1. Изучение миссии и ценностей компании
    Посетить официальный сайт компании, раздел «О нас», «Миссия», «Ценности». Понять, на чем компания акцентирует внимание — инновации, качество, клиентоориентированность, командная работа и т.д.

  2. Анализ корпоративного стиля и поведения сотрудников
    Ознакомиться с профилями компании в соцсетях (LinkedIn, Facebook, Instagram). Обратить внимание на тональность публикаций, проекты, которые компания поддерживает, способы взаимодействия с подписчиками.

  3. Изучение отзывов сотрудников и кандидатов
    Просмотреть отзывы на сайтах вроде Glassdoor, Kununu, HeadHunter, чтобы понять атмосферу внутри, ожидания и стандарты поведения, уровень коммуникации и менеджмента.

  4. Понимание подходов к разработке ПО
    Узнать, какие методологии разработки применяются: Agile, Scrum, Kanban. Изучить, как компания организует процессы, коммуникацию внутри команд и с клиентами.

  5. Выяснение технологического стека и инструментов
    Ознакомиться с используемыми технологиями, кроме Java — CI/CD, системы контроля версий, средства тестирования, облачные платформы. Это поможет понять, как интегрируется культура инженерной практики.

  6. Подготовка вопросов на собеседование, связанные с культурой
    Сформулировать вопросы про взаимодействие в команде, поддержку профессионального роста, способы решения конфликтов, отношение к балансу работы и личной жизни.

  7. Размышления о собственном опыте и ценностях
    Проанализировать, насколько собственные профессиональные и личные ценности совпадают с корпоративными. Подготовить примеры из опыта, которые демонстрируют соответствие культуре компании.

Адаптация резюме под вакансию

  1. Изучение вакансии
    Внимательно прочитайте описание вакансии. Обратите внимание на ключевые требования, обязанности и необходимые навыки. Выпишите все важные пункты и ключевые фразы, такие как «опыт работы с», «знание», «умение» и т.д.

  2. Анализ ключевых слов
    Выделите ключевые слова из текста вакансии. Это могут быть технические навыки, инструменты, методологии или soft skills. Например, если в вакансии указано «опыт работы с Python», добавьте это в свой опыт.

  3. Соответствие опыта
    Пройдитесь по своему резюме и найдите опыт, который соответствует требованиям вакансии. Используйте те же ключевые фразы, которые вы выделили на этапе анализа. Перепишите описание своих достижений, чтобы оно было точнее и больше соответствовало ожиданиям работодателя.

  4. Оптимизация раздела навыков
    В разделе «Навыки» перечислите те навыки, которые непосредственно указаны в вакансии. Это могут быть как технические, так и личностные качества. Если в вакансии говорится о работе с конкретными программами или методологиями, укажите их в резюме, если у вас есть соответствующий опыт.

  5. Достижения и результаты
    Акцентируйте внимание на ваших достижениях, которые соответствуют задачам, описанным в вакансии. Например, если компания ищет человека с опытом увеличения эффективности процессов, укажите, как вы достигли улучшений на предыдущем месте работы.

  6. Проверка соответствия требований
    Сравните требования вакансии с тем, что указано в вашем резюме. Убедитесь, что у вас есть все необходимые навыки и опыт, соответствующие заявленным ожиданиям работодателя. Если чего-то не хватает, подумайте, как можно переформулировать ваш опыт, чтобы он выглядел более релевантным.

  7. Персонализация сопроводительного письма
    Сопроводительное письмо должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Убедитесь, что оно содержит те же ключевые слова, что и ваше резюме, и описывает, как ваш опыт соответствует требованиям компании.

Личный бренд Java-разработчика: стратегия роста и продвижения

1. Позиционирование и уникальность

  • Определи нишу: backend-разработка, enterprise-приложения, микросервисы, high-load-системы.

  • Сформулируй УТП: «Java-разработчик с опытом построения отказоустойчивых микросервисов на Spring Boot для финтеха».

2. Целевая аудитория

  • Начинающие и опытные программисты.

  • Технические лиды и CTO.

  • HR-менеджеры и рекрутеры.

3. Платформы для продвижения

  • LinkedIn — профессиональные связи и кейсы.

  • GitHub — код, проекты, репутация.

  • Telegram-канал или блог — регулярные публикации.

  • Хабр — экспертные статьи.

  • YouTube или подкасты — углублённый контент (по желанию).

  • Конференции и митапы — офлайн и онлайн-выступления.

4. Контент-план на месяц

Неделя 1

  • Пост на LinkedIn: «5 ошибок, которых я избегаю при проектировании REST API на Spring Boot».

  • Хабр-статья: «Архитектура микросервисов с использованием Kafka и Spring Cloud — мой практический опыт».

  • Обновление GitHub-репозитория: пример проекта с документацией и CI/CD.

Неделя 2

  • Видео/статья: «Как я готовлюсь к собеседованиям на Java-разработчика уровня Senior».

  • Телеграм-пост: «Топ-3 книги, которые изменили мой взгляд на Java и архитектуру».

  • Опрос в LinkedIn: «Какой стек вы используете для мониторинга микросервисов?»

Неделя 3

  • Хабр-статья: «От Monolith к Microservices: шаги, ошибки и выводы».

  • GitHub-репозиторий: «Библиотека логирования с кастомными аннотациями на Spring AOP».

  • Telegram: разбор ошибки в Java с глубоким объяснением (пример: ConcurrentModificationException).

Неделя 4

  • Пост на LinkedIn: «Что должен знать Java-разработчик в 2025 году».

  • Подкаст (гостевой выпуск): обсуждение трендов Java и карьерного роста.

  • Статья: «Почему я выбрал Java в эпоху Kotlin и Go — субъективный взгляд».

5. Методы продвижения

  • Участие в подкастах, интервью и технических конференциях.

  • Коллаборации с другими разработчиками и блогерами.

  • Репосты и активность в профильных чатах и сообществах.

  • Комментарии под тематическими постами на LinkedIn и Хабре.

  • Проведение или участие в хакатонах и open source-инициативах.

6. Цели на 6 месяцев

  • 5–6 качественных статей на Хабре.

  • 500+ подписчиков в Telegram/LinkedIn.

  • 2–3 open source проекта с активной документацией.

  • 1 выступление на митапе или онлайн-конференции.

  • Рост репутации в GitHub и добавление в интересные списки.

7. Метрики эффективности

  • Количество подписчиков и вовлечённость.

  • Просмотры и отклики на статьи и проекты.

  • Приглашения на собеседования или выступления.

  • Рост предложения по фрилансу или найму.

Руководство по созданию и ведению профессионального блога для Java-программиста

1. Определение цели и аудитории блога

  • Цель: делиться знаниями, строить профессиональный бренд, привлекать работодателей или клиентов.

  • Аудитория: начинающие и опытные Java-разработчики, технические менеджеры, студенты IT-специальностей.

2. Выбор платформы и формата

  • Платформы: собственный сайт (WordPress, Hugo), Medium, Dev.to, Habrahabr.

  • Форматы: статьи с разбором проблем, гайды, обзоры новых технологий, кейсы из практики, разбор кода.

3. Контент-план и темы для публикаций

  • Основы Java и новые возможности языка (например, последние версии JDK).

  • Разбор популярных фреймворков (Spring, Hibernate, Micronaut).

  • Архитектурные решения и паттерны проектирования.

  • Оптимизация производительности и работа с памятью.

  • Интеграция с базами данных, работа с REST API.

  • Автоматизация тестирования и CI/CD.

  • Инструменты и лайфхаки для повышения продуктивности.

  • Кейсы из реальных проектов, с объяснением подходов и проблем.

  • Ответы на частые вопросы и ошибки новичков.

  • Обзор и сравнение технологий, библиотек.

4. Структура статей

  • Вводная часть — постановка задачи или проблемы.

  • Теоретическая база — кратко и по делу.

  • Практическая часть — примеры кода, объяснения.

  • Итоги и выводы, рекомендации.

  • Возможные ссылки на ресурсы и документацию.

5. Частота и регулярность публикаций

  • Оптимально 1 статья в неделю или 2 статьи в месяц.

  • Регулярность важнее объема — блог должен быть живым и активным.

6. Продвижение блога

  • Делать анонсы статей в профильных сообществах (Telegram, LinkedIn, Slack, специализированные форумы).

  • Участвовать в обсуждениях, не просто рекламируя блог, а добавляя экспертные комментарии.

  • Использовать SEO-оптимизацию: ключевые слова, понятные заголовки, описание.

  • Делать кросспостинг на популярных платформах для IT-сообщества.

  • Взаимодействовать с другими блогерами и экспертами через гостевые статьи или интервью.

  • Публиковать полезный и уникальный контент, который вызывает отклик и желание делиться.

  • Использовать социальные сети для расширения охвата (Twitter, LinkedIn).

7. Взаимодействие с аудиторией

  • Отвечать на комментарии, поддерживать дискуссии.

  • Спрашивать у читателей темы для будущих статей.

  • Использовать опросы и фидбэк для улучшения контента.

8. Технические советы

  • Использовать удобный для чтения шрифт и форматирование (подсветка кода, списки, заголовки).

  • Оптимизировать загрузку страниц, чтобы читатели не уходили из-за медленной работы.

  • Добавлять визуальный контент: диаграммы, схемы, инфографику.

9. Постоянное развитие

  • Следить за трендами Java и смежных технологий.

  • Учиться писать проще и понятнее, совершенствовать стиль изложения.

  • Анализировать статистику посещений, корректировать контент-план.

Запрос информации о вакансии Java-программиста

Уважаем(ый/ая) [Имя получателя],

Меня зовут [Ваше имя], и я хотел(а) бы выразить заинтересованность в вакансии Java-программиста, размещённой [указать источник: сайт компании, портал вакансий и т.д.].

Я обладаю опытом разработки на Java и хотел(а) бы узнать больше о данной позиции, а также о требованиях к кандидатам и этапе подбора. В частности, меня интересуют:
– Основные обязанности по данной вакансии
– Требуемый стек технологий и уровень владения
– Этапы и сроки процесса отбора
– Возможности профессионального развития в вашей компании

Буду признателен(а) за дополнительную информацию и возможность подробнее обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.

Благодарю за внимание и буду ждать вашего ответа.

С уважением,
[Ваше имя]
[Контактная информация]

Подача информации о смене отрасли или специализации в резюме

При смене отрасли или специализации важно корректно подать информацию, чтобы подчеркнуть ваши навыки и опыт, которые могут быть актуальны в новой роли, а также продемонстрировать вашу способность адаптироваться и учиться. Важно соблюдать баланс между упором на текущие компетенции и демонстрацией интереса и подготовки к новой сфере.

  1. Заголовок и цель: В разделе "Цель" укажите, что вы стремитесь перейти в новую область, пояснив, как ваши предыдущие навыки и опыт могут быть полезны. Например: "Цель: Сменить специализацию на разработку в области машинного обучения, используя опыт в Java-разработке для построения эффективных и масштабируемых решений".

  2. Резюме опыта: В разделе "Опыт" сосредоточьтесь на тех проектах, которые могли бы перекликаться с новой сферой. Даже если ваш предыдущий опыт не связан напрямую с новой специализацией, выделите те аспекты, которые будут полезны. Например, если вы хотите перейти в разработку на Kotlin, укажите ваш опыт работы с Java, который может быть легко адаптирован.

  3. Навыки и технологии: Укажите не только те технологии, которые вы освоили в своей предыдущей роли, но и те, которые вы изучаете или применяете в новой области. Пример: "Знания: Java, Spring, Hibernate, SQL, а также Python, Pandas, TensorFlow (самостоятельное изучение, курсы)". Это подчеркивает вашу способность осваивать новые технологии и вашу готовность развиваться.

  4. Образование и курсы: Укажите дополнительное образование или курсы, которые помогут объяснить ваше стремление к смене отрасли. Если вы проходили обучение в новой сфере, это стоит отразить, чтобы показать, что переход не является спонтанным, а продиктован подготовкой. Например: "Курсы по Data Science на платформе Coursera".

  5. Проектная работа: Если возможно, добавьте раздел "Проекты", где укажете собственные проекты или участие в проектах, которые продемонстрируют ваш интерес и практические навыки в новой области. Например, разработка чат-бота с использованием Java и машинного обучения.

  6. Гибкость и адаптивность: В резюме можно указать, что вы открыты для перехода в новую область, упомянув о своей готовности и мотивации изучать новые технологии и подходы.

  7. Примечания к CV: Включите краткое пояснение в конце резюме или в сопроводительном письме о вашем переходе, если необходимо. Укажите, что изменения в карьере — это осознанный выбор, мотивированный интересом к новым задачам.

Почему я хочу работать у вас

  1. Меня привлекла ваша компания из-за её подхода к инновациям и высокому уровню технической экспертизы. Я ознакомился с проектами, которые вы разрабатываете, и уверен, что смогу внести ценный вклад в команду, применяя свои знания и опыт в Java-разработке. Ваши проекты, такие как [название проекта], представляют собой отличную возможность для профессионального роста, а также для работы с новыми технологиями, которые я всегда стремлюсь освоить.

  2. Мне очень импонирует ваша корпоративная культура, которая ориентирована на поддержку и развитие сотрудников. Я прочитал отзывы о вашей компании, и они подтверждают, что здесь ценят командную работу и инициативность. Я хочу работать в такой среде, где у каждого есть возможность расти как профессионал, и я уверен, что мой опыт в Java-разработке будет полезен в достижении ваших целей.

  3. Я ищу возможность работать в компании, которая активно использует передовые технологии и предоставляет своим сотрудникам пространство для экспериментов и внедрения новых решений. У вас в компании мне нравится, что проекты нацелены на решение реальных задач, а не просто на разработку ради разработки. Работа в такой команде будет отличным вызовом для меня и возможностью применить свои навыки для создания качественного ПО.

Улучшение навыков тестирования и обеспечения качества ПО для программиста Java

  1. Освоение принципов тестирования
    Понимание основ тестирования и различных типов тестов (unit, integration, system, acceptance) необходимо для грамотного подхода к качеству ПО. Регулярно изучать и применять методологии разработки через тестирование (TDD) и поведенческое тестирование (BDD).

  2. Автоматизация тестирования
    Освоение инструментов для автоматизации тестирования, таких как JUnit, TestNG, и библиотеки для мокирования (Mockito, PowerMock). Это помогает снизить время на тестирование и повысить стабильность кода. Важно не только писать тесты, но и поддерживать их актуальность.

  3. Работа с CI/CD
    Интеграция тестов в процессы непрерывной интеграции и доставки (CI/CD) позволяет своевременно обнаружить ошибки на ранних стадиях разработки. Инструменты как Jenkins, GitLab CI, CircleCI могут быть использованы для автоматического прогоня тестов при каждом изменении кода.

  4. Чтение и анализ баг-репортов
    Умение анализировать баг-репорты и воспроизводить ошибки помогает лучше понимать типы дефектов и способы их воспроизводства. Это умение также помогает при написании тестов, чтобы они покрывали все возможные сценарии.

  5. Код-ревью и практики парного программирования
    Проведение код-ревью и парное программирование позволяют быстро выявить потенциальные ошибки и улучшить качество кода. Программист должен уметь воспринимать критику и быть готовым исправить ошибки в коде, а также давать конструктивные рекомендации коллегам.

  6. Использование статического анализа кода
    Инструменты статического анализа кода (SonarQube, Checkstyle, PMD) помогают находить потенциальные ошибки, уязвимости, нарушения стандартов кодирования и другие проблемы, не запуская код. Регулярный запуск таких инструментов повышает качество и безопасность кода.

  7. Понимание принципов работы JVM
    Глубокое знание работы Java Virtual Machine (JVM) позволяет эффективно оптимизировать производительность приложения. Это включает управление памятью, сборку мусора и внутренние механизмы многозадачности. Понимание этих процессов может помочь создать более эффективные тесты и диагностику.

  8. Тестирование производительности и нагрузки
    Важно учитывать не только функциональное тестирование, но и тестирование на производительность, нагрузку и стресс. Использование инструментов, таких как JMeter или Gatling, для создания нагрузочных тестов позволяет выявлять узкие места в системе до того, как они станут критичными.

  9. Модульные и интеграционные тесты
    Важно поддерживать баланс между модульными тестами и интеграционными тестами. Модульные тесты помогают обеспечить базовую работоспособность функциональности, в то время как интеграционные тесты позволяют проверить взаимодействие между компонентами системы.

  10. Документирование тестов
    Документирование тестов и их покрытия является важным аспектом, чтобы при изменениях в проекте не потерять важные тесты. Четкая структура тестов и документации помогает избежать пропуска важных случаев и ускоряет диагностику ошибок.

Актуальные онлайн-курсы и сертификаты для Java-разработчика в 2025 году

  1. Java Programming and Software Engineering Fundamentals (Coursera, Duke University)
    Сертифицированный курс, охватывающий основы Java, ООП, тестирование, структуру данных и разработку программного обеспечения.

  2. Java Developer Nanodegree (Udacity)
    Комплексная программа по разработке на Java: Spring Boot, REST API, Gradle, JUnit, CI/CD, а также подготовка к собеседованиям.

  3. Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer (OCP)
    Официальная сертификация от Oracle, подтверждающая углубленные знания Java SE 17. Актуальна для профессионалов и признана в индустрии.

  4. Spring Framework Specialization (Coursera, VMware)
    Специализация по Spring, включая Spring Boot, Spring Security, REST, JPA и микросервисы. Подходит для бэкенд-разработчиков.

  5. Java Multithreading, Concurrency & Performance Optimization (Udemy)
    Продвинутый курс по потокам, конкурентному программированию, оптимизации и работе с синхронизацией.

  6. Microservices with Spring Boot and Spring Cloud (Udemy)
    Практическое обучение созданию микросервисов с использованием современных Java-фреймворков.

  7. Data Structures and Algorithms: Deep Dive Using Java (Udemy)
    Углубленное изучение алгоритмов и структур данных с реализациями на Java — полезно для подготовки к техническим интервью.

  8. Kubernetes for Java Developers (Pluralsight)
    Развертывание и управление Java-приложениями в Kubernetes-среде, включая CI/CD, Helm и мониторинг.

  9. Reactive Programming in Modern Java using Project Reactor (Udemy)
    Асинхронное и реактивное программирование с использованием Project Reactor — важный навык для современных Java-приложений.

  10. Effective Java (LinkedIn Learning)
    Основы, паттерны и лучшие практики Java от Джошуа Блоха, адаптированные в формате видео-курса.

Истории успеха для Java-программиста в формате STAR

История 1
Situation: В компании возникла проблема с производительностью ключевого модуля обработки данных на Java, что приводило к задержкам и негативно влияло на пользователей.
Task: Необходимо было оптимизировать существующий код, чтобы сократить время обработки минимум на 30%, сохранив при этом корректность работы системы.
Action: Провел профилирование приложения, выявил узкие места в работе с потоками и базой данных. Переписал критичные участки кода с использованием эффективных алгоритмов и оптимизировал запросы к БД. Также внедрил кэширование часто используемых данных.
Result: Время обработки уменьшилось на 45%, система стала работать стабильно и быстро, что улучшило пользовательский опыт и снизило нагрузку на серверы.

История 2
Situation: В рамках проекта по разработке веб-сервиса был поставлен срок – выпустить минимально жизнеспособный продукт (MVP) за 3 месяца.
Task: Разработать backend на Java, обеспечивающий надежное и масштабируемое API, при этом не выйти за рамки установленных сроков.
Action: Спроектировал архитектуру с использованием Spring Boot и микросервисного подхода, что позволило параллельно работать нескольким командам. Использовал готовые библиотеки и шаблоны для ускорения разработки, внедрил автоматические тесты для быстрой проверки качества кода.
Result: MVP был успешно выпущен в срок, API показало высокую производительность и масштабируемость, что позволило компании быстро начать сбор обратной связи от пользователей и планировать дальнейшее развитие продукта.

История 3
Situation: Старое Java-приложение компании страдало от частых сбоев и проблем с поддержкой из-за устаревшего кода и отсутствия документации.
Task: Провести рефакторинг и модернизацию приложения, улучшить его устойчивость и читаемость кода.
Action: Разработал план рефакторинга поэтапно, внедрил современные паттерны проектирования и стандарты кодирования. Провел обучение команды и документировал ключевые компоненты системы. Также интегрировал систему логирования и мониторинга для быстрого выявления проблем.
Result: Уровень сбоев снизился на 70%, сопровождение приложения стало проще и быстрее, что позволило сэкономить ресурсы команды и повысить общую надежность системы.

Ресурсы для нетворкинга и поиска возможностей в сфере Java-программирования

Telegram-чаты и каналы:

  • @java_developers — чат для обсуждения Java, обмен опытом, вакансии

  • @java_jobs — канал с вакансиями для Java-разработчиков

  • @javahelp — чат поддержки и помощи по Java

  • @itjobssupport — канал с IT-вакансиями, в том числе по Java

  • @devs_club — сообщество разработчиков с обсуждениями и вакансиями

Discord-сообщества:

  • Java Community (discord.gg/java) — официальное и большое сообщество Java-разработчиков

  • The Programmer’s Hangout — общий чат для программистов с Java-разделом

  • CodeSupport — поддержка, обсуждение и поиск работы, есть Java-темы

Slack-сообщества:

  • Java Slack Community (java-slack.com) — пространство для профессионального общения и поиска работы

  • Tech Career Slack — IT-сообщество с каналами по разным языкам, включая Java

Форумы и платформы:

  • Stack Overflow — активное сообщество для вопросов и ответов по Java

  • Reddit r/java — обсуждения новостей, библиотек, вакансий и проектов

  • Хабр (habr.com) — статьи и обсуждения, часто появляются вакансии и анонсы событий

  • GitHub — участие в Java-репозиториях, поиск коллабораций и проектов

Профессиональные соцсети и сайты:

  • LinkedIn — подписка на группы Java-разработчиков, поиск вакансий и нетворкинг

  • Meetup.com — локальные и онлайн-встречи Java-разработчиков

  • HeadHunter (hh.ru) — специализированные вакансии для Java-программистов

Оформление портфолио Java-программиста: профессиональный подход

  1. Структура портфолио

  • Начинайте с краткого резюме: кто вы, ваши ключевые навыки и цель портфолио.

  • Далее – список проектов с кратким описанием, технологическим стеком и вашими задачами.

  • Для каждого проекта выделите отдельный раздел с заголовком и четкой структурой.

  • В конце можно добавить ссылки на профиль GitHub, LinkedIn и другие профессиональные ресурсы.

  1. Описание проектов

  • Используйте деловой и технически точный язык, избегайте излишне простых или школьных формулировок.

  • Указывайте конкретные задачи и результаты, акцентируйте внимание на решённых проблемах и применённых технологиях.

  • Добавляйте информацию о сложностях и способах их преодоления.

  • Поясняйте архитектуру, паттерны проектирования, используемые библиотеки и инструменты.

  1. Визуальное оформление

  • Применяйте минималистичный и чистый дизайн без излишних украшательств.

  • Используйте стандартизированные шрифты и аккуратные отступы.

  • Включайте скриншоты интерфейсов (если есть) или диаграммы архитектуры кода.

  • Выделяйте заголовки, списки и ключевые моменты с помощью форматирования.

  1. Код и демонстрации

  • Включайте ссылки на репозитории с хорошо структурированным и документированным кодом.

  • Добавляйте README-файлы с инструкциями по сборке и запуску.

  • При возможности размещайте демо-приложения или видео с обзором функционала.

  1. Общее впечатление

  • Откажитесь от избитых шаблонов и «детских» фраз, пишите как начинающий профессионал.

  • Проверяйте текст на грамотность и стилистическую точность.

  • Делайте портфолио удобным для чтения и восприятия — структурируйте информацию логично и последовательно.

Волонтёрские и некоммерческие проекты в резюме Java-разработчика

Волонтёр Java-разработчик
OpenAid Platform (онлайн-платформа для координации гуманитарной помощи)
Март 2023 — Июль 2023

  • Разработал REST API на Java (Spring Boot), обеспечив подключение фронтенда к базе данных PostgreSQL

  • Реализовал аутентификацию пользователей с помощью Spring Security и JWT

  • Писал модульные и интеграционные тесты с использованием JUnit и Mockito

  • Применял Git для контроля версий и участвовал в код-ревью через GitHub

Участник open-source проекта
GreenMap (экологический картографический сервис)
Июнь 2022 — Октябрь 2022

  • Разработал сервисы обработки данных о локациях и мероприятиях на Java + Spring MVC

  • Интегрировал карту OpenStreetMap с помощью Leaflet.js и REST-сервисов на бэкенде

  • Написал документацию API с использованием Swagger

  • Работал в команде по Scrum-методологии (еженедельные стендапы, спринт-планирование)

Программист-волонтёр
Социальный проект "Code4Kids"
Январь 2022 — Май 2022

  • Создал backend-приложение на Java (Spring Boot), управляющее расписанием занятий и регистрацией пользователей

  • Настроил CI/CD пайплайн с помощью GitHub Actions

  • Оптимизировал SQL-запросы для повышения производительности

  • Участвовал в обсуждениях архитектуры и выборов технологий