АНКЕТА

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

для работников, не состоящих в профсоюзах

Федерация независимых профсоюзов России и Академия труда и социальных отношений проводят исследование по актуальным проблемам профсоюзного движения. Приглашаем Вас принять участие в исследовании. Ваши ответы помогут выработать и реализовать меры по совершенствованию деятельности профсоюзов.

Порядок заполнения анкеты: для ответа на вопросы необходимо выбрать вариант ответа, соответствующий Вашему мнению, и отметить галочкой либо кружочком выбранную цифру. При необходимости Вы можете вписать свой вариант ответа по указанным позициям. Пожалуйста, отвечайте искренне и правдиво. Мы гарантируем анонимность Ваших ответов. Заполненные анкеты необходимо передать организаторам исследования.

1.  Как Вы думаете, какую роль играют сейчас профсоюзы в России?

1.  Положительную роль: уменьшают социальную напряженность, защищают интересы трудящихся

2.  Отрицательную роль: создают и провоцируют конфликты, враждуют между собой

3.  Практически никакой роли не играют, реально людям не помогают

4.  Затрудняюсь ответить

2.  Сейчас, когда ситуация на рынке труда обострилась (безработица, вынужденные отпуска, сокращение заработков, задержки с выплатами и т. д.), взоры обращаются к профсоюзам как защитникам интересов наемного труда. Как Вы считаете, профсоюзы могут реально помочь людям, оказавшимся в затруднительном положении?

1.  Конечно, и такие примеры есть

2.  Что-то могут, но от профсоюзов мало что зависит

3.  Нет, профсоюзы ни на что не могут влиять

4.  Затрудняюсь ответить

3.  Есть ли на Вашем предприятии (организации, учреждении) профсоюз, и если есть, то какое влияние на положение работников он оказывает?

1.  На нашем предприятии профсоюза нет

2.  Профсоюз есть, но он мало влияет на положение работников

3.  Оказывает существенное влияние, улучшая положение работников

4.  Затрудняюсь ответить

4.  Как Вы считаете, достаточно ли защищены сейчас трудовые права населения?

1.  Да

2.  Нет

3.  Затрудняюсь ответить

5.  Если ваши трудовые права нарушались, то к каким способам защиты своих прав вы прибегали?

1.  Обращался к начальству по месту работы

2.  Обращался в профсоюз, совет трудового коллектива

3.  Обращался в суд

4.  Использовал личные связи (помощь друзей, родственников)

5.  Сменил место работы

6.  Стал меньше работать

7.  Ни к каким способам не прибегал

8.  Затрудняюсь ответить

6.  Сейчас Вы не состоите в профсоюзе, А когда-нибудь раньше вы состояли в нем?

1.  Да

2.  Нет, никогда

7.  Если Да, то как вы вЫшли из профсоюза?

1.  По личному заявлению

2.  Само собой получилось,

3.  В связи со сменой собственника

4.  В связи с переходом на другую работу

5.  Другое (Укажите, что именно?) ________________

8.  Почему вы не являетесь членом профсоюза или вышли из него? (Укажите не более пяти вариантов ответа)

1.  Не вижу проблем, по которым мне мог реально помочь профсоюз

2.  Не доверяю профсоюзным руководителям нашего предприятия, организации, у них на первом месте собственные интересы, а не интересы рядовых работников

3.  Коллективный договор распространяется на всех работников, поэтому в условиях труда явных преимуществ у членов профсоюза нет

4.  Считаю, что профсоюз полностью зависит от властей и работодателя, и никакой реальной защиты работников он не обеспечивает

5.  Не хочу тратить деньги на профсоюзные взносы

6.  Из-за низкого имиджа профсоюзов в обществе

7.  Не хочу проблем с руководством, оно не слишком одобряет участие в профсоюзе

8.  Не достаточно информирован о деятельности профсоюза

9.  Профком не организует для членов профсоюза ничего такого, что могло бы меня заинтересовать

10.  Мне в профсоюзе неинтересно

11.  Не знаю, никогда не задумывался

12.  Особых причин нет. Вполне возможно, что я вступлю в профсоюз

13.  Другое (Укажите, что именно) ______________________________

14.  Затрудняюсь ответить

9.  предлагали ли вам снова вступить в профсоюз?

1.  Да, неоднократно

2.  Один раз предлагали

3.  Никто не предлагал

10.  Может ли возникнуть такая ситуация, когда вам потребуется помощь или содействие профсоюза?

1.  Да

2.  Нет

3.  Трудно сказать, не знаю

11.  Если да, ТО, скорее всего по каким вопросам?

1.  Организация и оплата труда

2.  Обеспечение социальных гарантий и предоставление дополнительных социальных услуг

3.  Соблюдение законодательства о труде

4.  Охрана и безопасность труда на рабочем месте

5.  Материальная помощь

6.  Другое (Укажите, что именно?) ___________________________

12.  Если к услугам профорганизации приходится обращаться редко или при обращении не получать необходимой поддержки, то в чем основная причина?

1.  У профоргана нет достаточных правомочий для решения возникающих проблем

2.  Там нет достаточно квалифицированных специалистов

3.  Недостаточная заинтересованность профсоюзных работников в решении возникающих проблем

4.  Отсутствие бескомпромиссности и принципиальности в отношении с работодателем

5.  Какая-то другая причина (Укажите, какая?)___________________________________

6.  Затрудняюсь ответить

13.  Как вы считаете, Кто на Вашем предприятии в наибольшей степени защищает интересы и права работников?

1.  Профсоюзная организация

2.  Комиссия по трудовым спорам

3.  Представители нанимателя (работодателя)

4.  Руководители предприятия

5.  Никто реально не защищает

6.  Другое (Укажите, кто именно?)___________________

7.  Затрудняюсь ответить

14.  Чем, на Ваш взгляд, можно заинтересовать людей более активно участвовать в профсоюзной жизни? (Укажите не более трех вариантов ответа)

1.  Улучшением имиджа профсоюзов

2.  Лучшим подбором профсоюзных кадров и профсоюзных руководителей

3.  Более полным освещением профсоюзных проблем в СМИ

4.  Улучшением информированности людей о профсоюзах вообще и содержании профсоюзной работы в частности

5.  Моральным и материальным стимулированием

6.  Усилением правовой защищенности профсоюзного работника и активиста

7.  Предоставлением дополнительных гарантий и льгот профсоюзному активисту

8.  Достижением ощутимых результатов деятельности профсоюзов и их организаций

9.  Улучшением работы профорганов/профкомов с членами профсоюзов

10.  Использованием инноваций в профсоюзной работе (Укажите, каких?) ___________

11.  Предоставлением дополнительных социальных гарантий работникам

12.  Другое (Укажите, что именно?) ________________________________

13.  Затрудняюсь ответить

15.  Ощущаете ли Вы потребность в повышении уровня защиты прав и интересов работников на Вашем предприятии / учреждении / организации?

1.  Да, ощущаю

2.  Нет, не ощущаю

3.  Затрудняюсь ответить

16.  Удовлетворены ли Вы нынешним социально-трудовым положением работников Вашего предприятия / учреждения / Организации?

1.  Вполне удовлетворен

2.  Скорее удовлетворен, чем нет

3.  Затрудняюсь ответить

4.  Скорее не удовлетворен

5.  Совершенно не удовлетворен

17.  В какой степени вы удовлетворены: (Отметьте по каждой строчке справа, выбранную позицию)

Оценочные позиции

Полностью удовлетворен

Скорее удовлетворен

Скорее не удовлетворен

Совсем не удовлетворен

1.Вашей заработной платой

1

2

3

4

2.Условиями труда (рабочее место, оборудование, освещение и т. д.)

1

2

3

4

3.Социальным обеспечением (дома отдыха, санатории, медицинское обслуживание и т. д.)

1

2

3

4

4.Отношениями в рабочем коллективе

1

2

3

4

5.Отношениями руководства к рабочему коллективу

1

2

3

4

6.Социально-экономическим положением Вашего предприятия / учреждения / организации

1

2

3

4

7. Социальной защитой работников

1

2

3

4

8. Деятельностью Вашей профсоюзной организацией

1

2

3

4

18.  Готовы ли ВЫ вступить в профсоюз? 1. Да, готов 2. Нет, не готов 3. Затрудняюсь ответить

19.  Как вы считаете, Решение каких приоритетных проблем, требует коллективных действий? (Укажите не более трех вариантов ответов)

1.  Вопросы заработной платы

2.  Вопросы занятости

3.  Улучшение условий и охраны труда

4.  Обеспечение социальных гарантий

5.  Вопросы соблюдения трудового законодательства

6.  Другие (Укажите что именно)__________________

7.  Затрудняюсь ответить

20.  Оцените свою степень готовности и готовности трудового коллектива к участию в коллективных действиях? (Оцените по пятибалльной шкале, где 1 - минимальный балл, а 5 – максимальный балл)

Оценочные позиции

Оценка

Индивидуальная готовность

Коллективная готовность

21.  Ваш пол: 1. Мужской 2. Женский

22.  Ваш возраст _________________

23.  Ваше образование:

1.  Неполное среднее

2.  Общее среднее

3.  Среднее специальное, среднее техническое

4.  Высшее, незаконченное высшее

5.  Послевузовское

24.  Какова численность вашей организации?

1.  До 50 человек

2.  От 51 до 199 человек

3.  От 200 до 499 человек

4.  От 500 до 999 человек

5.  От 1000 до 2999 человек

6.  От 3000 до 4999 человек

7.  От 5000 до 9999 человек

8.  От 10000 человек

25.  Укажите ваш род занятий:

1.  Рабочая специальность

2.  Специалист

3.  Руководитель среднего и низового звена

4.  Руководитель компании

5.  Студент, учащийся

6.  Другое (Укажите, какой именно?)_____

26.  Укажите сферу деятельности Вашего предприятия / учреждения / организации?

1.  Государственное управление (аппарат администрации)

2.  Законодательная, исполнительная, судебная власть

3.  Таможенная служба

4.  Здравоохранение и социальное развитие

5.  Культура, искусство

6.  Образование и наука

7.  Природные ресурсы и экология

8.  Промышленность

9.  Торговля

10.  Региональное развитие

11.  Финансовые организации, банковское дело, биржи, недвижимость и т. д.

12.  Социальное страхование

13.  Экономика

14.  Энергетика

15.  Спорт, туризм, молодежная политика

16.  Сельское и лесное хозяйство

17.  Торговля, общественное питание

18.  Жилищно-коммунальное и бытовое обслуживание

19.  Строительство

20.  Транспорт и связь

21.  Армия, органы охраны порядка и безопасность

22.  Информационная деятельность

23.  Обеспечение рынка: реклама, консалтинг, полиграфия и т. п.

24.  Гражданская оборона, чрезвычайные ситуации

25.  Другая отрасль (Укажите, какая?)_________________

27.  Укажите Ваш регион: ___________________________________________________

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!!!