1. Изучите основы тестирования UI
    Понимание базовых принципов тестирования пользовательского интерфейса необходимо для успешного прохождения собеседования. Ознакомьтесь с типами тестов UI (функциональные, регрессионные, стрессовые) и подходами к автоматизации этих тестов. Будьте готовы объяснить, как различные инструменты, такие как Selenium, Appium, Cypress, работают с UI тестами.

  2. Потренируйтесь в решении технических задач
    Ожидайте, что вам могут предложить решить задачу, связанную с автоматизацией UI тестов. Это может быть кодинг тестов на одном из популярных языков программирования (Python, Java, JavaScript). Заранее попрактикуйтесь в написании тестов для веб-приложений или мобильных приложений, используя соответствующие фреймворки.

  3. Будьте готовы работать в команде
    В групповом собеседовании важно продемонстрировать умение работать в команде. Будьте внимательны к коллегам, прислушивайтесь к их предложениям и помогайте, если кто-то из участников сталкивается с трудностью. Постарайтесь избежать конфликтов и напряженной атмосферы — нацельтесь на совместное решение задачи.

  4. Покажите хорошие коммуникативные навыки
    Важно не только решать задачи, но и уметь четко объяснить свои действия. Ожидайте, что вам нужно будет объяснить, как вы подходите к автоматизации тестирования, какие инструменты и методологии используете. Убедитесь, что ваши объяснения логичны и понятны, даже если собеседующие не обладают глубокими техническими знаниями.

  5. Развивайте навыки работы с инструментами CI/CD
    Часто роль инженера по автоматизации тестирования UI связана с интеграцией тестов в процесс непрерывной интеграции и доставки. Знания таких инструментов, как Jenkins, GitLab CI, или CircleCI, будут плюсом. Подготовьтесь обсудить, как вы могли бы настроить автоматический прогон тестов при каждом коммите или релизе.

  6. Будьте уверены в своем опыте и навыках
    Даже если некоторые вопросы покажутся вам сложными, не стесняйтесь делиться своими знаниями и опытом. Важно не только продемонстрировать, что вы знаете, но и уверенно показывать свою способность решать задачи в новых условиях. Групповое собеседование — это также проверка вашего подхода к решению проблем в условиях ограниченного времени и ресурсов.

  7. Подготовьтесь к вопросам о тестировании в целом
    Ожидайте вопросы не только о автоматизации, но и о вашем понимании тестирования в целом: как вы оцениваете качество тестов, что для вас важно в тестировании UI, какие проблемы могут возникать в процессе тестирования и как их решать.

  8. Будьте гибкими и открытыми для идей
    Иногда в групповом собеседовании требуется совместная работа с другими кандидатами. Важно быть открытым для новых идей, предложений и подходов, которые могут появляться в процессе обсуждения. Вы должны показать, что готовы к компромиссам и умеете эффективно работать в команде.

  9. Проявите лидерские качества, но не будьте доминирующим
    Если ситуация позволяет, постарайтесь проявить лидерские качества, предлагая решения и распределяя задачи среди участников группы. Однако не стремитесь брать на себя всю работу — важно проявлять баланс и давать другим участникам возможность внести свой вклад.

  10. Расслабьтесь и будьте собой
    Несмотря на то, что групповое собеседование может быть стрессовым, важно оставаться спокойным и уверенным. Работайте с участниками как с коллегами, а не как с конкурентами. Позитивный настрой и способность к сотрудничеству помогут вам показать лучшие результаты.

Достижения инженера по автоматизации тестирования UI

  1. Проблема: Частые ошибки на UI при изменении версий приложения приводили к задержкам в релизах.
    Действие: Разработал автоматизированные тесты для проверки интерфейса на всех уровнях изменений.
    Результат: Снизил количество ошибок на UI на 40% и ускорил процесс релиза на 30%.

  2. Проблема: Ручные тесты UI занимали слишком много времени и были подвержены человеческим ошибкам.
    Действие: Внедрил фреймворк автоматизации с использованием Selenium и интегрировал его с CI/CD.
    Результат: Сократил время тестирования UI на 50%, увеличив надежность и точность тестов.

