Подготовка к культуре компании перед собеседованием на позицию разработчика React

Перед собеседованием на позицию разработчика React важно понять, какую культуру ценит компания и как это соотносится с вашими личными ценностями и стилем работы. Для этого следует ознакомиться с несколькими ключевыми аспектами.

1. Изучение миссии и ценностей компании. Прочитайте все доступные материалы о компании: официальный сайт, страницы в соцсетях, блоги и интервью с сотрудниками. Это поможет понять, на что компания делает акцент: инновации, командную работу, гибкость или, возможно, определенные социальные или экологические принципы.

2. Анализ стиля работы в команде. Почитайте отзывы сотрудников на таких платформах, как Glassdoor или Indeed, чтобы понять, как устроены рабочие процессы в компании. Обратите внимание на такие моменты, как использование Agile, наличие код-ревью, регулярные митинги и подходы к принятию решений в команде.

3. Понимание технологий и инструментов. Помимо React, ознакомьтесь с другими инструментами, которые могут использоваться в компании. Это могут быть такие технологии, как Redux, Next.js, TypeScript, GraphQL, Docker, CI/CD-пайплайны, тестирование с помощью Jest или Cypress. Знание этих технологий и понимание их роли в процессах разработки будет плюсом.

4. Активности и инициативы компании. Многие компании проводят внутренние мероприятия, такие как хакатоны, встречи разработчиков, или поддерживают стартапы и инновационные инициативы. Уточните, что из этого активно поддерживает компания, и подумайте, как это соотносится с вашими интересами и карьерными целями.

5. Подготовка к интервью с акцентом на культуру. На собеседовании вам могут задать вопросы не только по техническим навыкам, но и о том, как вы работаете в команде, как решаете конфликты, как воспринимаете обратную связь. Подготовьтесь к этим вопросам, продемонстрировав, как ваши личные качества и опыт могут гармонировать с культурой компании.

6. Готовность к адаптации. Оцените, насколько важна для вас культура компании. Если в компании практикуется высокая степень автономии и самоорганизации, вам будет нужно продемонстрировать свою способность работать без постоянного контроля. В случае акцента на командной работе и совместных решениях, акцентируйтесь на ваших навыках коммуникации и сотрудничества.

Как выбрать и описать проекты в портфолио React-разработчика

1. Выбор проектов:

   • Выбирайте проекты, которые демонстрируют ваше умение решать реальные задачи. Это могут быть приложения, которые решают проблемы пользователей, предоставляют функциональность или улучшают пользовательский опыт.

   • Включайте проекты с разными аспектами React-разработки: от простых интерфейсов до сложных приложений с состоянием, интеграцией с API, использованием хуков, маршрутизацией, анимациями и тестированием.

   • Проект должен быть завершённым или в состоянии, близком к завершению. Рабочий, стабильный проект с чистым и понятным кодом создаёт впечатление вашей квалификации.

   • Проекты, использующие дополнительные технологии (например, Redux, TypeScript, GraphQL), выделяют вас среди других кандидатов.

   • Лучше всего показывать проекты, которые демонстрируют ваши собственные идеи и креативность, а не просто примеры из учебных курсов.

2. Описание проектов:

   • Чётко и кратко опишите цель проекта. Расскажите, какую проблему он решает, зачем он нужен и какой результат был достигнут.

   • Укажите, какие технологии и подходы были использованы. Например, "Использование React и Redux для управления состоянием приложения", "Интеграция с внешним API с помощью axios", "Реализована маршрутизация с React Router" и т.д.

   • Опишите вашу роль в проекте. Укажите, какие задачи вы решали, какой вклад внесли в разработку. Важно подчеркнуть вашу ответственность за архитектуру, взаимодействие с командой, написание тестов и рефакторинг.

   • Расскажите о том, как вы решали сложные технические задачи, с которыми столкнулись в процессе разработки, а также об оптимизациях, которые вы внедрили для повышения производительности приложения.

   • Поделитесь результатами, если это возможно: количество пользователей, скачивания, успехи в тестировании и производительности, улучшение показателей UX/UI.

   • Приложите ссылки на код (например, на GitHub) и на работу (например, на сайт или демо-версию проекта).

3. Как продемонстрировать проекты:

   • Старайтесь визуализировать ваши проекты через живые демо-версии. Даже если проект не является полностью законченной версией, важно, чтобы он был доступен для просмотра.

