций, достигших успехов в социальном партнёрстве, по итогам смотров и конкурсов коллективных договоров и соглашений, юбилейными датами лиц, внесших значительный вклад в развитие социального партнёрства в образовании.

2.2. Для награждения знаком «За социальное партнёрство» в ЦК профсоюза представляется постановление Президиума выборного органа территориальной организации Профсоюза, в котором указывается, за что и в связи с чем представляется социальный партнёр или профсоюзный активист к награждению, его фамилия, имя, отчество, должность или общественная работа в профсоюзной организации.

2.3. Постановление о ходатайстве перед ЦК Профсоюза о награждении нагрудным знаком представляется в ЦК Профсоюза, как правило, в течение месяца после подведения итогов выполнения коллективных договоров или соглашений, Всероссийских, республиканских, краевых или областных смотров или конкурсов в сфере социального партнёрства.

3. Вручение нагрудного знака Профсоюза «За социальное партнёрство»

3.1. Нагрудный знак вместе с удостоверением установленного образца вручается в торжественной обстановке по поручению Президиума Центрального комитета Профсоюза, членами ЦК Профсоюза, руководителями территориальных профсоюзных организаций. Удостоверение к знаку имеет порядковый номер.

3.2. Нагрудный знак Профсоюза «За социальное партнёрство» носится на правой стороне груди.

Об учреждении Книги Почета

Профсоюза работников народного

образования и науки Российской

Федерации

С целью дальнейшего усиления мотивации профсоюзных кадров и актива Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Учредить Книгу Почета Профсоюза работников народного образования и науки РФ, утвердить прилагаемое Положение о Книге Почета.

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза .

Председатель Профсоюза

Приложение

к постановлению

Исполкома Профсоюза

от 8 июня 2010 г. № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Книге Почета Профсоюза работников народного

образования и науки Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Книга Почета Профсоюза является одной из форм наград в Профсоюзе и учреждается для поощрения членов Профсоюза, первичных и территориальных организаций Профсоюза, профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения за многолетнюю и добросовестную работу в Профсоюзе; активную позицию по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; настойчивую и последовательную работу, направленную на укрепление имиджа Профсоюза, его организационного единства, повышение эффективности профсоюзной работы, а также за активное участие в процессе модернизации образования, общественной жизни образовательных учреждений и развитии гражданского общества.

1.2. Положение о Книге Почёта утверждается решением Исполкома Профсоюза.

1.3. Занесение в Книгу Почета осуществляется постановлением Исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

1.4. Книга Почета оформляется как на бумажных, так и электронных носителях и находится на постоянном хранении в организационном отделе аппарата Профсоюза.

1.5. Книга Почета Профсоюза представляется для всеобщего обозрения на сайте Профсоюза.

2. Порядок занесения в Книгу Почета

2.1. Занесение в Книгу Почета производится по ходатайству коллегиальных выборных руководящих и исполнительных органов межрегиональных и региональных организаций Профсоюза, постоянных комиссий и советов Центрального Совета Профсоюза.

2.2. Для занесения в Книгу Почета Профсоюза могут претендовать:

первичные и территориальные организации Профсоюза, опыт которых обобщен и рекомендован к распространению постановлением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа, а также ставшие победителями межрегиональных и региональных фестивалей, смотров-конкурсов, выставок;

члены Профсоюза, внесшие значительный вклад в укрепление организационного единства Профсоюза, повышение его престижа в образовательном учреждении;

профсоюзные работники, члены выборных профсоюзных органов, профсоюзные активисты, проработавшие на выборных профсоюзных должностях, в составе постоянных комиссий профсоюзных органов не менее 3 лет, деятельность которых отмечена Почетными грамотами и другими наградами межрегиональных и региональных организаций Профсоюза;

ветераны Профсоюза.

2.3. Выборные органы организаций Профсоюза направляют в Центральный Совет Профсоюза следующие документы:

- постановление с ходатайством о внесении в Книгу Почета Профсоюза с кратким обоснованием заслуг перед Профсоюзом;

- одну фотографию 10 x 15 (для индивидуального поощрения) или коллективную фотографию членов профкома (президиума) размером 10 х 15 (для поощрения организации Профсоюза).

2.4. Отбор и оценка кандидатур и организаций, представляемых для занесения в Книгу Почета Профсоюза, осуществляется Организационно-Уставной комиссией Профсоюза, которая вносит свои предложения на рассмотрение Исполкома Профсоюза.

2.5. Каждому профсоюзному активисту, занесенному в Книгу Почета Профсоюза, отводится отдельный лист, который содержит следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество, год рождения, место работы, образование и должность, общественная профсоюзная деятельность;

- заслуги и достижения, за которые он заносится в Книгу Почета;

- дата и номер постановления Исполкома Профсоюза о занесении в Книгу Почета;

- в правом верхнем углу листа помещается цветная фотография занесенного в Книгу Почета.

2.6. Каждой организации Профсоюза, занесенной в Книгу Почета, отводится отдельный лист, который содержит следующую информацию:

- наименование профсоюзной организации и ее численный состав;

- краткая историческая справка организации Профсоюза;

- достигнутые успехи в коллективной защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, организационном укреплении Профсоюза;

- в правом верхнем углу листа помещается коллективная цветная фотография членов выборного профсоюзного органа.

2.7. В месячный срок со дня принятия решения Исполкома Профсоюза о занесения члена Профсоюза или организации Профсоюза в Книгу Почета им выдается Сертификат установленного образца.

Об учреждении Книги Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Президиум краевого комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

2. Утвердить Положение о Книге Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза (прилагается).

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя краевой организации Профсоюза

Председатель

краевой организации Профсоюза

Утверждено

постановлением Президиума

Ставропольского краевого

комитета Профсоюза

от 01.01.01г. №4

ПОЛОЖЕНИЕ

о Книге Почета Ставропольской краевой организации

Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Книга Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза является одной из форм наград в краевой организации Профсоюза и учреждается для поощрения членов Профсоюза, первичных и местных профсоюзных организаций, профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения за многолетнюю и добросовестную работу в Профсоюзе; активную позицию по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; укрепление имиджа Профсоюза, его организационного единства и развитие гражданского общества.

1.2. Положение о Книге Почёта утверждается решением Президиума краевого комитета Профсоюза.

1.3. Занесение в Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза осуществляется постановлением Президиума краевого комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

1.4. Книга Почета оформляется как на бумажных, так и электронных носителях и находится на постоянном хранении в организационном отделе аппарата крайкома Профсоюза.

1.5. Книга Почета представляется для всеобщего обозрения на сайте Ставропольской краевой организации Профсоюза.

2. Порядок занесения в Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза

2.1. Занесение в Книгу Почета производится по ходатайству председателя краевой организации Профсоюза, коллегиальных выборных органов местных (районных, городских, вузовских) организаций Профсоюза.

2.2. Для занесения в Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза могут претендовать:

первичные и местные организации Профсоюза, опыт которых обобщен и рекомендован к распространению постановлением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа, а также ставшие победителями всероссийский и региональных смотров, конкурсов, выставок;

члены Профсоюза, внесшие значительный вклад в укрепление организационного единства Профсоюза, повышение его престижа в образовательном учреждении;

профсоюзные работники, члены выборных профсоюзных органов, профсоюзные активисты, проработавшие на выборных профсоюзных должностях, в составе постоянных комиссий профсоюзных органов не менее 3 лет, деятельность которых отмечена Почетными грамотами и другими наградами всех уровней организаций Профсоюза;

ветераны Профсоюза.

2.3. Выборные органы местных организаций направляют в краевой комитет Профсоюза следующие документы:

- постановление с ходатайством о внесении в Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза с кратким обоснованием заслуг перед Профсоюзом;

- одну фотографию 10x15 (для индивидуального поощрения) или коллективную фотографию членов профкома (президиума) размером 10х15 (для поощрения организации Профсоюза).

2.4. Отбор и оценка кандидатур и организаций, представляемых для занесения в Книгу Почета, осуществляется комиссией по внутрисоюзной работе краевой организации Профсоюза, которая вносит свои предложения на рассмотрение Президиума крайкома Профсоюза.

2.5. Каждому профсоюзному активисту, занесенному в Книгу Почета Ставропольской краевой организации Профсоюза, отводится отдельный лист, который содержит следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество, год рождения, место работы, образование и должность, общественная профсоюзная деятельность;

- заслуги и достижения, за которые он заносится в Книгу Почета;

- дата и номер постановления Президиума краевого комитета Профсоюза о занесении в Книгу Почета;

- в правом верхнем углу листа помещается цветная фотография занесенного в Книгу Почета.

2.6. Каждой организации Профсоюза, занесенной в Книгу Почета, отводится отдельный лист, который содержит следующую информацию:

- наименование профсоюзной организации и ее численный состав;

- краткая историческая справка организации Профсоюза;

- достигнутые успехи в коллективной защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, организационном укреплении Профсоюза;

- в правом верхнем углу листа помещается коллективная цветная фотография членов выборного профсоюзного органа.

2.7. В месячный срок со дня принятия решения Президиума краевого комитета Профсоюза о занесении члена Профсоюза или организации Профсоюза в Книгу Почета им выдается Сертификат установленного образца.

Об учреждении почётного звания «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации»

Президиум краевого комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить почётное звание «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

2. Утвердить Положение о звании «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» (прилагается).

Председатель

краевой организации Профсоюза

Утверждено

постановлением Президиума

Ставропольской краевой

организации Профсоюза

от 01.01.01г. №4

ПОЛОЖЕНИЕ

о звании «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации»

Настоящим Положением учреждается почётное звание «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» (далее – почётное звание), определяются круг лиц, которым может быть присвоено это почётное звание, заслуги достижения, за которые производится его присвоение, порядок присвоения почётного звания, меры социальной поддержки лиц, удостоенных почётного звания, и предоставляемые им преимущества, срок вступления в силу данного Положения, переходные положения.

