О дисциплинарных взысканиях

О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ

Положение

1.  Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем послевузовском и профессиональном образовании» от 01.01.01 г. № 000 ФЗ, Уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования ВШНИ (институт), (далее Устав ВШНИ) от 01.01.01 г., Положением о Московском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский филиал ВШНИ» от 04 июня 2012 г (далее Положение ФГБОУ ВПО МФ ВШНИ), Правилами внутреннего трудового распорядка преподавателей, сотрудников и студентов Московского филиала ФГБОУ ВПО МФ ВШНИ (института) от 01.01.011 г. (далее Правила внутреннего распорядка).
Нормы этих законов обязывают студентов овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования, Согласно п. 9 ст. 16 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом высшего учебного заведения, к студенту могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из вуза.
Настоящее Положение регламентирует вопросы соблюдения дисциплины и определяет порядок применения дисциплинарных взысканий.

2. Дисциплина и внутренний распорядок
2.1 Дисциплина — обязательное для всех студентов подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с действующим законодательством об образовании и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы в области образования, Уставом ВШНИ, Положением ФГБОУ ВПО ВШНИ, Правилами внутреннего распорядка.
2.2 Правила внутреннего распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством основные права, обязанности и ответственность сторон образовательного процесса, режим работы, время отдыха, применяемые к студентам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования образовательного процесса и связанных с ним правоотношений.
2.3 Администрация филиала, кафедр, кураторы групп и преподаватели обязаны  проводить учебно-воспитательную и профилактическую работу со студентами, поддерживать надлежащий уровень исполнительской дисциплины.
За нарушение (невыполнение) студентом обязанностей, предусмотренных Уставом ВШНИ, Положением ФГБОУ ВПО ВШНИ, Правилами внутреннего распорядка, к студенту могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из ИНСТИТУТА (филиала).
2.4 О каждом обнаруженном грубом нарушении студентом дисциплины непосредственный руководитель либо лицо, его замещающее, обязаны немедленно доложить в порядке подчиненности тому прямому руководителю, который вправе применить дисциплинарное взыскание в установленном порядке, в письменном виде.
Заведующие кафедрами, кураторы, старосты групп за сокрытие грубых нарушений дисциплины, а также непринятие достаточных мер для их предотвращения, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в установленном порядке за нарушение служебной дисциплины
2.5 За добросовестное исполнение своих обязанностей студент может быть поощрен на основании Устава ВШНИ.
3. Дисциплинарные взыскания

3.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение студентом по его вине возложенных на него обязанностей директор филиала имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
1) замечание,
2) выговор,
3) отчисление.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий не предусмотренных федеральными законами, Уставом ВШНИ и  Положениями ФГБОУ ВПО ВШНИ
3.2 При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.
4. Порядок применения дисциплинарных взысканий

4.1 Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление может быть применено к студенту после получения от него объяснения в письменной форме. До применения взыскания зам. директора по СВР должен затребовать от студента письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение студентом не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В случае отказа студента от дачи объяснения в письменной форме, об этом делается запись в представлении о наложении взыскания
Непредставление студентом объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни студента и ( или) каникул, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа студентов (Студ. Совет). Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Повторное нарушение дисциплины студентом, имеющим не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, считается систематическим.
4.2 Приказ директора филиала о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его наложения объявляется студенту, подвергнутому взысканию, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия студента на учебных занятиях. В указанный срок не входят дни временной нетрудоспособности студента и время каникул. Если студент отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.
Студент имеет право на обжалование дисциплинарного взыскания.
5. Снятие дисциплинарного взыскания

5.1 Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания студент не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5.2 Директор филиала до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его со студента по собственной инициативе, просьбе самого студента, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа студентов.
6. Обстоятельства совершения проступка

6.1 При решении вопроса о применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного студентом проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение студента, его отношение к учебе, а также состав нарушения, явившегося поводом к взысканию (может ли он служить основанием для применения избранной меры взыскания). Обоснования избранной меры должны иметь соответствующее документальное подтверждение.
6.2 Первоначальное право выбора вида дисциплинарного взыскания принадлежит директору филиала в пределах предоставленных ему прав. Если действия студента не являются тяжким нарушением или обстоятельства, при которых они совершены, делают причины проступка уважительными, взыскание может не применяться.
6.3 Если студентом совершено не грубое, незначительное нарушение учебной дисциплины, ответственное должностное лицо  вправе самостоятельно принять решение и не привлекать его к дисциплинарной ответственности, а ограничиться обсуждением совершенного проступка на Студенческом Совете при заместителе директора по СВР, заседании кафедры, устным порицанием, предупреждением о недопустимости в дальнейшем совершения нарушений дисциплины. Предупреждение не является дисциплинарным взысканием.
Неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей признается виновным, если студент действовал умышленно, легкомысленно или неосторожно.
Во всех случаях применения санкции за нарушение дисциплины должно быть соблюдено соотношение тяжести совершенного проступка и меры ответственности.
К смягчающим обстоятельствам можно отнести следующие: совершение проступка впервые, по неосторожности, несовершеннолетним; малозначительность вреда, причиненного проступком; тяжелую жизненную ситуацию; чистосердечное раскаяние нарушителя и его сотрудничество с администрацией при рассмотрении дисциплинарного проступка и т. п.