МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЛАСТНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

министерства здравоохранения Архангельской области

по аттестации медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Архангельской области

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ДОКУМЕНТОВ К АТТЕСТАЦИИ И СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЁТА О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ВЫСШИМ СЕСТРИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Архангельск

2012

Рекомендации по подготовке документов к аттестации и составлению отчёта о работе специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием составлены членами областной аттестационной комиссии по аттестации медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Архангельской области и членами Совета по качеству постдипломного образования специалистов со средним медицинским образованием.

Рекомендации основаны на нормативных правовых актах Российской Федерации и Архангельской области, содержат критерии получения квалификационных категорий, требования к оформлению отчёта о работе специалиста, приложения.

Рекомендации предназначены для специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области.

Усл. печ. л. 1,9

СОДЕРЖАНИЕ

Общие положения……………………………………………………………4

Перечень документов для аттестации………………………………………8

Критерии получения квалификационной категории…………………...…11

Требования к оформлению отчёта о работе специалиста………………...13

Рекомендуемая структура отчёта специалиста………………………….…14

Приложения:…………………………………………………………….....….20

1. Заявление…………………………………………………….......….….20

2. Квалификационный лист………………………………………....…....21

3. Титульный лист отчёта специалиста………………………….….…...26

4. Порядок оформления раздела по подготовке к действиям в ЧС.…..27

5. Образцы оформления таблиц и иллюстраций…………………….....30

6. Образец оформления списка использованных источников………....31

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Аттестация специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области представляет собой мероприятия, связанные с получением (подтверждением) квалификационной категории.

2. Результатом аттестации является:

̶ присвоение (подтверждение) квалификационной категории;

̶ отказ в присвоении (подтверждении) квалификационной категории;

̶ понижение квалификационной категории;

̶ снятие квалификационной категории.

3. Аттестации подлежат специалисты со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области, имеющие допуск на право занятия медицинской деятельностью, за исключением занимающих врачебные должности.

4. Аттестация осуществляется на добровольной основе.

5. При рассмотрении вопроса о присвоении (подтверждении) квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, соответствие профессиональным и должностным требованиям, уровень теоретической подготовки, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

6. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующий квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:

· вторая квалификационная категория присваивается специалисту со средним медицинским или высшим сестринским образованием, имеющему стаж по аттестуемой специальности не менее трех лет;

· первая квалификационная категория – не менее пяти лет;

· высшая квалификационная категория – не менее семи лет.

7. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

8. К аттестации не допускаются специалисты, не прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности в течение последних пяти лет.

9. Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.

10. Присвоенная (подтвержденная) квалификационная категория действительна в течение пяти лет с даты проведения аттестации.

11. В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, длительная командировка, в том числе, связанная с повышением квалификации, и др.) срок действия квалификационной категории может быть продлён на четыре месяца по решению областной аттестационной комиссии по аттестации специалистов при наличии ходатайства администрации учреждения и документального подтверждения уважительных причин.

12. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ему возраста трёх лет, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория.

13. При переходе специалистов на должности по управлению сестринским персоналом и организации сестринского дела за ними сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории. По истечении трёх лет квалификационная категория по специальностям «Управление сестринской деятельностью» и «Организация сестринского дела» присваивается в соответствии с установленным порядком.

14. При ликвидации учреждения здравоохранения, сокращении численности или штата работников специалистам сохраняется имеющаяся квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения или на весь период процедуры сокращения численности или штата работников, в течение года со дня увольнения. Указанные специалисты могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории по представлению в областную аттестационную комиссию отчёта за один год работы на новом месте.

15. При перемене специалистом места работы за последний календарный год в случае сохранения стажа по аттестуемой специальности отчёт предоставляется при условии полного календарного года по последнему месту работы.

16. При переходе на должности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) сохраняется за медицинскими специалистами в течение одного года квалификационные категории, полученные медицинскими сестрами по специальностям «Сестринское дело» и «Сестринское дело в педиатрии». Через год указанные специалисты могут получить квалификационные категории по специальности «Общая практика», представив в аттестационную комиссию отчёт о работе за 1 год.

17. Рекомендации по подготовке документов к аттестации и составлению отчёта о работе специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием Архангельской области разработаны на основе:

· Конституции Российской Федерации (далее – РФ);

· Гражданского процессуального кодекса РФ от 01.01.01 года № 138-ФЗ (с последующими изменениями);

· Трудового кодекса РФ от 01.01.01 (с последующими изменениями);

· Федерального закона от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;

· Федерального закона от 01.01.01 года «О персональных данных»;

· Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";

· Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 года № 000н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками";

· Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 года № 000н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;

· Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 года № 000н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;

· Распоряжения министерства здравоохранения Архангельской области от 24 апреля 2012 «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками системы здравоохранения Архангельской области»;

· Распоряжения министерства здравоохранения Архангельской области от 10 февраля 2012 года «О составе областной аттестационной комиссии по аттестации медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Архангельской области»;

· Государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
требования к оформлению документов».

