Должность, Компания, Период работы

  1. Описание задач и обязанностей:

    • Разработка и автоматизация тестов для UI приложений на базе Selenium WebDriver, Appium, Cypress и других инструментов.

    • Написание и поддержка автотестов для веб- и мобильных приложений.

    • Интеграция автотестов в CI/CD pipeline с использованием Jenkins, GitLab CI.

    • Анализ требований и участие в проектировании тестируемых приложений.

    • Проведение функциональных, регрессионных и нагрузочных тестов.

    • Разработка и внедрение тестовых сценариев для проверки интерфейсов пользователя.

  2. Ключевые достижения:

    • Успешная автоматизация более 70% тестовых сценариев, что привело к снижению времени тестирования на 30%.

    • Уменьшение количества дефектов в релизах на 25% за счет внедрения раннего тестирования и автоматизации.

    • Оптимизация автотестов, улучшение их стабильности, что снизило время выполнения тестов с 2 до 0.5 часа.

    • Интеграция новых инструментов для мониторинга UI и анализа производительности (например, Lighthouse, BrowserStack).

    • Разработка библиотеки вспомогательных функций для тестирования интерфейсов, используемой в нескольких проектах.

  3. Используемые технологии и инструменты:

    • Языки программирования: Python, JavaScript, Java.

    • Тестовые фреймворки: Selenium WebDriver, Appium, Cypress, TestNG, JUnit.

    • Системы контроля версий: Git.

    • Системы сборки и CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Bamboo.

    • Базы данных: MySQL, PostgreSQL.

    • Инструменты для автоматизации тестирования UI: BrowserStack, Sauce Labs.

    • Мониторинг производительности: Lighthouse, New Relic.

Управление стрессом и волнением на интервью для инженера по автоматизации тестирования UI

  1. Подготовься заранее
    Тщательная подготовка — ключ к уверенности. Ознакомься с требованиями вакансии, перечитай описание компании, изучи их продукты. Просмотри их сайт, социальные сети и пресс-релизы, чтобы понять, какие технологии они используют и какие подходы применяют в своей работе.

  2. Репетируй ответы на вопросы
    Подготовь ответы на часто задаваемые вопросы. Это не только улучшит твое восприятие интервью, но и поможет снизить уровень стресса. Придумай примеры из своего опыта, которые продемонстрируют твои навыки работы с автоматизированным тестированием, знание языков программирования и инструментов, таких как Selenium, Appium, или Jenkins.

  3. Сфокусируйся на конкретных проектах
    При подготовке к интервью выбери два-три проекта, которые продемонстрируют твою квалификацию и умения. Убедись, что ты можешь четко и последовательно рассказать о процессе разработки тестов, об автоматизации тестирования UI, об использованных технологиях и инструментах.

  4. Практикуй навыки технического общения
    Во время интервью часто необходимо объяснять свои решения и подходы. Тренируйся говорить о технических аспектах простым языком, чтобы даже те, кто не обладает глубокими техническими знаниями, могли понять твою логику.

  5. Управляй дыханием
    Когда чувствуешь, что начинаешь нервничать, сосредоточься на дыхании. Множество дыхательных техник помогает снизить уровень стресса. Сделай глубокий вдох через нос, задержи дыхание на несколько секунд и медленно выдохни через рот.

  6. Представь себе успех
    Представление о положительном исходе может быть очень эффективным. Визуализируй, как ты уверенно отвечаешь на вопросы, решаешь тестовые задания, а в конце интервью ты чувствуешь удовлетворение от своей работы и подхода.

  7. Не бойся пауз
    Не нужно торопиться с ответами. Если вопрос кажется сложным, не стесняйся попросить уточнение или взять паузу для обдумывания. Лучше подумать и дать качественный ответ, чем быстро ответить и пожалеть о недочетах в своем объяснении.

  8. Будь честным
    Если ты не знаешь ответа на вопрос, признай это. Лучше признать, что ты не знаком с чем-то, чем пытаться выдумывать ответ. Ты можешь добавить, что готов изучить тему, и это будет воспринято как проявление честности и желания развиваться.

  9. Слушай внимательно
    Активное слушание помогает избежать недопонимания. Если что-то неясно, задавай уточняющие вопросы. Это не только улучшит твои ответы, но и продемонстрирует твои навыки коммуникации.

  10. Сохраняй позитивный настрой
    Сосредоточься на позитивных аспектах интервью. Даже если что-то пошло не так, воспринимай это как возможность научиться и стать лучше. Отнесись к интервью как к шансам получить новый опыт, а не как к стрессовому испытанию.

Командный дух и технический опыт в автоматизации тестирования

Уважаемые коллеги,

С большим интересом откликаюсь на возможность принять участие в международном IT-проекте на позицию Инженера по автоматизации тестирования UI. Мой опыт в сфере автоматизированного тестирования и разработки тестов позволяет уверенно заявить, что я могу эффективно внести вклад в ваш проект, соблюдая высокие стандарты качества и обеспечивая стабильность работы продукта.

В своей профессиональной практике я успешно разрабатывал и внедрял автоматизированные тесты для различных приложений и платформ. Используя такие инструменты как Selenium, Appium, JUnit, TestNG и другие, я обеспечивал бесперебойную работу UI на разных стадиях разработки. Благодаря глубокому знанию принципов тестирования и автоматизации, мне удавалось выявлять даже самые сложные баги и ускорять процесс разработки.

Особое внимание в своей работе я всегда уделял командной координации и взаимодействию. Я привык к работе в гибких командах, где важно не только качество выполнения задач, но и способность к активному обмену знаниями и опытом. Считаю, что эффективная коммуникация и взаимопомощь — это неотъемлемая часть успеха любого проекта, особенно в условиях международной команды. В ходе своей карьеры я неоднократно сталкивался с задачей взаимодействия с коллегами из разных стран, что дало мне ценный опыт в международной кооперации и адаптации к культурным особенностями различных команд.

Я уверен, что мой опыт в автоматизации тестирования UI и готовность к активному взаимодействию в коллективе позволят мне внести существенный вклад в успешное завершение вашего проекта. Готов к новым вызовам и уверен, что моя мотивация и профессиональные навыки окажутся полезными для вашего коллектива.

Представление опыта работы с клиентами и заказчиками для инженера по автоматизации тестирования UI

В резюме:

  1. Указывайте конкретные примеры взаимодействия с клиентами и заказчиками в разделе "Опыт работы" или "Ключевые компетенции".

  2. Используйте формулировки, подчеркивающие вашу роль в коммуникации, например:

    • "Обеспечивал техническую поддержку и консультации заказчиков по вопросам автоматизации тестирования UI."

    • "Сотрудничал с бизнес-аналитиками и заказчиками для уточнения требований и приоритезации тест-кейсов."

    • "Проводил демонстрации автоматизированных тестов и обсуждал результаты с клиентами для улучшения качества продукта."

  3. Отмечайте навыки управления ожиданиями, разрешения конфликтов и сбора обратной связи для оптимизации процессов тестирования.

  4. Если были встречи, презентации или совместная работа в Agile-командах с участием заказчиков — обязательно укажите.

На собеседовании:

  1. Опишите примеры, когда общение с заказчиками помогло выявить скрытые требования или улучшить тестовые сценарии.

  2. Расскажите, как вы адаптировали автоматизацию под запросы клиентов и обеспечивали прозрачность процесса тестирования.

  3. Подчеркните навыки активного слушания, умения объяснять технические детали на доступном языке и вести переговоры.

  4. Приведите случаи, когда ваше взаимодействие способствовало успешной сдаче проекта или улучшению качества продукта.

  5. Покажите готовность работать с разными типами заказчиков — от технических специалистов до менеджеров — и объясните, как вы учитываете их интересы.

Проблемы и решения при переходе на новые технологии для инженера по автоматизации тестирования UI

  1. Неопытность с новой технологией
    Проблема: Переход на новую технологию может вызвать трудности в освоении инструментов и фреймворков.
    Решение: Активное обучение через курсы, видеоуроки, документацию и практическое применение. Важно погружаться в реальный код и проекты, чтобы ускорить процесс адаптации.

  2. Совместимость с существующими инструментами
    Проблема: Новые технологии могут не быть совместимы с текущими средствами автоматизации.
    Решение: Провести тесты на совместимость, изучить возможности интеграции новых технологий с уже используемыми инструментами. В случае необходимости — настроить или заменить старые решения.

  3. Сложность в настройке инфраструктуры
    Проблема: Настройка окружения для работы с новыми технологиями может занять много времени и требовать дополнительных усилий.
    Решение: Систематизировать процесс настройки через создание шаблонов конфигураций, использование контейнеризации (например, Docker), автоматизация всех повторяющихся задач.

  4. Проблемы с производительностью
    Проблема: Некоторые новые технологии могут плохо масштабироваться или быть менее производительными, чем старые решения.
    Решение: Оптимизировать тестовые сценарии, проводить профилирование и настройку производительности, использовать параллельное выполнение тестов для улучшения времени отклика.

  5. Отсутствие документации и поддержки
    Проблема: Новые инструменты могут иметь ограниченную документацию или сообщество пользователей.
    Решение: Активно искать ресурсы, такие как форумы, группы в социальных сетях и репозитории на GitHub. Если это возможно, обращаться за помощью к коллегам, участвующим в аналогичных проектах.

  6. Неопределенность в выборе подходящих фреймворков
    Проблема: Рынок предлагает множество фреймворков, что усложняет выбор.
    Решение: Оценивать фреймворки по ключевым параметрам: совместимость с проектом, активность сообщества, наличие необходимых интеграций, простота поддержки и развития.

  7. Невозможность интеграции с CI/CD
    Проблема: Некоторые новые технологии могут не поддерживать привычные процессы CI/CD, что может замедлить внедрение автоматизации.
    Решение: Изучить возможности интеграции новых технологий с существующими системами CI/CD. В случае необходимости, внедрить собственные скрипты или расширения для обеспечения автоматизации.

  8. Новые сложности в тестировании UI
    Проблема: Тестирование UI может стать более сложным из-за новых интерфейсов, фреймворков или особенностей разработки.
    Решение: Подходить к выбору инструментов тестирования с учетом особенностей используемых фреймворков UI. Важно тщательно продумывать стратегию тестирования для разных типов интерфейсов.

  9. Изменения в подходах к тестированию
    Проблема: Новый стек технологий может требовать пересмотра методов тестирования, например, переход от функциональных тестов к тестам производительности или безопасности.
    Решение: Гибкость в подходах, регулярный анализ тестируемой системы и внедрение новых методов в процессе. Создание многоуровневой стратегии тестирования.

  10. Необходимость пересмотра архитектуры тестов
    Проблема: При переходе на новые технологии архитектура тестов может стать неэффективной или требующей переработки.
    Решение: Переработка архитектуры тестирования с учетом новых технологий. Это включает рефакторинг существующих тестов, улучшение покрытия и обеспечение гибкости в тестовых сценариях.

Отклонение предложения о работе с сохранением позитивных отношений

Уважаемая команда [название компании],

Благодарю вас за предложение занять позицию Инженера по автоматизации тестирования UI и за проявленное ко мне доверие. После внимательного рассмотрения всех аспектов предложения, я принял(а) решение отказаться от него на данном этапе.

Очень ценю возможность познакомиться с вашей командой и узнать больше о проектах компании. Надеюсь, что в будущем наши пути могут пересечься вновь и мы сможем рассмотреть возможности сотрудничества.

Желаю вашей компании успехов и процветания.

С уважением,
[Имя Фамилия]

Запрос дополнительной информации о вакансии инженера по автоматизации тестирования UI

Здравствуйте!

Прошу предоставить более подробную информацию о вакансии инженера по автоматизации тестирования UI. Интересуют следующие моменты:

  1. Основные задачи и ответственность на данной позиции.

  2. Используемые технологии и инструменты для автоматизации тестирования.

  3. Требуемый уровень опыта и квалификации.

  4. Условия работы: график, возможность удалённой работы, социальные гарантии.

  5. Возможности для профессионального развития и обучения.

