1. Заголовок и адресат
   Начните с официального приветствия, используя имя рекрутера или название отдела, если оно указано в вакансии. Если конкретное имя не указано, используйте нейтральное "Dear Hiring Manager". Важно избежать общих обращений вроде "To Whom It May Concern".

2. Введение
   В первом абзаце кратко представьте себя, укажите, на какую позицию вы претендуете, и объясните, почему вы заинтересованы в этой вакансии. Например, "I am writing to express my interest in the Version Control Specialist position at [Company Name] as advertised on [platform]. With my extensive experience in Git and SVN, I believe I can contribute effectively to your development team."

3. Опыт и квалификация
   Во втором абзаце приведите описание вашего опыта работы с системами контроля версий. Укажите, сколько лет вы работаете с Git и SVN, какие задачи решали, и в каких проектах использовали эти инструменты. Пример: "In my previous role at [Company Name], I was responsible for setting up and maintaining Git and SVN repositories, ensuring efficient version control for large-scale software projects. I also implemented branching strategies that improved collaboration and reduced merge conflicts within the team."

4. Навыки и достижения
   Перечислите конкретные навыки, которые вы освоили, и расскажите о своих достижениях. Важно выделить те, которые будут полезны для позиции. Например, "I am proficient in Git workflows such as Gitflow and feature branching, and have successfully integrated version control tools with continuous integration systems like Jenkins and CircleCI. I have also developed custom Git hooks to enforce code quality standards."

5. Почему эта компания
   Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании. Покажите, что вы сделали исследование и понимаете, чем занимается компания, каковы ее цели, и почему это вам интересно. Пример: "I am particularly drawn to [Company Name] because of your innovative approach to [specific aspect of the company’s work, such as agile software development, cloud computing, etc.], and I would be excited to contribute to your continued success."

6. Заключение
   В последнем абзаце выразите благодарность за внимание к вашей кандидатуре и подчеркните готовность обсудить свою кандидатуру на собеседовании. Пример: "Thank you for considering my application. I would welcome the opportunity to discuss how my skills and experience can contribute to your team. I look forward to hearing from you."

7. Подпись
   Завершите письмо с уважением, используя фразу вроде "Sincerely" или "Best regards", а затем ваше полное имя. Укажите контактную информацию, если это требуется.

8. Общие рекомендации

   • Будьте краткими и по существу: не перегружайте письмо лишними деталями.

   • Используйте профессиональный, но доступный язык.

   • Проверьте письмо на ошибки и опечатки. Несколько раз перечитайте его перед отправкой.

   • Если письмо отправляется в компанию за границу, постарайтесь использовать английский, если не указано иное.

План создания личного бренда специалиста по системам контроля версий (Git, SVN)

1. Определение целевой аудитории и позиционирование

   • Разработчики, DevOps-инженеры, проектные менеджеры, начинающие специалисты в IT.

   • Позиционирование как эксперт по эффективному управлению версиями и оптимизации процессов разработки.

2. Создание и оптимизация онлайн-профилей

   • LinkedIn: полное описание навыков, кейсы внедрения Git/SVN, рекомендации коллег.

   • GitHub/GitLab: демонстрация репозиториев с примерами правильного использования ветвления, слияния, CI/CD интеграций.

   • Профессиональные форумы и сообщества (Stack Overflow, Хабр, Dev.to).

3. Контент-план публикаций

   • Обучающие статьи: «Как настроить Git для команды из 10+ человек», «Лучшие практики ветвления в Git», «Интеграция SVN в современные DevOps-процессы».

   • Кейс-стади: «Реализация миграции с SVN на Git в крупной компании», «Оптимизация рабочего процесса с Git Flow».

   • Видеоуроки и вебинары: пошаговые инструкции, обзор инструментов, советы по устранению типичных ошибок.

   • Регулярные посты с советами и лайфхаками по работе с системами контроля версий.

   • Обзоры новинок и обновлений Git/SVN.

4. Способы продвижения

   • Взаимодействие с профильными сообществами (комментарии, ответы, публикации).

   • Гостевые статьи на популярных IT-платформах (Хабр, Medium, Dev.to).

   • Ведение рассылки с подборками новостей и советов по системам контроля версий.

   • Участие в профильных конференциях, митапах, выступления с докладами.

   • Коллаборации с другими IT-экспертами, совместные проекты.

