1. Что такое микросервисная архитектура и в чём её преимущества перед монолитной архитектурой?

  2. Какие недостатки у микросервисной архитектуры?

  3. Как осуществляется коммуникация между микросервисами?

  4. Объясните разницу между синхронной и асинхронной коммуникацией между сервисами.

  5. Какие протоколы обычно используются для взаимодействия микросервисов?

  6. Что такое сервисная шина (Service Bus)? Использовали ли вы Apache Kafka, RabbitMQ или аналогичные решения?

  7. Как обеспечить согласованность данных между микросервисами?

  8. Что такое eventual consistency?

  9. Как организовать транзакции между микросервисами? Объясните паттерн Saga.

  10. Что такое API Gateway и какие задачи он решает?

  11. Что такое Circuit Breaker и зачем он нужен?

  12. Как реализовать логирование и трассировку запросов в распределённой системе?

  13. Какие инструменты вы использовали для мониторинга и метрик микросервисов?

  14. Как реализовать централизованную конфигурацию микросервисов?

  15. Какие подходы к деплою микросервисов вы знаете (например, Blue-Green, Canary)?

  16. Какие проблемы могут возникнуть при управлении версиями API?

  17. Как вы решаете проблему аутентификации и авторизации в микросервисной архитектуре?

  18. Что такое service discovery и зачем он нужен?

  19. Какие инструменты вы использовали для оркестрации контейнеров (например, Kubernetes)?

  20. Как вы тестируете микросервисы (unit, integration, contract testing)?

  21. Что такое sidecar-паттерн и где он используется?

  22. Расскажите о своём опыте миграции с монолита на микросервисы.

  23. Как вы обеспечиваете отказоустойчивость и масштабируемость микросервисов?

  24. Что такое CAP-теорема и как она применяется к микросервисам?

  25. Какие best practices вы используете при проектировании REST API?

Поиск удалённой работы для разработчика микросервисов: пошаговый план

  1. Анализ текущих навыков и опыта

  • Оценить свои знания в области микросервисной архитектуры, технологий (Docker, Kubernetes, REST, gRPC, CI/CD и др.)

  • Определить ключевые достижения и проекты, которые можно показать работодателю

  1. Прокачка резюме

  • Сформировать чёткое резюме с акцентом на опыт работы с микросервисами, стек технологий, инструменты разработки и DevOps

  • Использовать ключевые слова из описаний вакансий для лучшего прохождения автоматических систем отбора (ATS)

  • Добавить конкретные результаты: например, улучшение производительности, масштабируемости, снижение времени простоя и др.

  • Сделать резюме читаемым, лаконичным и структурированным (контакты, профиль, навыки, опыт, образование, проекты)

  1. Подготовка портфолио

  • Создать репозиторий на GitHub или GitLab с примерами микросервисных проектов, демонстрирующих архитектуру, взаимодействие сервисов и CI/CD

  • Включить документацию и инструкции по развертыванию сервисов

  • Добавить ссылки на демо или развернутые приложения (если возможно)

  • Подготовить краткие описания проектов и своей роли в них

  1. Улучшение профиля на job-платформах

  • Зарегистрироваться на профильных сайтах (LinkedIn, HeadHunter, Indeed, GitHub Jobs и др.)

  • Заполнить профиль максимально подробно: опыт, навыки, сертификаты, фото, резюме и портфолио

  • Добавить ключевые слова и теги по специализации (микросервисы, DevOps, Kubernetes и т.д.)

  • Подключить рекомендации и отзывы от коллег или руководителей

  • Активно использовать функцию «Открыт к предложениям» или «Ищу работу»

  1. Составление шаблонов сопроводительных писем

  • Разработать несколько вариантов сопроводительных писем под разные типы вакансий (junior, middle, senior)

  • В письмах акцентировать, почему именно ваш опыт и навыки подходят под требования вакансии

  • Упоминать примеры из портфолио и ключевые достижения

  1. Список сайтов для откликов на удалённые вакансии разработчика микросервисов

  • LinkedIn (linkedin.com)

  • HeadHunter (hh.ru)

  • Indeed (indeed.com)

  • GitHub Jobs (jobs.github.com)

  • We Work Remotely (weworkremotely.com)

  • Remote OK (remoteok.io)

  • AngelList (angel.co) — стартапы

  • Stack Overflow Jobs (stackoverflow.com/jobs)

  • Glassdoor (glassdoor.com)

