Иван Иванов
Email: [email protected] | Телефон: +7 (999) 123-45-67 | LinkedIn: linkedin.com/in/ivanivanov

Цель

Разработчик CMS с 3-летним опытом создания и поддержки корпоративных решений, стремлюсь развивать проекты в динамичной IT-команде и использовать навыки управления для достижения общих целей.

Ключевые навыки

  • Разработка и поддержка CMS (WordPress, Drupal, Joomla)

  • Backend: PHP, MySQL, REST API

  • Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, Vue.js)

  • Управление командой: координация задач, мотивация, обучение

  • Agile, Scrum, Jira, Git

  • Оптимизация производительности и безопасности проектов

Опыт работы

Разработчик CMS | ООО "Tech Solutions"
Июнь 2021 – настоящее время

  • Руководство командой из 4 разработчиков при реализации корпоративных сайтов на Drupal и WordPress

  • Разработка модулей и кастомизация шаблонов, интеграция с внешними API

  • Оптимизация процессов деплоя и CI/CD

  • Обучение новых сотрудников и проведение код-ревью

Младший разработчик CMS | ООО "WebPro"
Июнь 2020 – Май 2021

  • Участие в разработке и поддержке CMS-проектов на WordPress

  • Исправление багов, разработка пользовательских плагинов

  • Работа с командой дизайнеров и тестировщиков

Образование

Бакалавр информатики, Московский технический университет, 2017–2021

Языки

Русский — родной
Английский — уровень Intermediate

Сопроводительное письмо

Здравствуйте!

Меня зовут Иван Иванов, я разработчик CMS с трёхлетним опытом и навыками управления командой. За это время я не только совершенствовал технические знания, но и успешно координировал работу группы специалистов для своевременного выполнения проектов.

Я умею эффективно решать задачи по разработке, оптимизации и поддержке CMS, а также стремлюсь создавать комфортные условия для работы команды и обмена знаниями. Ваша компания привлекает меня возможностью участвовать в масштабных и инновационных проектах, где мои навыки смогут принести максимальную пользу.

Буду рад обсудить, как могу помочь развитию ваших продуктов.

С уважением,
Иван Иванов

Мотивационное письмо на позицию Разработчик CMS в международном IT-проекте

Уважаемые члены команды,

Меня зовут [Ваше имя], и я выражаю свою заинтересованность в участии в вашем международном IT-проекте на позицию разработчика CMS. Мой опыт разработки систем управления контентом охватывает несколько успешных проектов, где я занимался как созданием новых функциональных модулей, так и интеграцией с внешними сервисами. Я уверенно владею основными CMS-платформами и технологиями, включая PHP, JavaScript, а также базами данных, что позволяет мне быстро адаптироваться к требованиям проекта и обеспечивать высокое качество кода.

Особое внимание в своей работе я уделяю совместной работе в команде. Опыт взаимодействия с распределёнными международными командами научил меня эффективно коммуницировать, соблюдать сроки и находить оптимальные решения в условиях многозадачности. Я понимаю важность четкого обмена информацией и готов активно участвовать в обсуждениях, чтобы вместе достигать поставленных целей.

Готовность к постоянному обучению и улучшению своих навыков позволяет мне быть гибким и быстро внедрять новые технологии, что, на мой взгляд, особенно важно в динамичной среде международных IT-проектов. Моя мотивация и профессионализм помогут внести значимый вклад в развитие вашего продукта и достижение общих результатов.

С уважением,
[Ваше имя]

Рекомендации по созданию резюме для специалиста Разработчик CMS для международных IT-компаний

  1. Контактная информация
    Включите только основные данные: имя, контактный e-mail, номер телефона (можно добавить рабочий WhatsApp или Telegram), ссылки на LinkedIn или GitHub (если есть). Адрес не обязателен, но если его указывать, можно использовать только страну проживания.

  2. Цель резюме
    Напишите краткую и ясную цель. Например: "Разработчик CMS с 3+ годами опыта, ищу возможность работать в международной команде для создания высококачественных веб-платформ."

  3. Ключевые навыки
    Укажите основные навыки, которые требуются для работы с CMS. Это могут быть:

    • CMS-платформы: WordPress, Joomla, Drupal, Magento, TYPO3, и т. п.

    • Языки программирования: PHP, JavaScript, HTML/CSS

    • Базы данных: MySQL, PostgreSQL

    • Опыт работы с фреймворками (например, Laravel, Symfony)

    • Опыт настройки и оптимизации SEO

    • Знания в области безопасности веб-приложений

    • Опыт работы с RESTful API и интеграциями

    • Опыт разработки и настройки плагинов/модулей для CMS

  4. Опыт работы
    Для каждой позиции укажите:

    • Название компании и дату работы.

    • Основные достижения и задачи, которые вы решали.
      Например:

    • Разработка и внедрение модулей для CMS, которые увеличили производительность сайта на 25%.

    • Создание и поддержка мульти-язычных веб-платформ на базе WordPress.

    • Оптимизация скорости работы сайтов (улучшение времени загрузки на 30%).

    • Реализация системы безопасности для защиты от SQL-инъекций.

  5. Образование
    Укажите полученные степени и курсы, если они относятся к области разработки или IT. Например:

    • Бакалавр в области компьютерных наук (Университет X, 2018).

    • Курсы по разработке на PHP (Udemy, 2020).

    • Сертификат по управлению проектами (PMI, 2021).

  6. Дополнительные сведения

    • Знание иностранных языков (например, английский на уровне B2 или выше).

    • Опыт работы в международных командах (если есть).

    • Участие в open-source проектах (если имеется).

    • Готовность к удаленной работе и гибкому графику.

  7. Формат и стиль

    • Резюме должно быть структурированным, с ясными заголовками для каждой секции.

    • Используйте простой и четкий шрифт (например, Arial или Calibri), размер 10-12.

    • Предпочтительно, чтобы резюме не превышало 1-2 страниц.

    • Лаконичные и точные формулировки — работодатели часто не тратят много времени на каждое резюме.

    • Избегайте лишней информации, такой как возраст, семейное положение, фотография (если только это не требуется в стране назначения).

  8. Особенности для международных компаний

    • Убедитесь, что ваше резюме адаптировано под международный формат. Например, в США и Европе часто используется формат CV (Curriculum Vitae), в отличие от России, где распространены резюме.

    • Упомяните, если у вас есть опыт работы с международными клиентами или проекты, имеющие глобальное значение.

    • Укажите наличие виз, если это актуально для работы в других странах.

    • Обратите внимание на требования к языковым навыкам — если вы работаете с международными клиентами, владение английским на уровне B2 и выше будет большим плюсом.

  9. Технические детали

    • Для кандидатов в IT-сферу актуален формат резюме, который легко читается программами для автоматической фильтрации (ATS). Это означает, что важно избегать сложных форматов и картинок, использовать стандартные шрифты и структуры.

    • Рассмотрите возможность добавления ссылок на проекты или GitHub в виде активных ссылок в резюме, чтобы работодатели могли быстро ознакомиться с вашими работами.

Полезные привычки и рутины для развития профессионала-разработчика CMS

  1. Ежедневное изучение новых технологий
    Планировать каждый день время для изучения новых технологий, библиотек, фреймворков и подходов в разработке CMS.

  2. Регулярный анализ и рефакторинг кода
    Постоянно совершенствовать код, устранять технические долги, улучшать производительность и поддерживаемость проектов.

  3. Чтение профильных материалов
    Чтение документации, блогов, статей и книг по тематике CMS и веб-разработки.

  4. Участие в open-source проектах
    Активное участие в open-source проектах помогает развивать навыки и взаимодействовать с другими разработчиками.

  5. Практика TDD и написание юнит-тестов
    Следовать принципам тестируемости кода и внедрять практики тестирования с самого начала разработки.

  6. Регулярное общение с коллегами и сообществом
    Активное участие в профессиональных сообществах, форумах, Slack-каналах и конференциях.

  7. Изучение производительности и безопасности CMS
    Постоянно улучшать свои знания по безопасности и оптимизации CMS, понимать типичные уязвимости и способы их устранения.

  8. Планирование рабочего времени
    Составление плана на день, неделю и месяц для эффективного распределения времени между задачами, проектами и обучением.

  9. Обратная связь с коллегами
    Запрашивать и давать обратную связь по коду, идеям и подходам для повышения качества работы и личного роста.

  10. Ревизия архитектуры и структурных решений
    Периодический анализ выбранной архитектуры CMS и обоснование решений по структуре кода и модулей для обеспечения масштабируемости и удобства.

  11. Участие в митапах и конференциях
    Участие в мероприятиях для расширения профессиональных горизонтов и обмена опытом с другими специалистами.