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

За 4 месяца до окончания срока действия ранее присвоенной квалификационной категории (при представлении документов позднее указанного срока дата аттестации может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории) специалист, изъявивший желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, подает в областную аттестационную комиссию следующие документы в соответствии с указанным порядком:

1. Заполненный квалификационный лист установленного образца (форма квалификационного листа – приложение 2);

2. Подлинник удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории;

3. Копию квитанции или (платежного поручения) об оплате за прохождение аттестации;

4. Заявление на имя председателя областной аттестационной комиссии с просьбой присвоить (подтвердить) высшую, первую, вторую квалификационную категорию по заявленной специальности (форма заявления – приложение 1);

5. Служебную характеристику (пункт 22 квалификационного листа) с обязательным указанием мнения руководителя учреждения в части рекомендуемой квалификационной категории (заверенную подписью главного врача и печатью учреждения);

6. Копию документа о получении среднего профессионального образования медицинского профиля (заверенную отделом кадров);

7. Копию документа о прохождении первичной специализации по аттестуемой специальности согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 5 июня 1998 года № 000 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (заверенную отделом кадров);

8. Копию свидетельства о повышении квалификации по аттестуемой специальности за последние пять лет (заверенную отделом кадров);

9. Копию сертификата по аттестуемой специальности (заверенную отделом кадров);

10. Копию трудовой книжки (заверенную отделом кадров);

11. Копию документа об изменении фамилии (заверенную отделом кадров);

12. Выписку из приказа (копию приказа) о продлении квалификационной категории, при выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет (заверенную отделом кадров);

13. Копию удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории (заверенную отделом кадров);

14. Отчёт о работе специалиста, заверенный руководителем и печатью учреждения.

Отчёт о работе специалиста предоставляется за 1 (последний) год – для специалистов со средним профессиональным образованием и высшим сестринским образованием, занимающих должности сестринского персонала; за последние 3 года – для специалистов со средним профессиональным образованием и высшим сестринским образованием, занимающих должности по управлению сестринским персоналом и организации сестринского дела.

Все документы оформляются в мягкий пластиковый скоросшиватель с прозрачной лицевой обложкой.

Прием документов осуществляется секретарём областной аттестационной комиссии по адресу:

г. Архангельск, пр. Сибиряковцев, д. 19.

Телефон: ,

Время приёма в рабочие дни (понедельник – четверг):

с 9.00 до 16.45; обед с 13.15 до 13.45

Последние вторник, среда, четверг каждого месяца с 9.00 до 12.00

Пятница: не приемный день

Заседания областной аттестационной комиссии проводятся:

· в последний вторник каждого месяца с 14.00 по специальности «Лабораторная диагностика»

· в последнюю среду каждого месяца с 13.00 по специальности «Сестринское дело»

· в последний четверг каждого месяца с 13.00 по специальности «Лечебное дело», с 15.00 по специальности «Акушерское дело»

Оплата за прохождение аттестации производится в кассы ГАОУ СПО АО «Архангельский медицинский колледж» по адресам:

̶ 163045 г. Архангельск, пр. Сибиряковцев, 19 (отдел дополнительного образования) или

̶ 163002 г. Архангельск, пр. Новгородский, 21.

КРИТЕРИИ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

Вторая квалификационная категория

· стаж по аттестуемой специальности не менее трёх лет, на последнем месте работы не менее 1 календарного года;

· владение теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями;

· применение новых методик сестринского ухода за пациентами;

· освоение нового оборудования в работе;

· умение анализировать свою профессиональную деятельность;

· участие в различных формах повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т. д.).

Первая квалификационная категория

• стаж по аттестуемой специальности не менее пяти лет;

• хорошее владение теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями;

• внедрение в практику новых методик профилактики, санитарного просвещения, сестринского ухода за пациентами;

• освоение новых технологий и оборудования при проведении различного рода вмешательств;

• умение анализировать деятельность своего структурного подразделения;

• участие в подготовке и проведении различных форм повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т. д.); выступления на мероприятиях внутри лечебно – профилактических учреждений (далее – ЛПУ).

Высшая квалификационная категория

• стаж по аттестуемой специальности не менее семи лет;

• владение в совершенстве теоретическими знаниями и практическими навыками в соответствии с требованиями квалификационной категории и выполняемыми должностными обязанностями;

• освоение новых технологий и оборудования при проведении различного рода вмешательств;

• умение анализировать профессиональную деятельность на уровне ЛПУ и его структурных подразделений;

• изучение и внедрение новых форм работы сестринского персонала;

• педагогическая деятельность и наставничество;

• участие в подготовке и проведении различных форм повышения квалификации (семинары, конкурсы, конференции и т. д.) с выступлениями на мероприятиях на уровне ЛПУ, области.

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ

ОТЧЁТА О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА

Отчёт оформляется на листах формата А4 шрифт Times New Roman, размер 14, междустрочный интервал – 1,5. Поля: левое – 3 см, правое – 1,5 см, нижнее – 2 см, верхнее – 2 см. Выравнивание – по ширине (за исключением заголовков).

Заголовки структурных частей отчёта печатаются прописными буквами (выравнивание по центру). После заголовка точка не ставится. Не допускается подчеркиваний заголовка и переносы в словах заголовка.

Каждая структурная часть начинается с новой страницы.

Таблицы и рисунки в тексте подписываются и имеют сквозную нумерацию (приложение 5).

Страницы работы нумеруются в нарастающем порядке арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Нумерация страниц проставляется посредине верхнего поля листа.

Титульный лист включается в общую нумерацию, но номер страницы на нём не проставляется.

Общий объем отчёта специалиста не более 25 страниц.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ СТРУКТУРА ОТЧЁТА СПЕЦИАЛИСТА

	Титульный лист Содержание	Форма предлагается в приложении 3
I. 1.1.	Характеристика места работы (объём не более 2 стр.) Краткие сведения об учреждении	Сведения об ЛПУ: структура, мощность, виды оказываемой помощи, материально-техническая обеспеченность (для руководителей); кадровый потенциал (развернутый анализ в динамике за 3 года) (для руководителей). Особенности учреждения.

1.2	Характеристика структурного подразделения / отделения	Статистические показатели деятельности; кадровое обеспечение.
Для руководителей сестринских служб (старшая медсестра, фельдшер, акушерка, лаборант) отчет о деятельности отделения представить развернутый; работу с кадрами в динамике за 3 года (укомплектованность, аттестация, сертификация персонала).

II. Профессиональная деятельность – основная часть отчета специалиста, отражающая знания и умения по аттестуемой специальности. (объём не более 10 – 15 стр.) Приводится сравнение собственных данных с аналогичными показателями (*см. примечание). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), что продемонстрирует Вашу способность к критическому анализу. Руководителям сестринских служб (главная медсестра; старшая медсестра, фельдшер, акушерка, лаборант) отразить по всем разделам основные функции менеджмента: организацию, планирование, мотивацию и контроль.

2.1.	Характеристика контингента пациентов	• Структура пациентов структурного подразделения / отделения (возраст, пол, нозологии) • Особенности ухода за пациентами • Организация благоприятных социально-психологических условий пребывания пациентов в ЛПУ

2.2.	Количественные показатели	Результаты своей работы в виде таблиц (перечисление наименований и количество выполненных за отчетный период сестринских манипуляций) (*см. примечание)

2.3.	Инновации	• Рационализаторская работа или освоение и внедрение новых сестринских технологий в лечении, профилактике и реабилитации • Преимущества современных сестринских технологий ухода • Лечебно-диагностический эффект, достигнутый в результате внедрения инноваций

III. Система инфекционного контроля. Проведение противоэпидемических мероприятий (объём не более 3 стр.) Приводится сравнение собственных данных с аналогичными показателями (*см. примечание). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), что продемонстрирует Вашу способность к критическому анализу.
3.1.	Безопасность специалиста на рабочем месте, профилактика профессиональных заболеваний	• Условия безопасности рабочем месте: - Специальная одежда и индивидуальные средства защиты - Средства забора и доставки лабораторного материала - Использование кожных антисептиков - Применение современных дезинфектантов и стерилянтов, их отличия и экологическая безопасность - Контроль инфекционной безопасности на рабочем месте - Соблюдение правил сбора, хранения, транспортировки и удаления медицинских отходов • Профилактические меры по защите медперсонала от ВБИ - Специфическая и экстренная профилактика (иммунизация) - Прохождение медицинских осмотров (своевременность и % охвата) • Действия при угрозе инфицирования • Обучение пациента и его родственников инфекционной безопасности

3.2.	Качественные показатели деятельности (аналитическая деятельность)	• Основные качественные показатели деятельности специалиста за отчетный период (*см. примечание): - результаты санитарно-бактериологических исследований; - число осложнений при выполнении манипуляций и процедур; - число осложнений при применении медицинской техники; - инфицирование пациентов в результате проведения медицинских процедур и др. • Анализ причин возникновения осложнений и пути профилактики осложнений.