   • Запуск канала на YouTube или подкаста с тематическими выпусками.

   • Настройка таргетированной рекламы для привлечения аудитории начинающих и опытных разработчиков.

5. Обратная связь и развитие

   • Сбор отзывов от читателей и коллег, адаптация контента.

   • Постоянное обновление знаний и публикация новых трендов в области контроля версий.

   • Создание собственных инструментов или скриптов для автоматизации работы с Git/SVN и их продвижение.

Задачи и проблемы специалиста по системам контроля версий

1. Настройка и поддержка репозиториев

   • Создание и настройка Git и SVN репозиториев, интеграция с CI/CD системами.

   • Описание в резюме: "Создание и конфигурирование репозиториев для различных проектов, настройка правил доступа и интеграции с системами CI/CD."

2. Управление ветвлением и слиянием

   • Обработка слияний (merge) и разрешение конфликтов при работе с несколькими ветками.

   • Описание в резюме: "Решение сложных конфликтов при слиянии веток, внедрение стратегий ветвления для обеспечения оптимального рабочего процесса."

3. Оптимизация работы с большими репозиториями

   • Ускорение работы с репозиториями, содержащими большие объемы данных.

   • Описание в резюме: "Оптимизация репозиториев с большими объемами данных, настройка систем для повышения производительности работы с Git и SVN."

4. Мониторинг и аудит изменений

   • Отслеживание изменений в коде, использование инструментов для аудита истории коммитов.

   • Описание в резюме: "Настройка мониторинга изменений в коде, использование Git hooks и других инструментов для аудита и контроля качества кода."

5. Управление конфликтами слияния и откатами изменений

   • Решение проблем слияния, восстановление предыдущих версий и откат изменений в случае ошибок.

   • Описание в резюме: "Обработка и разрешение конфликтов при слиянии, восстановление предыдущих версий кода и откат ошибок."

6. Обучение и поддержка команды

   • Проведение тренингов для разработчиков по работе с Git, SVN и best practices.

   • Описание в резюме: "Организация обучения для команды по работе с Git и SVN, внедрение лучших практик для повышения эффективности командной работы."

7. Интеграция систем контроля версий с другими инструментами

   • Интеграция Git и SVN с Jira, Jenkins и другими инструментами для автоматизации процессов.

   • Описание в резюме: "Интеграция систем контроля версий с Jira и Jenkins для оптимизации рабочих процессов и автоматизации тестирования."

8. Управление доступом и правами пользователей

   • Настройка уровней доступа и прав для разных пользователей и групп.

   • Описание в резюме: "Управление доступом и настройка прав для различных пользователей и групп с учетом политики безопасности."

9. Миграция между различными системами контроля версий

   • Перенос проектов между Git и SVN или другими системами.

   • Описание в резюме: "Миграция проектов между различными системами контроля версий, включая перенос истории коммитов."

10. Разрешение проблем с производительностью

• Устранение проблем с производительностью при работе с большими репозиториями или сложными проектами.

• Описание в резюме: "Диагностика и решение проблем с производительностью при работе с большими репозиториями, настройка кеширования и индексации."

Подготовка к собеседованию на позицию специалиста по системам контроля версий

1. Общие сведения о кандидатуре

   • Подготовить краткий рассказ о себе: образование, опыт, текущая роль, ключевые технологии.

   • Сделать акцент на опыте администрирования и поддержки Git и SVN.

   • Подчеркнуть опыт работы с CI/CD, DevOps или сборочными процессами, связанными с системами контроля версий.

2. Фундаментальные знания систем контроля версий

   • Повторить различия между распределёнными и централизованными системами контроля версий.

   • Знать архитектуру и внутреннее устройство Git и SVN.

   • Уметь объяснить, как Git хранит данные (объекты, индексы, коммиты) и как SVN работает с централизованным репозиторием.

3. Повседневные операции и команды

   • Git: clone, commit, push, pull, fetch, merge, rebase, stash, tag, log, reset, revert, cherry-pick.

   • SVN: checkout, update, commit, merge, revert, log, diff, switch, resolve.

   • Пример: настройка Git hook'ов для автоматической проверки кода перед коммитом.

   • Пример: использование git bisect для поиска ошибки, внесённой в одном из прошлых коммитов.

4. Разрешение конфликтов

   • Понимание причин конфликтов в Git и SVN.

   • Навыки ручного и полуавтоматического разрешения конфликтов.

   • Пример: вручную разрешённый конфликт при слиянии двух фич-веток в релизную ветку.

   • Пример: rollback в SVN после ошибочного коммита с помощью svn merge -c -REVISION.

5. Работа с ветвлением

   • Git Flow, Trunk-Based Development, GitHub Flow.

   • Подготовка релизов, фич-веток, hotfix-процессов.

   • Пример: внедрение Git Flow в команде, где ранее все работали в одной ветке master.

6. Безопасность и доступ

   • Уровни доступа в Git (SSH, HTTPS, deploy keys).

   • Аутентификация и авторизация в SVN (Apache, svnserve, LDAP).

   • Пример: настройка доступа к SVN-репозиторию по ролям через файл authz.

7. Автоматизация и интеграция

   • Интеграция Git и SVN с CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).

   • Использование скриптов для автоматической очистки веток, анализа истории, генерации changelog.

   • Пример: скрипт для автоматического удаления локальных и удалённых веток после слияния.

8. Миграции между системами

   • Инструменты: git svn, svn2git, reposurgeon.

   • Пример: миграция крупного проекта с SVN в Git с сохранением истории и тегов.

   • Подводные камни: различные модели ветвления, различия в логике мержей.

9. Работа в команде и обучение

   • Проведение внутренних обучений по Git/SVN.

   • Настройка шаблонов репозиториев, pre-commit hook'ов, правил именования веток.

   • Пример: внедрение pull request review процесса и code ownership политики.

10. Подготовка к вопросам интервью

    • Подготовить ответы на поведенческие вопросы: «расскажите о случае, когда вы устраняли серьёзную проблему с репозиторием», «как вы обучали коллег работе с Git?».

    • Подготовить примеры ситуаций: «как вы решали проблему конфликтов при релизах», «как вы внедряли стандарты работы с ветками».

    • Уметь отвечать на вопросы по сценариям: «что вы сделаете, если разработчик случайно удалил историю репозитория?», «как восстановить ветку после force push?».

Креативный подход и развитие в Git и SVN

Уважаемые коллеги,

Я заинтересован в вакансии Специалиста по системам контроля версий (Git, SVN) в вашей международной компании. В течение двух лет я активно работаю с Git и SVN, эффективно внедряя их в процесс разработки и обеспечивая оптимизацию рабочих процессов команд. В своём портфолио я имею проекты, в которых применял эти системы для управления версиями и упрощения взаимодействия между разработчиками.

Мой опыт включает в себя не только техническую сторону, но и креативный подход к решению задач. Я всегда ищу новые способы повышения производительности и качества работы, что позволяет команде работать более слаженно и продуктивно. Мои навыки в организации рабочих процессов и настройке репозиториев помогают минимизировать риски ошибок и улучшить качество выпускаемого кода.

Кроме того, я прекрасно осведомлён о важности командной работы и активно участвую в совместных проектах, предлагая решения и принимая участие в обсуждениях. Я убеждён, что сильная команда — это залог успеха в любых проектах, а стремление к постоянному профессиональному росту позволяет мне развиваться как специалисту.

Уверенный уровень английского языка позволяет мне работать с международными командами и эффективно решать задачи в рамках международных проектов. Я готов внести свой вклад в развитие вашей компании и использовать свои навыки для достижения общих целей.

С нетерпением жду возможности обсудить детали и поделиться своим опытом.

С уважением,
[Ваше имя]

Краткий и ёмкий профиль LinkedIn для специалиста по системам контроля версий

1. Заголовок профиля (Headline):
   Используй четкое и конкретное описание позиции с ключевыми навыками, например:
   «Специалист по системам контроля версий | Git, SVN | Автоматизация процессов и поддержка DevOps»

2. Описание (About):

• Начни с краткого резюме опыта в области контроля версий (2–3 предложения).

• Укажи ключевые компетенции: настройка, администрирование, интеграция Git и SVN, разрешение конфликтов, работа с CI/CD.

• Отметь умение обучать команды, внедрять лучшие практики и оптимизировать процессы.

• Подчеркни результативность: улучшение рабочих процессов, сокращение ошибок, ускорение релизов.

• Используй ключевые слова для поиска (Git, SVN, ветвление, слияние, автоматизация, CI/CD).

