Министерство Министерство

экономического развития и торговли образования и науки

Российской Федерации Российской Федерации

Государственный университет -

Высшая школа экономики

Факультет Экономика

Программа дисциплины

«Национальная хозяйственная культура и

социально-экономическое развитие»

для направления 080100.62 - Экономика

подготовки бакалавра

Автор: к. э.н., доцент

Рекомендовано секцией УМС Одобрена на заседании

Секция Экономическая теория кафедры Социально-экономических систем

Председатель и социальной политики

_______________ Зав. кафедрой

“___” ________________ 2008 г. _____________

“___” _______________ 2008 г.

Утверждено УС факультета

Экономика

Ученый секретарь

______________

“___” _________________ 2008 г.

Москва 2008

Тематический план учебной дисциплины

Формы контроля

o  Текущий контроль: учёт посещения лекций

o  Промежуточный контроль: не предусмотрен

o  Итоговый контроль: проведение письменной работы (ответ на два контрольных вопроса; время выполнения итоговой письменной работы 2 ауд. часа).

o  Итоговая оценка: складывается из учета посещаемости лекций (30%) и оценки за итоговую письменную работу (70%):

Оитог. оценка = 0.3*Опосещаемость + 0.7*Описм. работа.

Базовая литература

, Русская трудовая и управленческая культура. Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. 2002. №1.

Культура и обмен. Введение в экономическую антропологию. М.: Русская панорама, 2006.

Российский порядок: Вектор перемен. М.: ВИТА-Пресс, 2004

Содержание программы

Тема 1. Концепция национальной хозяйственной культуры в экономическом анализе

Национальная хозяйственная культура: сущность и содержание. Культурно-экономический универсализм и культурно-экономический плюрализм. Национальная хозяйственная культура сквозь призму идеологий: либерализм, социализм, консерватизм.

Национальная хозяйственная культура и немецкая историческая школа (Ф. Лист, Г. Шмоллер, В. Зомбарт, М. Вебер). Идеальные типы хозяйственной культуры. «Этический капитализм» и «этический феодализм» (). Вклад неоколониализма в развитие представлений о национальной хозяйственной культуре (Г. Хофштед, Р. Льюис и др.).

Современные представления о национальной хозяйственной культуре: типологии национальных хозяйственных культур; позитивистский и феноменологический подходы к анализу хозяйственной культуры.

Литература

Основная

, Русская трудовая и управленческая культура. Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. 2002. №1.

Культура и обмен. Введение в экономическую антропологию. М.: Русская панорама, 2006.

Дополнительная

Хозяйственная этика мировых религий. Попытка сравнительного исследования в области социологии религий / Макс Вебер. Избранное. Образ общества. М.: Юрист, 1994. Т. Деловая этика. СПб., 2001.

Ицхокин смысл: Чего не досказал Заратустра. М.: Огни, 2004.

«Тяжкое благо». Христианская этика труда. М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1994.

Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. М.: Дело, 1999.

Столкновение цивилизаций?// ПОЛИС. 1994. №1.

Тема 2. Социокультурная природа хозяйственных систем и

инновационный вектор социально-экономического развития

Хозяйственная система: уровни и содержание. Развитие хозяйственных систем: модернизация vs. «вестернизация» (С. Хантингтон); культурный детерминизм vs. технологический детерминизм.

Развитие инновационной экономики и изменение взгляда на природу и принципы функционирования хозяйственных систем. Повышение чувствительности хозяйственных систем разных уровней к факторам неэкономического происхождения.

Информационное (постиндустриальное) общество как социоэкономический феномен (М. Кастельс и др.).

Литература

Основная

Теория эволюции и социоэкономические процессы. М.: Едиториал УРСС, 2004.

Кастельс M. Информационная эпоха. Экономика, общество и куль­тура. Перевод с английского под редакцией . М.:ГУ-ВШЭ, 2000.

Социоэкономика как наука и новая учебная дисциплина // Мир России. 2006. №4.

Дополнительная

Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Бизнес в стиле фанк. М.: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2005.

Столкновение цивилизаций?// ПОЛИС. 1994. №1.

Тема 3. Национальная хозяйственная культура
и особенности современного корпоративного развития

Инновационное развитие фирмы: сущность и содержание. Социокультурная природа современных рынков: насыщенный рынок, индивидуализированное потребление. Социокультурная природа современного менеджмента: влияние насыщения рынков и изменения характера спроса на механизм функционирования современной фирмы, инновационная стоимость и её социоэкономическое содержание (, К. Нордстрем.,Й. Риддерстрале).

Социокультурный взгляд на природу фирмы: организационная (=корпоративная) культура. Рационалистический и феноменологический («естественный») подходы к анализу организационной культуры. Содержание организационной культуры в ее рационалистическом понимании (Э. Шейн). Содержание организационной культуры в её «естественном» понимании (П. ДиМаджио, Дж. Мейер, В. Пауэл, А. Петтигрю, С. Роббинс). Механизм функционирования организации с позиций феноменологического подхода ().

Функции и дисфункции организационной культуры по отношению к инновационному развитию фирмы. Организационная культура и организационная эффективность.

Литература

Основная

Социальные теории организации. Словарь. М.: Инфра-М, 2000.

Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования. М.: Кватро-Принт, 2004.

Дополнительная

, Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. №3.

Гиббсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Х. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

Сценарии организационного консультирования. М.: ВШЭ/НФПК, 2000.

Методы развития организаций. М., 2003.

Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.

Тема 4. Русская национальная хозяйственная культура
и её влияние на социально-экономическое развитие России

Факторы, сформировавшие русскую национальную хозяйственную культуру: геоклиматический, этноконфессиональный, цивилизационно-экономический (, ).

Геоклиматический фактор. «Коммунальный» характер хозяйственной культуры (С. Лурье). Этика «праздности» (). Этика «выживания» и проблема экономической эффективности. Авральность и мобилизуемость как характеристики культуры.

Этноконфессиональный фактор, три его составляющих: язычество, византийское православие, сектантство. Проблема «слабости» и «непродуктивности» хозяйственной этики в базовой системе ценностей православия (). Феномен безразличия к «средней области» культуры (). Влияние язычества на формирование «средней области» культуры. Сектантство и элементы протестантской этики труда в русской хозяйственной культуре.

Цивилизационно-экономический фактор. Преломление характеристик традиционной хозяйственной культуры в культуре индустриализма

Результаты некоторых сравнительных исследований национальной хозяйственной культуры (Г. Хофштед, К. Касьянова, Р. Льюис, и др.).

Литература

Основная

, Русская трудовая и управленческая культура. Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. 2002. №1.

Российский порядок: Вектор перемен. М.: ВИТА-Пресс, 2004.

Отношение к труду в дореволюционной России // СОЦИС. 2001. №10.

Культура и обмен. Введение в экономическую антропологию. М.: Русская панорама, 2006.

Дополнительная

Ицхокин смысл: Чего не досказал Заратустра. М.: Огни, 2004.

Пути России: социокультурные трансформации. М.: ИФ РАН, 2000.

, Российская экономическая ментальность на мировом фоне // Общественные науки и современность. 2001.№4.

О русском национальном характере. М.: Институт национальной модели экономики, 1994.

«Тяжкое благо». Христианская этика труда. М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1994.

Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопогиманию. М.: Дело, 1999.

Введение в психологию индивидуальности. М.: Институт прикладной психологии, 2002.

Контрольные вопросы

Автор программы