1. Research the Role and Company

  • Study the job description: focus on required skills, responsibilities, and technologies.

  • Learn about the company’s infrastructure, services, recent outages (if public), and incident management practices.

  • Explore company culture and values.

2. Practice Self-Presentation
Key phrases:

  • “I have X years of experience in…”

  • “My background includes extensive work with…”

  • “What motivates me in this role is…”

  • “One of my key strengths is…”

  • “In my previous position, I was responsible for…”

Structure:

  • Brief intro (name, background, experience)

  • Highlight 2-3 relevant achievements

  • Mention current goal and why the company/role fits

3. Prepare for Technical Questions
Key areas:

  • Incident management (e.g., RCA, on-call rotations)

  • Monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.)

  • Reliability engineering principles (SLOs, SLIs, SLAs)

  • Automation tools and scripting (Python, Bash, Terraform)

  • CI/CD pipelines, deployments, rollbacks

  • Cloud platforms (AWS, GCP, Azure)

  • System design for high availability

Key phrases:

  • “To ensure service reliability, I use…”

  • “When handling incidents, I follow a structured approach…”

  • “Monitoring is essential for early detection of…”

  • “SLOs help us align with business expectations by…”

  • “In our CI/CD setup, we implemented automated rollback using…”

4. Behavioral Questions Preparation (STAR Method)

  • Situation – Set the context

  • Task – Describe the goal

  • Action – Explain what you did

  • Result – Share the outcome

Common questions:

  • “Tell me about a time you resolved a critical incident.”

  • “Describe a challenge you faced in ensuring service availability.”

  • “How do you handle pressure when an outage happens?”

  • “Give an example of improving a system’s reliability.”

5. Thematic Vocabulary

  • Incident response – escalation, mitigation, blameless postmortem

  • Monitoring – alert thresholds, metrics, dashboards, logs, traces

  • Automation – IaC, scripting, deployment pipelines

  • Reliability – fault tolerance, failover, redundancy, latency, throughput

  • Communication – stakeholders, coordination, handoff, RCA review

  • Processes – change management, capacity planning, load testing

6. Questions to Ask the Interviewer

  • “How does your team define and measure reliability?”

  • “What’s the typical on-call rotation like?”

  • “How are post-incident reviews conducted here?”

  • “What tools and platforms do you use for observability and automation?”

  • “How do you ensure alignment between business goals and technical SLAs?”

7. Final Practice Tips

  • Conduct mock interviews

  • Practice with a timer

  • Record and review answers

  • Use clear, concise language

  • Focus on impact and results

Оптимизация LinkedIn для инженера по обеспечению доступности сервисов

  1. Заголовок профиля
    Используй ключевые слова: «Инженер по обеспечению доступности», «Accessibility Engineer», «Digital Accessibility», «WCAG», «ADA Compliance». Добавь, если возможно, результативный показатель (например, «Улучшение доступности сервисов на 30%»).

  2. Фото и баннер
    Профессиональное фото с нейтральным фоном. Баннер — отражение сферы доступности (например, иконки доступности, интерфейсы, символы WCAG).

  3. Раздел «О себе»
    Кратко и ёмко расскажи об опыте в обеспечении доступности, укажи ключевые компетенции: аудиты доступности, тестирование, внедрение стандартов WCAG, использование инструментов (axe, JAWS, NVDA). Подчеркни умение работать в команде и с разработчиками для улучшения UX.

  4. Опыт работы
    Опиши проекты с упором на задачи и достижения в области доступности: внедрение стандартов, автоматизация проверок, обучение команд, снижение ошибок доступности. Используй цифры и метрики.

  5. Навыки
    Добавь навыки, релевантные доступности: «Accessibility Testing», «WCAG», «Screen Readers», «HTML/CSS», «JavaScript», «Automated Testing Tools», «User Experience», «Inclusive Design». Проси рекомендации по этим навыкам.

  6. Рекомендации
    Собирай отзывы от коллег и руководителей, которые подтверждают твой профессионализм в доступности.

  7. Образование и сертификаты
    Укажи профильное образование и курсы/сертификаты по доступности (например, IAAP CPACC, WAS, или другие признанные программы).

  8. Публикации и активность
    Публикуй статьи или посты на тему доступности, делись кейсами и новостями отрасли. Активно комментируй профильные материалы, участвуй в обсуждениях.