  • Upwork (upwork.com) — для фриланс-проектов

  • Toptal (toptal.com) — высококлассные проекты

  1. План поиска и откликов

  • Ежедневно тратить 1-2 часа на мониторинг новых вакансий и отправку откликов

  • Отслеживать статус откликов и готовиться к интервью

  • Параллельно прокачивать навыки и поддерживать портфолио в актуальном состоянии

  1. Подготовка к интервью

  • Тренировать ответы на технические и поведенческие вопросы, связанные с микросервисной архитектурой

  • Повторять основы алгоритмов, структур данных и системного дизайна

  • Готовить презентацию своих проектов и опыта

Баланс работы и личной жизни: Мнение кандидата

Для меня важен здоровый баланс между работой и личной жизнью. Я считаю, что эффективная работа требует периодических пауз для восстановления энергии. В профессии разработчика микросервисов часто возникают ситуации, когда требуется сконцентрироваться на решении сложных задач, и важно не только быть готовым к интенсивному труду, но и уметь вовремя расслабиться, чтобы не выгореть.

Чтобы поддерживать баланс, я стараюсь придерживаться четкого рабочего графика. Это позволяет мне четко разграничивать время, которое я посвящаю проектам, и время, которое я отдаю себе и семье. Я придерживаюсь принципа: если работа требует сверхурочного времени, то в другие дни я стараюсь компенсировать это дополнительным временем для отдыха и восстановления.

Кроме того, важным моментом является использование гибких графиков и технологий, которые помогают организовать рабочие процессы более эффективно. Например, автоматизация процессов и непрерывная интеграция позволяют работать более продуктивно и сокращать количество времени, необходимого для выполнения рутинных задач.

Я также ценю возможность работать удаленно, что позволяет мне лучше планировать свое время и сократить время на поездки. Это открывает больше возможностей для личных занятий и развития, а также помогает поддерживать гармонию в жизни.

Как описать фрагментарный опыт или перерывы в карьере

Если в вашем резюме есть фрагментарные промежутки в карьере, важно подать эту информацию так, чтобы она не вызывала сомнений и не оставляла вопросов у работодателя. Подходите к этому прозрачно, не скрывая перерывов, но объясняя их логично и конструктивно.

  1. Подчеркните развитие навыков вне работы
    Если в периоды перерывов вы продолжали учиться, улучшать свои навыки или работать над личными проектами, обязательно укажите это. Например, прохождение курсов, участие в open-source проектах или изучение новых технологий. Например:
    "В период перерыва в карьере продолжал развивать навыки в области микросервисной архитектуры, прошел курсы по Kubernetes и Docker, участвовал в нескольких open-source проектах."

  2. Отражение изменений в жизни
    Иногда перерывы бывают вызваны личными обстоятельствами (переезд, забота о семье и т. д.). Укажите это коротко, но без лишних подробностей, чтобы работодатель понимал причины. Например:
    "Перерыв в карьере был связан с переездом и решением семейных вопросов. В это время продолжал развивать профессиональные навыки, изучая новые подходы в архитектуре микросервисов."

  3. Отсутствие сомнений в своей мотивации
    Убедитесь, что ваш перерыв не воспринимается как результат неуверенности или недостаточной мотивации. Упомяните, что вы вернулись к активной карьере с новым подходом, энергией и четким пониманием своих целей. Пример:
    "После временного перерыва в карьере я вернулся с обновленным фокусом на разработку и совершенствование архитектуры микросервисов, с целью работы в инновационных проектах."

  4. Перерывы как осознанный выбор
    Иногда перерыв — это осознанный выбор для восстановления или переосмысления карьеры. В таких случаях подчеркните, что вы используете это время для личного и профессионального роста. Например:
    "Перерыв в карьере был необходим для рефлексии и переоценки своих карьерных приоритетов, что позволило вернуться в сферу разработки с новым подходом и более глубоким пониманием технологий."

  5. Отсутствие перерывов в сфере работы
    Важно подчеркнуть, что ваш профессиональный путь не прерывался вовсе, а продолжался в другой сфере или на фрилансе. Например:
    "Несмотря на перерыв в постоянной занятости, активно работал как фриланс-разработчик, создавая и поддерживая микросервисы для нескольких крупных проектов."

Важно, чтобы вы всегда показывали положительное отношение к перерыву в карьере и четко объясняли, что этот период был полезным для вашего дальнейшего профессионального роста.