  6. Размер и структура команды, с которой предстоит работать.

Заранее благодарю за ответ.

С уважением,
[Ваше имя]

Рекомендации по подготовке к видеоинтервью для инженера по автоматизации тестирования UI

  1. Подготовка технического окружения
    Убедитесь, что ваше оборудование исправно работает. Проверьте камеру, микрофон и стабильность интернет-соединения. Используйте наушники для улучшения качества звука и избегания посторонних шумов. Тестируйте программу для видеозвонков заранее, чтобы избежать непредвиденных проблем.

  2. Процесс подготовки к интервью
    Ознакомьтесь с требованиями вакансии и компании. Прочитайте описание работы и миссию компании, чтобы продемонстрировать интерес и знание. Подготовьте примеры проектов, на которых вы использовали инструменты для автоматизации тестирования UI, такие как Selenium, Appium, или другие фреймворки. Заранее подумайте, как будете рассказывать о вашем опыте, избегая излишней технической сложности, если собеседник не является специалистом в вашей области.

  3. Готовность к техническим вопросам
    Ожидайте вопросы по основным принципам автоматизации тестирования UI, таким как создание и поддержка автотестов, взаимодействие с различными типами элементов интерфейса, обработка нестабильных данных и работа с фреймворками для тестирования. Подготовьтесь также к вопросам по использованию CI/CD процессов для автоматизации тестов.

  4. Демонстрация практических навыков
    Во время интервью может быть предложено выполнить тестовое задание или продемонстрировать знания на практике. Будьте готовы показать, как вы решаете типичные задачи, например, настройку автотестов для веб- и мобильных приложений, или описать подход к оптимизации тестов для улучшения их производительности.

  5. Вопросы для интервьюера
    Подготовьте вопросы для интервьюера, которые продемонстрируют ваш интерес к вакансии и компанию. Можно поинтересоваться техническими стеками, которые используются в компании, процессами CI/CD, а также методологиями тестирования. Это поможет вам оценить, насколько ваша квалификация и интересы соответствуют ожиданиям работодателя.

  6. Речь и невербальная коммуникация
    Важно следить за тем, как вы общаетесь. Убедитесь, что ваши ответы четкие и по существу. Избегайте излишних пауз или фраз, которые могут затруднить восприятие информации. Постарайтесь сохранять уверенность в голосе и не перегружать собеседника лишними деталями.

  7. Интервью с техническим специалистом
    Если собеседование включает общение с техническим специалистом, будьте готовы к глубоким техническим вопросам. Подготовьтесь к вопросам по специфическим инструментам и методам тестирования. Примером может быть вопрос о предпочтительных подходах к автоматизации тестирования в условиях изменяющихся требований или коротких сроков.

Благодарность за обратную связь и готовность к сотрудничеству

Уважаемый [Имя кандидата],

Благодарим за предоставленную обратную связь и за интерес, проявленный к вакансии Инженера по автоматизации тестирования UI. Мы ценим ваше время и усилия, затраченные на подготовку к интервью.

Ваши навыки и опыт в области автоматизации тестирования, а также знания специфики UI тестирования произвели на нас положительное впечатление. Мы уверены, что ваше профессиональное мастерство будет ценным дополнением к нашему коллективу.

Мы готовы продолжить наше сотрудничество и обсудить возможности дальнейшей работы с вами. Если вы заинтересованы, будем рады уточнить следующие шаги и более детально обсудить детали предложения.

Благодарим вас за интерес и надеемся на продолжение общения.

С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название компании]

Ключевые компетенции для позиции Инженер по автоматизации тестирования UI

  1. Знание принципов автоматизации тестирования: Разработка и внедрение автоматизированных тестов для проверки функциональности пользовательского интерфейса (UI). Знание различных типов тестов: функциональных, регрессионных, smoke-тестов, и их применение в процессе тестирования.

  2. Опыт работы с инструментами автоматизации: Знание популярных фреймворков и инструментов для автоматизации тестирования UI, таких как Selenium, Cypress, Appium, Playwright, TestComplete и другие.