1. Круг лиц, которым может быть присвоено почётное звание.

Почётное звание может быть присвоено:

- членам Профсоюза, проработавшим (на освобождённой должности или на общественных началах) в профсоюзных органах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации более 15 лет, причём не менее 10 лет в качестве председателя городской, районной (с правами районной), краевой организации Профсоюза;

- членам Профсоюза, избиравшимся председателями первичных профсоюзных организаций, членами выборных органов городской, районной (с правами районной), краевой организации Профсоюза не менее 15 лет;

- работникам аппарата крайкома Профсоюза, проработавшим в аппарате крайкома Профсоюза не менее 15 лет.

Указанные сроки профсоюзной работы рассчитываются по состоянию на 1 сентября текущего года.

Почётное звание присваивается пожизненно.

2. Заслуги и достижения, за которые производится присвоение почётного звания.

Почётное звание является высшей формой поощрения краевой организации Профсоюза и присваивается за особые заслуги и выдающиеся достижения в профсоюзной деятельности, способствовавшие:

- реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза в Ставропольском крае при взаимодействии с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями;

- укреплению и развитию Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, росту её авторитета.

3. Порядок присвоения почётного звания.

Представление о присвоении почётного звания вносится в Президиум крайкома Профсоюза выборным органом городской, районной (с правами районной) профсоюзной организации до 1 сентября текущего года.

Представление о присвоении почётного звания оформляется в письменной форме и должно содержать биографические сведения о выдвигаемой кандидатуре и краткое описание заслуг.

К представлению прилагаются следующие документы:

- развёрнутая характеристика;

- анкета (с биографией);

- копии документов, подтверждающие заслуги и достижения, за которые производится присвоение почётного звания, указанные в пункте 2 данного Положения.

Представление и прилагаемые к нему документы рассматриваются комиссией по присвоению почётного звания, утверждённой постановлением Президиума крайкома Профсоюза. Возглавляет комиссию председатель краевой организации Профсоюза.

Решение о присвоении звания принимается Президиумом крайкома Профсоюза по представлению конкурсной комиссии. Решение комиссии представляется до 15 сентября текущего года.

Удостоверение «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» вручаются лицу, удостоенному этого звания, председателем краевой организации Профсоюза в торжественной обстановке на мероприятии, посвящённом Дню учителя.

4. Меры социальной поддержки лиц, удостоенных почётного звания, и предоставляемые им преимущества.

Лицам, удостоенным звания «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза», крайком Профсоюза ежегодно ко Дню учиоктября) перечисляет сумму на их лицевые счета в размере, определяемом Президиумом крайкома Профсоюза с учётом сметы расходования средств бюджета краевой организации Профсоюза.

Почётные члены имеют преимущественное право на представление на государственные награды, отраслевые знаки отличия, на получение материальной помощи, дотаций на приобретение путёвок в лечебно-профилактические учреждения, целевых заёмных средств.

Лица, удостоенные звания «Почётный член Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации», вносятся в книгу Почёта Ставропольской краевой организации Профсоюза.

Об утверждении Положения о Грамоте Президиума Ставропольского краевого комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Президиум краевого комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Грамоте Президиума Ставропольской краевого комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (прилагается).

2. Учредить премию к Грамоте Президиума краевого комитета Профсоюза в размере 500 рублей.

3. Для местных и первичных профсоюзных организаций вузов установить квоту для награждения Грамотами Президиума крайкома Профсоюза: 1 грамота от 1000 членов Профсоюза.

Председатель

краевой организации Профсоюза

Утверждено

постановлением Президиума

Ставропольской краевой

организации Профсоюза

от 01.01.01г. №4

ПОЛОЖЕНИЕ

о Грамоте Президиума Ставропольского краевого комитета

Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации

Грамота Президиума Ставропольского краевого комитета Профсоюза является наградой краевого комитета Профсоюза за заслуги в профессиональной и общественной работе по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, работников отрасли.

1. Грамотой Президиума Ставропольского краевого комитета Профсоюза по решению Президиума награждаются члены Профсоюза, работающие в профсоюзных органах, а также лица, занимающиеся общественной профсоюзной работой не менее 5 лет, местные и первичные профсоюзные организации, а также отдельные учреждения, организации и лица, способствующие решению уставных задач Профсоюза, развитию образования.

2. Выписки из постановлений выборных органов о награждении Грамотой представляются местными и первичными профсоюзными организациями в краевой комитет Профсоюза.

3. Лица, награждаемые Грамотой, могут также награждаться денежной премией, размер которой устанавливается Президиумом крайкома Профсоюза.

4. Средства на выплату премий предусматриваются в смете профбюджета крайкома Профсоюза.

5. Считать утратившим силу постановление Президиума краевого комитета Профсоюза от 01.01.01 года №18 «О Положении о порядке награждения профсоюзных кадров и актива Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

________________________________________________________________________________

Вестник подготовлен главным специалистом по оргработе