Структура портфолио инженера по тестированию производительности

1. Титульный лист

• ФИО

• Должность: Инженер по тестированию производительности

• Контактная информация

• Ссылки на профессиональные профили (LinkedIn, GitHub, личный сайт/блог)

2. Профессиональное резюме

• Краткое описание профессионального пути

• Основные компетенции: инструменты, методологии, подходы

• Краткое изложение сильных сторон и профессиональных достижений

3. Сертификации и образование

• Высшее образование (с указанием ВУЗа, факультета, года окончания)

• Профессиональные курсы и сертификаты (например, Performance Testing with JMeter, LoadRunner Expert, ISTQB Advanced Level Test Analyst и др.)

4. Инструменты и технологии

• Перечень используемых инструментов с короткими комментариями (JMeter, LoadRunner, Gatling, k6, Dynatrace, Grafana, Prometheus, Splunk и т.д.)

• Описание опыта CI/CD-интеграции, мониторинга, скриптинга, анализа метрик

5. Кейсы успешных проектов (2–5 штук)
Для каждого кейса:

• Название проекта / компании (если не под NDA)

• Описание задачи: цели, ограничения, метрики производительности

• Роль и ответственность

• Используемые инструменты и подходы

• Основные шаги тестирования (нагрузка, стресс, объем, стабильность, эндюрэнс)

• Результаты: выявленные узкие места, предложенные оптимизации, достигнутые показатели

• Графики, скриншоты, выдержки из отчетов (при возможности)

6. Отзывы и рекомендации

• Цитаты от руководителей проектов, заказчиков, коллег

• Ссылки на письма-рекомендации или подтверждения в LinkedIn

• Сканы или выдержки из письменных отзывов

7. Публикации и активность в сообществе

• Статьи на тему производительности (в блогах, на Habr, Medium и др.)

• Участие в конференциях, митапах, воркшопах

• Доклады, презентации, видео-материалы

8. Примеры артефактов

• Тест-планы, сценарии нагрузки, конфигурации окружения

• Скрипты (обезличенные), конфигурационные файлы

• Автоматизированные пайплайны и схемы инфраструктуры

9. Контакт для связи

• Email

• Телефон (опционально)

• Часы доступности для связи

• QR-код с ссылкой на полную версию портфолио (если печатная версия)

Пошаговый план поиска удалённой работы для инженера по тестированию производительности

1. Прокачка резюме

   • Сделать акцент на ключевых навыках: нагрузочное тестирование, стресс-тестирование, профилирование производительности, работа с инструментами типа JMeter, LoadRunner, Gatling.

   • Указать опыт работы с системами мониторинга (например, Grafana, Prometheus) и анализа результатов тестирования.

   • Включить примеры успешных проектов, где было проведено тестирование производительности, а также улучшение производительности систем.

   • Продемонстрировать знание скриптовых языков (Python, Bash) для автоматизации тестов.

   • Упомянуть опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure) и контейнеризацией (Docker, Kubernetes).

2. Подготовка портфолио

   • Создать репозиторий на GitHub с примерами скриптов для тестирования производительности и автоматизации.

   • Добавить описание проектов, где вы работали над улучшением производительности или решали проблемы с производительностью систем.

   • Создать документацию по проведённым тестам, включая методологии и использованные инструменты.

   • Включить видеопрезентацию о вашем подходе к тестированию производительности или описание процессов, связанных с оптимизацией производительности.

3. Улучшение профиля на job-платформах

   • Заполнить профиль на LinkedIn, указав все важные компетенции и достижения, а также присоединиться к сообществам инженеров по тестированию производительности.

   • Разместить ссылки на GitHub и портфолио, чтобы работодатели могли легко ознакомиться с вашими проектами.

   • Уточнить в профиле, что вы ищете удаленную работу, акцентируя внимание на вашем опыте и знаниях в тестировании производительности.

   • Добавить рекомендации от коллег или руководителей, если такие имеются.

4. Сайты для откликов

   • LinkedIn — поиск работы по ключевым словам «Performance Test Engineer», «Performance Testing», «Remote Test Engineer».

   • Glassdoor — для поиска удалённых вакансий и чтения отзывов о компаниях.

   • Upwork — фриланс-платформа для поиска короткосрочных и долгосрочных проектов.

   • We Work Remotely — сайт, ориентированный на удаленную работу в технической сфере.

   • Remote OK — агрегатор вакансий для удалённой работы по всему миру.

   • AngelList — стартапы часто ищут инженеров по тестированию производительности.

   • Indeed — можно настроить фильтры для удалённой работы.

   • SimplyHired — агрегатор вакансий с фильтрами для удалённой работы.

   • FlexJobs — специализированный сайт для удалённой работы и гибких вакансий.

Баланс работы и личной жизни: Как инженер по тестированию производительности управляет временем

Для меня важным аспектом работы является умение выстраивать четкие границы между профессиональной деятельностью и личным временем. Инженер по тестированию производительности часто сталкивается с высокими нагрузками в работе, особенно в периоды интенсивных релизов или подготовки к важным тестированиям. Я всегда стараюсь подходить к этим задачам с планированием, заранее определяя ключевые этапы работы и стараясь завершить задачи в установленный срок.

Для поддержания баланса я придерживаюсь нескольких принципов. Во-первых, я планирую свои дни и недели, выделяя определенное время для работы и отдыха. Это помогает избежать выгорания и повышает мою продуктивность. Например, если мне нужно провести сложное тестирование, я распределяю время, чтобы не работать без перерывов, что позволяет мне оставаться сосредоточенным и эффективным.

Во-вторых, я стараюсь не переносить рабочие задачи в личное время, особенно если они не срочные. Если появляется необходимость в дополнительной работе после основных часов, я всегда заранее уведомляю команду и управляю своими ожиданиями.

Я также считаю, что важным аспектом баланса является физическая активность и хобби. Вне работы я стараюсь заниматься спортом, что помогает мне поддерживать уровень энергии и справляться со стрессом. Это также важно для поддержания хорошей работоспособности на протяжении длительного времени.

Таким образом, важно заранее организовывать свое время, чтобы работа не мешала личной жизни, и наоборот, личная жизнь не мешала работе.