3. Опыт работы:

• Описывай задачи и достижения, акцентируя на улучшении процессов контроля версий.

• Приводи конкретные результаты, например, внедрение новой стратегии ветвления или снижение времени интеграции.

• Указывай использованные инструменты и технологии.

4. Навыки и рекомендации:

• Включи в раздел навыков ключевые технологии и методы (Git, SVN, GitFlow, CI/CD, Jenkins, Bitbucket).

• Проси коллег и руководителей подтвердить твои компетенции и написать рекомендации.

5. Фото и контактная информация:

• Используй профессиональное фото.

• Укажи способы связи и ссылки на портфолио или проекты, если есть.

Конфликтные ситуации и их разрешение для специалиста по системам контроля версий

На собеседовании важно продемонстрировать не только техническую компетентность, но и способность конструктивно решать рабочие конфликты, особенно в контексте взаимодействия с разработчиками, DevOps-инженерами и руководителями проектов.

1. Подготовь примеры конфликтов
   Выдели 2–3 ситуации из прошлого опыта, где возникали разногласия, связанные с Git, SVN или процессами CI/CD. Это могут быть:

   • Несогласие по поводу стратегии ветвления (например, Git Flow vs trunk-based).

   • Ошибки при слиянии (merge conflicts), вызвавшие сбои в продакшене.

   • Конфликт между требованиями безопасности (например, запрет на force push) и требованиями команды разработки.

2. Используй структуру STAR (Situation, Task, Action, Result)
   Расскажи:

   • S: Контекст — где и с кем произошла ситуация.

   • T: Твоя роль и задача.

   • A: Какие шаги ты предпринял для разрешения конфликта (включая коммуникацию, аргументацию, документацию).

   • R: Какой был результат и чему ты научился.

3. Подчеркни навыки коммуникации и дипломатию
   Работая с системой контроля версий, ты часто выступаешь медиатором между различными сторонами. Покажи, что умеешь:

   • Выслушивать разные точки зрения.

   • Обосновывать решения, опираясь на best practices.

   • Предлагать компромиссы, например, переход на новую стратегию ветвления с переходным периодом.

4. Упомяни инструменты и практики, снизившие количество конфликтов

   • Code review через pull requests.

   • Автоматизация проверок (pre-commit hooks, CI pipelines).

   • Настройка правил в GitLab/GitHub (например, защита веток, запрет на force push).

   • Введение git workflow-документации и обучения команды.

5. Покажи, что умеешь извлекать уроки из конфликтов
   Подчеркни, что каждая сложная ситуация стала поводом для улучшения процессов: внедрение новых политик, обучение команды, повышение прозрачности в работе с VCS.

Примеры удачных самопрезентаций и ответов на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» для кандидатов на позицию Специалист по системам контроля версий (Git, SVN)

1. Пример 1:

   Меня зовут Иван, я работаю в области управления версиями более 5 лет. За этот период я занимался настройкой и администрированием Git и SVN на различных проектах, начиная от малых стартапов и заканчивая крупными корпоративными системами. У меня есть опыт внедрения стратегий ветвления, а также оптимизации рабочих процессов для команд разработки. Я умею выстраивать эффективное взаимодействие между разработчиками и правильно конфигурировать системы контроля версий для повышения продуктивности. В моем арсенале — навыки работы с GitLab, Bitbucket, и интеграция этих сервисов с CI/CD процессами. Я готов использовать свой опыт для повышения качества разработки и снижения числа проблем, связанных с управлением кодом.

   Ответ на вопрос:
   Вы должны меня нанять, потому что я не только владею всеми необходимыми инструментами, но и умею эффективно интегрировать их в рабочие процессы команды. Я быстро нахожу решения для возникающих проблем и всегда ищу способы улучшить производительность и стабильность разработки. Мой опыт работы в команде и с различными сервисами контроля версий поможет вам сделать процесс разработки максимально плавным и прозрачным.

2. Пример 2:

   Меня зовут Екатерина, и я специализируюсь на системах контроля версий более 4 лет. За это время я работала в разных проектах, включая веб-разработку, мобильные приложения и крупные корпоративные решения. В своей работе я использую как Git, так и SVN, что позволяет мне гибко подходить к решению задач. Я активно использую best practices для организации репозиториев, настройки ветвлений и слияний, а также для внедрения лучших практик работы с pull request’ами и ревью кода. Моя цель — не только обеспечить стабильность процессов, но и наладить процессы так, чтобы они были удобными для разработчиков.

