Должностная инструкция по охране труда кастелянши

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 7общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей село Красное Грачевского муниципального района Ставропольского края

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

кастелянши

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. На должность кастелянши принимаются лица не моложе 18 лет, без предъявления требований к стажу работы и образованию, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж.

1.2 Кастелянша принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.3. Кастелянша назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Кастелянша подчиняется завхозу, руководителю учреждения.

1.5.  2 раза в год проходит медицинские осмотры.

1.6. Кастелянша должна знать:

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ

- Конвенцию о правах ребенка

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

- сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т. д., обмена и правила метки;

- порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды,

- обуви, белья, предохранительных приспособлений;

- порядок ведения установленной документации.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1 Осуществляет приобретение мягкого инвентаря в соответствии со сметными нормами и финансированием.

2.2 Несет материальную ответственность за весь мягкий инвентарь в ДОУ, ведет учет, выдачу в группу, своевременное списание.

2.3 Обеспечивает правильное хранение спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья и постельных принадлежностей, сдает белье в прачечную и выдает на группы строго по графику.

2.4 Осуществляет пошив и ремонт белья, костюмов к праздникам, маркировку всего мягкого инвентаря.

2.5 Производит списание мягкого инвентаря согласно срокам носки.

2.6 Моет и убирает помещение своей кладовой.

2.7 Своевременно маркирует белье и спецодежду.

2.8 Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества.

2.9 Осуществляет мелкий ремонт вручную и на швейной машине, одежды и белья после стирки.

2.10 Обоснованно и своевременно готовит акты на списание пришедшего в негодность имущества, ведет другую установленную документацию.

3. ПРАВА.

Кастелянша имеет право:

3.1 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.2 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.3 Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования.

3.4 На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.5 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.6 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.7 Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.8 Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

3.9. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке кастелянша несет ответственность за:

4.1 Соблюдение пожарной безопасности, охраны труда.

4.2 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.3 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.4 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, кастелянша несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

4.5 За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Кастелянша:

5.1 Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

5.3. Получает от руководителя и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами

5.4 Исполняет обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом ДОУ на основании приказа руководителя учреждения

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день 7,12 часов (1 ставка)

Отпуск: 28 календарных дня.

Выходной: суббота, воскресенье, государственные праздники

Должностную инструкцию разработал:

заместитель заведующей

С должностной инструкцией ознакомлены: