ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
МБОУ ДОД «СЮТ» г. Назарово Красноярского края.
I. Общие положения
1.1. Общее собрание трудового коллектива (далее - Общее собрание) муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция юных техников» (далее – Учреждение) является органом самоуправления.
1.2. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава МБОУ ДОД «СЮТ».
1.3. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами учреждения, а также с различными организациями и социальными институтами вне Учреждения, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Учреждения.
1.5. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом МБОУ ДОД «СЮТ».
II. Компетенция
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания относится:
– принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
–обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством;
– обсуждение информации директора о перспективах развития Учреждения;
– обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Учреждения;
– принятие Коллективного договора;
– рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению;
– заслушивание отчёта директора Учреждения о выполнении Коллективного договора;
– определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.
III. Состав и порядок работы
3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Учреждение является основным местом работы.
3.2. Общее собрание собирается директором Учреждения не реже двух раз в течение учебного года.
3.3. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в письменном виде.
3.3. Общее собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива.
3.4. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год.
3.5. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.
3.5. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Учреждения являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
3.6. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
IV.Документация и отчётность
4.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Общего собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах Учреждения и передается по акту.