  9. Контакты и открытость для работы
    В разделе «Открыт к предложениям» отметь, что ищешь вакансии по обеспечению доступности сервисов, укажи предпочтительные форматы сотрудничества.

  10. Персонализированный URL
    Настрой URL профиля LinkedIn с именем и ключевым словом (например, linkedin.com/in/ivan-accessibility).

Использование рекомендаций и отзывов в резюме и на LinkedIn для инженера по обеспечению доступности сервисов

Рекомендации и отзывы — важный инструмент для демонстрации профессиональных достижений и опыта в области обеспечения доступности сервисов. Их правильное использование позволяет создать положительный имидж и усилить доверие к специалисту, особенно в технически сложных и востребованных областях.

  1. Рекомендации в резюме
    Включение рекомендаций в резюме не всегда является обязательным, однако для инженера по обеспечению доступности это может стать ключевым моментом. Важно указать не только конкретные достижения, но и отзывы от коллег, руководителей или клиентов, которые подтверждают качество работы в области доступности. Пример: «Работал с командой для обеспечения соответствия WCAG 2.0 для крупного веб-сервиса, что позволило увеличить аудиторию на 20%». Это помогает подчеркнуть ваш опыт и видимость в проекте, ориентированном на доступность.

  2. Отзывы на LinkedIn
    LinkedIn — это важная платформа для сетевого взаимодействия, и отзывы здесь играют ключевую роль. Система рекомендаций на LinkedIn позволяет вам попросить коллег или клиентов оставить краткие отзывы о вашей работе. Для инженера по обеспечению доступности это может быть обзором успешных проектов, в которых вы внедряли улучшения по доступности, или даже простым подтверждением вашей экспертизы. Например, отзыв может звучать так: «[Имя] показал выдающиеся знания в области веб-доступности, помогая компании соответствовать всем стандартам WCAG и улучшить пользовательский опыт для людей с инвалидностью».

  3. Показывать результаты работы
    Важно акцентировать внимание на результатах. Например, в отзыве должно быть упомянуто не просто ваше участие в проекте, а то, какие изменения это принесло. Конкретные цифры или примеры помогут продемонстрировать ваш вклад в успешное выполнение задач. В области доступности это могут быть улучшения по скорости загрузки страниц для людей с ограниченными возможностями или сокращение числа жалоб от пользователей с инвалидностью.

  4. Поддержка со стороны специалистов
    Для инженера по доступности отзывы от коллег, работающих в смежных областях, могут иметь особую ценность. Например, сотрудничество с UX/UI-дизайнерами или тестировщиками на тему доступности имеет вес, так как показывает ваш комплексный подход и умение работать в команде.

  5. Регулярное обновление отзывов
    Периодически обновляйте отзывы на LinkedIn, чтобы они отражали актуальные достижения. Постоянное обновление портфолио и отзывов помогает оставаться в центре внимания и улучшать видимость для потенциальных работодателей.

  6. Акцент на конкретные технологии
    В отзывах и рекомендациях следует упомянуть специфические технологии и методологии, с которыми вы работаете. Например, знание ARIA, WCAG, использование инструментов для тестирования доступности, таких как Axe или Lighthouse, будут полезны в отзывах.

Successful Self-Presentation for a Service Availability Engineer

Hello, my name is [Your Name], and I specialize in ensuring the continuous availability and reliability of services in high-demand environments. With over [X] years of experience, I have developed strong expertise in managing infrastructure and implementing proactive monitoring systems to prevent downtime. I am highly skilled in analyzing system performance, identifying potential bottlenecks, and deploying corrective measures to optimize uptime.

Throughout my career, I have successfully collaborated with cross-functional teams, from developers to system administrators, to create seamless service continuity strategies. I have hands-on experience with tools such as [Name of tools or software], which I use to track system health and automate responses to any issues that arise.

One of my key strengths is my ability to troubleshoot complex issues swiftly, ensuring minimal disruption to users. I am dedicated to finding solutions that maintain the balance between high performance, scalability, and cost-effectiveness. I also place a strong emphasis on continuous learning, which helps me stay updated with the latest technologies and best practices in service availability management.

I am passionate about creating efficient, reliable systems and have always sought out opportunities to improve service delivery through innovative solutions. I am eager to bring this passion and experience to a new challenge where I can continue to contribute to service excellence.