   • Презентуйте проект на живом примере, который можно использовать или оценить, чтобы потенциальный работодатель мог сразу увидеть вашу работу в действии.

   • Используйте понятные скриншоты, видео и гифки для демонстрации функционала приложения.

   • Если проект сложный, предоставьте описание архитектуры приложения, чтобы продемонстрировать свою способность проектировать и организовывать код.

Стратегия поиска работы для React-разработчика

1. Определение целей и требований

   • Оцените свои навыки, опыт и карьерные цели.

   • Решите, хотите ли работать в стартапе, крупной компании или фрилансером.

   • Выберите стек технологий и определите желаемый уровень зарплаты.

2. Оптимизация профиля на LinkedIn

   • Заполните профиль, указав опыт работы с React, знание JavaScript (ES6+), Redux, JSX, Hooks и других технологий.

   • Регулярно обновляйте резюме и добавляйте новые проекты.

   • Активно подключайтесь к профессиональным группам и сообществам.

   • Используйте ключевые слова для улучшения видимости профиля в поиске.

3. Подготовка и размещение резюме

   • Создайте резюме в формате PDF с чётким указанием ваших навыков и проектов на React.

   • Используйте сайты для размещения резюме: hh.ru, Superjob, LinkedIn, Indeed, Glassdoor.

   • Учитывайте требования работодателей, добавляйте информацию о навыках в контексте реальных проектов.

4. Активное участие в IT-сообществах

   • Участвуйте в форумах, таких как Stack Overflow, GitHub, Reddit (r/reactjs).

   • Делитесь опытом на хакатонах, участвуйте в митапах и конференциях.

   • Публикуйте статьи и примеры кода, чтобы продемонстрировать свой опыт и повысить личную узнаваемость.

5. Использование специализированных платформ

   • Зарегистрируйтесь на сайтах для разработчиков, таких как Toptal, Upwork, Freelancer, где часто требуются React-разработчики для фриланс-проектов.

   • Рассмотрите возможность работы на платформе GitHub, участвуя в открытых проектах, которые могут привести к предложению о сотрудничестве.

6. Обработка откликов и собеседования

   • Проводите тщательную подготовку к собеседованиям, изучайте типичные вопросы по React, алгоритмам и системному дизайну.

   • Практикуйте решение задач на LeetCode, CodeWars или HackerRank, чтобы повысить техническую подготовленность.

   • Подготовьте демонстрацию проектов на GitHub, чтобы в процессе собеседования показать свои реальные достижения.

7. Использование агенств и рекрутеров

   • Обратитесь в специализированные рекрутинговые агентства, работающие с IT-специалистами.

   • Следите за предложениями на сайтах с вакансиями, таких как Glassdoor, Indeed, и Monster, с фильтрацией по стеку React.

8. Налаживание контактов (Networking)

   • Посещайте локальные мероприятия и IT-конференции для расширения профессиональных контактов.

   • Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям и группам для разработчиков React.

   • Используйте соцсети, такие как Twitter и Telegram, для общения с коллегами по цеху.

9. Анализ рынка и конкуренции

   • Оцените уровень зарплат и требования на основе вакансий на популярных платформах.

   • Изучайте требования работодателей, чтобы понять, что можно улучшить в собственных навыках и опыте.

Продвижение специалистов-разработчиков React через социальные сети и профессиональные платформы

1. Создание личного бренда
   Профессиональный имидж играет ключевую роль в продвижении разработчика. Важно создавать уникальный и узнаваемый профиль на различных платформах, отражающий не только профессиональные навыки, но и интересы, достижения и ценности. Это может включать:

   • Публикации о своих проектах и их решениях.

   • Рассказ о технологиях, с которыми работали, и конкретных проблемах, которые были решены.

   • Регулярное обновление информации в профильных социальных сетях и на платформах.

2. Использование GitHub
   GitHub является основной платформой для разработчиков, где можно продемонстрировать свои проекты, вклад в open-source и код. Создание активных репозиториев, участие в других проектах, решение задач и выполнение pull-запросов помогают строить репутацию.

   • Регулярное обновление и рефакторинг проектов.

   • Публикация статей и решений по интересным задачам в README файлах.

3. Профессиональные платформы: LinkedIn и Stack Overflow
   LinkedIn — это основная профессиональная сеть для налаживания контактов с потенциальными работодателями и коллегами. На LinkedIn необходимо:

   • Публиковать статьи и посты по темам разработки на React.

