П О Л О Ж Е Н И Е
о Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда
Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России (ФДПР)
Положение
О Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России (ФДПР)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России (ФДПР) создана Постановлением Совета Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России 30 ноября 2009 года в соответствии с законодательством Российской Федерации, ее деятельность распространяется на все предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем по тексту – организации) независимо от их подчиненности и форм собственности, на которых работают члены профессиональных союзов ФДПР, а также на все организации, подпадающие под действие соглашений, подписанных ФДПР, или представленными в нем общероссийскими или межрегиональными профсоюзами, региональными союзами и иными членскими организациями ФДПР.
1.2. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России, далее именуемая ее краткими наименованиями «Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) ФДПР» или «ГИТ ФДПР», является контролирующим органом каждого из профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР, имеет круглую печать и бланки со своим наименованием. Вышестоящим органом для Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР является Совет Федерации демократических профсоюзов горно-металлургического комплекса России и Президент ФДПР.
1.3. Генеральная инспекция (профсоюзная инспекция) труда ФДПР в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, международными трудовыми нормами, настоящим Положением и иными нормативными актами и решает возложенные на нее задачи во взаимодействии с правоохранительными органами и другими специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля в области законодательства о труде и об охране труда.
1.4. Права, полномочия и гарантии деятельности профсоюзных инспекций труда и их должностных лиц, определяемые действующим или вновь вводимым законодательством и нормативными правовыми актами и не отраженные прямо в настоящем Положении, распространяются на Генеральную инспекцию (профсоюзную инспекцию) труда ФДПР, ее органы и должностных лиц в порядке и объеме, определяемыми соответствующим законодательным или нормативным правовым актом.
1.5. Основными задачами Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР являются:
· осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и об охране труда;
· осуществление надзора за правильностью исполнения обязательств выделенных по коллективным договорам в организациях и по соглашениям в соответствующих отраслях и на территориях;
· оказание правовой помощи работникам и профсоюзным организациям в защите их трудовых прав и интересов
· участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;
· участие в разрешении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда, изменением условий труда, выполнением обязательств по коллективным договорам и соглашениям;
· проведение обучения профсоюзного актива, занимающегося вопросами охраны труда;
· проведение аттестации рабочих мест;
· разработки инструкций и наглядных пособий для предприятий и отраслей и их тиражирование;
· участие в российских и международных семинарах, конференциях, по обмену опытом по охране труда.
1.6. Местонахождение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР – , корп.2, оф.55.
II. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
2.1. В состав Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР входят: Техническая инспекция труда профессиональных союзов ФДПР, возглавляемая заместителем Генерального инспектора труда – Главным техническим инспектором труда ФДПР, Правовая инспекция труда профессиональных союзов ФДПР, возглавляемая заместителем Генерального инспектора труда – Главным правовым инспектором труда ФДПР, Правовая и Техническая инспекции труда каждого из профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР, возглавляемые главными инспекторами труда соответствующих профессиональных союзов или по поручению соответствующих профессиональных союзов, Генеральным инспектором труда ФДПР и его заместителями.
2.2. Деятельностью Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР руководит Генеральный инспектор труда ФДПР - назначаемый на должность и освобождаемый от нее Советом ФДПР по представлению Президента ФДПР.
В период отсутствия Генерального инспектора труда ФДПР, по решению Совета ФДПР, его функции выполняет один из заместителей Генерального инспектора труда.
Главный технический инспектор труда ФДПР, а также Главный правовой инспектор труда ФДПР назначаются и освобождаются от должности Советом ФДПР по представлению Генерального инспектора труда.
2.4. На региональном уровне в состав Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР входят ее региональные отделения, созданные приказом Генерального инспектора труда ФДПР по согласованию с региональным координатором соответствующих территориальных организаций профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР. Региональные отделения действуют на основании соответствующего раздела настоящего Положения или собственных положений, утвержденных Генеральным инспектором труда ФДПР. Региональные отделения Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР возглавляются руководителями региональных отделений – Главными профсоюзными инспекторами труда ФДПР по субъекту Российской Федерации. Функции Генерального инспектора труда на региональном уровне в субъектах РФ, в которых не действуют региональные союзы ФДПР, выполняют Представители Генерального инспектора труда ФДПР, назначаемые на должность и освобождаемые от должности Советом ФДПР по представлению Генерального инспектора труда.
2.6. В непосредственном подчинении руководителя регионального отделения находятся (Главные) (технические, правовые) инспекторы труда ФДПР по субъекту Российской Федерации (городу, району), а также руководители территориальных отделов Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, если такие отделы есть в структуре регионального отделения.
2.7. В отдельных случаях могут создаваться межрегиональные (окружные) отделения Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, действующие на территориях двух и более субъектов Российской Федерации (в Федеральных округах).
2.9. При необходимости в составе регионального отделения могут быть созданы территориальные отделы Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР (инспекции по городам или районам), действующие на территориях населенных пунктов субъекта Российской Федерации. Территориальные отделы в этом случае возглавляются руководителями территориальных отделов – Главными инспекторами труда ФДПР по субъекту Российской Федерации. Территориальные отделы являются подразделениями регионального отделения. Руководители территориальных отделов назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя регионального отделения по согласованию с Генеральным инспектором труда ФДПР.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА
3.1. Должностными лицами Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР являются:
· Генеральный инспектор труда ФДПР;
· Заместители Генерального инспектора труда ФДПР;
· Должностные лица Технической инспекции труда ФДПР;
· Должностные лица Правовой инспекции труда ФДПР;
· Должностные лица инспекций труда общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов;
· Должностные лица региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР;
3.2. Заместители Генерального инспектора труда ФДПР, возглавляющие Техническую инспекцию труда ФДПР и Правовую инспекцию труда ФДПР, Главные правовые и технические инспектора труда профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР, входят в состав аппарата Генеральной инспекции труда ФДПР.
3.3. Главные инспекторы труда ФДПР по регионам Российской Федерации, возглавляющие работу региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, входят в штат Генеральной инспекции труда или соответствующих региональных союзов ФДПР.
3.4. Представители Генерального инспектора труда ФДПР в регионах входят в состав аппарата Генеральной инспекции труда ФДПР.
3.5. Должностные инструкции Генерального инспектора труда ФДПР и его заместителей утверждаются Советом ФДПР (Приложение 1).
3.6. Должностные инструкции остальных должностных лиц инспекции труда утверждаются Генеральным инспектором труда ФДПР (Приложения 2-4).
3.7. Перечень должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, Технической инспекции труда ФДПР, Правовой инспекции труда ФДПР и региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР приведен в соответствующих разделах настоящего Положения.
IV. АППАРАТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА ТРУДА
4.1. Аппарат Генерального инспектора труда является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда.
4.2. Основной задачей аппарата Генерального инспектора труда является координация работы подразделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда и контроль за их деятельностью.
4.3. Помимо выполнения основной координирующей и контролирующей функции аппарат Генерального инспектора труда осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:
· экспертиза предложений в Генеральное и иные много-, трех - и двусторонние соглашения, поступающие от подразделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда;
· экспертиза предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации по совершенствованию законодательства о труде;
· экспертиза предложений федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества о труде, надзора и контроля в области трудового законодательства;
· осуществление консультативной и методической помощи профессиональным и региональным союзам и профсоюзным организациям по вопросам законодательства о труде;
· информационное обеспечение структур Совета ФДПР по социально-трудовым вопросам.
4.4. Должностными лицами аппарата Генерального инспектора труда являются:
· Генеральный инспектор труда;
· Заместитель Генерального инспектора труда– Главный технический инспектор труда;
· Заместитель Генерального инспектора труда – Главный правовой инспектор труда;
· Заместитель Генерального инспектора труда – Руководитель аппарата Генинспекции.
· Главные правовые и технические инспектора труда профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР;
· Представители Генерального инспектора труда.
4.5. Должностные лица аппарата Генерального инспектора труда осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и Должностными инструкциями в тесном взаимодействии с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда, в первую очередь – с Государственной инспекцией труда Российской Федерации (Рострудинспекцией).
4.6. Генеральный инспектор труда и должностные лица аппарата Генерального инспектора труда имеют право:
· представлять интересы членов профсоюзов ФДПР и профсоюзных организаций профессиональных союзов ФДПР в процессе разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
· контролировать соблюдение работодателями, иными должностными лицами законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда;
· беспрепятственно посещать и осматривать производственные помещения и рабочие места, на которых трудятся члены профсоюзов ФДПР;
· требовать от представителей работодателя организации соответствующие документы, сведения и объяснения;
· вносить в соответствующие организации и органы предложения о привлечении к ответственности (дисциплинарной, административной и уголовной) должностных лиц, виновных в нарушении законодательства и иных правовых актов о труде;
· вносить в соответствующие организации и органы предложения по совершенствованию законодательства и иных правовых актов о труде и об охране труда;
· направлять работодателю, в государственные органы и органы местного самоуправления требования в защиту интересов членов профсоюзов ФДПР, работающих в соответствующей организации;
· давать разъяснения профсоюзным организациям ФДПР по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей членов профсоюзов ФДПР, действий должностных лиц и представителей работодателя;
· проводить экспертизу действующих и проектов заключаемых коллективных договоров и соглашений;
· участвовать в качестве членов либо экспертов в работе комиссий по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;
· участвовать в примирительной комиссии и в составе трудового арбитража при урегулировании коллективного трудового спора;
· принимать участие в разработке и согласовании законодательных и иных нормативных актов о труде и об охране труда.
4.7. Требования должностных лиц аппарата Генерального инспектора труда ФДПР, направленные работодателю (собственнику) любой организации имеют силу требований, выдвигаемых работниками в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров.
V. ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ФДПР
5.1. Техническая инспекция труда ФДПР является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР.
5.2. Основной задачей Технической инспекции труда ФДПР является осуществление контроля за:
· соблюдением работодателями, их представителями законодательства об охране труда, норм и правил по охране труда и требований по охране окружающей среды в технологических процессах;
· созданием в организациях здоровых и безопасных условий труда и производственного быта;
· внедрением новой безопасной техники и технологий, исключающих тяжелый физический и ручной труд;
· выводом работников из вредных и опасных условий труда;
· улучшением условий труда работников, в первую очередь – женщин и подростков;
· обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
· исполнением обязательств по коллективному договору в организации;
· правильностью расходования средств на охрану труда организаций.
5.3. Помимо выполнения основной контролирующей функции, Техническая инспекция труда ФДПР осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:
· подготовка предложений в раздел "Охрана труда" Генерального и иных соглашений;
· подготовка предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации по совершенствованию законодательства об охране труда;
· подготовка предложений иному федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества об охране труда, надзора и контроля в области охраны труда;
· осуществление консультативной и методической помощи профессиональным и региональным союзам и профсоюзным организациям ФДПР по вопросам охраны труда.
5.4. Должностными лицами Технической инспекции труда ФДПР являются:
· Главный технический инспектор труда ФДПР;
· Главный технический инспектор труда профессионального союза ФДПР;
· Главный технический инспектор труда ФДПР по субъекту РФ (ФО);
· Технический инспектор труда ФДПР;
· Технический инспектор труда ФДПР по городу (району).
5.5. Должностные лица Технической инспекции труда ФДПР осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и должностными инструкциями.
5.6. Должностные инструкции должностных лиц Технической инспекции труда ФДПР разрабатываются на основании Типовой должностной инструкции (Главного) технического инспектора труда ФДПР (Приложение 3) и утверждаются Генеральным инспектором труда ФДПР.
5.7. Основные обязанности и права должностных лиц Технической инспекции труда ФДПР определяются трудовым законодательством РФ и субъектов РФ и конкретизируются их должностными инструкциями.
5.8. Уполномоченный профорганизации по охране труда является представителем первичной профсоюзной организации работников соответствующего работодателя (предприятия, организации) и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
5.9. Численность уполномоченных профорганизации по охране труда устанавливается полномочным профсоюзным органом в организации.
5.10. Уполномоченный избирается на профсоюзном собрании либо на заседании полномочного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации. Сведения об уполномоченном могут вноситься в реестр уполномоченных лиц по охране труда, ведущийся в Генеральной инспекции труда ФДПР.
5.11. Уполномоченным не может быть избран работник, который по занимаемой должности несет ответственность за состояние условий и охраны труда в организации.
5.12. Уполномоченный профорганизации по охране труда имеет право:
· контролировать в организации и в любом структурном подразделении соблюдение законодательства и иных нормативных актов об охране труда;
· проверять выполнение мероприятий по охране труда и экологической безопасности, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;
· принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда;
· требовать и получать информацию от руководителей и иных должностных лиц предприятия и структурных подразделений о состоянии условий и охраны труда, происшедших случаев производственного травматизма и профзаболеваний;
· предъявлять требования к должностным лицам предприятия о приостановке работ в случаях серьезной угрозы жизни и здоровью работников;
· выдавать руководителям предприятия и структурных подразделений обязательные к рассмотрению представления (форма 2-п) об устранении выявленных нарушений законодательства и иных нормативных актов об охране труда, положений коллективного договора и соглашений;
· обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов случаев производственного травматизма и профзаболеваний;
· принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с условиями и охраной труда;
· представлять и защищать интересы членов профсоюзов ФДПР в суде и других государственных органах при рассмотрении дел, связанных с условиями и охраной труда;
· участвовать в переговорах по заключению коллективного договора и соглашений по охране труда.
VI. ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ФДПР
6.1. Правовая инспекция труда ФДПР является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР.
6.2. Основной задачей Правовой инспекции труда ФДПР является осуществление надзора и контроля за:
· соблюдением работодателями, их представителями законодательства о труде;
· выполнением коллективных договоров и соглашений;
· расходованием средств социальных фондов организаций.
6.3. Помимо выполнения основной контролирующей функции Правовая инспекция труда ФДПР осуществляет и иные направления деятельности, важнейшими из которых являются:
· подготовка предложений в Генеральное и иные трех - и двусторонние соглашения;
· подготовка предложений Комитету по труду и социальной политике Государственной Думы РФ по совершенствованию законодательства о труде;
· подготовка предложений федеральному органу исполнительной власти по совершенствованию нормотворчества о труде, надзора и контроля в области соблюдения трудового законодательства;
· оказание правовой помощи работникам в трудовых спорах, включая представительство в органах по разрешению индивидуальных трудовых споров.
6.4. Должностными лицами Правовой инспекции труда ФДПР являются:
· Главный правовой инспектор труда ФДПР;
· Главные правовые инспектора труда профессиональных союзов, представленных в ФДПР;
· Главный правовой инспектор труда ФДПР по субъекту РФ (ФО);
· Правовой инспектор труда ФДПР;
· Правовой инспектор труда ФДПР по субъекту РФ;
· Правовой инспектор труда ФДПР по городу, району.
6.5. Должностные лица Правовой инспекции труда ФДПР осуществляют свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных правовых актов о труде, в первую очередь - с Государственной инспекцией труда Российской Федерации (Рострудинспекцией) и ее региональными и территориальными органами, в соответствии с настоящим Положением и Должностными инструкциями.
6.6. Должностные инструкции должностных лиц Правовой инспекции труда ФДПР разрабатываются на основании Типовой должностной инструкции (Главного) правового инспектора труда ФДПР (Приложение 4) и утверждаются Генеральным инспектором труда ФДПР.
6.7. Должностные лица Правовой инспекции труда ФДПР имеют право:
· представлять интересы членов профсоюзов ФДПР и профсоюзных организаций ФДПР в процессе разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
· контролировать соблюдение работодателями законодательства и иных правовых актов о труде;
· контролировать совместно с местными комитетами профсоюзных организаций выполнение коллективных договоров на предприятиях;
· беспрепятственно посещать и осматривать производственные помещения и рабочие места, на которых трудятся члены профсоюзов ФДПР;
· направлять работодателю обязательные к рассмотрению в недельный срок представления об устранении имеющихся и выявленных нарушений законодательства и иных правовых актов о труде, коллективных договоров и соглашений, прав членов профсоюзов ФДПР и их первичных организаций;
· требовать от представителей работодателя организации соответствующие документы, сведения и объяснения, в том числе по проверке расчетов выплачиваемой заработной платы;
· вносить в соответствующие организации и органы предложения о привлечении к ответственности (дисциплинарной, административной и уголовной) должностных лиц, виновных в нарушении законодательства и иных правовых актов о труде;
· направлять работодателю требования в защиту интересов членов профсоюзов ФДПР, работающих в соответствующей организации;
· давать разъяснения профсоюзным организациям ФДПР по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей членов профсоюзов ФДПР, действий должностных лиц и представителей работодателя;
· оказывать правовую помощь работникам в трудовых спорах, включая представительство в органах по разрешению индивидуальных трудовых споров;
· проводить экспертизу действующих и проектов заключаемых коллективных договоров и соглашений;
· участвовать в качестве членов либо экспертов в работе комиссий по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;
· участвовать в примирительной комиссии и в составе трудового арбитража при урегулировании коллективного трудового спора;
· принимать участие в разработке и согласовании нормативных актов о труде.
6.8. Требования должностных лиц Правовой инспекции труда ФДПР, направленные работодателю (собственнику) любой организации имеют силу требований, выдвигаемых работниками в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров.
VII. РЕГИОНАЛЬНОЕ (ОКРУЖНОЕ) ОТДЕЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ (ПРОФСОЮЗНОЙ ИНСПЕКЦИИ) ТРУДА
7.1. Региональное (окружное) отделение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР (в дальнейшем по тексту - Отделение) создается Приказом (Распоряжением) Генерального инспектора труда ФДПР в соответствии с настоящим Положением, его деятельность распространяется на все организации соответствующего субъекта Российской Федерации (Федерального округа) независимо от их подчиненности и форм собственности, на которых работают члены профсоюзных организаций ФДПР, а также на все организации субъекта Российской Федерации, подпадающие под действие соглашений, подписанных профессиональными союзами, представленными в Совете ФДПР, его региональными координаторами и союзами.
7.2. Отделение является структурным подразделением Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, имеет круглую печать и бланки со своим наименованием.
7.3. Отделение в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ и соответствующих субъектов РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, Уставами профессиональных союзов, представленных в Совете ФДПР, настоящим Положением и иными нормативными актами и решает возложенные на него задачи во взаимодействии с правоохранительными органами и другими специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля в области соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
7.4. Основной задачей Отделения является осуществление функций Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР на уровне субъекта Российской Федерации (Федерального округа).
7.5. Деятельностью Отделения руководит Руководитель Отделения – Главный инспектор труда ФДПР по субъекту Российской Федерации (ФО), назначаемый на должность Генеральным инспектором труда ФДПР специалист в области охраны труда или трудового права. Руководитель Отделения – Главный инспектор труда ФДПР по субъекту Российской Федерации (ФО) пользуется правами выборного лица профсоюзного органа.
7.6. Должностными лицами Отделения являются:
· Руководитель Отделения – Главный инспектор труда ФДПР по субъекту РФ (ФО);
· Главный технический инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по субъекту РФ (ФО);
· Главный правовой инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по субъекту РФ (ФО);
· Технический инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по субъекту РФ;
· Технический инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по городу, району;
· Правовой инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по субъекту РФ;
· Правовой инспектор труда ФДПР (профсоюза ФДПР) по городу, району.
7.7. Должностные лица Отделения имеют удостоверения ГИТ ФДПР установленного образца.
7.8. Должностные лица Отделения имеют право проверки предприятий, учреждений и организаций вне зависимости от форм собственности и ведомственной принадлежности, действующих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
7.9. По результатам проверок составляются Акты и Протоколы установленной формы, а также направляются в соответствующие органы государственной власти и работодателю Представления о применении в отношении виновных должностных лиц дисциплинарных и административных взысканий.
VIII. АТТЕСТАЦИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ТРЕБОВАНИЕ К НИМ
8.1. Должностные лица Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР проходят периодическую аттестацию.
8.2. Должностные лица Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, Технической инспекции труда ФДПР, Правовой инспекции труда ФДПР, региональных отделений Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР проходят аттестацию один раз в три года.
8.3. (Главные) (технические, правовые) инспекторы труда ФДПР (по субъекту Российской Федерации) проходят аттестацию один раз в три года.
8.4. Для проведения аттестации должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР создается постоянно действующая аттестационная коллегия, деятельность которой направляет Совет ФДПР.
8.5. Правовым (техническим) инспектором труда может быть лицо с высшим или средним специальным образованием, либо отработавший не менее 10 лет.
9. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ
10.1. При несогласии с действиями (Главных) (технических, правовых) инспекторов труда ФДПР работодатель (работник) обращается в соответствующее региональное отделение Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР, которое создает временную конфликтную комиссию для разбора претензий со стороны работодателя (работника) из числа Главных (технических, правовых) инспекторов труда ФДПР по субъекту Российской Федерации. При необходимости региональное отделение обращается к Генеральному инспектору труда ФДПР с просьбой о командировании дополнительных специалистов для участия в работе комиссии.
10.2. Выводы временной конфликтной комиссии работодатель (работник) может обжаловать у Генерального инспектора труда ФДПР. В этом случае Генеральный инспектор труда ФДПР формирует временную федеральную комиссию Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР под управлением заместителя Генерального инспектора труда ФДПР, которой поручает рассмотрение претензий по существу, или самостоятельно рассматривает претензию работодателя (работника).
10.3. Выводы временной федеральной комиссии или Генерального инспектора труда ФДПР могут быть отменены только Советом ФДПР или по решению суда.
10.4. Решения всех должностных лиц Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФДПР могут быть обжалованы также в судебном порядке.