Описание опыта работы с большими данными и облачными технологиями для инженера по обеспечению доступности сервисов

В резюме необходимо четко и конкретно указать, какой именно опыт работы с большими данными и облачными технологиями у вас есть, с акцентом на повышение доступности сервисов, мониторинг и устойчивость систем.

  1. Упоминание технологий и инструментов
    Опишите конкретные платформы и технологии, с которыми работали: AWS, Azure, Google Cloud, Hadoop, Spark, Kubernetes, Docker, Elasticsearch, Prometheus, Grafana и др. Укажите, какие из них использовались для обеспечения масштабируемости и отказоустойчивости.

  2. Функционал и задачи
    Опишите задачи, которые вы решали, например:

  • Настройка и поддержка облачной инфраструктуры для высокодоступных сервисов

  • Автоматизация масштабирования и резервного копирования больших данных

  • Разработка и внедрение систем мониторинга и алертинга для своевременного обнаружения инцидентов

  • Оптимизация производительности кластеров данных и сервисов в облаке

  • Реализация процедур аварийного восстановления (DR) и тестирование сценариев отказов

  1. Достижения и результаты
    Отразите конкретные результаты:

  • Увеличение времени безотказной работы на X% за счет внедрения облачных решений

  • Снижение времени восстановления сервисов после сбоев

  • Успешная миграция больших объемов данных с локальной инфраструктуры в облако без простоев

  • Повышение эффективности обработки данных и снижения затрат на инфраструктуру

  1. Формат изложения
    Используйте активные глаголы и числовые показатели: «Разработал/внедрил/оптимизировал/автоматизировал». Пишите кратко, по делу, избегайте излишних технических подробностей, не связанных с доступностью.

Пример фразы в резюме:
«Обеспечил 99.99% доступность сервисов, внедрив автоматическое масштабирование и мониторинг облачной инфраструктуры AWS, что позволило сократить время реагирования на инциденты на 30%.»
«Автоматизировал процесс резервного копирования и восстановления данных в кластере Hadoop, повысив устойчивость сервиса к сбоям.»

Баланс как условие устойчивости

  1. Как вы обеспечиваете баланс между работой и личной жизнью?
    Я считаю, что здоровый баланс начинается с четкого планирования и расстановки приоритетов. Я заранее планирую рабочие задачи и личные дела, чтобы избежать накладок и перегрузок. Использую календарь, чтобы резервировать время как для рабочих встреч, так и для отдыха и семьи. Также стараюсь не проверять рабочую почту вне рабочего времени, если это не критично.

  2. Что для вас важнее: успевать всё на работе или сохранять личное время?
    Для меня важно и то, и другое — без личного времени снижается продуктивность и мотивация. Я стремлюсь выполнять задачи эффективно в течение рабочего дня, чтобы не задерживаться. Если возникают срочные инциденты, я готов включиться, но это скорее исключение, чем правило. Стремлюсь к тому, чтобы рабочее время было максимально продуктивным, а личное — полноценным.

  3. Как вы справляетесь с ситуациями, когда рабочие задачи угрожают занять ваше личное время?
    В таких случаях я в первую очередь оцениваю срочность и влияние задачи. Если проблема действительно критическая (например, инцидент, влияющий на доступность сервиса), я при необходимости подключаюсь. Однако в обычных случаях я ставлю границы, договариваюсь с командой о переносе дедлайнов или делегирую часть задач. Открытое и честное общение с коллегами помогает сохранять этот баланс.

  4. Что помогает вам сохранять ментальное здоровье при высоких нагрузках?
    Я регулярно практикую физическую активность, слежу за сном и уделяю внимание полноценному отдыху. Также использую техники самоорганизации: разбиваю задачи на управляемые блоки, использую тайм-менеджмент и устраиваю перерывы. Поддержка со стороны команды и здоровая культура в компании играют огромную роль.

  5. Как вы действуете, если на работе начинается интенсивный период с переработками?
    Я стараюсь заранее договориться с руководством о временных рамках интенсивной нагрузки, чтобы не допустить её превращения в норму. В такие периоды строго фиксирую рабочее время и стараюсь компенсировать переработки позже. Также использую автоматизацию рутинных задач и активнее сотрудничаю с коллегами, чтобы оптимизировать усилия команды.