  12. Ведение документации
    Систематическое документирование кода, архитектурных решений, решений по оптимизации, что помогает ускорить командную работу и улучшить понимание проекта.

  13. Освоение новых инструментов разработки
    Регулярное освоение новых IDE, плагинов, инструментов для работы с CMS, чтобы упростить и ускорить процесс разработки.

  14. Поддержка актуальности стека технологий
    Следить за актуальностью выбранных технологий, фреймворков и версий CMS.

  15. Менторство и помощь новичкам
    Помощь коллегам и новичкам в освоении CMS, что позволяет не только передавать знания, но и самим укреплять понимание предмета.

Как описать опыт работы с Agile и Scrum в резюме и на интервью для кандидата Разработчик CMS

Для кандидата на должность разработчика CMS важно подчеркнуть опыт работы с Agile и Scrum, так как эти методологии активно используются в процессе разработки и поддержки таких систем. В резюме и на интервью нужно ясно продемонстрировать понимание принципов этих методологий, а также конкретные достижения в их рамках.

В резюме:

  1. Включение методологии Agile/Scrum в раздел с опытом работы:
    Указывайте, что работали в Agile/Scrum- командах, ссылаясь на конкретные проекты. Например:
    "Работа в команде по разработке CMS с использованием Scrum-методологии, участие в спринтах, регулярное участие в ежедневных митингах и ретроспективах."

  2. Конкретизация задач и ролей в команде:
    Укажите свою роль в команде: разработчик, участник планирования спринтов, интегратор и т.д. Пример:
    "Участвовал в спринтах по разработке и улучшению функционала CMS, занимался реализацией фич и исправлением багов с соблюдением Agile-процессов."

  3. Упоминание инструментов:
    Перечислите инструменты, которые вы использовали для работы в рамках Agile и Scrum. Это могут быть системы управления задачами или проектами, такие как Jira, Trello или Asana. Пример:
    "Использовал Jira для управления задачами и отслеживания прогресса в рамках спринтов."

  4. Опишите достижение результата в рамках Agile/Scrum:
    Приводите примеры улучшений и успешных кейсов, которые были достигнуты благодаря гибким методам. Пример:
    "Участие в кросс-функциональной команде привело к улучшению производительности на 20%, благодаря регулярной оценке и корректировке рабочих процессов в каждом спринте."

На интервью:

  1. Понимание принципов Agile и Scrum:
    Будьте готовы объяснить, как вы понимаете принципы Agile: итеративный подход, ценность быстрого реагирования на изменения, фокус на непрерывной поставке ценности заказчику. Подготовьтесь обсудить ключевые элементы Scrum, такие как роли, артефакты и события:
    "В Scrum я действую как разработчик, выполняю задачи, участвую в ежедневных стендапах, планирую спринты и взаимодействую с командой для достижения целей каждого итерационного цикла."

  2. Примеры из практики:
    На интервью важно приводить конкретные примеры того, как вы участвовали в процессе планирования спринтов, участие в ретроспективах и актуализация бэклога. Пример:
    "В рамках проекта по разработке CMS мы еженедельно планировали задачи для следующего спринта и активно корректировали бэклог на основе изменений в требованиях, что позволяло улучшать функциональность системы в реальном времени."

  3. Справедливое отношение к изменениям и гибкость:
    Укажите, как вы адаптировались к изменениям в процессе разработки и реагировали на запросы заказчика, что является важным в Agile-методологиях. Пример:
    "Мы быстро адаптировались к изменению требований заказчика, что позволило нам улучшить функциональность CMS и улучшить пользовательский опыт."

  4. Командная работа и коммуникация:
    Agile и Scrum — это работа в команде. Подчеркните свою способность работать в условиях командного взаимодействия, делая акцент на коммуникации и координации работы с другими участниками команды. Пример:
    "Моя роль в команде заключалась не только в реализации функционала CMS, но и в тесном взаимодействии с дизайнерами и тестировщиками для обеспечения качественной интеграции и доставки продукта."

Запрос информации о вакансии и процессе отбора

Здравствуйте!

Меня заинтересовала вакансия разработчика CMS, размещённая в вашей компании. Прошу предоставить более подробную информацию о требованиях к кандидату и основных обязанностях на данной позиции. Также прошу уточнить, как организован процесс отбора, какие этапы включены и примерные сроки его проведения.

