Раздел IV. Трудовое право

 

Схема 4.1. Предмет трудового права

МЕТОДЫ правового регулирования трудовых отношений

а) централизованный – обеспечивает минимум гарантий трудовых прав работников:

– определяется продолжительность рабочего времени;

– устанавливается тарифная сетка бюджетников;

– принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам дисциплины и охране труда;

б) локальный – обеспечивает установление режима рабочего времени в организациях, графиков отпусков, условий коллективного договора и др.;

в) трудовой договор – установленные на его основе права и обязанности не могут быть изменены без взаимного согласия сторон;

г) рекомендательный – предполагает принятие норм-рекомендаций, адресованных субъектам трудовых отношений;

д) государственно-властный (императивный) – обеспечивает строгий порядок поведения участников трудовых отношений;

е) участие трудовых коллективов и профсоюзных органов в регулировании трудовых отношений – трудовой коллектив организации решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект и т. п.
 
 

Схема 4.2. Методы правового регулирования трудовых отношений

 

Схема 4.3. Субъекты трудового права

 

Схема 4.4. Система трудового права

 

Схема 4.5. Принципы трудового права

 

Схема 4.6. Источники трудового права

 

Схема 4.7. Основания для возникновения трудовых правоотношений

 

Схема 4.8. Стороны трудовых правоотношений

 

Схема 4.9. Основные права работника

 

Схема 4.10. Основные обязанности работника

 

Схема 4.11. Основные права работодателя

 

Схема 4.12. Основные обязанности работодателя

 

Схема 4.13. Коллективный договор

 

Схема 4.14. Стороны коллективного договора

 

Схема 4.15. Порядок разработки коллективного договора

 

Схема 4.16. Содержании коллективного договора

 

 

Схема 4.17. Виды условий коллективного договора

 

Схема 4.18. Структура коллективно договора

 

Схема 4.19. Срок действия коллективного договора

 

Схема 4.20. Контроль за выполнением коллективного договора

Багетная рамка: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например, внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребёнка до 1,5-летнего возраста и др.), которые трудовое законодательство относит к рабочему времени. 

Схема 4.21. Рабочее время

 

или

Схема 4.22. Виды рабочего времени

 

Схема 4.23. Сокращенное рабочее время

 

Схема 4.24. Неполное рабочее время

 

Схема 4.25. Ненормированное рабочее время, ненормированный рабочий день

 

Схема 4.26. Режим рабочего времени

 

Схема 4.27. Измерение рабочего времени

 

Схема 4.28. Рабочий день, сменная работа, рабочая смена

 

Схема 4.29. Рабочая неделя

 

Схема 4.30. Работа в ночное время

 

Схема 4.31. Сверхурочная работа

Багетная 

 

Схема 4.32. Время отдыха

 

Схема 4.33. Внутрисменные перерывы

 

 

Схема 4.34. Выходные дни

 

Схема 4.35. Праздничные дни

 

Схема 4.36. Отпуск

 

Схема 4.37. Ежегодные отпуска

 

Схема 4.38. Периодические отпуска

Багетная рамка: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – это установленное соглашением сторон (не ниже государственного минимума) систематическое вознаграждение работника, которое работодатель обязан выплачивать ему за <a title=выполненную работу по трудовому договору по заранее установленным расценкам. нормам, тарифам с учётом его трудового вклада." width="630 height=138" height="138""/> 

 

Схема 4.39 Заработная плата

Порядок выплаты зарплаты:

–  работник в письменной форме извещается о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей сумме выплаты;

–  выплачивается непосредственно работнику, если иное не установлено законом или трудовым договором.
 
 

Схема 4.40 Порядок выплаты заработной платы

Место выплаты зарплаты:

–  как правило, в месте выполнения им работы;

–  либо перечисляется на указанный работником счёт в банке.
 
 

Схема 4.41. Место выплаты заработной платы

Сроки выплаты зарплаты:

c  не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;

c  для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки.
 
 

Схема 4.42. Сроки выплаты заработной платы

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА – это комплекс правовых актов, принятых в централизованном (законодательном или в социально-партнёрском договорном) и локальном порядке, устанавливающих исходные данные для дифференцированной оплаты труда различных категорий работников.
 
 

Схема 4.43. Тарифная система оплаты труда

 

Тарифно-квалификационные справочники рабочих содержат перечни работ, их характеристики и разграничение этих работ по сложности на разряды. Предназначены для определения квалификационного разряда рабочего.
 
 

Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определённых в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
 
 

Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника данного разряда в единицу времени (в час, день, месяц).
 

Тарификация работ – это отнесение вида данной сложности труда к соответствующему разряду (по справочнику), а установление данного квалификационного разряда работнику производится при его проверке.
 

Квалификационный разряд – это уровень (величина) профессиональной подготовки работника, обученности, опыта, так как чем выше его тарифный разряд, тем сложнее работу он может выполнить.
 
 

Схема 4.44. Составные элементы тарифной системы оплаты труда

 

Схема 4.45. Оплата труда в особых условиях

Багетная рамка: ГАРАНТИИ – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении.
Багетная рамка: КОМПЕНСАЦИИ – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральными законами обязанностей.
 

 

Схема 4.46. Гарантии и компенсации в трудовом праве

 

 

Схема 4.47. Виды гарантийных выплат и доплат

 

Схема 4.48. Гарантии при направлении работника в служебные командировки и переезды в другую местность

 

Схема 4.49. Дисциплина труда

ИСТОЧНИКИ правового регулирования дисциплины труда – Трудовой кодекс Российской Федерации,

– законы,

– иные нормативные правовые акты (постановления Правительства РФ, акты министерств и ведомств, а также организаций), содержащие нормы трудового права,

– правилами внутреннего трудового распорядка.
 
 

.

Схема 4.50. Источники правового регулирования дисциплины труда

Для обеспечения трудовой дисциплины устанавливается ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК
 
 

 

Схема 4.51. Трудовой распорядок

 

Схема 4.52. Особые виды трудового распорядка

 

Схема 4.53. Методы укрепления трудовой дисциплины

Параллелограмм: Состояние трудовой дисциплины зависит: – от чёткого определения обязанностей работника и работодателя, – фактического поведения участников трудового правоотношения, – соблюдения ими правил внутреннего трудового распорядка в той организации, где они работают.  

Схема 4.54. Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины

Порядок применения поощрений

— при добросовестном исполнении обязанностей, достижениях в работе,

— как правило, единолично работодателем,

— дополнительные поощрения вправе устанавливать сами организации в коллективных договорах, правилах внутреннего распорядка, положениями и уставами о дисциплине для отдельных категорий работников,

— установление государственных наград и почётных званий отнесено к ведению федеральных органов государственной власти;

— допускается совмещение нескольких видов поощрений,

— поощрение должно объявляться приказом (распоряжением), доводиться до сведения всех работающих,

— поощрение заносится в трудовую книжку,

— не допускается поощрение до истечения срока действия дисциплинарного взыскания.
 

Схема 4.55. Поощрения за труд

Схема 4.56. Дисциплинарная ответственность

Схема 4.57. Виды дисциплинарной ответственности

ПЕРЕЧЕНЬ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ:

– замечание,

– выговор,

– увольнение по соответствующим основаниям;

– дополнительные взыскания (могут быть установлены лишь в федеральных законах, постановлениях Правительства РФ, уставах и положениях о дисциплине для отдельных категорий работников).
 

Схема 4.58. Дисциплинарные взыскания

Порядок наложения дисциплинарных взысканий:

— если фактическое поведение работника не соответствует требованиям законодательства о труде или правилам внутреннего трудового распорядка руководитель (работодатель) может применить к нему дисциплинарное взыскание,

— до наложения взыскания необходимо затребовать от работника письменное объяснение и провести соответствующее служебное расследование,

— при отказе работника дать объяснение составляется соответствующий акт, но это не лишает работодателя права привлечь его к дисциплинарной ответственности;

— взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске, а также времени на учёт мнения представительного органа;

— взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня совершения проступка; по результатам финансово-хозяйственной деятельности — не позднее двух лет со дня совершения проступка (ст. 193 ТрК);

— правом наложения взысканий пользуются руководители и другие должностные лица в соответствии с уставом юридического лица;

— за каждый дисциплинарный проступок может быть наложено лишь одно дисциплинарное взыскание;

— взыскание налагается с учётом тяжести совершенного проступка, обстоятельств его совершения, предшествующего поведения работника;

— приказ (распоряжение) о наложении взыскания объявляется работнику под расписку в течение трёх рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника от росписи составляется соответствующий акт;

— при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТрК следует проверять законность ранее наложенного взыскания. При установлении факта недействительности этого взыскания увольнение может быть признано судом незаконным.
 
 

Схема 4.59. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

 

Схема 4.60. Обжалование дисциплинарного взыскания

 

Схема 4.61. Материальная ответственность в трудовом праве

 

Схема 4.62. Виды материальной ответственности

 

Схема 4.63. Материальная ответственность работодателя

 

Схема 4.64. Условия наступления материальной ответственности

 

Схема 4.65. Материальная ответственность работника

Стрелка 

в нарушении или неисполнении конкретных законов, постановлений Правительства РФ, инструкций, правил внутреннего трудового распорядка
 
.

Схема 4.66. Противоправность поведения работника

 

.

Схема 4.67. Вина

 

.

Схема 4.68. Виды материальной ответственности работника

 

Схема 4.69. Полная материальная ответственность

 

Схема 4.70. Коллективная (бригадная) ответственность

 

Схема 4.71. Определение размера ущерба и порядок его взыскания

 

Схема 4.72. Виды возмещения ущерба

 

Схема 4.73. Способы принудительного привлечения работника к материальной ответственности

Схема 4.74. Охрана труда

Нормы, регулирующие охрану труда, могут приниматься и на локальном уровне администрацией организации по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. Мероприятия по охране труда включаются в коллективный договор.
 
 

Схема 4.75. Виды норм по охране труда

 

 

Схема 4.76. Категории работников, для которых установлен особый режим охраны труда

 

Схема 4.77. Обязанности работодателя в области охраны труда

 

Схема 4.78. Обязанности работника в области охраны труда

 

Схема 4.79. Государственное управление охраной труда

Багетная рамка: ТРУДОВОЙ СПОР – это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнёрском порядке новых условий труда.  

 

Схема 4.80. Трудовой спор

 

Схема 4.81. Виды трудовых споров

 

Схема 4.82. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

ПРОЦЕДУРА РАССМОТРЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ состоит из проведения примирительных процедур, включающих следующие этапы:

c  рассмотрение спора примирительной комиссией,

c  рассмотрение спора с участием посредника

c  и (или) в трудовом арбитраже.
 
 

Схема 4.83. Процедура рассмотрения коллективных трудовых споров

 

Схема 4.84. Примирительная комиссия

 

Схема 4.85. Участие посредника

 

Схема 4.86. Трудовой арбитраж

ё

Схема 4.87. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

 

Схема 4.88. Право на забастовку

Список литературы по курсу «Правоведение»

1. Нормативно-правовые акты

.

Конституция РФ - М. 1996г. (Российская газета от 01.01.01 г. N 237).

Гражданский кодекс РФ. Часть первая, вторая, третья. (Часть первая Российская газета 1994 г. N 238-239, Собрание законодательства Российской Федерации 1994 г. N 32 ст. 3301). (Часть вторая Российская газета 1996 г. N 23, 24, 25, Собрание законодательства Российской Федерации 1996 г. N 5 ст. 410). (Части третьей Российская газета 2001 г. N 233, в "Парламентской газете" 2001 г. N 224, в Собрании законодательства Российской Федерации 2001 г. N 49 ст. 4552).

Уголовный кодекс РФ от 01.01.01 г. N 63-ФЗ. (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 г. N 25 ст. 2954, Российская газета от 18 (.ст. 1-96), (ст. ст. 97-200), 20 (ст. ст. 201-265), 25 (ст. ст. 266-3г. N 113, 114, 115, 118).

Уголовно-процессуальный кодекс РФ от 01.01.01г. (Российская газета от 01.01.01 г. N 249, Собрание законодательства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 52 (часть I) ст. 4921, в «Парламентской газете» от 22, 25, 26 декабря 2001 г., N 241-242, 243-244, 245).

Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997г. . (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997., N 2, ст. 198, Российская газета 1997 г.)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 01.01.01 г. N 195-ФЗ (Российская газета 2001 г. N 256, Собрание законодательства Российской Федерации 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1

Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 01.01.01г. . (Российская газета 2002 г. N 220, в «Парламентской газете» 2002 г. N 220-221, Собрание законодательства Российской Федерации 2002 г. N 46 ст. 4532)

Жилищный кодекс РФ от 01.01.01г. . (Парламентская газета от 01.01.01 г. N 7-8, Собрание законодательства Российской Федерации от 3 января 2005 г. N 1 (часть I) ст. 14).

Семейный кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. N 223-ФЗ. (Российская газета 1996 г. N 17, Собрание законодательства Российской Федерации 1996 г. N 1 ст.16).

Земельный кодекс РФ от 01.01.01г. . (Собрании законодательства Российской Федерации от 01.01.01 г., N 44, ст. 4147).

Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. N 197-ФЗ. (Российская газета 2001 г. N 256, Собрание законодательства Российской Федерации 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3).

Налоговый кодекс РФ. Часть первая. Часть вторая. (Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824).

Бюджетный кодекс РФ от 01.01.01г. . (Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3823).

Федеральный Закон РФ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 21.07.97г. (Собрание законодательства РФ, 1997, № 4, ст.5195).

Федеральный закон от 01.01.01 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп. от 22 августа, 29, 31 декабря 2004 г.).

Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98. (Собрание законодательства РФ, 1998, 7, ст. 785, № 28, ст.3161).

Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I «Об авторском праве и смежных правах». (Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета, 1993, № 31. ст. 1242).

Закон РСФСР от 2 декабря 1990г. « О банках и банковской деятельности в РСФСР». (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1990, № 27, ст. 357). С изменениями и дополнениями в Закон РСФСР « О банках и банковской деятельности в РСФСР». Федеральный закон от 03.02.96г. (Собрание законодательства РФ, 1996, № 6, ст. 492).

Закон РФ от 01.01.01 г. N 2383-I»О товарных биржах и биржевой торговле». (Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1992, №18 ст. 961).

Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3615-1 «О валютном регулировании и валютном контроле». (Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 45, ст. 2542).

Закон РСФСР от 01.01.01г. «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного совета РСФСР. 1991. № 27. ст.927).

Федеральный закон от 01.01.01 г. N 60-ФЗ «О поставках продукции для федеральных государственных нужд» (Собрание законодательства РФ. 1994, № 34, ст. 3540)

Федеральный закон от 01.01.01 г. N 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991, № 27, ст. 927).

Федеральный закон РФ «О государственной поддержки малого предпринимательства в РФ» от14 июня 1995г. . (Собрание законодательства РФ, 1995, № 25, ст.2343).

Федеральный закон РФ «О естественных монополиях» от 01.01.01г. (Собрание законодательства РФ, 1995, № 31, ст.3426).

Федеральный закон РФ «О государственной регистрации внешнеторговой деятельности» от 01.01.01г. (Собрание законодательства РФ, 1995, № 42, ст.3923).

Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 01.01.01 (с изменениями и дополнениями от 01.01.01г.). (Собрание законодательства РФ, 1996, № 1, ст.1).

Федеральный закон РФ «О некоммерческих организациях» от 01.01.01г. . (Собрание законодательства РФ, 1996, №3, ст. 145).

Федеральный закон РФ «О рынке ценных бумаг» от 01.01.01г. №39-ФЗ. (Собрание законодательства РФ, 1996, № 17, ст.1918).

Федеральный закон РФ о внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О таможенном тарифе» от 5 февраля 1997г. . (Собрание законодательства РФ. 1997, 36, ст.709).

Арбитражный процессуальный кодекс РФ. ФЗ от 24.07.02. «О введении в действие Арбитражного процессуального кодекса РФ».

Закон РФ «О защите прав потребителей» ( в ред. федеральных законов от 09.01.96г., 2-ФЗ, от 17.12.99г. . (Российская газета 1992 г., Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 9 апреля 1992 г., N 15, ст. 766)

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10