Я инженер по контролю качества программного обеспечения с опытом в ручном и автоматизированном тестировании веб- и мобильных приложений. Моя зона ответственности — обеспечение стабильности продукта, минимизация багов и повышение доверия пользователей. Владею инструментами Postman, Selenium, JIRA, TestRail, Git, CI/CD. Хорошо понимаю жизненный цикл разработки и умею строить эффективные тест-кейсы и баг-репорты. Быстро вникаю в новые проекты, взаимодействую с разработчиками и аналитиками для устранения проблем на ранних этапах. Ориентирован на результат, внимание к деталям — моя сильная сторона. Ищу возможности профессионального роста в команде, где ценят качество и прозрачность процессов.

Автоматизация регрессионного тестирования критичной бизнес-функции

Мой самый успешный проект — это внедрение автоматизированного регрессионного тестирования для модуля расчёта тарифов в веб-приложении страховой компании. Этот модуль был критически важен для бизнеса: от корректности его работы зависели финальные расчёты стоимости страховых полисов для клиентов.

До моего прихода весь регрессионный тестинг выполнялся вручную, что занимало около 3–4 дней у команды из двух тестировщиков. Это вызывало задержки при релизах, а также увеличивало риск человеческой ошибки. Я инициировал проект по автоматизации, начиная с анализа текущих кейсов и выявления тех, которые подходят для покрытия автотестами. Использовал Selenium WebDriver с Python, а также интеграцию с Jenkins для запуска тестов по расписанию и при каждом новом билде.

Особое внимание было уделено созданию устойчивых тестов, которые не "падали" из-за несущественных изменений в UI. Для этого я внедрил Page Object Model и реализовал систему логирования с отчётами Allure, чтобы упростить анализ результатов. После завершения проекта время на полное регрессионное тестирование сократилось до 4 часов, а количество дефектов, ускользающих в продакшн, уменьшилось на 35% за первые два месяца.

Проект получил высокую оценку от руководства и был масштабирован на другие модули. В результате команда смогла чаще выкатывать обновления, сохраняя высокое качество продукта.

Вопросы на собеседовании для инженера по контролю качества ПО

  1. Какие виды тестирования ПО вам знакомы?

    • Ответ: Я знаком с функциональным тестированием, тестированием производительности, нагрузочным тестированием, тестированием безопасности, тестированием совместимости и юзабилити-тестированием.

    • Что хочет услышать работодатель: Ожидается, что кандидат знает различные виды тестирования и понимает их назначение.

  2. Каковы ключевые этапы жизненного цикла тестирования?

    • Ответ: Этапы включают планирование тестирования, анализ требований, проектирование тестов, выполнение тестов, отчетность о дефектах и завершение тестирования.

    • Что хочет услышать работодатель: Ответ должен продемонстрировать знание процесса тестирования и понимание каждого из этапов.

  3. Как вы определяете, какие тесты нужно автоматизировать?

    • Ответ: Я автоматизирую тесты, которые выполняются часто, тестируют ключевые функциональности, требуют длительного времени выполнения или являются рутинными.

    • Что хочет услышать работодатель: Кандидат должен показать умение эффективно подходить к выбору тестов для автоматизации.

  4. Какие инструменты для автоматизации тестирования вы использовали?

    • Ответ: Я работал с инструментами Selenium, JUnit, TestNG, Appium и Postman для тестирования API.

    • Что хочет услышать работодатель: Кандидат должен продемонстрировать опыт работы с популярными инструментами для автоматизации.

  5. Как вы выявляете и отслеживаете дефекты?

    • Ответ: Я использую систему управления дефектами, например, Jira, для отслеживания и приоритизации дефектов. Для каждого дефекта указываю подробности, шаги воспроизведения, severity и impact.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ищет подтверждение навыков работы с инструментами отслеживания дефектов и понимания важности приоритизации.

  6. Как вы взаимодействуете с разработчиками по вопросам дефектов?

    • Ответ: Я предоставляю разработчику четкие и подробные отчеты о дефектах, при необходимости обсуждаю воспроизведение проблемы и предлагаю возможные решения.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ищет кандидата, способного эффективно коммуницировать с командой разработчиков для быстрого разрешения проблем.

  7. Что вы понимаете под термином "регрессионное тестирование"?

    • Ответ: Это тестирование, которое выполняется для проверки, что новые изменения в коде не нарушили существующий функционал.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает, что кандидат понимает важность регрессионного тестирования для поддержания качества продукта.

  8. Какие основные различия между черным ящиком и белым ящиком?

    • Ответ: Черное ящик фокусируется на проверке функциональности без учета внутренней структуры системы, в то время как белый ящик включает тестирование на основе знания исходного кода.

    • Что хочет услышать работодатель: Кандидат должен понимать основные типы тестирования и их применение.

  9. Как вы решаете, когда тесты завершены и продукт готов к выпуску?

    • Ответ: Я смотрю на количество критичных дефектов, покрытие тестами, а также на все тестовые сценарии, которые были выполнены. Если все ключевые тесты прошли успешно и нет нерешенных проблем, продукт можно считать готовым.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает понимания критериев завершенности тестирования и готовности продукта к релизу.

  10. Какой подход вы используете для тестирования производительности?

    • Ответ: Я использую инструменты, такие как JMeter или LoadRunner, для создания сценариев нагрузки и анализа времени отклика, использования ресурсов и устойчивости системы при высоких нагрузках.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает знания методов и инструментов для тестирования производительности.

  11. Что такое тестирование безопасности и как вы его проводите?

    • Ответ: Это тестирование, направленное на выявление уязвимостей системы, таких как SQL-инъекции, XSS и утечка данных. Использую статический и динамический анализ безопасности.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает понимания важности безопасности и методов тестирования.

  12. Как вы тестируете API?

    • Ответ: Для тестирования API я использую инструменты, такие как Postman или SoapUI, чтобы проверять правильность запросов, ответы сервера, обработку ошибок и соответствие спецификациям.

    • Что хочет услышать работодатель: Ожидается, что кандидат знаком с тестированием API и соответствующими инструментами.

  13. Какие критерии вы используете для оценки качества тестов?

    • Ответ: Я оцениваю качество тестов по их покрытию, степени выявления дефектов, времени выполнения и точности воспроизведения ошибок.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает, что кандидат осознает важность качества тестов и умеет его оценивать.

  14. Какой опыт работы с тестированием мобильных приложений у вас есть?

    • Ответ: Я использую инструменты, такие как Appium, для автоматизации тестов на мобильных устройствах, а также проводил тестирование совместимости на различных версиях ОС.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает опыта тестирования мобильных приложений и знакомство с инструментами для автоматизации.

  15. Какие методы и инструменты вы используете для тестирования пользовательского интерфейса?

    • Ответ: Для тестирования UI я использую Selenium WebDriver для автоматизации, а также проверяю совместимость на различных браузерах с помощью BrowserStack или Sauce Labs.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ищет кандидата, который умеет тестировать UI и знает соответствующие инструменты.

  16. Что такое "красная зона" в тестировании, и как вы с ней работаете?

    • Ответ: Красная зона — это критичная область системы, где любые сбои могут привести к серьезным последствиям для бизнеса. Я обеспечиваю тщательное тестирование таких областей, включая автоматизацию и нагрузочные тесты.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает, что кандидат понимает, какие области системы требуют особого внимания.

  17. Как вы проводите тестирование на разных платформах и браузерах?

    • Ответ: Я использую кроссбраузерное тестирование с помощью инструментов, таких как Selenium Grid и BrowserStack, чтобы убедиться, что приложение работает корректно на разных устройствах и браузерах.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает опыта с кроссбраузерным и кроссплатформенным тестированием.

  18. Что вы понимаете под термином "тестирование на основе рисков"?

    • Ответ: Это метод, при котором внимание уделяется тем областям продукта, которые представляют наибольший риск для бизнеса, таким как критичные функциональности или зоны с высокой вероятностью дефектов.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ожидает, что кандидат понимает, как приоритизировать тестирование на основе рисков.

  19. Как вы подходите к тестированию в Agile-среде?

    • Ответ: В Agile я активно участвую в спринтах, провожу непрерывное тестирование, тесно работаю с разработчиками и адаптирую тесты к частым изменениям требований.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель ищет кандидата, который понимает принципы Agile и может работать в этом подходе.

  20. Какой опыт у вас в тестировании базы данных?

    • Ответ: Я проверяю целостность данных, выполняю SQL-запросы для валидации данных, а также тестирую выполнение запросов на производительность и корректность данных в базе.

    • Что хочет услышать работодатель: Работодатель хочет убедиться, что кандидат способен тестировать базы данных и умеет работать с SQL для проверки данных.

Оформление сертификатов и курсов в резюме инженера по контролю качества ПО

  1. Заголовок раздела
    Сделайте отдельный блок с заголовком, например:
    Сертификаты и курсы
    или
    Профессиональное обучение и сертификаты

  2. Формат записи
    Для каждого сертификата или курса указывайте:

  • Название курса или сертификата (желательно на русском и/или английском, если сертификат международный)

  • Организация, выдавшая сертификат (например, ISTQB, Coursera, Udemy, Яндекс.Практикум)

  • Дата получения (месяц и год)

  • Краткое описание (одна-две строки), если сертификат специфичен и напрямую связан с вашей специализацией (например, “Глубокое понимание автоматизации тестирования на Selenium”)

  1. Пример оформления

Сертификаты и курсы

  • ISTQB Foundation Level, International Software Testing Qualifications Board — июнь 2023
    Сертификация, подтверждающая базовые знания в области тестирования ПО.

  • Курс “Автоматизация тестирования на Selenium WebDriver”, Udemy — март 2024
    Практические навыки создания автотестов на Java с использованием Selenium.

  • Курс “Основы тестирования ПО”, Coursera — декабрь 2022
    Введение в методы и виды тестирования, методологии Agile и Scrum.

  1. Советы

  • Выбирайте сертификаты и курсы, релевантные позиции инженера по контролю качества.

  • Не указывайте слишком базовые или устаревшие курсы, если есть более свежие и профильные.

  • По возможности подкрепляйте сертификаты примерами из опыта (в разделе с опытом работы или проектами).

  • Размещайте этот раздел ближе к началу резюме, если сертификаты имеют большое значение для вакансии.