1. Разнообразие направлений
    Включай проекты, демонстрирующие разные аспекты твоих навыков: веб-разработка (Django, Flask), автоматизация, парсинг, анализ данных, разработка API, работа с базами данных, асинхронное программирование. Это показывает широту технической подготовки.

  2. Реальные задачи
    Проекты должны решать конкретные задачи. Примеры: трекер расходов, бот для Telegram, система анализа логов, автоматизация обработки CSV-файлов, API для обработки изображений. Фокус на прикладной пользе повышает ценность портфолио.

  3. Уровень сложности
    От простых скриптов до полноценных систем. Желательно 1–2 проекта средней или высокой сложности с архитектурой, тестами, документацией и CI/CD. Это показывает умение вести проект до конца и соблюдать лучшие практики.

  4. Чистота кода и структура
    Используй PEP 8, аннотации типов, логичную структуру директорий, понятные названия. Код должен быть читаемым. Добавь README с описанием проекта, его целей, технологий, инструкцией по запуску. README должен быть информативным, но кратким.

  5. Тестирование
    Покажи умение писать тесты. Используй pytest или unittest, покрой ключевые модули юнит-тестами. Наличие тестов — сигнал работодателю о профессионализме.

  6. Работа с git
    В репозитории должен быть понятный git-лог, без большого количества мусорных коммитов. Используй осмысленные сообщения, ветвление и pull request'ы (если проект групповой).

  7. Деплой и демонстрация
    Для веб-приложений сделай деплой на Heroku, Render или Vercel. Укажи ссылку на работающий проект. Возможность посмотреть результат сразу — большой плюс.

  8. Документация и технологии
    Укажи используемые библиотеки, архитектурные подходы (например, MVC, REST), базы данных (PostgreSQL, SQLite), очереди (Celery, Redis), асинхронность (asyncio, FastAPI). Это демонстрирует уверенное владение стеком.

  9. Актуальность и свежесть
    Не включай устаревшие или незавершённые проекты. Лучше 3–4 проекта, доведённых до ума, чем 10 недоработанных. Обновляй портфолио регулярно, добавляя новые актуальные наработки.

  10. Контекст и роль
    Если проект командный — опиши, за какие части ты отвечал. Это важно при оценке личного вклада. Если проект выполнен по ТЗ (например, с фриланса) — кратко упомяни исходную задачу и цели.

Опыт работы с Agile и Scrum для Python-разработчика

В резюме:

  1. Укажите методологии — в разделе "Опыт работы" или "Навыки" явно укажите: Опыт работы по методологиям Agile (Scrum, Kanban).

  2. Конкретизируйте участие в Scrum-практиках:

    • "Работал в Scrum-команде из 6 человек, спринты по 2 недели, ежедневные стендапы, планирование, демо и ретроспектива."

    • "Принимал участие в grooming-сессиях и оценке задач с использованием story points (Planning Poker)."

    • "Использовал Jira/YouTrack/Trello для трекинга задач и контроля прогресса в рамках спринтов."

  3. Опишите результативность:

    • "Сократил время вывода фич в прод на 30% за счёт внедрения CI/CD в рамках Scrum-практик."

    • "Повысил стабильность релизов, участвуя в регулярных ретроспективах и инициируя улучшения в процессе разработки."

  4. Уточните роли:

    • "Выполнял роль разработчика, участвовал в планировании архитектуры и декомпозиции задач совместно с Product Owner-ом и Scrum Master-ом."

На интервью:

  1. Опишите, как выглядела ваша Scrum-команда:

    • "В команде было 1 Scrum Master, 1 PO и 5 разработчиков. Еженедельно проводили refinement, каждые 2 недели — спринт-планирование, демо и ретро."

  2. Приведите конкретные примеры:

    • "На ретроспективе предложил внедрить code review checklist, что снизило количество багов на проде на 40%."

    • "Во время планирования предложил разбить крупную задачу на мелкие story с чёткими критериями готовности, что ускорило тестирование и релиз."

  3. Расскажите об инструментах:

    • "Jira использовалась для бэклога и спринтов, Confluence — для документации, GitLab — для CI/CD пайплайнов."

  4. Покажите понимание гибкости Agile:

    • "Agile помогал нам быстрее адаптироваться к изменениям требований — новые фичи часто приоритизировались в backlog refinement, и мы успевали включать их уже в следующий спринт."

Развитие эмоционального интеллекта для программиста Python

  1. Осознавать собственные эмоции. Регулярно отслеживать своё эмоциональное состояние, чтобы понимать, как оно влияет на рабочий процесс и коммуникацию с командой и клиентами.

  2. Управлять эмоциями. Развивать навыки саморегуляции, чтобы сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, избегать конфликтов и принимать взвешенные решения.

  3. Активно слушать. Внимательно воспринимать информацию от коллег и клиентов, показывать заинтересованность и задавать уточняющие вопросы для лучшего понимания потребностей и проблем.

  4. Развивать эмпатию. Ставить себя на место собеседника, чтобы понять его точку зрения и эмоциональное состояние, что способствует более эффективному взаимодействию.

  5. Оттачивать навыки конструктивной обратной связи. Учиться выражать свои мысли и замечания так, чтобы мотивировать и поддерживать, избегая критики, которая может вызвать сопротивление.

  6. Улучшать коммуникативные навыки. Работать над ясностью и доступностью объяснений технических моментов, учитывая уровень знаний слушателя.

  7. Развивать навыки командной работы. Поддерживать атмосферу доверия и сотрудничества, участвовать в совместном решении проблем и принятии решений.

  8. Управлять конфликтами. Выявлять и решать разногласия на ранних стадиях, использовать методы диалога и компромисса для сохранения продуктивных отношений.

  9. Регулярно получать и анализировать обратную связь. Использовать отзывы коллег и клиентов для самосовершенствования и корректировки поведения.

  10. Работать над стрессоустойчивостью. Осваивать техники релаксации и тайм-менеджмента, чтобы сохранять баланс между работой и личной жизнью.