   • Взаимодействовать с контентом других специалистов.

   • Попросить коллег и партнеров оставить рекомендации.

   Stack Overflow, несмотря на то что это техническая платформа, также является важным инструментом для продвижения. Активное участие в ответах на вопросы по React помогает строить репутацию эксперта и расширяет профессиональную сеть.

4. Twitter и другие микро-блоговые платформы
   Twitter позволяет разработчикам делиться краткими, но ценными мыслями по новым трендам в React, делая акцент на короткие советы и best practices. Регулярные твиты о новых версиях React, полезных библиотеках и инструментах помогут привлекать внимание коллег по индустрии.

   • Подписка на лидеров мнений в области React.

   • Участие в хэштегах #ReactJS, #Frontend и других профильных.

5. Участие в конференциях и митапах
   Участие в React-конференциях, митапах и вебинарах помогает не только улучшать свои навыки, но и общаться с потенциальными работодателями и коллегами. Презентации, доклады и даже просто участие в обсуждениях на таких событиях позволяют укрепить свою репутацию как эксперта.

6. Публикации на технических блогах
   Ведение технического блога или участие в публикациях на популярных ресурсах (например, Medium, Dev.to) — это отличная возможность делиться знаниями и опытом. Написание подробных статей по React, гайдов и решений конкретных задач помогает привлекать внимание к твоим навыкам.

7. Видеоконтент и обучение
   Размещение обучающих видео на YouTube или создание курсов на таких платформах, как Udemy или Coursera, позволяет поделиться знаниями с широкой аудиторией. Видео-контент также является отличным инструментом для демонстрации глубины знаний.

8. Сетевые мероприятия и воркшопы
   Организация или участие в онлайн-воркшопах, хакатонах, сессиях кодинга позволяет продемонстрировать свою экспертизу в практическом применении технологий. Эти мероприятия помогают не только пополнить портфолио, но и наладить связи с коллегами и потенциальными работодателями.

План профессионального развития для разработчика React с учётом карьерных целей и рынка труда

1. Анализ текущего уровня и навыков
   Оценить свои знания JavaScript, React, TypeScript, состояние в экосистеме (Redux, React Router, Hooks, Context API), а также смежные навыки — CSS, тестирование (Jest, React Testing Library), инструменты сборки (Webpack, Vite). Выявить пробелы и сильные стороны.

2. Определение карьерных целей
   Выбрать желаемый карьерный путь: фронтенд-разработчик среднего или senior уровня, fullstack, тимлид, архитектор. Определить временные рамки достижения этих целей (6 месяцев, 1 год, 3 года).

3. Анализ рынка труда
   Изучить требования вакансий для React-разработчиков на популярных платформах (LinkedIn, HH.ru, Stack Overflow Jobs). Отметить востребованные технологии и soft skills: опыт с Next.js, микрофронтендами, CI/CD, работа в Agile, коммуникационные навыки.

4. План обучения и развития технических навыков
   Составить список технологий и инструментов для изучения и углубления знаний. Включить официальную документацию React, курсы на популярных платформах (Udemy, Coursera), участие в open source проектах. Запланировать регулярное чтение профильных блогов и просмотр тематических конференций.

5. Практическая реализация знаний
   Работать над собственными проектами или фриланс-заказами с использованием новых технологий. Внедрять best practices и паттерны проектирования. Активно практиковать code review и получение обратной связи.

6. Развитие soft skills и профессиональных качеств
   Улучшать навыки командной работы, коммуникации, управления временем и стрессом. Учиться презентовать свои идеи, вести переговоры, участвовать в митингах и скрам-процессах.

7. Сетевой нетворкинг и участие в профессиональном сообществе
   Посещать митапы, конференции, участвовать в профильных чатах и форумах. Создавать и поддерживать профессиональные связи, обмениваться опытом и получать рекомендации.

8. Мониторинг и корректировка плана
   Регулярно (раз в 3-6 месяцев) пересматривать свой прогресс, сравнивать с изменениями на рынке труда и обновлять цели и задачи, чтобы план оставался актуальным.

Часто задаваемые вопросы на собеседованиях для Junior и Senior React разработчиков

1. Что такое JSX и почему он используется в React?

Ответ: JSX (JavaScript XML) — это синтаксический сахар для описания структуры интерфейса в React. Он выглядит как HTML, но на самом деле это JavaScript. JSX используется для создания элементов React, поскольку он позволяет легко вставлять JavaScript в разметку и делать код более читаемым. Например:

jsx
CopyEdit
const element = <h1>Hello, world!</h1>;

React использует Babel для трансформации JSX в стандартный JavaScript.

2. Что такое Virtual DOM и зачем он нужен?

Ответ: Virtual DOM — это абстракция над реальным DOM. React создает виртуальную копию DOM в памяти, чтобы минимизировать количество операций с реальным DOM, что улучшает производительность. Когда состояние компонента изменяется, React сначала обновляет виртуальный DOM, а затем сравнивает его с реальным, применяя минимальные изменения.

3. Объясните жизненный цикл компонента React.

Ответ: Жизненный цикл компонента включает несколько фаз:

• Mounting: Компонент создается и добавляется в DOM (методы: constructor, getDerivedStateFromProps, render, componentDidMount).

• Updating: Компонент обновляется при изменении состояния или пропсов (методы: getDerivedStateFromProps, shouldComponentUpdate, render, getSnapshotBeforeUpdate, componentDidUpdate).

• Unmounting: Компонент удаляется из DOM (метод: componentWillUnmount).

4. Чем отличается class component от function component в React?

Ответ:

• Class components: Используют классы и требуют использования методов жизненного цикла, таких как componentDidMount или shouldComponentUpdate.

• Function components: Представляют собой простые функции, которые не имели состояния или методов жизненного цикла до появления хуков в React 16.8. С хука useState и других хуков можно использовать состояние и эффекты в функциональных компонентах.

5. Что такое hooks в React?

Ответ: Хуки — это функции, которые позволяют использовать состояние и другие возможности React без написания классов. Самые популярные хуки:

• useState: для работы с состоянием.

• useEffect: для побочных эффектов, таких как запросы к API или подписки.

• useContext: для работы с контекстом.

Пример использования хука useState:

jsx
CopyEdit
const [count, setCount] = useState(0);

6. Что такое "state" и "props" в React?

Ответ:

• state: Состояние компонента, которое может изменяться внутри компонента. Изменение состояния вызывает повторный рендер.

• props: Входные данные, передаваемые от родительского компонента к дочернему. Props нельзя изменять внутри дочернего компонента.

7. Объясните разницу между useEffect и componentDidMount.

Ответ:

• useEffect — это хук, который позволяет выполнять побочные эффекты в функциональных компонентах. Он выполняется после рендера, но может быть настроен на запуск только при определенных изменениях (например, только при изменении состояния).

• componentDidMount — это метод жизненного цикла классового компонента, который вызывается один раз сразу после монтирования компонента.

8. Как работает механизм "key" в React?

Ответ: Атрибут key используется в списках компонентов, чтобы React мог отслеживать элементы при их изменении. Он помогает эффективно обновлять DOM, минимизируя количество изменений. key должен быть уникальным для каждого элемента в списке.

9. Что такое Context API в React?

Ответ: Context API позволяет передавать данные между компонентами на разных уровнях дерева компонентов без необходимости пропсировать их через все промежуточные компоненты. Для этого используется компонент Provider, который передает данные, и хук useContext или компонент Consumer, который получает эти данные.

10. Что такое мемоизация в React и зачем она нужна?

Ответ: Мемоизация — это процесс сохранения результатов функций для повторного использования, чтобы избежать лишних вычислений. В React мемоизация часто используется с React.memo для компонент или с useMemo и useCallback для функций, чтобы предотвратить лишние рендеры или перерасчеты при неизменных данных.

11. Как работает React Router и зачем он нужен?

Ответ: React Router — это библиотека для управления маршрутизацией в одностраничных приложениях (SPA). Он позволяет изменять URL и рендерить соответствующие компоненты без перезагрузки страницы. Основные компоненты — BrowserRouter, Route, Switch, Link.

12. Как работает управление состоянием в React? Чем Redux отличается от Context API?

Ответ: Redux — это библиотека для управления глобальным состоянием, основанная на принципах Flux. Она помогает управлять состоянием приложения централизованно, используя хранилище (store), действия (actions) и редьюсеры (reducers).

Context API также предоставляет решение для глобального состояния, но с ограничениями по производительности и масштабу.

13. Что такое чистая функция и как это связано с React?

