Адаптация резюме под конкретную вакансию: пошаговое руководство

1. Внимательно изучите описание вакансии

   • Выделите ключевые требования, навыки и компетенции.

   • Обратите внимание на повторяющиеся слова и фразы (ключевые слова).

2. Определите релевантные ключевые слова

   • Выделите слова, которые точно отражают необходимые для вакансии навыки, опыт и квалификации.

   • Подберите синонимы и варианты написания, если такие встречаются в вакансии.

3. Проанализируйте своё резюме

   • Определите разделы и пункты, которые можно адаптировать под требования вакансии.

   • Найдите соответствующий опыт и достижения, которые наиболее соответствуют ключевым требованиям.

4. Перепишите профиль и цель резюме

   • В кратком описании цели работы или профессиональном профиле используйте ключевые слова и фразы из вакансии.

   • Сделайте акцент на тех навыках и опыте, которые ищет работодатель.

5. Адаптируйте опыт работы и достижения

   • Переформулируйте обязанности и достижения, используя терминологию из вакансии.

   • Уделите внимание конкретным примерам, подтверждающим нужные работодателю навыки.

6. Обновите раздел навыков

   • Включите только релевантные навыки, совпадающие с требованиями вакансии.

   • Используйте формулировки, аналогичные тем, что указаны в объявлении.

7. Проверьте раздел образования и сертификатов

   • Отметьте те квалификации, которые соответствуют требованиям.

   • Добавьте курсы и тренинги, если они связаны с вакансией.

8. Используйте ключевые слова равномерно по всему резюме

   • Распределите важные термины в тексте, но избегайте излишнего повторения.

   • Следите за естественностью текста.

9. Проверьте форматирование и структуру

   • Убедитесь, что резюме читабельно и структурировано по стандартам.

   • Сохраняйте краткость и конкретику.

10. Прочитайте и отредактируйте резюме

    • Проверьте орфографию, пунктуацию и стиль.

    • Убедитесь, что адаптация сохранила смысл и была выполнена без искажений.

Участие в Agile-проектах и Scrum-командах в качестве разработчика Salesforce CRM

• Участвовал в полном цикле разработки и внедрения Salesforce CRM-систем, работая в Scrum-командах, выполняя роли разработчика и участника команды тестировщиков.

• Составлял и уточнял технические требования, активно взаимодействуя с продуктовым владельцем и заинтересованными сторонами, что позволяло повысить качество реализации требований и сроков доставки.

• Разрабатывал функционал и интеграции для Salesforce, используя Apex, Visualforce, Lightning Web Components, следуя Agile-методологиям и обеспечивая регулярные релизы на основе спринтов.

• Внедрял и поддерживал функциональность для обеспечения совместной работы с другими системами в рамках интеграции CRM с внешними сервисами через REST и SOAP API.

• Участвовал в ежедневных стендапах, ретроспективах и планированиях спринтов, способствуя продуктивному взаимодействию в команде и обеспечению своевременной поставки фич.

• Опыт работы с Jira и Confluence для управления задачами и ведения документации в процессе разработки.

• Участвовал в процессе Code Review, предоставляя рекомендации по улучшению качества кода и соблюдению стандартов безопасности.

• Сотрудничал с тестировщиками для автоматизации тестирования с использованием инструментов Salesforce, что способствовало улучшению покрытия тестами и снижению количества багов на продакшн.

• Обеспечивал интеграцию бизнес-логики и настройку процессов с помощью Process Builder, Flow, а также делал настройку отчетов и дашбордов для поддержки аналитических потребностей компании.

• Применял принципы непрерывной интеграции и непрерывного развертывания (CI/CD) для повышения качества разработки и скорости поставки.

Инструкция по выполнению тестовых заданий и домашних проектов для разработчиков CRM-систем Salesforce

1. Общие требования

   • Все задания должны быть выполнены в соответствии с описанием и требованиями, указанными в инструкциях.

   • Задания должны быть завершены в установленный срок.

   • Программные решения должны быть тестируемыми, с комментариями в коде для пояснения логики.

   • Используемая версия Salesforce должна быть актуальной для описанных задач.

   • Программный код должен быть совместим с типичными требованиями безопасности и производительности для Salesforce.

2. Тестовые задания

   • Задание обычно состоит из одной или нескольких задач, ориентированных на решение реальных проблем, возникающих в процессе разработки CRM-системы на платформе Salesforce.

