План подготовки к собеседованию: Инженер по миграции облачных сервисов

1. Изучение требований вакансии

• Проанализировать ключевые навыки и опыт, указанные в описании.

• Выделить основные технологии (AWS, Azure, GCP, контейнеризация, CI/CD, скрипты автоматизации).

2. Подготовка рассказов с примерами из практики

• Подготовить 3-5 конкретных кейсов миграции сервисов в облако: задачи, сложности, решения, результаты.

• Описать примеры работы с инструментами миграции (AWS Migration Hub, Azure Migrate, Terraform, Ansible).

• Рассказать об автоматизации процессов миграции и управлении конфигурациями.

• Подчеркнуть опыт работы с сетевой инфраструктурой и безопасностью в облаке.

3. Технические знания и навыки

• Повторить ключевые концепции облачных платформ: VPC, IAM, масштабирование, мониторинг.

• Освежить знания по скриптам (Python, Bash) и инструментам инфраструктуры как кода (IaC).

• Подготовиться к вопросам по диагностике и устранению ошибок в миграционных сценариях.

4. Практические задачи и тестовые задания

• Выполнить примеры миграций с открытых ресурсов, включая перенос баз данных и приложений.

• Протестировать создание инфраструктуры через Terraform или CloudFormation.

• Подготовить объяснение выбранных решений и альтернатив.

5. Вопросы по проектному и командному опыту

• Описать взаимодействие с командами разработчиков и системных администраторов.

• Рассказать об управлении сроками и рисками миграции.

• Привести примеры улучшения процессов и обучения коллег.

6. Подготовка к поведенческим вопросам

• Продумать ответы на вопросы о конфликтных ситуациях и сложных решениях.

• Подчеркнуть инициативность и способность быстро адаптироваться.

7. Итоговая репетиция

• Провести прогон ответов с фокусом на четкость и конкретику.

• Отработать навыки коммуникации и уверенность в выступлении.

Командная работа и лидерство в проектах миграции в облако

В одном из проектов по миграции корпоративной инфраструктуры в AWS я исполнял роль технического лидера команды из шести инженеров. Наша задача заключалась в переносе более 200 виртуальных машин и связанных с ними сервисов с локального ЦОД в облако с минимальным временем простоя. Команда состояла из специалистов разного уровня, включая новичков в облачных технологиях.

Моя первая задача как лидера заключалась в распределении ролей с учётом опыта и технической подготовки каждого участника. Я провёл серию внутренних обучающих сессий по использованию AWS Migration Hub, CloudEndure и best practices по безопасности и резервированию. Это позволило выровнять уровень знаний и повысить общую эффективность команды.

Во время проекта мы внедрили ежедневные стендапы и практику ретроспектив в конце каждой фазы. Я поощрял открытую обратную связь и обеспечивал, чтобы каждый мог высказаться — особенно важно это было для младших инженеров, которые зачастую стесняются высказывать сомнения. Это помогло нам своевременно выявлять узкие места и находить нестандартные решения, такие как автоматизация миграции через собственные скрипты с использованием AWS CLI и Python.

Когда один из ключевых инженеров выбыл из проекта из-за болезни, я перераспределил задачи, принял на себя часть его обязанностей и убедился, что остальные получили необходимую поддержку. Благодаря слаженности команды и чёткому плану мы завершили миграцию на три недели раньше срока, без критических инцидентов и с 99,9% SLA на этапе стабилизации.

Этот проект укрепил моё понимание лидерства как способности не просто управлять, но и вдохновлять, развивать и обеспечивать уверенность команды в условиях высокой ответственности.

Ключевые навыки и технологии для инженера по миграции облачных сервисов

Hard Skills:

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform)

• Миграция данных и приложений в облачные среды

• Автоматизация процессов миграции с использованием скриптов (Python, Bash, PowerShell)

• Управление инфраструктурой как код (Terraform, CloudFormation, Ansible)

• Управление контейнерами и оркестрация (Docker, Kubernetes)

• Опыт настройки и администрирования баз данных в облаке (Amazon RDS, Azure SQL, Google Cloud SQL)

• Знание сетевых технологий (VPC, VPN, Direct Connect, ExpressRoute)

• Безопасность облачных решений (Identity & Access Management, шифрование данных, защита от DDoS-атак)

• Мониторинг и оптимизация облачной инфраструктуры (CloudWatch, Azure Monitor, Stackdriver)

• Понимание принципов DevOps и CI/CD в контексте облачных сервисов

• Знание принципов резервного копирования и восстановления данных в облаке

• Понимание архитектуры облачных решений и умение выбирать подходящие сервисы для различных бизнес-задач

• Опыт работы с инструментами для миграции данных (AWS DMS, Azure Migrate, Google Cloud Migrate)

Soft Skills:

• Умение работать в команде и взаимодействовать с разными департаментами (IT, бизнес, безопасность)

• Стратегическое мышление и способность разрабатывать планы миграции

• Навыки решения проблем и принятия быстрых решений в условиях неопределенности

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с клиентами и подрядчиками

• Способность обучать и передавать знания команде

• Внимание к деталям и высокая степень ответственности

• Способность работать с большими объемами данных и решать комплексные задачи

• Гибкость и способность адаптироваться к новым технологиям и быстро обучаться

• Управление временем и приоритетами в условиях жестких сроков