Ответ: Чистая функция — это функция, которая всегда возвращает один и тот же результат для одинаковых входных данных и не вызывает побочных эффектов. В React компоненты должны быть как можно более чистыми, чтобы легко предсказать их поведение и минимизировать ошибки.

14. Как работает серверный рендеринг (SSR) в React?

Ответ: Серверный рендеринг (SSR) — это процесс рендеринга React-компонентов на сервере, а не в браузере. Это помогает ускорить начальную загрузку страницы и улучшить SEO. Популярные библиотеки для SSR в React — Next.js и Gatsby.

15. Чем отличается useCallback от useMemo?

Ответ:

• useMemo используется для мемоизации значений, чтобы избежать их перерасчета при каждом рендере.

• useCallback используется для мемоизации функций, чтобы избежать их пересоздания при каждом рендере компонента.

16. Что такое HOC (Higher Order Component) в React?

Ответ: HOC — это функция, которая принимает компонент и возвращает новый компонент с дополнительным функционалом. Это шаблон проектирования, который позволяет повторно использовать логику без изменения оригинальных компонентов.

17. Как React обрабатывает асинхронные операции?

Ответ: React предоставляет useEffect и useCallback для работы с асинхронными операциями. В компоненте можно использовать async/await для выполнения асинхронных запросов, таких как API вызовы. Также для асинхронных операций часто используются состояния и побочные эффекты.

18. Как работает использование пропсов и состояния в React?

Ответ: Пропсы передаются от родительского компонента к дочернему и являются неизменяемыми для дочернего компонента. Состояние компонента может изменяться внутри самого компонента, что вызывает перерисовку компонента.

19. Что такое "render props"?

Ответ: Render props — это техника в React, где компонент принимает функцию, которая возвращает JSX-разметку. Это позволяет делиться логикой между компонентами, не передавая напрямую элементы или состояния.

20. Что такое Suspense и как он работает?

Ответ: Suspense — это механизм, который позволяет React компонентаам «ждать» загрузки асинхронных данных, таких как запросы или динамические импорты. Используется вместе с React.lazy для динамической подгрузки компонентов.

Оценка готовности к работе в стартапах и быстро меняющейся среде

1. Как ты справляешься с неопределенностью и изменяющимися требованиями в проекте?

2. Расскажи о случае, когда тебе приходилось быстро адаптироваться к изменениям в проекте. Как ты действовал?

3. Как ты приоритизируешь задачи, когда времени на разработку ограничено?

4. Как ты оцениваешь важность гибкости в процессе разработки?

5. Какие принципы ты считаешь важными для работы в быстро меняющемся проекте?

6. Опиши свой опыт работы с минимальными требованиями и «минимальными жизнеспособными продуктами» (MVP).

7. Как ты работаешь с техническими долгами в стартапах?

8. Как ты обычно принимаешь решения в условиях ограниченных ресурсов?

9. Какие инструменты и подходы ты использовал для обеспечения быстрой доставки фич в продакшн?

10. Как ты взаимодействуешь с командой в условиях, когда часто меняются приоритеты и задачи?

11. Как ты решаешь вопросы качества кода в условиях ограниченных временных рамок?

12. Какие ты видишь риски и возможности в стартап-среде для разработчика?

13. Как ты оцениваешь необходимость документации в стартапах и быстро меняющихся командах?

14. Какие инструменты для быстрой разработки и автоматизации ты использовал в своей практике?

15. Как ты справляешься с ситуациями, когда проект нужно запустить как можно скорее, но в коде еще есть баги или не завершены функциональные фичи?

16. Как ты поддерживаешь баланс между скоростью разработки и качеством кода?

17. Как ты относишься к изменениям в бизнес-требованиях и как это влияет на твою работу?

18. Как ты обеспечиваешь поддержку и масштабируемость приложения при быстром росте команды и продукта?

19. С каким подходом ты решаешь задачи, если команда состоит из разработчиков с разным уровнем опыта и знаний?

20. Как ты реагируешь на критику твоей работы в условиях стартапа?

Подготовка профессионального резюме для работы в IT-компаниях

1. Контактная информация
   Укажите полное имя, контактный телефон, электронную почту и ссылки на профессиональные сети (например, LinkedIn, GitHub, или личный сайт). Убедитесь, что ваши контакты актуальны и с вами легко можно связаться.

2. Цель или профиль (опционально)
   Включите краткое описание того, что вы ищете, и чем можете быть полезны компании. Это не обязательная часть, но может быть полезным для выделения вашего профессионального фокуса и области специализации.

