План подготовки к собеседованию на позицию Разработчик CMS: тестовое задание и техническая часть

1. Анализ вакансии и требований

   • Внимательно изучить описание вакансии.

   • Выделить ключевые технологии и навыки: CMS (какая именно — WordPress, Drupal, Joomla, или собственная), языки программирования, фреймворки, базы данных.

   • Определить ожидаемый уровень (junior, middle, senior).

2. Изучение CMS и технологий

   • Освежить знания по архитектуре выбранной CMS.

   • Ознакомиться с документацией API и основными возможностями.

   • Практиковаться в разработке модулей, плагинов или тем для CMS.

   • Повторить знания по PHP/JavaScript, SQL, HTML/CSS (зависит от CMS и требований).

3. Подготовка к тестовому заданию

   • Разобрать типичные задачи: создание плагина, настройка шаблона, интеграция с внешним API.

   • Научиться быстро планировать структуру решения.

   • Подготовить шаблоны для часто используемых функций.

   • Проверить локальную среду разработки (docker, локальный сервер, IDE).

   • Тренироваться на примерах из открытых репозиториев.

4. Работа с кодом и стилем

   • Изучить и применить стандарты кодирования, принятые в CMS.

   • Использовать инструменты для статического анализа и форматирования кода.

   • Обеспечить читаемость и документацию кода.

   • При возможности — написать юнит-тесты для ключевых функций.

5. Подготовка к технической части собеседования

   • Повторить основные концепции CMS: темы, плагины, хуки, шаблоны.

   • Разобрать частые вопросы: безопасность, производительность, миграции данных.

   • Подготовить примеры своих проектов с акцентом на решённые задачи и использованные технологии.

   • Продумать ответы на вопросы про взаимодействие с командой и работу с багами.

6. Имитация собеседования

   • Провести репетицию с коллегой или самостоятельно: объяснять решения и архитектурные выборы.

   • Ответить на вопросы по коду, который писал в тестовом задании.

   • Подготовить вопросы работодателю по проекту и процессам.

7. День перед собеседованием

   • Проверить технические условия (интернет, рабочее место).

   • Освежить конспекты и ключевые моменты.

   • Отдохнуть для максимальной концентрации.

Причины смены работы

На предыдущем месте работы я столкнулся с некоторыми ограничениями в плане профессионального роста. Задачи, которые мне ставились, перестали предоставлять возможность для развития и освоения новых технологий. В какой-то момент я понял, что для дальнейшего роста мне нужно расширить круг задач и проектировать более сложные решения, чего в текущей компании, к сожалению, не было. Я принял решение искать место, где смогу продолжать совершенствовать свои навыки и более активно участвовать в интересных проектах.

Ключевые навыки и технологии для разработчика CMS

Hard Skills:

• Знание популярных CMS: WordPress, Joomla, Drupal, Magento, TYPO3 и др.

• Опыт разработки и кастомизации тем и плагинов/модулей для CMS

• Владение PHP, JavaScript, HTML5, CSS3

• Работа с базами данных: MySQL, MariaDB, PostgreSQL

• Опыт работы с REST API и интеграциями сторонних сервисов

• Использование систем контроля версий (Git)

• Знание Composer, npm, Webpack и других инструментов сборки

• Понимание архитектуры MVC и шаблонизации

• Навыки оптимизации производительности и безопасности CMS-сайтов

• Опыт работы с кэшированием и CDN

• Знание основ SEO для CMS

• Умение работать с Docker и средами виртуализации (желательно)

Soft Skills:

• Аналитическое мышление и умение быстро решать технические задачи

• Коммуникабельность и навыки командной работы

• Внимание к деталям и аккуратность в коде

• Способность к обучению и адаптации под новые технологии и требования

• Умение планировать время и управлять задачами (time management)

• Ответственность и проактивность в решении проблем

• Гибкость в подходах к работе и готовность к изменениям