………………………………………… ЧИТАЙТЕ НАС В ИНТЕРНЕТЕ: WWW. *****…

Руки прочь от профсоюзов! Акция протеста в Кишиневе

22 февраля около 7 тыс. человек приняли участие в акции протеста Конфедерации профсоюзов Молдовы (CSRM), которая была направлена против закона об отмене повышения минимальной зарплаты в бюджетном секторе до прожиточного минимума и других улучшений условий для работников-бюджетников. Это был самый большой профсоюзный митинг за последние два года. В нем приняли участие представители трудовых коллективов со всех районов республики. В руках они держали транспаранты «Мы требуем достойную зарплату», «Зарплата до уровня прожиточного минимума», а также «Руки прочь от профсоюзов!». В митинге кроме бюджетников участвовали другие отраслевые профсоюзы-члены CSRM. Они подчеркнули, что подобные нарушения ранее достигнутых договоренностей со стороны государства касаются всех профсоюзов. Еще одной темой митинга стали нарушения профсоюзных прав и вмешательство властей в дела профсоюзов. Валентина Мазур, председатель членской организации IUF «Синдлукас» напомнила о жалобе, которая по этому поводу была направлена в МОТ, и рассказала о различных формах давления на членов ее профсоюза. Требование уважения профсоюзных прав было выдвинуто и другими ораторами и вызвало бурные аплодисменты участников митинга. От имени IUF Гизела Нойнхеффер, участвовавшая в акции, поддержала требования митинга и борьбу профсоюзов Молдовы за свободу и независимость. «Не может быть экономического благополучия и его справедливого распределения, если не будет сильных, независимых профсоюзов», – подчеркнула она. В резолюции участники митинга потребовали аннулировать закон об отмене повышения минималки, а также внести в уголовный кодекс изменения, устанавливающие ответственность за нарушения профсоюзных прав. Если эти требования не будут выполнены, CSRM сохраняет за собой право продолжить акции протеста.

Трудовой спор на «Лиггетт-Дукат». Профсоюз готов к действиям

Профсоюз работников московской табачной фабрики -Дукат» (принадлежит «Галлахер») не исключает возможности проведения коллективных акций протеста в защиту трудовых прав работников. Недавно организация вступила в коллективный трудовой спор с работодателем. 16 февраля конференция трудового коллектива утвердила требования профсоюза к администрации. Еще в октябре 2006 года первичка обвинила руководство фабрики в нарушении трудового законодательства и действующего коллективного договора и потребовала повышения зарплаты работникам. Подписи под обращением к администрации поставили 712 дукатовцев. Но работодатель с помощью шантажа стал вынуждать работников увольняться. В октябре-ноябре уволилось 85 человек. В конце года профсоюз развернул кампанию по внесению изменений и дополнений в колдоговор. Повышение зарплаты снова во главе угла. Администрация пыталась всячески увильнуть от диалога с профсоюзом. Но 17 января стороны все-таки сели за стол переговоров, и профорганизации удалось внести в документ правки, существенно улучшающие положение работников. «Мы внесли 24 новых пункта. Мы добились страховки работникам на случай травмы, усилили права профсоюзных инспекторов труда, подняли матпомощь работникам, у которых рождаются дети», – рассказал Николай Строенко, лидер профсоюза. И все же значительное число профсоюзных предложений, в том числе по системе оплаты труда, не попали в документ. 16 февраля конференция утвердила протокол разногласий, запустив, таким образом, процедуру коллективного трудового спора.

4-й Региональный Совет IUF: Создание региональной организации – путь к укреплению наших общих позиций

Борьба за соблюдение прав профсоюзов и распространение опыта органайзинга стали ключевыми темами расширенной 4-й встречи Регионального Координационного совета членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ВЕЦА) 30 января. Она собрала представителей профсоюзов Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России и Украины. В работе участвовал Генеральный секретарь IUF Рон Освальд. Члены РКС пришли к выводу об усилении авторитарных тенденций, особенно в Молдове, где государство оказывает давление на активистов Конфедерации профсоюзов Молдовы. Участники встречи обсудили и поддержали проекты резолюций по Беларуси и Молдове, предложенные 25 Конгрессу IUF. Члены совета также осудили руководство компании Reemtsma-Imperial в Бишкеке, выразив отдельной резолюцией солидарность с рабочими, которые добились заключения колдоговора, но продолжают борьбу за уважительное отношение со стороны администрации. На встрече были представлены результаты работы в 2006 году по вовлечению в профсоюзы мелких фермеров, рабочих-мигрантов, работников аутсорсинговых компаний, а также по активизации рабочих ТНК. Члены РКС решили создать рабочую группу по разработке Устава региональной организации IUF, потребность в создании которой ощущается все более остро. РКС приветствовал новые профсоюзные организации в составе IUF. Также было отмечено увеличение числа членов, за которые уплачивается членский взнос в Международный союз. В заключение участники обсудили ход подготовки к Конгрессу IUF и позиции по основным конгрессным темам, которые предстоит представить делегатам от членских организаций региона.

Женком IUF ВЕЦА: Цель -- безопасные условия труда женщин!

29 января в Москве прошла 2-я встреча Женского комитета IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ВЕЦА). В ней участвовали представители профсоюзов Азербайджана, Кыргызстана, Молдовы, России и Украины. Женком был создан 8 марта 2006 года. За минувший год многие его активистки заложили основу для активизации работы своих профсоюзов по проблемам гендерного равноправия и устранения дискриминации женщин. К примеру, активистки Профсоюза работников АПК Украины подготовили почву для появления своего женского комитета и провели семинар по выработке его стратегии и приоритетов. Их кыргызские коллеги, организовав женкомы на национальном уровне, перешли в регионы. А в Азербайджане профсоюз «Хидмят-Иш» создал Комитет по гендерному равноправию, в который вошли и женщины, и мужчины. 2007 год практически во всех странах объявлен Годом Охраны труда женщин. Его цель – безопасные условия труда для женщин. В последнее время женщины все чаще сталкиваются дискриминацией при найме на работу, продвижении по службе и сокращениях, а также в оплате труда, поэтому остро ощущается потребность в обучении их своим правам и способам их защиты. В нынешнем году отмечается 150-летие Международного Женского Дня. Члены Женкома решили использовать День 8 марта, чтобы заявить о наболевших проблемах.

Камчатские аграрии за сохранение сельского хозяйства

Более 2 тыс. сельхозработников вышли 31 января на главную площадь Петропавловска-Камчатского, чтобы защитить сельское хозяйство Камчатки. Организатором акции выступила областная организация Профсоюза работников АПК России. С 1 января электроэнергия в регионе подорожала на 17%, но для аграриев с учетом отмены льгот и субсидий скачок цен оказался почти убийственным – тарифы выросли в разы. «Реализация президентской программы по возрождению села невозможна в Камчатской области, так как состояние сельского хозяйства в регионе оценивается как полная катастрофа. Мы сегодня пришли, чтобы остановить катастрофический рост тарифов на энергию», – заявил на митинге Валентин Репко, председатель камчатской облорганизации профсоюза АПК. По мнению Репко, подорожание электроэнергии неизбежно спровоцирует рост цен на сельхозпродукцию, она станет неконкурентоспособной, а это может обернуться разорением сельхозпредприятий и, как следствие, тысячи работников отрасли лишатся рабочих мест. Акцию поддержали профсоюзы других отраслей. Резолюция митинга, в которой, помимо выравнивания тарифов на электроэнергию для камчатских производителей до среднероссийского уровня аграрии потребовали частичной компенсации из федерального бюджета затрат на удобрения, семена и транспортные расходы, направлена в федеральные и местные органы власти.

Профсоюзы «Кока-Кола» требуют гарантий своей деятельности и восстановления профсоюзного лидера Сергея Долгого!

Как противостоять страху и пресечь репрессии администрации в отношении членов профсоюзов, какие солидарные действия следует предпринять, чтобы поддержать коллег – жертв этих репрессий – об этом говорили представители Координационного совета профсоюзов «Кока-Кола» на очередной встрече в Москве 31 января – 1 февраля. Впервые к действующим первичкам присоединилась новая, шестая профорганизация из Нижнего Новгорода. В работе КС принял участие Генеральный секретарь IUF Рон Освальд. Активисты рассказали ему об опыте профсоюзной работы в «Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия», советовались, как эффективнее защищать членов профсоюза от репрессий. Единогласную поддержку получила инициатива IUF по заключению глобального соглашения c компанией о признании профсоюзов и о профсоюзных правах для всех работников системы «Кока-Колы». На встрече профлидеры договорились о мерах солидарной поддержки Сергея Долгого, председателя первички работников «Кока-Кола» в Санкт-Петербурге, занятых через кадровое агентство «Анкор». Сергей был уволен в январе этого года якобы в связи с истечением срочного трудового договора. Договор парня «истек» после того, как оба работодателя узнали о его профсоюзной деятельности. Кока-кольские профсоюзы приняли резолюцию, в которой потребовали от всемирно известной компании немедленного восстановления Сергея Долгого, а также конкретных обязательств по защите прав членов профсоюзов, например, письменных заявлений руководителей о недопустимости нарушений профсоюзных прав и санкций против менеджеров, нарушавших эти гарантии.

«Кока-Коле» не удалось расправиться с активистом профсоюза

Восстановить на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также возместить моральный ущерб – такое решение 26 января принял суд Минского района в отношении работника «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия», члена Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) Андрея О. Крупная транснациональная корпорация (тнк) угрозами и подлогом попыталась расправиться с профсоюзным активистом, но безуспешно. Членом СПБ Андрей стал в октябре 2006 года. Многочисленные нарушения трудового законодательства со стороны администрации, отсутствие прозрачных систем оплаты труда и премирования, хронические переработки побудили бухгалтера финансового отдела вступить в профсоюз. Андрею удалось вовлечь в инициативную группу еще несколько человек. Но администрация узнала об этом, спешно сфабриковала необходимые документы и уволила «зачинщика». C помощью профсоюзного юриста Андрей обратился в суд, и суд принял решение в пользу работника. Но работать на «Кока-Колу» Андрей не захотел и вскоре уволился по собственному желанию, пожелав своим коллегам успехов в отстаивании трудовых прав. «Мы будем внимательно следить за развитием ситуации и поддерживать любую инициативу по созданию независимого профсоюза на «Кока-Коле» в Минске. Все работники имеют законное право на объединение, и никто, ни власти Беларуси, ни «Кока-Кола», не могут лишить их этого права», – заявил Рон Освальд, Генеральный секретарь IUF.