IV. Повышение квалификации. Педагогическая деятельность. Санитарно-просветительная работа (объём не более 2 стр.)
4.1.	Повышение квалификации	1. Система повышения квалификации, выбранная специалистом: • общепринятая; • накопительная. 2. Образовательные мероприятия и степень участия в них: • научно-практические конференции, семинары (организатор, докладчик, участник, слушатель); • публикации; • проектная деятельность; • участие в профессиональных конкурсах; • работа в качестве эксперта по оценке деятельности медицинского персонала; • разработка технологий сестринской деятельности, алгоритмов манипуляций; • разработка учебно-методических материалов для использования в сестринской/медицинской практике; • участие в работе школ для пациентов / родственников; • подготовка рефератов; • разработка учебно-методических пособий для обучения подчинённых, студентов; • проведение мастер-классов, тренировочных занятий; • обучение на курсах профессиональной подготовки (на право работы с опасными отходами, источниками ионизирующего излучения, по метрологическому контролю и др.) Для руководителей (старшие и главные: сестры, фельдшеры, акушерки, лаборанты) - анализ форм повышения квалификации персонала отделения, учреждения за 3 года
4.2.	Педагогическая деятельность	Руководство и контроль работы младших медицинских сестер, студентов (обучение навыкам выполнения сестринских манипуляций, приемам оказания неотложной помощи и др.).
4.3.	Наставничество	Руководство и контроль работы молодых специалистов сестринского дела. Проведение мастер - классов (технических занятий). Обмен опытом с коллегами: названия собственных докладов на симпозиумах / заседаниях научных обществ / конференциях различного уровня за последние 5 лет; список публикаций (индивидуально или с соавторами).
4.4.	Санитарно- просветительная работа	Формы профилактической работы (беседы, лекции, санитарные бюллетени, уголки здоровья, презентации и т. п.) по вопросам формирования здорового образа жизни населения: • медико - гигиеническое образование и воспитание населения; • меры по профилактике вредных привычек; • мотивация граждан к здоровому образу жизни; • профилактика различных заболеваний и факторов риска неинфекционных заболеваний (образование и обучение различных групп населения в вопросах здорового питания; пропаганда и стимулирование активного образа жизни, образование населения в вопросах физической культуры).
V.	Подготовка к действиям в чрезвычайных ситуациях	Порядок оформления раздела в приложении 4

VI. Выводы. Предложения. Задачи.
5.1.	Выводы	Итог проделанной работы за отчетный период, обобщение результатов, имеющиеся проблемы и пути их решения, перспективы дальнейшего совершенствования своей трудовой деятельности.
5.2.	Предложения
5.3.	Задачи
VII. Список использованных источников и литературы.
6.1.	Литература	Перечень изученной Вами литературы по специальности, год издания которой не старше 5 лет.
6.2.	Список использованных источников	Список использованных источников, использованных при написании отчёта (приложение 6)
В конце аттестационного материала указываются – Ф. И.О. медицинского работника, занимаемая должность, дата; ставится подпись.

* Примечание: При аттестации на вторую квалификационную категорию проводится сравнение и анализ собственных показателей за предыдущий год, при аттестации на первую квалификационную категорию – сравнение с аналогичными показателями по отделению / структурному подразделению, на высшую квалификационную категорию – сравнение с аналогичными показателями по ЛПУ.

Приложение 1

Председателю областной

аттестационной комиссии по

аттестации медицинских и

фармацевтических работников

системы здравоохранения

Архангельской области

___________________________

от _________________________

____________________________

(фамилия, имя, отчество - полностью)

Работающего по специальности

____________________________

в должности _________________

____________________________

(место работы)

контактный телефон __________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас присвоить, подтвердить мне ______________ квалификационную

(указать)

категорию по специальности______________________________________________

(указать)

Стаж работы по данной специальности __________________________________лет.

Квалификационная категория _____________________________________________

(указать если имеется)

по специальности _______________________________________________________

(указать)

Присвоена в ____________ году.

«______» ____________ 20___ г. _________________________

(подпись)

Приложение 2

Наименование учреждения___________________________________________________________________

Специальность_______________________________________________________________

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

_______________________________________________________________________

2. Год рождения ________________________ 3. Пол ________________________

4. Сведения об образования _______________________________________________

(учебное заведение, год окончания)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(специальность по образованию, № диплома, дата выдачи)

5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании

(интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации)

Вид образования	Год обучения	Место обучения	Названия цикла, курса обучения

6. Работа по окончании вуза-училища (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве)