Должностная инструкция

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МОСКВЫ ДЕТСКИЙ САД № 000

Москва, Проезд Черского, д.27 А, E-mail:*****@***ru

телефон: (4, факс (4

, , ИНН//

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 11 УТВЕРЖДАЮ:

КАСТЕЛЯНШИ Заведующая ГОУ детский сад № 000

_____________________/

Г.___________________________________________ « 01 » сентября 2010г.

1. Общие положения

1.1.  Кастелянша назначается на должность, увольняется заведующим ГОУ д/с № 000.

1.2.  Кастелянша непосредственно подчиняется завхозу и является материально-ответственным лицом.

1.3.  В своей деятельности кастелянша опирается на сле­дующие документы:

—законодательные акты и ТК РФ;

—Устав и другие локальные акты учреждения;

—приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Депар­тамента образования Москвы;

—Трудовой договор, договор о материальной ответственности и настоящую должностную инструкцию;

—Санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья;

—Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

—Правила внутреннего трудового распорядка;

—порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды, сроки их носки и обмена;

—правила ведения документации.

1.4.  На должность кастелянши принимаются лица со сред­ним или другим образованием умеющие шить, прошедшие инструктаж.

2. Функции

На кастеляншу возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление своевременного обеспечения бельем и спе­цодеждой персонала детского сада.

2.2. Контроль выполнения сотрудниками ГОУ правил эксп­луатации выданного имущества.

2.3. Ведение учета хранящегося в кастелянной и выданного со­трудникам ГОУ имущества.

3. Должностные обязанности

Кастелянша обязана:

3.1. Соблюдать Устав ГОУ и иные локальные акты ГОУ.

3.2. Беречь и укреплять собственность ГОУ, обеспечивать со­хранность имущества ГОУ, его восстановление и попол­нение.

3.3. Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря.

3.4. Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в негодность мягкого инвентаря.

3.5. Получать, проверять, выдавать сотрудникам ГОУ спец­одежду, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь.

3.6. Организовать учет хранящегося и выданно­го сотрудникам ГОУ имущества, а также мягкого ин­вентаря по группам.

3.7. Участвовать в инвентаризации.

3.8. Следить за своевременной сменой белья по группам со­гласно установленному графику, сортировать бывшую в употреблении одежду, белье и другое имущество и сво­евременно сдавать их в стирку.

3.9. Участвовать в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгонять по размеру спецо­дежду сотрудников.

3.10. Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.

3.11. Контролировать выполнение сотрудниками ГОУ правил эксплуатации выданного имущества.

3.12. Ставить в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации, о нарушении санитарно­ эпидемиологического режима.

3.13. Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.

3.14. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время соглас­но графику.

4. Права

Кастелянша имеет право:

4.1. Кастелянша имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользу­ется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

5. Ответственность

Кастелянша несет ответственность:

5.1. За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и граждан­ским законодательством РФ;

5.2. За причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

5.3. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящей должностной ин­струкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка ГОУ, законных распоряжений руководителя ГОУ и иных локальных нормативных актов, в том числе за не использование предоставленных прав.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований по содер­жанию вверенного имущества кастелянша несет административную ответственность в порядке и слу­чаях, предусмотренных административным законода­тельством РФ.

6. Взаимоотношения и связи по должности

6.1. График работы кастелянши составляет завхоз и утверждает за­ведующий ГОУ д/с.

6.2. Продолжительность рабочего времени кастелянши -40 часов в неделю (8 часов ежедневно).

6.3. Обязан сообщать заведующей, завхозу о невыходе на работу по больничному листу и о выходе на работу после болезни.

6.4. Уходя с работы, кастелянша обязана оставлять своё рабочее место в полном порядке.

Должностная инструкция разработана в соответствии с «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», утверждённое Правительством РФ от 01.01.2001 г. № 000, в соответствии с Приказом от 26августа 2010г. N 761«Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте:

"______"____________20 г. ___________________________________

(подпись, Ф. И.О.)

« Согласовано »

Председатель профкома:

________________/

« 01 » сентября 2010г.