Протокол
публичного слушания проекта республиканской целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике
на годы»
Дата проведения: 29 августа 2012 г.
Место проведения: г. Грозный, Министерство финансов Чеченской Республики, ул. Гаражная, 2а
Председатель:
Присутствовали:
Представители Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики, Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу, Министерства по молодежной политике, Министерства финансов Чеченской Республики.
Всего приняло участие 15 человек.
Слушали:
Заместителя министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики С-А.;
Заместителя министра экономического развития и торговли Чеченской Республики Л;
Заместителя министра финансов Чеченской Республики
Выступающие в целом положительно оценили проект программы:
Основанием разработки программы является Протокол заседания Правительства Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 36 (абзац 2, п. 6, раздел III).
Цель программы:
1. Обеспечение защиты конституционных прав работников Чеченской Республики на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и совершенствование социального партнерства в сфере охраны труда;
2. Снижение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Чеченской Республики от предотвратимых причин;
3. Создание и совершенствование нормативной правовой базы в сфере охраны труда Чеченской Республики;
4. Информационное обеспечение охраны труда в Чеченской Республике.
Задачи Программы:
1. Активизация деятельности и координация взаимодействия в сфере улучшения условий и охраны труда работников Чеченской Республики органов исполнительной власти Чеченской Республики, сторон республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике, республиканской межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Чеченской Республики и органов, осуществляющих надзор и контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации об охране труда на территории Чеченской Республики;
2. Принятие мер, способствующих улучшению условий и охраны труда, сохранению здоровья и трудоспособности работников Чеченской Республики;
3. Обеспечение работодателей и работников Чеченской Республики территориальными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда;
4. Информирование органов исполнительной власти Чеченкой Республики, работающего населения, работодателей, сторон республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике и республиканской межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Чеченской Республики о состоянии охраны труда в Чеченской Республике и в отдельных организациях Чеченской Республики.
Целевые индикаторы программы
Индикаторы (показатели) достижения программных целей и задач:
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, и со смертельным исходом в расчете на 100 тыс. работающих (человек):
2011 год - 280 (контрольный показатель)
2012 год - 240
2013 год - 200
2014 год - 180
2015 год - 160
удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 100 тыс. работающих (коэффициент):
2011 год - 2,1 (контрольный показатель)
2012 год - 1,6
2013 год - 1,5
2014 год - 1,4
2015 год - 1,3
удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 100 тыс. работающих (человек):
2011 год - 3 (контрольный показатель)
2012 год - 2
2013 год - 1
2014 год - 0
2015 год - 0
удельная численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью, в расчете на 100 тыс. работающих (человек):
2011 год - 17 (контрольный показатель)
2012 год - 13
2013 год - 10
2014 год - 6
2015 год - 5
удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности работников, занятых в экономике Чеченской Республики):
2011 год - 28,5 (контрольный показатель)
2012 год - 28
2013 год - 24
2014 год - 20
2015 год - 18
удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в организациях Чеченской Республики):
2011 год - 5,8 (контрольный показатель)
2012 год - 30
2013 год - 45
2014 год - 55
2015 год - 65
удельный вес рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (% от общего количества рабочих мест в организациях Чеченской Республики):
2011 год - 3,08 (контрольный показатель)
2012 год - 2,5
2013 год - 2,2
2014 год - 2,0
2015 год - 1,8
удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда (% от общего количества работников организаций Чеченской Республики):
2011 год - 2,5 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 28
2014 год - 35
2015 год - 60
удельный вес организаций, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества организаций Чеченской Республики):
2011 год - 2,3 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 29
2014 год - 35
2015 год - 60
численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами (% от общего количества работников организаций Чеченской Республики):
2011 год - 15,4 (контрольный показатель)
2012 год - 35
2013 год - 50
2014 год - 65
2015 год - 70
число обученных охране труда работодателей, работников организаций и отдельной категории застрахованных лиц (% от общего числа перечисленного контингента лиц):
2011 год - 4,9 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 29
2014 год - 45
2015 год - 65
количество организаций Чеченской Республики, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
2011 год - 14 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 30
2014 год - 40
2015 год - 45
Финансовое обеспечение программы:
Общий объем финансовых затрат, предусматриваемых программой для решения мероприятий, составляет 15150,0 тыс. руб., в том числе:
1. Объем финансирования мероприятий Программы, осуществляемых Фондом социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Чеченской Республики, составляет 5150,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 1450,0 тыс. рублей;
2013 год - 1300,0 тыс. рублей;
2014 год - 1200,0 тыс. рублей;
2015 год - 1200,0 тыс. рублей.
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ
по проекту республиканской целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике
на годы»
Основанием разработки программы является Протокол заседания Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 36 (абзац 2, п. 6, раздел III).
Реализация Программы обеспечит рост производительности труда за счет улучшения условий и охраны труда работников, снижения случаев производственного травматизма и гибели работников (%):
2011 год - 0 (контрольный показатель)
2012 год - 3,0
2013 год - 6,0
2014 год - 12,0
2015 год - 21,0.
Увеличение эффективности использования фонда рабочего времени в результате сокращения потерь от временной нетрудоспособности вследствие заболеваний и производственных травм (%):
2011 год - 62,0 (контрольный показатель)
2012 год - 68,0
2013 год - 70,0
2014 год - 72,0
2015 год - 73,0.
Снижение потерь от ущерба, вызванного текучестью рабочей силы, в связи с необеспечением надлежащих условий труда на рабочих местах (%):
2011 год - 25,0 (контрольный показатель)
2012 год - 23,0
2013 год - 20,0
2014 год - 15,0
2015 год - 12,0.
Обеспечение, согласно предусмотренным нормам, работников организаций сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (%):
2011 год - 15,0 (контрольный показатель)
2012 год - 25,0
2013 год - 35,0
2014 год - 50,0
2015 год - 70,0.
Снижение размера страховых выплат и компенсаций работникам за условия труда на рабочих местах, не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (%):
2011 год - 28,0 (контрольный показатель)
2012 год - 26,0
2013 год - 20,0
2014 год - 17,0
2015 год - 14,0.
Использование в полном объеме финансовых средств, выделяемых Фондом социального страхования Российской Федерации работодателям Чеченской Республики на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (%):
2011 год - 47,0 (контрольный показатель)
2012 год - 100,0
2013 год - 100,0
2014 год - 100,0
2015 год - 100,0.
Общий объем финансовых затрат, предусматриваемых программой для решения мероприятий, составляет 15150,0 тыс. руб., в том числе:
1. Объем финансирования мероприятий Программы, осуществляемых Фондом социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Чеченской Республики, составляет 5150,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 1450,0 тыс. рублей;
2013 год - 1300,0 тыс. рублей;
2014 год - 1200,0 тыс. рублей;
2015 год - 1200,0 тыс. рублей.
2. Объем финансирования мероприятий Программы, осуществляемых организациями Чеченской Республики, в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), составляет -,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 850,0 тыс. рублей;
2013 год - 29500,0 тыс. рублей;
2014 год - 3600,0 тыс. рублей;
2015 год - 2600,0 тыс. рублей.
В результате публичных обсуждений проекта Республиканкой целевой программы, осуществление доработок и изменений не требуется.