   • Для выполнения задания может потребоваться работа с Apex, Visualforce, Lightning Components, а также конфигурация в Salesforce (например, создание объектов, workflow, validation rules).

   • При решении задания важно использовать лучшие практики и подходы, такие как:

     • Соблюдение принципов написания чистого кода.

     • Минимизация использования DML операций для повышения производительности.

     • Использование Unit Test для проверки работоспособности кода.

   • Работу можно сдавать как в виде скомпилированного пакета, так и в виде развернутого проекта на вашем Salesforce-аккаунте.

   • Ответ должен включать описание подхода к решению, проблем, с которыми столкнулись, и обоснование принятых решений.

3. Домашние проекты

   • Домашний проект является более объемным заданием, требующим продемонстрировать полный цикл разработки, включая анализ требований, проектирование системы, разработку и тестирование.

   • Обычно проект включает в себя:

     • Анализ и описание бизнес-процесса, для которого требуется решение.

     • Разработка архитектуры CRM-системы с учетом всех бизнес-требований.

     • Реализация на платформе Salesforce, включая настройку объектов, создание автоматизаций, написание кода.

     • Написание unit-тестов и тестирование решения.

   • Проект должен быть сдан в виде развернутого решения в Salesforce или предоставлен в виде пакета для установки.

   • Важно предоставить документацию с описанием решения, архитектуры и использованных технологий.

   • Предоставить отчет о выполнении проекта, где будет указано, какие задачи были решены, какие трудности возникали и как они были преодолены.

4. Оценка качества работы

   • Качество работы будет оцениваться по следующим критериям:

     • Соответствие техническому заданию.

     • Чистота и структурированность кода.

     • Применение правильных методов и инструментов для решения поставленных задач.

     • Тестируемость решения.

     • Документация, объясняющая логику кода и архитектуру системы.

   • Важно не только реализовать функциональность, но и продемонстрировать понимание процессов разработки на платформе Salesforce.

Проблемы перехода Salesforce-разработчиков на новые технологии и пути их решения

1. Недостаток знаний новых технологий
   Проблема: При появлении новых инструментов и фреймворков разработчики часто не успевают вовремя освоить их.
   Решение: Внедрение регулярных курсов повышения квалификации, подписка на платформы вроде Pluralsight, Trailhead, Udemy. Внутренние хакатоны и воркшопы.

2. Низкая совместимость с устаревшими компонентами
   Проблема: Новые технологии могут быть несовместимы с существующими кастомными решениями и триггерами.
   Решение: Рефакторинг старого кода, поэтапный перенос логики в LWC или Apex современных стандартов, написание интеграционных тестов.

3. Сложности при переходе на Lightning Web Components (LWC)
   Проблема: Неопытность с JavaScript-модулями, асинхронным программированием и архитектурой компонентов.
   Решение: Обучение базовым концепциям LWC, разбор типовых кейсов, использование официальных гайдов Salesforce и шаблонов проектов.

4. Нехватка времени на обучение и тестирование
   Проблема: Высокая загрузка и отсутствие ресурсов на освоение новых подходов.
   Решение: Планирование времени на R&D в рамках спринтов, защита времени разработчика от внеплановых задач, выделение времени на документацию.

5. Сопротивление изменениям со стороны команды
   Проблема: Опытные разработчики часто отдают предпочтение привычным подходам.
   Решение: Внедрение практики "технических евангелистов" в команде, регулярные обсуждения плюсов и минусов новых технологий, вовлечение в принятие архитектурных решений.

6. Неустойчивость новых решений
   Проблема: Новые технологии не всегда стабильно работают в среде заказчика или имеют баги.
   Решение: Пилотные проекты, применение фич-флагов, плотная работа с поддержкой Salesforce и анализ коммьюнити-обсуждений.

7. Интеграционные сложности
   Проблема: Новые API-интерфейсы и интеграционные подходы требуют других моделей безопасности и форматов обмена данными.
   Решение: Изучение лучших практик REST и SOAP-интеграций, использование Postman, мониторинг и логирование через сторонние сервисы (например, Datadog, Splunk).

8. Увеличение технического долга
   Проблема: Переход на новые технологии откладывается, старый код обрастает костылями.
   Решение: Внедрение практики технического аудита, регулярные сессии по погашению техдолга, ревью архитектуры и отказ от устаревших решений.

