О порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ»

1.2. Настоящее положение определяет порядок и условия предоставления платных образовательных услуг в МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ», а также устанавливает перечень и методику расчета (формирования) тарифа (цены) платной услуги.

II. Виды дополнительных платных образовательных услуг

2.1. В соответствии с Уставом МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» предоставляет платные дополнительные образовательные услуги в целях наиболее полного удовлетворения образовательных потребностей учащихся и населения (Приложение – Перечень платных образовательных услуг на учебный год).

2.2. Платные услуги — это услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, в том числе:

· преподавание специальных курсов и дисциплин;

· подготовка детей к обучению в ДШИ;

· обучение подростков и лиц, старше 18 лет, различным видам искусства, игре на музыкальных инструментах;

· репетиторство;

· организация и проведение на базе МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов и др.);

· методическое консультирование учащихся и др.

III. Порядок предоставления платных образовательных услуг

3.1. Для оказания платных дополнительных образовательных услуг МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ»:

3.1.1 создает необходимые условия для проведения платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами;

3.1.2 обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры выполнения платных образовательных услуг;

3.1.3 составляет калькуляцию, смету расходов на платные дополнительные образовательные услуги;

3.1.4 руководитель образовательного учреждения:

· издает приказы об организации платных дополнительных услуг в учреждении, в которых определяются: ответственность лиц, состав участников, организация работы по предоставлению дополнительных платных услуг (расписание занятий, график работы), привлекаемый преподавательский состав;

· утверждает: учебный план, учебную программу; смету расходов; тарификацию; должностные инструкции;

· 3.1.5. оформляет договор с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг. Договор заключается в письменной форме. Заключение договора на оказание платных дополнительных образовательных услуг в письменной форме обусловлено требованиями гражданского законодательства (ст. 161, ст. 434, п. 1, ст.779–783 Г К РФ), Закона РФ «О защите прав потребителя (ст. 14, п. 6). Договор должен содержать следующие сведения:

а) наименование муниципального бюджетного образовательного учреждения-исполнителя и место его нахождения (юридический адрес);

б) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес заказчика;

в) сроки оказания платных образовательных услуг;

г) направленность дополнительных образовательных программ, виды образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

д) при необходимости другие сведения, связанные со спецификой оказываемых платных дополнительных образовательных услуг;

е) должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени заказчика, его подпись.

3.1.6. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой – у заказчика.

3.1.7. Заказчик обязан оплатить оказываемые образовательные услуги, в порядке и в сроки, указанные в договоре.

3.2. Контингент учащихся, наполняемость групп учащихся МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» по возрасту и направлениям обучения формирует самостоятельно.

3.3. Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются согласно утвержденному расписанию.

IV. Стоимость обучения и порядок оплаты

4.1. На оказание каждой образовательной услуги составляется калькуляция расходов в расчете на одного получателя этой услуги.

4.2. Стоимость обучения по любому виду платных образовательных услуг договорная, определяется сметой затрат утвержденной директором МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ», исходя из фактических затрат на реализацию программы, существующей ситуации на рынке образовательных услуг. Смета рассчитывается в целом на группу получателей одного вида услуги и затем определяется цена отдельной услуги на каждого получателя. Смета разрабатывается непосредственно образовательным учреждением, утверждается руководителем.

4.3. Стоимость обучения может изменяться в связи с изменением минимального размера оплаты труда, при росте цен в связи с инфляционным процессом, увеличением затрат на реализацию программ (содержание материально-технической базы, обеспечение учебного процесса и т. д.). Обо всех изменениях стоимости обучения заказчик информируются в соответствии с условиями договора.

4.4. Порядок и процедура оплаты определяется в соответствии с договором.

4.5. Оплата за дополнительные услуги производится путем внесения денежных средств через отделения Банка в соответствии с утвержденным перечнем образовательных услуг ежемесячно, не позднее 10 числа текущего месяца по квитанции установленного образца. Платежным документом к оплате является квитанция.

4.6. Полученные финансовые средства поступают в распоряжение образовательного учреждения и расходуются им самостоятельно.

4.7. Контроль за своевременностью поступления платы за обучение осуществляет МКУ «Управление учета и отчетности» и отдел по культуре УКМПТиС администрации Сургутского района.

V. Распределение средств,

поступивших за оказание платных образовательных услуг

5.1. Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, аккумулируются на расчетном счёте МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» в едином фонде финансовых средств, находятся в полном распоряжении образовательного учреждения и расходуются им по своему усмотрению в соответствии со сметой доходов и расходов на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в том числе на заработную плату работникам, занятым в сфере платных дополнительных образовательных услуг), на развитие и совершенствование МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ».

5.2. Смета доходов и расходов по платному обучению составляется по статьям в соответствии с бюджетной классификацией по каждому виду услуг, утверждаются директором МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ», представляется в МКУ «Управление учета и отчетности».

5.3. Доходы от оказания платных образовательных услуг распределяются следующим образом: заработная плата, работникам образовательного учреждения, включая начисление на ФОТ, а также премии, доплаты, надбавки, материальную помощь в соответствии условиями коллективного договора составляет 50% от дохода.

5.4. Начисление на фонд оплаты труда – 26,2 %.