Переход к новым вызовам

Я покинул предыдущую компанию, потому что искал возможности для профессионального роста в области обеспечения доступности и улучшения качества сервисов. В процессе работы я достиг значительных успехов в текущем проекте, но стал ощущать, что для дальнейшего развития мне нужно больше разнообразных задач и более широкий спектр ответственности. Я стремлюсь к новым вызовам, которые позволят мне не только углубить свои знания и навыки, но и оказать более значительное влияние на процессы компании.

Вопросы для собеседования Инженера по обеспечению доступности сервисов

  1. Какие основные принципы доступности продуктов и сервисов компания придерживается?

  2. Как у вас организован процесс тестирования доступности на разных этапах разработки?

  3. Какие инструменты вы используете для автоматизированного тестирования доступности?

  4. Существует ли у вас стратегический план по улучшению доступности для пользователей с ограниченными возможностями?

  5. Как часто проводится аудит доступности и кто в нем участвует?

  6. Какие метрики используются для оценки доступности сервисов?

  7. Как вы обучаете команды разработки принципам доступности и как часто проводятся тренинги?

  8. Как вы интегрируете требования доступности в процесс CI/CD?

  9. Есть ли у вас опыт взаимодействия с внешними аудиторами по доступности?

  10. Как компания реагирует на выявленные проблемы доступности и какие ресурсы выделяются на их решение?

  11. Каковы основные вызовы, с которыми сталкивается ваша команда в обеспечении доступности, и как их решаете?

  12. Какие планы у компании по улучшению доступности в будущем?

  13. В каком объеме и в каких местах компании требуется адаптация интерфейсов для пользователей с различными нарушениями?

  14. Используете ли вы функциональные возможности ARIA для улучшения доступности, и в каком объеме?

  15. Какие особенности работы с пользовательским интерфейсом у вас наиболее важны с точки зрения доступности?

Темы для публикаций инженера по обеспечению доступности сервисов на LinkedIn

  1. Практики обеспечения доступности в современных веб-приложениях

  2. Важность тестирования доступности для мобильных приложений

  3. Как инструменты для автоматизации тестирования доступны для всех

  4. Роль инженера по доступности в Agile и DevOps

  5. Лучшие подходы к внедрению доступности на всех этапах разработки

  6. Технологии, помогающие улучшить доступность сайтов и приложений

  7. Примеры успешных кейсов внедрения доступности в крупные сервисы

  8. Как правильно проводить аудит доступности веб-сайта

  9. Основные принципы WCAG и как их применить на практике

  10. Инструменты и плагины для улучшения доступности интерфейсов

  11. Влияние доступности на SEO и пользовательский опыт

  12. Основные ошибки при внедрении доступности и как их избежать

  13. Мифы о доступности: что правда, а что — заблуждения

  14. Как оценить доступность сервисов с помощью анализа пользовательских данных

  15. Роль доступности в инклюзивном дизайне

  16. Как доступность может повысить конкурентоспособность бизнеса

  17. Почему доступность — это не только о людях с инвалидностью

  18. Перспективы развития технологий доступности в ближайшие 5 лет

  19. Интеграция доступности в CI/CD процессах

  20. Обзор популярных курсов и сертификаций по доступности

Управление конфликтами в команде инженера по обеспечению доступности сервисов

В процессе работы над доступностью сервисов конфликты часто возникают из-за разных приоритетов: безопасность, производительность, удобство пользователей. Для эффективного разрешения конфликтов я придерживаюсь открытого и конструктивного диалога, где каждый член команды имеет возможность высказать свою точку зрения.

Первый шаг — выслушать всех участников, чтобы понять причины разногласий и выявить скрытые проблемы. Например, если один инженер настаивает на увеличении мониторинга с целью быстрого обнаружения сбоев, а другой считает, что это приведёт к излишней нагрузке на систему, я инициирую обсуждение с фокусом на факты и данные — метрики, логи, результаты тестов.

Второй этап — совместный поиск компромисса на основе объективных критериев и стандартов. Я предлагаю провести A/B тестирование или пилотный запуск изменений, чтобы оценить влияние на доступность и производительность. Такой подход помогает снизить эмоциональную напряжённость и перейти к решению, основанному на результатах, а не на личных предпочтениях.

Третий аспект — поддержка культуры уважения и взаимопомощи. Я стараюсь задавать вопросы, уточнять детали, а не обвинять, чтобы создать атмосферу доверия. В коммуникации использую ясные и спокойные формулировки, избегаю резких выражений и переходов на личности.

Например, в одном из проектов возник конфликт между командами разработки и эксплуатации по поводу внедрения новых инструментов мониторинга. Я организовал встречу, где каждая сторона представила свои опасения и предложения. Мы совместно определили минимально необходимый набор метрик и установили правила реагирования на инциденты, что позволило снизить напряжённость и улучшить качество сервиса.

Таким образом, решение конфликтов в команде инженерии доступности — это процесс активного слушания, объективного анализа данных и выстраивания уважительной коммуникации, направленной на общее улучшение работы сервиса.

Оформление профиля для инженера по обеспечению доступности сервисов

GitHub:

  1. Заголовок репозиториев: В названии репозиториев используйте четкие и лаконичные описания проектов. Например, Accessibility-Checker, Web-A11y-Toolkit, WCAG-Compliance-Tools.

  2. Описание проекта: В кратком описании укажите, чем проект помогает пользователям с ограниченными возможностями. Используйте ключевые слова, связанные с доступностью (например, WCAG, ARIA, screen reader support).

  3. README файл: В README обязательно укажите инструкции по использованию и настройке. Укажите, какие стандарты доступности применяются в проекте. Пример: "Этот проект помогает улучшить доступность веб-сайтов, соответствуя стандартам WCAG 2.1".

  4. Использование GitHub Actions: Если проект связан с тестированием доступности, настройте автоматические проверки с помощью GitHub Actions для тестирования соответствия доступности на каждой стадии CI/CD.

  5. Обновления и коммиты: Регулярно обновляйте проекты, фиксируйте изменения и добавляйте информацию о том, как улучшены аспекты доступности.

Behance:

  1. Название проекта: Укажите ясное название, отражающее задачу проекта. Например, "Доступность сайта для слабовидящих пользователей".

  2. Описание проекта: В описании проекта обязательно уточните, какие методы улучшения доступности были использованы, какие технологии применены (например, ARIA, улучшения для экранных читалок).

  3. Скриншоты и визуализации: Покажите изменения, улучшившие доступность, через скриншоты до и после. Это поможет продемонстрировать эффект работы.

  4. Категории и теги: Используйте теги вроде "Web Accessibility", "WCAG", "Inclusive Design". Это помогает пользователю быстрее найти ваши работы, связанные с доступностью.

  5. Процесс работы: Покажите в деталях процесс, включая исследования, тестирование и внедрение улучшений доступности.

Dribbble:

  1. Название работы: В названии укажите ключевые слова, например, "Дизайн для слабовидящих" или "Доступные интерфейсы".

  2. Описание работы: Опишите, как элементы дизайна учитывают потребности людей с ограниченными возможностями, например, использование контрастных цветов, правильное использование шрифтов и прочее.

  3. Визуальные элементы: Добавляйте макеты интерфейсов с примерами доступных элементов — кнопок, форм, навигации, которые делают приложение удобным для людей с разными потребностями.

  4. Теги: Используйте теги вроде "Accessibility", "UI Design", "Inclusive Design", "WCAG", "Color Contrast" для повышения видимости вашей работы.

  5. Процесс создания: Поделитесь процессом разработки с акцентом на доступность, укажите, какие улучшения были внедрены и как это влияет на пользователей.

Application Template for Service Availability Engineer Position

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my interest in the Service Availability Engineer position for your international platform. With a strong background in ensuring high service uptime, incident management, and system reliability, I am confident in my ability to contribute effectively to your team.

My experience includes monitoring and analyzing system performance metrics, implementing proactive measures to prevent outages, and collaborating with cross-functional teams to resolve incidents promptly. I am proficient in using industry-standard tools for alerting, logging, and root cause analysis, and have a solid understanding of distributed systems and cloud infrastructure.

I am highly motivated to support the continuous availability of your services, ensuring seamless user experiences across diverse global regions. My technical skills, combined with my problem-solving mindset and attention to detail, make me well-suited to address the challenges of maintaining service reliability on an international scale.

Thank you for considering my application. I look forward to the opportunity to discuss how my skills align with your needs.

Презентация pet-проектов на собеседовании по доступности сервисов

  1. Описание цели проекта
    Начни с краткого, четкого описания задачи проекта, подчеркни, какую проблему в обеспечении доступности или надежности сервиса решал проект.

  2. Технический стек и архитектура
    Расскажи о выбранных технологиях и архитектурных решениях, объясни, почему именно они были выбраны для достижения целей проекта.

  3. Метрики и мониторинг
    Подчеркни, какие метрики доступны и как они помогают контролировать доступность (uptime, время отклика, ошибки, SLA). Опиши инструменты мониторинга и алертинга, которые были интегрированы.

  4. Автоматизация и восстановление
    Расскажи про автоматизацию процессов (деплой, масштабирование, тестирование), упомяни любые механизмы автоматического восстановления после сбоев (self-healing, retry, fallback).

  5. Инцидент-менеджмент
    Опиши процесс обработки инцидентов, включая сбор логов, анализ причин, уведомления и пост-мортемы. Покажи, что проект включает практики для быстрого реагирования и минимизации времени простоя.

  6. Практический опыт и результаты
    Укажи, каких результатов удалось добиться: повышение SLA, снижение времени простоя, улучшение пользовательского опыта. Приводи конкретные цифры или примеры, если возможно.

  7. Обучение и улучшение
    Подчеркни, чему научился в ходе работы над проектом, как этот опыт применим к реальным задачам на позиции инженера по обеспечению доступности.

Подготовка к собеседованию с техническим фаундером стартапа: фокус на ценности и автономность

  1. Исследование компании и её ценностей

    • Изучить миссию и видение стартапа, чтобы понимать, как их ценности пересекаются с собственными.

    • Ознакомиться с продуктами или сервисами, которые компания предлагает. Разобраться в том, как обеспечивается их доступность.

    • Изучить отзывы клиентов и партнеров, чтобы понять текущие вызовы и как компания их решает.

    • Выделить особенности культуры компании, акцентируя внимание на инновационности, автономности сотрудников и стремлении к высоким стандартам.

  2. Понимание требований по роли

    • Ознакомиться с описанием вакансии и ключевыми требованиями. Выделить навыки и качества, которые наиболее важны для компании.

    • Проанализировать, какие конкретно сервисы или системы требуют обеспечения доступности, и как это связано с автономностью работы.

    • Подготовить примеры из прошлого опыта, где обеспечивалась доступность сервисов, с акцентом на самостоятельность в решении проблем.

  3. Готовность к техническим вопросам

    • Пройти через основные принципы обеспечения доступности (например, WCAG, ARIA), подготовить примеры применения этих принципов в реальных проектах.

    • Изучить методы мониторинга доступности (например, использование инструментов автоматического тестирования и систем для ручного тестирования).

    • Освежить знания по инструментам для обеспечения доступности, таким как Lighthouse, Axe, и другим, применяемым в сфере DevOps и разработки.

    • Подготовиться к возможным вопросам о сценариях обеспечения доступности в условиях высокой автономности, например, как действовать, если инцидент требует оперативного вмешательства, но есть необходимость в минимальном вмешательстве.

  4. Демонстрация навыков автономности

    • Подготовить примеры, когда работал над проектами без постоянного контроля, но с высоким уровнем ответственности за результат.

    • Показать, как управлял временем и ресурсами в условиях неопределенности.

    • Привести примеры, где принимались решения, направленные на улучшение доступности, при отсутствии четкой инструкции или при ограниченных ресурсах.

  5. Вопросы для собеседования

    • Как компания управляет процессами обеспечения доступности, и какие инструменты используются для оценки и мониторинга?

    • Какие ключевые вызовы стоят перед командой по доступности в данный момент?

    • Какую автономность в принятии решений предполагается на данной должности? Как часто требуется взаимодействие с другими командами?

    • Какие ценности для компании важны при работе над улучшением доступности? Как они влияют на процессы и выбор технологий?

  6. Заключительные шаги

    • Подготовить резюме и сопроводительное письмо с акцентом на достижения в области обеспечения доступности.

    • Убедиться, что есть четкое понимание ожиданий от роли и уверенность в собственных силах для выполнения задач с высокой степенью автономности.

    • Практиковать ответы на вопросы о ценностях компании и продемонстрировать способность принимать решения, руководствуясь этими ценностями.