9. Изменения в лицензировании и политике Salesforce
   Проблема: Некоторые новые функции доступны только в определённых лицензиях или требуют дополнительной оплаты.
   Решение: Постоянный мониторинг изменений в политике Salesforce, анализ стоимости владения (TCO), предварительное согласование бюджета на уровне архитекторов и бизнеса.

10. Низкий уровень автоматизации CI/CD
    Проблема: При переходе на современные DevOps-практики не хватает инструментов или навыков автоматизации.
    Решение: Внедрение Salesforce DX, использование GitHub Actions, Bitbucket Pipelines, настройка Scratch Org-ов и автоматических тестов.

План поиска удалённой работы Salesforce CRM-разработчиком

1. Оценка и развитие компетенций

   • Пройди официальные курсы на Trailhead от Salesforce — начни с модулей "Admin Beginner", "Developer Beginner" и "Platform Developer I".

   • Получи хотя бы одну сертификацию Salesforce: Platform Developer I или Admin (в зависимости от специализации).

   • Освежи знания в Apex, Visualforce, Lightning Components (Aura и LWC), SOQL.

   • Прокачай понимание REST/SOAP API, интеграций и работы с внешними сервисами.

   • Практикуйся на небольших open-source проектах или собственных pet-проектах на GitHub.

2. Подготовка резюме и профиля

   • Резюме на английском, с акцентом на Salesforce-опыт: проекты, техстек, конкретные достижения.

   • Включи ключевые слова: Salesforce Developer, Apex, LWC, SOQL, REST API, Lightning Experience.

   • На GitHub выложи примеры кода, если есть.

   • LinkedIn: полное англоязычное описание, заголовок "Remote Salesforce Developer | Apex | LWC | Certified", добавь достижения, проекты, сертификации, ссылки.

   • Добавь в профили (LinkedIn, GitHub, портфолио) кейсы работы с клиентами, soft skills, опыт коммуникации и решение задач.

3. Где искать вакансии

   • Глобальные платформы: LinkedIn, Indeed, Glassdoor, AngelList (startup-вакансии), We Work Remotely, Remote OK, Jobspresso.

   • Salesforce-ориентированные платформы: Toptal, Upwork, Freelance.de, Codementor, Talent Stacker (комьюнити для Salesforce-разработчиков), Salesforce Ben Jobs.

   • Slack/Discord-сообщества: Salesforce Developers Slack, SFDC Community (ищи каналы вроде #jobs, #remote-jobs).

   • Telegram-каналы и группы: Ищи специализированные каналы для Salesforce и удалённой работы.

   • Настрой автоматические оповещения по ключевым словам: "Salesforce Developer remote", "Apex Developer remote", "CRM remote developer".

4. Улучшение английского

   • Пройди разговорную практику на платформах вроде iTalki, Preply — акцент на IT-интервью, технические презентации.

   • Практикуй написание сопроводительных писем и резюме на английском.

   • Используй Grammarly и Hemingway App для правки текста.

   • Смоделируй интервью на английском: расскажи о проектах, как решал проблемы, какие технологии применял.

5. Подготовка к интервью

   • Технические вопросы по Apex, триггерам, LWC, Governor Limits, SOQL, архитектуре.

   • Задачи на алгоритмы (хотя бы базовые) — CodeSignal, LeetCode на лёгком уровне.

   • Сценарии: миграция данных, интеграция через API, CI/CD, автоматизация бизнес-процессов.

   • Soft skills: как решал конфликты, как организовывал рабочее время удалённо, как взаимодействовал с клиентом.

6. Подача заявок и отклики

   • К каждому отклику адаптируй сопроводительное письмо: кратко, чётко, с упором на релевантный опыт.

   • Отправляй минимум 5–10 заявок в день.

   • Отслеживай результаты в таблице (дата подачи, статус, фидбек, контакт).

7. Сеть и рекомендации

   • Подпишись и комментируй посты Salesforce-экспертов в LinkedIn.

   • Попроси рекомендации у бывших коллег и клиентов.

   • Участвуй в виртуальных митапах, Salesforce Saturday, вебинарах и хакатонах.

8. Дополнительные советы

   • Установи Timezone Converters в браузер, чтобы легко ориентироваться при созвонах.

   • Установи качественную гарнитуру и фон для видеособеседований.

   • Заведи рабочую почту вида [email protected].