ПРОТОКОЛ

общего собрания трудового коллектива

ФГОУ СПО "Смоленский автотранспортный колледж

имени "

г. Смоленск 22 октября 2008 года

Повестка дня:

1. Рассмотрение и принятие разработанных Положений об оплате труда работников колледжа бюджетной и внебюджетной сфер.

2. Рассмотрение Перечня показателей стимулирования персонала колледжа за качество и количество труда всех категорий.

3. Внесение изменений и дополнений в Коллективный договор с 01.12.2008 г.

На собрании присутствовали:

1. Административных работников – 11 человек

2. Преподавателей – 36 человек

3. Учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала – 42 человека

Избран рабочий президиум собрания в количестве 3-х человек в следующем составе:

- – председатель президиума;

- – председатель профсоюзной организации;

- – секретарь.

1. По первому вопросу с информацией о принятии Положений об оплате труда работников бюджетной и внебюджетной сферы выступил

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федерального агентства по образованию, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда руководством колледжа разработаны план мероприятий по переходу на новые системы оплаты труда колледжа и настоящие Положения об оплате труда работников бюджетной и внебюджетной сферы.

Согласно плану мероприятий по переходу на новые системы оплаты труда были созданы:

- рабочая группа;

- разработано новое штатное расписание работников бюджетной и внебюджетной сфер с учетом всех ПКГ и квалификационных уровней;

- разработаны критерии оценки эффективности работы различных категорий работников.

Директором колледжа были кратко рассмотрены пункты Положения об оплате труда работников бюджетной сферы.

внес предложения определить мнение коллектива по вопросу выплат стимулирующего характера в процентах от должностного оклада, установленного согласно Положения об оплате труда за непрерывный стаж работы, а именно за стаж трудовой деятельности в колледже и выплат за эффективность работы различных категорий работников, критерии их оценки.

В прениях по обсуждению вопроса повестки общего Собрания трудового коллектива выступили:

- , преподаватель спецдисциплин. В своем выступлении она предложила учитывать весь педагогический стаж работы преподавателей.

- – главный бухгалтер, сообщила финансовое состояние колледжа до конца 2008 года и на первый кварта 2009 года.

- , преподаватель инженерной графики, в своем выступлении она задала следующие вопросы:

1. По какому критерию бут оцениваться качество и количество работы в колледже?

2. Как будут оплачиваться часы, в так называемых, «смешанных» группах»?

3. По каким критериям и за какой период (семестр, год, контрольная неделя) будут оцениваться работы преподавателей?

- – библиотекарь колледжа, в своем выступлении она задала вопрос:

1. Согласно Постановления или волей руководителя колледжа были разнесены ПКГ в новом штатном расписании?

Далее более подробно были рассмотрены критерии оценки эффективности работы. По этому вопросу слово было предоставлено председателю профсоюзного комитета –

Ею был разработан и зачитан примерный перечень показателей премирования педагогических работников, оценки критериев качества и количества работы.

В своем выступлении отметила следующее. Работа преподавателя сложная, неоднозначная, поэтому основанием для премирования педагогических работников является добросовестность, качество и своевременность выполняемой работы, соблюдение положений Устава колледжа, систематическое повышение квалификации преподавателя, соблюдение профессиональной этики, исполнение приказов, распоряжений.

Затем было рассмотрено более подробно Положение об оплате труда работников внебюджетной сферы. Оно было разработано применительно к Положению об оплате труда работников бюджетной сферы. осветил кратко все пункты Положения.

Директор колледжа ознакомив коллектив с настоящими Положениями об оплате труда предложил утвердить данные Положения.

2. По второму вопросу с информацией о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор выступил

В Коллективный договор, действующий с 01.12.2008 года были внесены изменения - исключены пункты 2.1.4., 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.12, 2.1.13, которые характеризуют оплату труда в соответствии с Единой тарифной сеткой, и внесены соответствующие пункты, отражающие Положения об оплате труда работников бюджетной и внебюджетной сфер колледжа.

Собрание решило

1. Представленные и рассмотренные: Положение об оплате труда работников бюджетной сферы колледжа и Положение об оплате труда работников внебюджетной сферы колледжа, изменения и дополнения в Коллективный договор принять и поручить , директору колледжа, и , председателю профсоюзного комитета, их подписать.

Провести регистрацию Коллективного договора в установленном порядке.

Голосовали – единогласно.

2. Провести общее собрание коллектива 25 ноября 2008 г.

Председатель Совета

Секретарь Совета