3. Ключевые навыки
   Перечислите технические и мягкие навыки, которые соответствуют позиции, на которую вы претендуете. Обратите внимание на востребованные в отрасли инструменты, технологии и языки программирования, например:

• Языки программирования (Python, JavaScript, Java, C++, Go и другие)

• Операционные системы (Linux, Windows, MacOS)

• Веб-разработка (React, Angular, Node.js, HTML/CSS)

• Базы данных (SQL, NoSQL, PostgreSQL, MongoDB)

• Контроль версий (Git, GitHub, GitLab)

• Опыт работы с облачными сервисами (AWS, Google Cloud, Azure)

4. Опыт работы
   Укажите релевантный опыт работы в IT-сфере, начиная с последнего места работы. Включите:

• Название компании

• Период работы

• Должность

• Основные обязанности и достижения.
  Обязательно используйте результативные фразы, демонстрируя ваши успехи с конкретными цифрами и результатами (например, «снизил время отклика на 30%», «увеличил продуктивность команды на 20%»). Отражайте навыки и инструменты, которые вы использовали.

5. Образование
   Укажите учебные заведения, где вы получали образование, включая степень и годы учебы. В случае наличия сертификатов или курсов, укажите их тоже. Это могут быть как университеты, так и курсы от крупных онлайн-платформ (Coursera, Udemy, edX и другие).

6. Проекты и достижения
   Для разработчиков важно включить проекты, с которыми вы работали. Приложите ссылки на репозитории или портфолио, если это возможно. Опишите проекты, в которых использовались передовые технологии, и объясните, как они решали реальные задачи. Это важно для работодателей, особенно в крупных IT-компаниях, где ценят опыт разработки реальных продуктов.

7. Сертификаты и курсы
   При наличии сертификаций от таких компаний, как Google, AWS, Microsoft, Docker, или специализированных курсов по технологиям, обязательно включите их. Это покажет вашу профессиональную подготовленность и стремление к развитию.

8. Дополнительные навыки и интересы
   Подробно описывать дополнительные навыки не обязательно, но если вы владеете иностранными языками, можете работать с методологиями (Agile, Scrum, DevOps), или участвовали в открытых проектах — укажите это.

9. Форматирование и стиль
   Резюме должно быть структурированным и легким для восприятия. Используйте стандартный шрифт (например, Arial или Calibri) размером 10-12 pt. Убедитесь, что нет грамматических ошибок, а текст не перегружен. В крупных IT-компаниях ценят простоту и ясность.

Профессиональное позиционирование React-разработчика

Как React-разработчику улучшить портфолио без коммерческого опыта

1. Создать несколько полноценных проектов с использованием React и сопутствующих технологий (Redux, React Router, Context API). Примеры: ToDo-лист, блог, интернет-магазин, чат, дашборд.

2. Внедрить современные практики: хуки, функциональные компоненты, оптимизация производительности (React.memo, useMemo), lazy loading.

3. Добавить интеграцию с API — использовать сторонние открытые API или создать собственный mock-сервер, чтобы показать навыки работы с асинхронными запросами и обработкой данных.

4. Написать тесты — использовать Jest и React Testing Library для создания юнит- и интеграционных тестов.

5. Разработать адаптивный дизайн — применить CSS-in-JS, Tailwind, Styled Components или классические CSS/SCSS, чтобы проекты корректно отображались на разных устройствах.

6. Оптимизировать сборку и деплой — разместить проекты на GitHub Pages, Netlify, Vercel с грамотной настройкой CI/CD.

7. Использовать TypeScript — переписать проекты или создать новые с типизацией для демонстрации продвинутых навыков.

8. Документировать проекты — составить README с описанием функционала, архитектуры, используемых технологий и инструкциями по запуску.

9. Подключить управление состоянием — Redux, MobX, Recoil или Zustand, чтобы показать умение работать с глобальным состоянием.

10. Участвовать в open source — искать небольшие React-проекты на GitHub, где можно внести полезные правки и получить пул-реквесты.

11. Вести блог или писать статьи — создавать технические заметки о решениях и проблемах, с которыми столкнулись, чтобы продемонстрировать понимание.

12. Сделать проекты с акцентом на UX/UI — экспериментировать с анимациями, переходами, улучшать интерфейс.

13. Показывать прогресс на GitHub — регулярные коммиты, грамотные комментарии и структура репозиториев.