Буду признателен за любые дополнительные детали, которые помогут лучше понять специфику работы и ожидания работодателя.

Спасибо за внимание к моему запросу.

С уважением,
[Ваше имя]

Участие в хакатонах и конкурсах для разработчика CMS

Уважаемые организаторы,

Меня зовут [Ваше имя], и я с большим интересом подаю заявку на участие в хакатоне/конкурсе в сфере разработки CMS. За последние несколько лет я накопил опыт работы с различными системами управления контентом, такими как WordPress, Joomla и Drupal, а также создал несколько собственных решений для сайтов на базе PHP и JavaScript.

Моя цель — продолжить развивать свои навыки в области разработки CMS и внести свой вклад в создание инновационных решений, которые будут не только улучшать работу с контентом, но и обеспечивать высокий уровень безопасности и производительности. Я всегда стараюсь подходить к решению задач с творческим и аналитическим подходом, анализировать потребности пользователей и предлагать оптимальные решения, которые могут быть полезны в реальной практике.

Участие в хакатонах и конкурсах дает мне возможность узнать множественные подходы к решению проблем, обменяться опытом с другими профессионалами и усовершенствовать свои умения в командной работе. Я уверен, что смогу предложить свежие идеи и быстро адаптироваться к изменениям в проекте.

Благодарю за внимание и возможность стать частью этого мероприятия. Надеюсь на положительный отклик и успешное сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]

Подготовка к вопросам о конфликтных ситуациях на интервью для разработчика CMS

  1. Проанализируй свой опыт. Вспомни конкретные случаи, когда возникали конфликты в работе над проектами CMS — с коллегами, менеджерами, заказчиками или в технических вопросах.

  2. Выдели причины конфликтов: разногласия по техническим решениям, сроки, распределение обязанностей, коммуникация или ожидания.

  3. Используй структуру STAR (Situation, Task, Action, Result) для описания ситуации:

  • Опиши контекст и суть конфликта.

  • Объясни свою задачу или роль.

  • Расскажи, какие шаги предпринял для разрешения конфликта.

  • Подчеркни позитивный результат или урок.

  1. Покажи умение слушать и учитывать мнение других, быть гибким в выборе решений и приоритете общего результата.

  2. Подготовь примеры, где ты применял навыки коммуникации, компромисса, технического обоснования и управления ожиданиями.

  3. Отработай ответы на типичные вопросы:

  • "Расскажите о конфликте в команде и как вы его разрешили."

  • "Был ли у вас опыт разногласий с заказчиком? Как вы их устраняли?"

  • "Как вы поступаете, если не согласны с техническим решением коллеги?"

  1. Обрати внимание на важность профессионализма: сохранять спокойствие, не переходить на личности, фокусироваться на решении проблемы, а не на эмоциях.

  2. Продемонстрируй, что конфликт для тебя — это возможность улучшить процессы, а не повод для разногласий.

Роль разработчика CMS в успехе раннего стартапа

  1. Гибкость в технических решениях. Разработчик CMS умеет быстро адаптировать платформу под меняющиеся требования бизнеса, что особенно важно на стадии тестирования гипотез и поиска продуктового фита.

  2. Мультизадачность и широкий кругозор. В условиях ограниченных ресурсов стартапа такой специалист способен совмещать задачи фронтенда, бэкенда, интеграций и оптимизации, снижая необходимость в большом штате.

  3. Высокая ответственность за результат. Разработчик CMS часто берет на себя не только создание, но и поддержку продукта, что позволяет минимизировать риски простоя и быстро реагировать на проблемы.

  4. Быстрое прототипирование. Использование готовых CMS-модулей и расширений позволяет запускать рабочие версии продукта быстрее, что ускоряет сбор обратной связи и последующую доработку.

  5. Экономия бюджета. Вместо разработки сложных систем с нуля, специалист CMS помогает использовать проверенные инструменты, что снижает затраты на разработку и ускоряет выход на рынок.

Ключевые компетенции разработчика CMS

  1. Знание CMS-платформ: Уверенное владение популярными системами управления контентом: WordPress, Joomla, Drupal, Bitrix, Magento, OpenCart, Strapi, OctoberCMS и др.

  2. Разработка и кастомизация тем: Опыт создания и доработки тем оформления, адаптивная верстка, знание HTML5, CSS3, JavaScript.

  3. Создание и поддержка плагинов/модулей: Разработка пользовательских расширений, интеграция с внешними API, оптимизация функционала.

  4. Backend-разработка: Уверенные навыки в PHP, MySQL, опыт работы с фреймворками Laravel, Symfony, понимание MVC-архитектуры.

  5. Оптимизация производительности: Настройка кеширования, сжатие контента, оптимизация запросов к базе данных, ускорение загрузки страниц.

  6. SEO и безопасность: Внедрение SEO-решений, защита от SQL-инъекций, XSS, настройка прав доступа и резервного копирования.

  7. Опыт миграции и обновлений: Перенос сайтов между CMS, обновление ядра, миграция контента, устранение конфликтов.

  8. Интеграции и API: Настройка обмена данными между CMS и CRM, ERP, 1С, сторонними сервисами через REST, SOAP, GraphQL.

  9. Системное администрирование: Базовые навыки работы с сервером, настройка Apache/Nginx, доменов, SSL, CI/CD.

  10. Работа в команде: Опыт использования Git, участие в Agile- и Scrum-процессах, работа через Trello, Jira, Bitbucket.

  11. UX/UI-ориентированность: Понимание основ пользовательского интерфейса, опыт взаимодействия с дизайнерами и маркетологами.

  12. Тестирование и отладка: Использование инструментов DevTools, PHPUnit, WP Debug, отладка шаблонов и скриптов.

  13. Документирование и обучение: Ведение технической документации, передача проекта клиенту, обучение пользователей CMS.

План по сбору отзывов и рекомендаций для Разработчика CMS

  1. Подготовка списка контактов
    Составить список руководителей, коллег или клиентов с предыдущих мест работы, которые могут дать рекомендации. Это могут быть непосредственные начальники, коллеги по проектам или заказчики. Убедитесь, что контакты актуальны.

  2. Связь с бывшими коллегами и руководителями
    Написать каждому потенциальному рекомендателю персонализированное письмо, в котором описать, что требуется отзыв или рекомендация для профессионального профиля. Пример письма:

    "Добрый день, [Имя],
    Надеюсь, у вас все хорошо. Я хотел(а) бы попросить вас предоставить краткий отзыв о нашей работе на проекте [название проекта] в [компания]. Я собираю рекомендации для обновления своего профессионального профиля, и ваше мнение будет для меня очень ценным. Заранее спасибо!"

  3. Формат получения рекомендаций
    Рекомендации можно запросить в следующих формах:

    • Письменный отзыв, описывающий достижения, навыки и вклад в проекты.

    • Краткая рекомендация, которая может быть размещена в LinkedIn или на других профессиональных платформах.

    • Голосовой или видеозапись, если это удобнее для рекомендателя.

  4. Обработка полученных отзывов
    После получения отзывов, важно уточнить, можно ли использовать их в публичных профилях, таких как LinkedIn. Также стоит попросить согласие на размещение рекомендации в вашем резюме или портфолио.

  5. Как включить отзывы в профиль
    Примеры использования отзывов и рекомендаций в профиле разработчика CMS:

    • В разделе "О себе":
      "Мой предыдущий руководитель в [компания] отметил, что я смог эффективно разработать и внедрить систему управления контентом, улучшив скорость работы сайта на 30%. Он также подчеркнул мою способность работать в команде и решать сложные технические задачи."

    • В разделе "Рекомендации" на LinkedIn:
      "На протяжении работы в [компания], [Имя рекомендателя] был(а) моим наставником, помогал(а) развивать навыки работы с CMS и отмечал(а) высокие результаты в проектировании пользовательского интерфейса и взаимодействии с клиентами."

    • В разделе "Проектов" в портфолио:
      "По отзыву нашего клиента [имя клиента], CMS, разработанная мной для [название проекта], значительно улучшила управление контентом и сократила время на его обновление, что привело к росту удовлетворенности пользователей на 20%."

Как оформить портфолио начинающему разработчику CMS

  1. Структурируй портфолио как продуктовый сайт. Оформи его не как папку с проектами, а как полноценный сайт-витрину: главная страница с кратким представлением, раздел с кейсами, отдельная страница для каждого проекта.

  2. Делай акцент на задачу и результат. Для каждого проекта пиши: какую задачу решал, какие технологии использовал, какие проблемы возникли и как их решил. Добавляй конкретные цифры, если есть: скорость загрузки, количество страниц, админ-функции и т.п.

  3. Покажи продуманный UI/UX. Используй готовые шаблоны CMS, но модифицируй их: замени стандартные цвета и шрифты, измени расположение блоков, добавь свои элементы. Сделай так, чтобы проект выглядел как реальный коммерческий сайт.

  4. Добавляй демонстрации. Видео-демо админки, гифки с настройкой модулей, скринкасты публикации контента или установки плагинов. Это усиливает восприятие, даже если проект учебный.

  5. Используй реальные кейсы. Сделай проекты для вымышленных компаний с логотипами, брендингом и короткими историями. Придумай, например, сайт для локального кафе или онлайн-школы. Это добавляет "взрослости".

  6. Подключай Git и документацию. Репозиторий с чистой историей коммитов, README с описанием проекта и инструкцией по запуску. Можно добавить комментарии в код и краткое API-описание, если писал кастомные модули.

  7. Делай акцент на CMS-специфику. Покажи настройку шаблонов, работу с плагинами, разработку собственных компонентов. Например, создание кастомного типа записи в WordPress или разработка модуля на ModX.

  8. Используй кастомные админ-фичи. Добавь в админку дополнительные поля, автоматизации, доступы. Это показывает уверенное владение системой и понимание бизнес-задач.

  9. Оформи аккуратно. Удели внимание типографике, сетке, адаптивности. Даже самый простой проект выглядит солиднее, если он опрятен и визуально выверен.

  10. Пиши кратко, как в резюме. Без лишнего описания «я учился и сделал», только по делу: задачи, технологии, результат, ссылка на демо и код.

План перехода в профессию Разработчик CMS

  1. Оценка текущих навыков и опыта

    • Провести анализ имеющихся знаний в области разработки, веб-технологий, работы с базами данных, а также опыта в смежных областях.

    • Оценить степень знакомства с HTML, CSS, JavaScript, а также с фреймворками и библиотеками, такими как React, Vue.js, Angular.

    • Пройти тесты для проверки уровня в программировании и определение пробелов в знаниях.

  2. Определение направлений CMS

    • Изучить различные платформы CMS: WordPress, Joomla, Drupal, Magento, TYPO3 и другие.

    • Определить, какие CMS наиболее востребованы в твоей профессиональной области, и на каких платформ нужно сосредоточиться для повышения квалификации.

    • Ознакомиться с особенностями разработки на каждой платформе, включая администрирование, настройку плагинов, создание тем и модулей.

  3. Изучение основ разработки CMS

    • Изучить основы работы с PHP (для разработки на популярных CMS как WordPress, Joomla, Drupal).

    • Овладеть основами работы с MySQL или другими СУБД.

    • Разобраться в принципах работы REST API, JSON, XML, что полезно для интеграции CMS с внешними сервисами.

    • Освоить создание и кастомизацию тем и плагинов для популярных CMS-платформ.

  4. Практика и проекты

    • Начать с малого — создать простые проекты на выбранной CMS, такие как блоги, одностраничные сайты, небольшие интернет-магазины.

    • Изучить документацию и работать с репозиториями open-source проектов.

    • Присоединиться к фриланс-платформам, чтобы работать над реальными проектами, или предложить свои услуги локальным малым бизнесам.

    • Работать с инструментами разработки: Git, Docker, инструменты для деплоя и тестирования.

  5. Углубление знаний в области безопасности и оптимизации

    • Изучить основные принципы безопасности CMS: защита от SQL-инъекций, XSS-атак, управление правами доступа.

    • Научиться работать с кешированием, оптимизацией скорости работы сайтов, использованием CDN, мониторингом производительности.

    • Разобраться в настройке резервного копирования и восстановлении сайта.

  6. Обновление портфолио и маркетинг

    • Составить портфолио с примерами реализованных проектов на различных CMS.

    • Работать над личным брендом через участие в сообществах разработчиков, ведение блога, создание видеокурсов или туториалов.

    • Пройти сертификационные курсы или экзамены, если это поможет улучшить репутацию на рынке труда.

  7. Продолжение обучения и развитие

    • Постоянно следить за новыми трендами в веб-разработке и обновлениями CMS.

    • Применять полученные знания на реальных проектах, улучшая свои навыки и осваивая новые инструменты.

    • Ориентироваться на следующие этапы профессионального роста: переход в более сложные проекты, развитие в области настройки серверов, DevOps или программирования на более сложных платформах.