30 мая 2011 года 26-п
О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
1. Внести в приложение "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" к методике оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее – Главное управление) от 1 октября
2007 года № 55 "О системе оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1) в пункте 8 наименование показателя оценки эффективности изложить в следующей редакции:
"Уровень трудоустройства граждан от числа граждан, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, процентов";
2) в пункте 9 наименование показателя оценки эффективности изложить в следующей редакции:
"Уровень трудоустройства безработных граждан от числа зарегистрированных в центре занятости населения безработных граждан, процентов";
3) в пункте 10 наименование показателя оценки эффективности изложить в следующей редакции:
"Уровень трудоустройства граждан на постоянные рабочие места от числа незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, процентов".
2. Внести в Методику формирования государственного задания и расчета средств на финансовое обеспечение его выполнения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденную приказом Главного управления от 6 марта
2009 года "О формировании государственного задания и расчете средств на финансовое обеспечение его выполнения для казенных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения", следующие изменения:
1) в пункте 9:
- в подпункте 1:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы;";
абзацы третий и четвертый исключить;
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) для государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения – доля направленных на профессиональное обучение безработных граждан от общего числа безработных граждан, принявших участие в мероприятиях по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;";
2) дополнить пунктом 19 следующего содержания:
"19. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления по согласованию с заместителем начальника Главного управления по вопросам занятости населения ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять начальнику Главного управления информацию о выполнении центрами занятости показателя "доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы" в отчетном месяце.";
3) в приложении № 2 "Расчет показателей, характеризующих качество и (или) объем предоставляемых потребителям государственных услуг в области содействия занятости населения в натуральном выражении":
- в пункте 1:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы, рассчитывается по формуле:
Дт = Нт / Нир * 100 %, где:
Дт – доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы, процентов;
Нт – численность граждан, трудоустроенных при посредничестве центра занятости, человек;
Нир – численность граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы, как из числа не занятых трудовой деятельностью, так и занятых трудовой деятельностью (без учета зарегистрированных на начало года), человек;";
подпункты 2, 3, 6 исключить.
3. Внести в ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Омской области" на 2011 – 2013 годы, утвержденную приказом Главного управления от 01.01.01 года , следующие изменения:
1) абзац шестнадцатый пункта 4 строки "Целевые индикаторы ведомственной целевой программы" Паспорта, абзац девятнадцатый подпункта 1 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"- уровень трудоустройства граждан на постоянные рабочие места от числа незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы;";
2) абзац семнадцатый пункта 4 строки "Целевые индикаторы ведомственной целевой программы" Паспорта, абзац двадцать первый
подпункта 1 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы;";
3) абзац шестой пункта 5 строки "Целевые индикаторы ведомственной целевой программы" Паспорта, абзац девятый подпункта 2 пункта 15 исключить;
4) в приложении № 2 "Целевые индикаторы ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Омской области" на 2011 – 2013 годы":
- в пункте 4.1.1 наименование целевого индикатора изложить в следующей редакции:
"Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы5";
- в пункте 4.1.5 наименование целевого индикатора изложить в следующей редакции:
"Уровень трудоустройства граждан на постоянные рабочие места от числа незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы, не менее9";
- пункт 5.1.3, сноску "17" исключить;
- в сноске "5" абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:
"5 Формула расчета доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы:
Дт = Нт / Нирг * 100 %, где:
Дт – доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы;";
- сноску "9" изложить в следующей редакции:
"9 Формула расчета уровня трудоустройства граждан на постоянные рабочие места от числа незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы:
ДТпрм = Нтп / (Нннг + Ннтг) * 100 %, где:
ДТпрм – уровень трудоустройства граждан на постоянные рабочие места от числа незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы, процентов;
Нтп – численность граждан, трудоустроенных на постоянные рабочие места при посредничестве центра занятости, человек;
Нннг – численность незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы по состоянию на начало года, человек;
Ннтг – численность незанятых граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы в течение года, человек.".
4. Отделу трудоустройства и специальных программ совместно с отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить:
1) проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 20 декабря 2010 года "Об утверждении государственных заданий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения для бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области на 2011 год";
2) проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 25 мая 2010 года "О контрольных показателях оценки деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области";
3) проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 01.01.01 года "Об утверждении контрольных показателей оценки деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области на 2011 год".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