5.5. Все оставшиеся денежные средства (50% от дохода) расходуются:

· на выполнение бюджетных обязательств:

· расходы на оплату договорных услуг в том числе: услуги связи, услуги Интернет связи; транспортные услуги; услуги по техническому обслуживанию установок пожарной сигнализации;

· на оплату коммунальных услуг;

· на приобретение учебных пособий и учебно-методической литературы;

· на приобретение канцтоваров и расходных материалов;

· на улучшение материально-технической базы учреждения (мебель, наглядные пособия, оборудование и т. д.),

· на оплату повышения квалификации работников образовательного учреждения и командировки;

· на оплату за участие в конкурсах и фестивалях;

· на организацию экскурсий, культурно-массовых и других мероприятий для учащихся МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ»,

· на приобретение учебных программ, классных журналов, бланков дипломов,

· расходы по рекламе,

· расходы по аттестации, аккредитации, лицензированию.

5.6. В течение года по согласованию с МКУ «Управление учета и отчетности» производится перераспределение средств по статьям расходов.

5.7. Спонсорские средства, полученные целевыми назначениями, расходуются в соответствии с обозначенной целью.

VI. Оплата труда работников

6.1. Выполнение работ может производиться штатными сотрудниками МБОУ ДОД Барсовская детская школа искусств», совместителями (внутреннее совместительство) и лицами, привлекаемыми из других организаций. В соответствии с коллективным договором, Положением «Об оплате труда, доплатах, надбавках и премировании работников МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» определены следующие категории сотрудников:

· преподавательский состав;

· административно-управленческий персонал;

· административно-хозяйственный (обслуживающий) персонал;

· учебно-вспомогательный персонал;

инженерно-технический персонал.

6.2. Основная заработная плата сотрудникам МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ», привлекаемых для реализации платных образовательных услуг выплачивается за выполнение ими своих функциональных обязанностей и работ, в связи, с чем к сотрудникам МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» применяются следующие формы оплаты труда:

· оплата преподавателям в соответствии с тарификацией, по установленной системой оплаты труда (штатные сотрудники, совместители);

· оплата в соответствии со штатным расписанием (по занимаемым должностям);

· оплата по трудовым договорам;

· почасовая оплата труда преподавательского состава;

доплаты, надбавки, премии, единовременные выплаты.

6.3.Фонд оплаты труда формируется согласно штатному расписанию и тарификации. Фактический заработок сотрудника может состоять из:

· тарифной ставки квалификационного разряда в соответствии с установленными окладами (базовая оплата труда);

· оплаты труда за работу по совместительству, почасовой оплаты;

· стимулирующих доплат и надбавок, премий и единовременных поощрительных выплат;

· разовой выплаты за выполнение работы по поручению администрации;

компенсационных выплат и выплат, связанных с режимом работы и условиями труда.

6.4. Порядок установления и размеры тарифной ставки (оклада).

· Заработная плата преподавателей:

а) заработная плата преподавателей рассчитывается исходя из объема педагогической тарификационной нагрузки, фактически отработанного времени и тарифной ставки в соответствии с Положением об оплате труда;

б) объем расчетной педагогической нагрузки преподавателей устанавливается на месяц исходя из контингента учащихся;

в) разряд оплаты труда устанавливается в соответствии со стажем, уровнем образования, а также присвоенной квалификационной категорией (высшей, первой, второй), в результате аттестации.

6.5. Порядок установления и размеры доплат, надбавок.

6.5.1. Доплаты и надбавки работникам МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» устанавливаются на один месяц.

6.5.2. Доплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

6.5.3. Доплаты устанавливаются в рублевом исчислении или в процентах к базовой оплате труда работника (без учета доплат и других поощрительных выплат). К числу доплат относятся:

· доплаты за выполнение сверхурочных работ (ст.152 ТК РФ);

· за работу в выходные и праздничные дни (ст. 111, 112, 153 ТК РФ);

· за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников (ст. 151 Трудового Кодекса РФ);

· за повышенную интенсивность труда, высокие достижения в труде;

за выполнение особо важного или срочного задания (в рамках должностных обязанностей) – на срок его проведения.

6.6. Почасовая оплата труда преподавательского состава устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 7 от 01.01.2001 г.

6.6.1.Расчет с преподавателями производится ежемесячно за фактически отработанное количество часов, отраженных в преподавательском журнале, наполняемости групп учащихся и условий трудового договора.

6.6.2. Размер почасовой оплаты труда преподавателей устанавливается в соответствии с уровнем образовательных программ, спросом на них, квалификацией преподавателя и определяется нормативами, ежегодно устанавливаемыми приказом директора (в почасовую оплату занятия включена оплата за отпуск); допускается также договорная цена часа, определяемая в каждом конкретном случае.

6.7.Единовременные выплаты:

· решение о выплате единовременных выплат и их размерах принимает директор по представлению заместителей директора.

· премирование сотрудников МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ», преподавателей, привлекаемых для реализации платных образовательных услуг осуществляется в соответствии с Положением «О премировании и стимулировании работников отделения самоокупаемости МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ».

6.8. Выплата заработной платы производится МКУ «Управление учета и отчетности» в сроки, установленные для выплаты заработной платы сотрудникам МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ».

6.9. Налогообложение заработной платы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

VII. Заключительные положения

7.1. Должностные лица муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений культуры за нарушение настоящего положения, а также неосуществление должностного контроля за порядком предоставления и качеством платных услуг могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Ответственность за организацию и качество предоставляемых платных услуг в МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ» несет руководитель учреждения.

7.3. Претензии и споры, возникающие между потребителем услуги и исполнителем (учреждением культуры), разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Контроль за организацией платных услуг, распределение доходов от них осуществляет МКУ «Управление учета и отчетности» и отдел по культуре УКМПТиС администрации Сургутского района.

О порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг МБОУ ДОД «Барсовская ДШИ»

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы