1. Определение целевых контактов
    Прежде чем начать активные действия, важно четко понять, кто может помочь в поиске работы. В первую очередь это HR-специалисты, лидеры команд, менеджеры и другие UX-исследователи, с которыми вы могли бы наладить контакт. Также стоит обратить внимание на людей, которые работают в компаниях, вам интересных, а также тех, кто работает в областях, смежных с UX, например, в сфере продуктов, маркетинга и разработки.

  2. Оптимизация LinkedIn

    • Обновите профиль: Убедитесь, что ваш профиль на LinkedIn отражает актуальные навыки, проекты и достижения. Уделите внимание разделу "О себе", где кратко и емко расскажете о своем опыте и подходе в UX-исследованиях.

    • Раздел рекомендаций: Попросите коллег и бывших работодателей оставить рекомендации, которые подчеркивают ваши сильные стороны как UX-исследователя.

    • Активное взаимодействие: Лайкайте, комментируйте и делитесь публикациями людей, работающих в вашей сфере. Создайте свой собственный контент (статьи, посты) по актуальным вопросам UX-исследований и новых тенденций.

    • Настройка поиска вакансий: Включите уведомления о вакансиях по интересующим вас ключевым словам. Это позволит не пропустить подходящие предложения.

  3. Взаимодействие в чатах и профессиональных группах

    • Вступайте в сообщества: Присоединяйтесь к профессиональным чатам в Slack, Discord, Telegram, а также к группам на форумах и соцсетях, посвященным UX-дизайну и исследованиям. Это отличное место для обсуждений, получения советов, поиска вакансий и знакомства с потенциальными работодателями.

    • Активность в группах: Не ограничивайтесь только чтением, активно участвуйте в обсуждениях, делитесь своим опытом, задавайте вопросы, помогайте другим. Это повысит вашу видимость.

    • Вебинары и онлайн-мероприятия: Участвуйте в вебинарах, лекциях и других онлайн-мероприятиях, где можно не только узнать новое, но и познакомиться с профессионалами и работодателями.

  4. Личные контакты

    • Поддержание старых связей: Перепроверяйте и поддерживайте отношения с людьми, с которыми вы уже работали. Связи с бывшими коллегами могут быть ключевыми для получения рекомендаций или инсайдерской информации о вакансии.

    • Холодные письма: Напишите нескольким интересным для вас людям в LinkedIn или по электронной почте с просьбой о встрече или консультации. В письме кратко объясните, почему вы интересуетесь их работой и как ваше взаимодействие может быть полезным.

    • Местные и международные мероприятия: Посещайте профессиональные конференции, митапы, хакатоны и другие мероприятия. На таких встречах есть возможность не только научиться чему-то новому, но и наладить полезные знакомства.

  5. Участие в групповых проектах и стажировках
    Включитесь в открытые проекты, где можно продемонстрировать свои навыки и познакомиться с коллегами по цеху. Это может быть участие в исследовательских проектах или волонтерские инициативы. Такое вовлечение даст вам возможность создать крепкие связи с работодателями или потенциальными наставниками.

  6. Прямой контакт с рекрутерами и агентствами
    Не забывайте наладить контакты с рекрутерами, специализирующимися на UX и технологическом рынке. Часто они могут предложить вам вакансии, которые не размещаются публично. Поддерживайте связь, обновляйте их о вашем опыте и интересах.

Фразы для благодарственного письма после интервью на позицию Специалист по User Experience Research

Благодарю за возможность обсудить позицию специалиста по UX-исследованиям в вашей компании.
Очень ценю время, которое вы уделили моему интервью, и ваш детальный рассказ о команде и проектах.
Интересно было узнать о подходах вашей компании к исследованию пользовательского опыта и методах сбора данных.
Меня особенно вдохновила ваша стратегия вовлечения пользователей в процесс разработки продуктов.
Уверен(а), что мой опыт и навыки могут внести значимый вклад в развитие ваших UX-исследований.
Буду рад(а) продолжить общение и углубиться в обсуждение возможных путей сотрудничества.
Если потребуется дополнительная информация или примеры работ, с удовольствием предоставлю.
Спасибо за возможность стать частью вашей команды и помочь создавать продукты, ориентированные на реальные потребности пользователей.

Подготовка к видеоинтервью на позицию Специалист по User Experience Research

Техническая подготовка:

  1. Проверьте интернет-соединение — оно должно быть стабильным и быстрым.

  2. Подготовьте устройство (компьютер или ноутбук) с исправной камерой и микрофоном.

  3. Проверьте работу камеры и микрофона через тестовые звонки в Zoom, Teams или другой платформе интервью.

  4. Обеспечьте хорошее освещение: свет должен падать на лицо, избегайте сильных теней и ярких источников света за спиной.

  5. Настройте фон: он должен быть аккуратным, нейтральным или профессиональным (лучше без отвлекающих предметов).

  6. Закройте ненужные программы и вкладки, отключите уведомления.

  7. Подготовьте материалы под рукой: резюме, портфолио, заметки с важными проектами и вопросами к интервьюеру.

Речевые советы:

  1. Говорите чётко и размеренно, избегайте монотонности — варьируйте интонацию.

  2. Используйте профессиональную лексику, связанную с UX-исследованиями (качественные и количественные методы, юзабилити-тестирование, анализ данных и т.д.).

  3. Подготовьте конкретные примеры из опыта: расскажите о задачах, методах, результатах и выводах.

  4. Структурируйте ответы: описывайте ситуацию, задачу, ваши действия и результаты (метод STAR).

  5. Будьте готовы объяснить сложные термины простыми словами, показывая умение донести информацию до разных аудиторий.

  6. Отвечайте на вопросы полностью, но без длинных отступлений.

  7. Активно слушайте, делайте небольшие паузы перед ответом для осмысления.

Визуальные советы:

  1. Одежда должна быть деловой или бизнес-кэжуал, избегайте ярких узоров и слишком насыщенных цветов.

  2. Смотрите в камеру, а не на экран, чтобы создавать эффект прямого контакта.

  3. Держите открытую позу: не скрещивайте руки, сидите прямо.

  4. Улыбайтесь естественно, демонстрируя дружелюбие и уверенность.

  5. Избегайте резких движений и жестикуляции, чтобы не отвлекать внимание.

  6. Убедитесь, что лицо и верхняя часть туловища хорошо видны в кадре.