Приложение

Отчет о контрольных мероприятиях комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края с 01.01.2012 по 31.12.2012

Проверки финансово-хозяйственной деятельности краевых государственных казённых учреждений центров занятости населения края (далее – КГКУ ЦЗН) осуществляются контрольно-правовым отделом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. Штатная численность отдела составляет 8 человек.

С 01.01.2012 по 31.12.2012 проведено 21 контрольное мероприятие, из них: 14 проверок краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – КГКУ ЦЗН) г. Бикина, г. Вяземский, г. Амурска, г. Советская Гавань, г. Комсомольска-на-Амуре, Ванинского района, Ульчского района, Верхнебуреинского района, Охотского района, Комсомольского района, филиалов Аяно-Майского и Тугуро-Чумиканского районов КГКУ ЦЗН г. Николаевска-на-Амуре, г. Бикина (внеплановая), г. Вяземский, (внеплановая), а также проведены 7 проверок администраций Амурского, Совгаванского, Верхнебуреинского, Охотского, Комсомольского-на-Амуре, Комсомольского, Николаевского-на-Амуре муниципальных районов на предмет исполнения государственной функции по осуществлению полномочий края по государственному управлению охраной труда.

В ходе проверок КГКУ ЦЗН выявлены финансовые нарушения в виде переплат материальной поддержки безработным гражданам, направленным на общественные работы, стипендий и пособий по безработице, недоплат материальной поддержки гражданам, направленным на общественные работы, а также неправомерное использование средств, выделенных на осуществление самозанятости безработных граждан.

Сумма финансовых нарушений составила 654,5 тыс. рублей, из них средств краевого бюджета - 90,6 тыс. рублей. Остаток не возмещенных средств составил 57,2 тыс. рублей, из них в краевой бюджет составил 41,3 тыс. рублей.

По итогам проверок КГКУ ЦЗН изданы приказы об устранении выявленных нарушений, а также о привлечении директоров КГКУ ЦЗН к дисциплинарной ответственности.

За 12 месяцев 2012 года комитетом было проведено 12 плановых выездных проверок по соблюдению работодателями прав инвалидов в области занятости населения: ОАО "Союзпечать", ОАО "Интур-Хабаровск", МУП "Трамвайно-троллейбусное управление", ОАО "Дальневосточный коммерческий банк "Далькомбанк", Вяземский филиал "Хабаровсккрайгаз", ОАО "СК Агроэнерго", ОАО "Корфовский каменный карьер", филиала ОАО "ДЭК" Хабаровскэнергосбыт", ОАО "Артель старателей "Амур", ООО "Вяземский молочный комбинат", УФПС Хабаровского каря – филиал ФГУП "Почта России", ООО "Русь".

В четырех организациях (ОАО "Интур-Хабаровск", Вяземский филиал "Хабаровсккрайгаз", ОАО "Корфовский каменный карьер", ООО "Вяземский молочный комбинат") в ходе проверок были выявлены нарушения обязательных требований, предусмотренных абзацами 1-3 подпункта 6 пункта 1 статьи 7.1-1, абзацем 7 пункта 1 статьи 25, абзацем 3 пункта 3 статьи 25 закона о занятости (несоблюдение квоты для трудоустройства инвалидов, непредставление или представление в неполном объеме в государственный орган сведений (информации), которые предусмотрены законодательством и необходимы для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности).

В этой связи в отношении юридических лиц, а также должностных лиц было составлено 14 протоколов об административных правонарушениях, которые были направлены в мировые суды, а также были выданы обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений.

В отношении ОАО "Интур-Хабаровск" по четырем протоколам мировым судьей судебного участка № 28 Центрального района г. Хабаровска были вынесены определения о назначении административного наказания по ст. 19.7 КоАП Российской Федерации в виде предупреждения.

В отношении Вяземского филиала "Хабаровсккрайгаз" по четырем протоколам мировым судьей судебного участка № 53 Вяземского района были вынесены определения о назначении административного наказания по ст. 19.7 КоАП Российской Федерации в виде предупреждения.

В отношении ОАО "Корфовский каменный карьер" по двум протоколам мировым судьей судебного участка № 68 Хабаровского района были вынесены определения о назначении административного наказания по ст. 19.7 КоАП Российской Федерации в виде предупреждения.

В отношении ООО "Вяземский молочный комбинат" по четырем протоколам мировым судьей судебного участка № 53 Вяземского района были вынесены определения о назначении административного наказания по ст. 19.7 КоАП Российской Федерации в виде предупреждения.

По семи проверкам нарушений не выявлено. При этом необходимо отметить, что на установленные рабочие места в счет квоты в течение продолжительного периода невозможно трудоустроить инвалидов, так как под квоту, как правило, устанавливаются невостребованные рабочие места с низкой оплатой труда.