  3. Проблема: Тестирование пользовательского интерфейса на нескольких браузерах и устройствах требовало значительных ресурсов.
    Действие: Разработал кросс-браузерные и кросс-платформенные тесты с использованием BrowserStack.
    Результат: Уменьшил время тестирования на разных устройствах и платформах на 60%.

  4. Проблема: Низкая производительность автоматизированных тестов UI из-за неэффективной структуры тестов.
    Действие: Оптимизировал структуру тестов, внедрив параллельное выполнение и улучшив локаторы.
    Результат: Повысил скорость выполнения тестов на 70%, ускорив общий процесс тестирования.

  5. Проблема: Ошибки UI, связанные с нестабильной сетью, негативно влияющие на пользовательский опыт.
    Действие: Добавил в тесты сценарии, моделирующие нестабильные условия сети и нагрузки.
    Результат: Выявил и устранил скрытые баги, улучшив стабильность UI при слабом соединении на 40%.

Подготовка профессионального резюме для работы в IT-компаниях

  1. Контактная информация и краткое резюме
    В верхней части резюме указываются полное имя, контактные данные (телефон, email), ссылки на профиль в LinkedIn, GitHub (если есть) или другие релевантные ресурсы. Затем следует краткое резюме, которое представляет собой 2-3 предложения, выделяющие вашу ключевую квалификацию и опыт работы. Важно сфокусироваться на результатах и технологиях, с которыми вы работали.

  2. Опыт работы
    Для IT-компаний важен не только опыт, но и конкретные достижения. Описывая рабочие места, обязательно указывайте:

    • Название компании и роль

    • Период работы

    • Основные обязанности

    • Технологии и инструменты, с которыми работали

    • Достижения: улучшение производительности, успешные проекты, внедрение новых технологий, повышение качества продукта.

Каждое описание должно быть чётким, лаконичным и фокусироваться на том, что вы внесли в проект или компанию, а не просто на обязанностях.

  1. Навыки и компетенции
    Перечислите все технические и софт-скиллы, которые соответствуют требованиям вакансии. Важно:

    • Указать языки программирования (например, Python, Java, JavaScript)

    • Инструменты разработки (например, Git, Docker, Kubernetes)

    • Платформы и фреймворки (например, React, Node.js, Django)

    • Специализация в области (например, разработка мобильных приложений, DevOps, машинное обучение)

    • Владение методологиями разработки (например, Agile, Scrum)

Также важно указать знания и опыт работы с облачными платформами, базами данных и прочими специфическими инструментами, которые востребованы в отрасли.

  1. Образование
    Укажите высшее образование, а также любые дополнительные курсы и сертификаты, которые подтверждают ваши знания в определённых технологиях. Участие в профильных конференциях и семинарах также может быть полезным.

  2. Проектный опыт
    Многие IT-компании ценят не только предыдущие места работы, но и участие в интересных проектах. Это могут быть как проекты на работе, так и личные или открытые проекты, например, репозитории на GitHub. Обязательно выделите важные проекты, указав:

    • Технологии, использованные при разработке

    • Конкретные результаты (например, улучшение производительности на 30%, увеличение количества пользователей)

    • Роль в проекте (например, разработчик, архитектор системы, тестировщик)

  3. Персональные качества
    Хотя в IT-индустрии ценятся в первую очередь технические навыки, не стоит забывать и о софт-скиллах. Многие компании ищут командных игроков, способных эффективно работать в условиях высокой нагрузки и изменений. Укажите навыки коммуникации, лидерства, умение решать конфликты и работать в команде.

  4. Формат и оформление
    Резюме должно быть чистым, лаконичным и легко читаемым. Используйте стандартный шрифт, такой как Arial или Calibri, и размер шрифта 10-12 пунктов. Рекомендуется использовать короткие, информативные абзацы и буллеты для облегчения восприятия информации. Для IT-компаний также важно, чтобы ваше резюме было структурировано, потому что работодатели в этой сфере ценят точность и внимание к деталям.

  5. Персонализация для каждой вакансии
    Каждое резюме должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Изучите требования компании и на основе этого скорректируйте своё резюме, подчёркивая те навыки и достижения, которые наиболее важны для данной роли. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов.

Чек-лист подготовки к техническому собеседованию на позицию Инженера по автоматизации тестирования UI

1-я неделя: Основы тестирования и автоматизации

День 1-2: Обзор основ тестирования ПО

  • Прочитать основные принципы тестирования ПО (черный ящик, белый ящик).

  • Изучить жизненный цикл разработки ПО (SDLC).

  • Ознакомиться с методами тестирования (ручное и автоматическое тестирование).

День 3-4: UI тестирование

  • Изучить принципы тестирования пользовательских интерфейсов.

  • Ознакомиться с types UI testing (UI correctness, usability testing, visual testing).

  • Разобрать подходы к созданию тестов для UI: тестирование отображения элементов, взаимодействие с пользователем, поведение UI при разных разрешениях экрана.

День 5-7: Инструменты для автоматизации тестирования UI

  • Ознакомиться с популярными инструментами для автоматизации тестирования UI (Selenium, Appium, Cypress, Playwright).

  • Установить и настроить один из инструментов (например, Selenium).

  • Написать простые тесты для UI: переход по страницам, клики по кнопкам, проверка текстов.

2-я неделя: Погружение в глубину инструментов

День 8-10: Углубленное изучение Selenium

  • Изучить WebDriver: создание драйвера, управление браузером, выполнение действий.

  • Разобрать XPath и CSS-селекторы для нахождения элементов.

  • Написать тесты, использующие Selenium для проверки UI.

День 11-13: Введение в Page Object Model (POM)

  • Изучить архитектуру Page Object Model.

  • Написать тесты, используя POM для улучшения читаемости и поддержки тестов.

  • Практиковаться в рефакторинге тестов с применением POM.

День 14: Разбор работы с динамическими элементами

  • Ознакомиться с методами работы с динамическими элементами (ожидания, тайм-ауты).

  • Практиковать использование явных и неявных ожиданий в Selenium.

3-я неделя: Углубленное тестирование и подходы к качеству

День 15-17: Тестирование на различных браузерах и устройствах

  • Изучить инструменты для тестирования в разных браузерах и устройствах.

  • Настроить тесты для мультибраузерного тестирования.

  • Ознакомиться с инструментами для кроссбраузерного тестирования (например, BrowserStack).

День 18-19: Рефакторинг и поддержка тестов

  • Изучить методы улучшения устойчивости тестов.

  • Понять основы паттернов проектирования для автоматизации тестов (например, DRY, SOLID).

  • Разобрать лучшие практики для поддержания тестов в долгосрочной перспективе.

День 20-21: Введение в интеграцию с CI/CD

  • Изучить основы CI/CD (Continuous Integration, Continuous Delivery).

  • Настроить автоматический запуск тестов через Jenkins, GitLab CI или другой инструмент CI/CD.

  • Практиковаться в настройке пайплайнов для автоматизации тестирования.

4-я неделя: Подготовка к собеседованию и работа с кейсами

День 22-24: Проработка типичных задач на собеседовании

  • Ознакомиться с типичными задачами на собеседованиях по автоматизации UI.

  • Решить несколько задач, имитирующих реальную работу тестировщика (например, тестирование специфических UI-компонентов).

  • Разобрать практические примеры, где используются различные техники автоматизации.

День 25-27: Повторение теории и решений задач

  • Пройти тесты на платформе вроде LeetCode или HackerRank для улучшения алгоритмических навыков.

  • Повторить базовые концепты тестирования и автоматизации.

  • Пройти несколько онлайн-курсов по автоматизации тестирования UI.

День 28: Подготовка к вопросам собеседования

  • Подготовить ответы на часто задаваемые вопросы: «Как вы подходите к автоматизации тестирования UI?», «Какие проблемы могут возникнуть при автоматизации UI?» и т.д.

  • Прочитать о новых трендах в области тестирования и автоматизации UI.

  • Потренироваться на собеседованиях с друзьями или коллегами.