Азербайджан: Профсоюз KandGida-Is объединил работников хлопкоперерабатывающих предприятий

Профсоюз работников пищевой промышленности и сельского хозяйства Азербайджана KandGida-Is создал три первичные организации на хлопкоперерабатывающих предприятиях АОЗТ «МКТ ИКТ». Свою деятельность первички начали в конце ноября – начале декабря прошлого года. «Когда-то здесь уже существовали профячейки, но после приватизации предприятий они приостановили свою деятельность. Желание иметь профсоюз у работников было всегда, и в конце прошлого года наметилось продвижение в этом вопросе, – рассказывает Тофик Кулиев, председатель профсоюза KandGida-Is. – За короткий срок была восстановлена деятельность первичных организаций на трех предприятиях. Более того, создана первичная организация в аппарате самого АОЗТ». По словам профсоюзного лидера, на хлопкоперерабатывающих предприятиях концерна в сезон занято до 110 человек, но основной штат работников – около полусотни, и все они вступили в профсоюз. «Администрация относится к профсоюзу, как к своему партнеру. Возникающие в коллективе проблемы и вопросы разрешаются путем переговоров. Думаю, в перспективе, в соответствии с законодательством мы выйдем на заключение общего коллективного договора для всех хлопкоперерабатывающих предприятий концерна», – подчеркнул Тофик Кулиев.

Профсоюзы Кыргызстана и Казахстана берут под защиту трудовых мигрантов

Алматинский Профсоюз работников АПК (Казахстан), Ошская и Джалалабадская областные организации и Центральный комитет Профсоюза работников АПК Кыргызстана при участии IUF намерены совместно защищать права трудовых мигрантов и содействовать улучшению их социально-экономического положения. Договор о сотрудничестве и совместных действиях в этом направлении стороны подписали 29 ноября 2006 года. Трудовые мигранты – это граждане Кыргызстана, работающие в сельском хозяйстве Алматинской области Казахстана. Договор будет распространяться на всех рабочих-мигрантов, независимо от их легального статуса. Вовлечение кыргызских мигрантов в Алматинский Профсоюз работников АПК – ключевой механизм защиты работников, предусмотренный договором. При этом ЦК и облорганизации профсоюза АПК Кыргызстана взяли на себя обязательства не только информировать своих членов о возможностях занятости в сельском хозяйстве Алматинской области, предоставлять информацию об их трудовых правах, уровне и порядке оплаты труда, но также настоятельно рекомендовать им по прибытии вступать в казахский профсоюз. В свою очередь Алматинский профсоюз обязуется обеспечивать распространение на работников отраслевых соглашений и колдоговоров, не допускать их дискриминации и представлять их интересы перед работодателем и госорганами. Совместная работа начнется уже в апреле нынешнего года, а ее итоги можно будет подвести в декабре, когда кыргызские работники будут возвращаться домой.

Профсоюзы «Филипп Моррис» учредили Координационный совет

Профсоюзы табачной компании «Филипп Моррис Интернейшнл» Восточной Европы, Центральной Азии и стран Балтии на встрече в Санкт-Петербурге 24-25 января создали Координационный совет и избрали его руководство. Председателем КС стал Юрий Снегирев – лидер профсоюза работников «Филип Моррис Казахстан», его заместителями избраны Раймондас Мачюс («Филип Моррис Литва») и Андрей Денисов («Филип Моррис Украина»). Повсеместно на фабриках компании в наших регионах действуют профсоюзы. Они признаны компанией, с ними ведется конструктивный диалог. Как и в большинстве транснациональных корпораций, круг общих вопросов для работников и их представителей на различных предприятиях становится все шире, но решать их профсоюзы могут только сообща, объединившись на региональном уровне. Основная задача КС – развитие эффективного взаимодействия c руководством компании. Первое, что сделал совет, предложил администрации провести в Москве встречу. Речь на ней пойдет о признании компанией Координационного совета в качестве стороны для переговоров.

АНОНС

19-22 марта 2007 г. в Женеве пройдет 25 Глобальный Конгресс IUF

Информационный бюллетень «Вместе!» - регулярное издание членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии. Распространяется по электронной почте. Перепечатка и распространение приветствуются и согласования не требуют.

Подробная информация о событиях публикуется на сайте www. *****

Пожалуйста, направляйте свои сообщения по электронной почте: *****@***org