   Ответ на вопрос:
   Вы должны меня нанять, потому что я имею опыт работы с различными проектами и могу предложить проверенные решения для вашего коллектива. Я уверена в своих способностях оптимизировать и адаптировать процессы для того, чтобы у команды было больше времени на разработку, а проблемы с версионированием возникали как можно реже. Мой подход — это внимание к деталям и нацеленность на долгосрочные решения.

3. Пример 3:

   Я Александр, и в своей работе с системами контроля версий я ориентирован на надежность и масштабируемость. Мой опыт охватывает несколько крупных проектов, где я занимался настройкой репозиториев, интеграцией их с различными CI/CD инструментами и автоматизацией процессов. Я умею настраивать эффективное управление ветвлением, разрешать конфликты и оптимизировать процессы работы с репозиториями в больших командах. Я всегда ищу способы улучшить процессы с учетом долгосрочной стабильности и безопасности.

   Ответ на вопрос:
   Я могу предложить вам не только опыт работы с Git и SVN, но и знания по оптимизации процессов. В моем подходе важны не только технические навыки, но и способность интегрировать системы в командные процессы так, чтобы они не мешали, а наоборот, помогали разработчикам работать быстрее и эффективнее. Мой опыт позволит вашей команде избежать ненужных ошибок и ускорить процесс разработки.

Навыки управления проектами и командами для специалистов по системам контроля версий

1. Изучение основ управления проектами
   Освойте методологии управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall), чтобы понимать структуру и этапы работы. Это позволит эффективно планировать задачи и контролировать сроки.

2. Развитие навыков планирования и приоритизации
   Научитесь разбивать проекты на этапы, оценивать ресурсы и сроки, расставлять приоритеты. Используйте инструменты трекинга задач (Jira, Trello) для контроля выполнения.

3. Повышение коммуникационных компетенций
   Осваивайте четкую и понятную коммуникацию как внутри команды, так и с заказчиками. Умение слушать и доносить мысли помогает избегать недопониманий и конфликтов.

4. Управление конфликтами и мотивацией команды
   Изучите методы разрешения конфликтов и стимулирования сотрудников. Создавайте поддерживающую атмосферу, чтобы повысить продуктивность и вовлечённость.

5. Развитие технической экспертизы
   Углубляйте знания систем контроля версий и связанных инструментов, чтобы уверенно консультировать команду и принимать технически обоснованные решения.

6. Опыт координации командной работы
   Принимайте участие в проектах в роли тимлида или координатора, чтобы практиковать распределение задач, контроль качества и сроки выполнения.

7. Обучение навыкам делегирования
   Научитесь распределять задачи с учетом компетенций и загрузки сотрудников, сохраняя общий контроль над процессом.

8. Управление рисками и изменение требований
   Освойте методы выявления и минимизации рисков, а также гибкого реагирования на изменения в проекте.

9. Работа с документацией и стандартами
   Развивайте навыки ведения технической и проектной документации, что улучшит прозрачность процессов и облегчит передачу знаний.

10. Постоянное самообразование и получение обратной связи
    Регулярно анализируйте результаты своей работы, учитесь на ошибках, запрашивайте отзывы и улучшайте свои управленческие навыки.

Адаптация резюме для вакансии Специалиста по системам контроля версий

1. Анализ ключевых слов и требований вакансии
   Прежде всего, важно внимательно изучить вакансию, выделяя ключевые слова и фразы, которые часто встречаются в описании. Обратите внимание на конкретные требования к опыту работы с Git, SVN, а также на дополнительные навыки, такие как автоматизация процессов, работа с CI/CD, знания в области DevOps, опыт с другими инструментами для контроля версий (например, Mercurial или Perforce). Если в вакансии упоминаются определенные технологии или инструменты (например, GitLab, GitHub, Bitbucket), их нужно обязательно отразить в резюме, если у вас есть опыт работы с ними.

2. Опыт и навыки
   В разделе опыта работы выделите ключевые моменты, которые соответствуют требуемым навыкам. Для Git и SVN не ограничивайтесь только базовыми операциями, укажите, в каком контексте вы использовали эти системы: управление ветками, слияния (merge), разрешение конфликтов, оптимизация рабочих процессов через хуки и т.д. Упомяните о том, как использовали системы контроля версий для управления кодом в рамках командной разработки, а также о взаимодействии с другими инструментами (например, Jenkins, Jira, Docker). Важно подчеркнуть ваши достижения, такие как сокращение времени на слияния, упрощение процессов разработки, повышение стабильности кода.

3. Адаптация навыков под требования вакансии
   Если в вакансии упоминается специфический опыт (например, использование GitLab CI для автоматизации тестирования), укажите свой опыт с этим инструментом или аналогичными системами. Если требования вакансии включают работу с конкретными пайплайнами, акцентируйте внимание на опыте разработки и поддержания таких пайплайнов, например, с использованием Jenkins или других CI/CD инструментов.

4. Образование и дополнительные курсы
   Если вакансия требует профессиональной сертификации или дополнительного обучения, укажите relevant курсы и сертификаты. Образование и дополнительные тренинги могут быть полезны для выделения среди других кандидатов. Укажите, если у вас есть курсы по DevOps, системному администрированию, автоматизации тестирования и т.д.

5. Пример адаптированного опыта:

   • Ранее было: «Управление репозиториями Git, разрешение конфликтов и слияния веток»

   • После адаптации под вакансию: «Опыт настройки и оптимизации репозиториев Git и SVN в условиях многокомандной разработки; управление ветками, разрешение конфликтов, слияния и автоматизация процессов с использованием GitLab CI для обеспечения непрерывной интеграции и доставки»

6. Важные дополнения
   В резюме добавьте раздел "Навыки", в котором упомяните все используемые инструменты и технологии. Поддержите опыт в работе с конкретными системами контроля версий в контексте командной работы, разработки, тестирования, а также реализации процессов непрерывной интеграции и доставки. Укажите любые дополнительные навыки, связанные с автоматизацией процессов, такими как создание скриптов для автоматизации задач с использованием Bash, Python или других языков.

Мотивационное письмо на стажировку специалиста по системам контроля версий

Уважаемые господа,

Меня зовут [Ваше имя], и я хотел бы выразить свою заинтересованность в стажировке по направлению специалиста по системам контроля версий. Несмотря на отсутствие профессионального опыта, я активно изучаю и применяю системы Git и SVN в рамках учебных проектов.

В ходе обучения я освоил базовые и продвинутые возможности Git и SVN: работу с ветками, слияния, разрешение конфликтов, использование репозиториев и совместную работу в команде. В учебных проектах я реализовывал задачи, которые требовали управления версиями, что позволило мне понять важность и принципы эффективного контроля изменений в программном обеспечении.

Я стремлюсь углубить свои знания и получить практический опыт в реальной рабочей среде, чтобы стать профессионалом в области систем контроля версий. Готов быстро учиться, работать в команде и выполнять поставленные задачи с ответственностью и вниманием к деталям.

Буду рад возможности пройти стажировку и внести вклад в развитие вашей компании.

Рекомендуемые ресурсы для специалистов по системам контроля версий

Книги:

1. Pro Git (Скотт Шакон, Бен Страуб)

2. Version Control with Git (Jon Loeliger, Matthew McCullough)

3. Git Pocket Guide (Richard E. Silverman)

4. Subversion: Version Control for the Web (Ben Collins-Sussman, Brian W. Fitzpatrick, C. Michael Pilato)

5. Practical Git (Adam S. Ingle)

6. Git in Practice (Mike McQuaid)

7. Git: The Simple Guide (Nathan D. O’Neill)

Статьи:

1. "Git для начинающих" — https://habr.com/ru/post/106080/

2. "Погружение в Git: Основы работы с репозиториями" — https://tproger.ru/articles/git-commands/

3. "Основы работы с Git: от простого к сложному" — https://habr.com/ru/post/437040/

4. "Git vs SVN: почему стоит выбрать Git?" — https://proglib.io/p/git-vs-svn-2019-08-06

5. "Как работает Git" — https://tproger.ru/articles/how-git-works/

6. "Лучшие практики работы с Git" — https://habr.com/ru/post/491658/

Telegram-каналы:

1. @gitpro

2. @git_help

3. @git_tricks

4. @dev_tools

5. @programming_in_github

6. @code_skills

7. @devstudyhub