  3. Программирование и скриптование: Опыт работы с языками программирования, используемыми для написания тестов, такими как Java, Python, JavaScript, C#, Ruby. Умение писать качественный и поддерживаемый код.

  4. Тестирование на разных платформах: Опыт тестирования веб-приложений на различных браузерах (Chrome, Firefox, Safari, Edge) и мобильных платформах (iOS, Android), включая создание кросс-браузерных тестов.

  5. Работа с CI/CD инструментами: Знание систем непрерывной интеграции и доставки (Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI). Опыт интеграции автоматизированных тестов в пайплайны CI/CD для обеспечения автоматической проверки качества кода.

  6. Основы тестирования производительности: Знание инструментов для тестирования производительности UI, таких как LoadRunner, JMeter, или встроенные возможности фреймворков.

  7. Отладка и анализ ошибок: Умение анализировать логи тестирования, выявлять причины ошибок в интерфейсе и предлагать решения. Опыт работы с системами отслеживания ошибок (JIRA, TestRail).

  8. Взаимодействие с командами разработки: Навыки коммуникации с разработчиками и другими членами команды для устранения дефектов и оптимизации тестов.

  9. Тестирование взаимодействия с UI элементами: Умение создавать тесты, которые проверяют корректность работы кнопок, форм, выпадающих списков и других элементов пользовательского интерфейса.

  10. Документирование тестов: Способность создавать и поддерживать документацию по автоматизированным тестам, включая описания тестовых сценариев, результативность тестов и использование шаблонов.

  11. Знание паттернов проектирования тестов: Использование паттернов проектирования, таких как Page Object, для повышения читаемости и поддерживаемости тестов.

  12. Тестирование безопасности UI: Основы тестирования на безопасность в контексте UI, включая предотвращение уязвимостей, таких как XSS, CSRF.

  13. Аналитическое мышление и внимание к деталям: Способность находить и документировать даже неочевидные дефекты в UI, а также прогнозировать потенциальные проблемы.

  14. Знание методологий разработки ПО: Знание Agile, Scrum и других методологий разработки ПО, умение работать в быстроменяющихся условиях с регулярными релизами.

Сбор отзывов и рекомендаций для инженера по автоматизации тестирования UI

  1. Определение цели
    Цель сбора отзывов и рекомендаций — подчеркнуть ключевые достижения, навыки и опыт, которые могут продемонстрировать вашу ценность как специалиста по автоматизации тестирования UI. Отзывы должны быть конкретными и содержательными, чтобы потенциальные работодатели могли увидеть ваш вклад и умения.

  2. Подготовка списка людей для отзывов
    Составьте список людей, которые могут дать вам рекомендации:

    • Руководители проектов

    • Старшие коллеги

    • Менторы

    • Коллеги, с которыми вы работали над тестированием UI

  3. Контактирование
    Напишите персонализированное письмо или сообщение, объяснив, зачем вам нужен отзыв и в чем состоит его важность для вашего профессионального развития. Убедитесь, что запрос не выглядит навязчиво.

  4. Уточнение ключевых аспектов
    Попросите людей сфокусироваться на следующих аспектах:

    • Технические навыки (например, знание инструментов автоматизации, таких как Selenium, Cypress, TestCafe и др.)

    • Способность эффективно взаимодействовать с командой разработки

    • Понимание и решение сложных проблем UI через автоматизацию

    • Достижения и конкретные результаты (например, сокращение времени тестирования, повышение стабильности тестов)

  5. Формат отзывов
    Предложите вариант структуры для отзыва:

    • Вступление: как долго и в каком контексте вы работали с человеком

    • Основная часть: описание ваших профессиональных навыков, сильных сторон

    • Заключение: почему вы являетесь ценным специалистом для команды или компании, рекомендации для будущих проектов

  6. Примеры включения в профиль

    • "Елена продемонстрировала высокий уровень экспертизы в автоматизации тестирования UI, успешно внедрив Selenium WebDriver в проект по тестированию сложных пользовательских интерфейсов. Благодаря её усилиям нам удалось сократить время на ручное тестирование на 30%."

    • "Михаил зарекомендовал себя как надежный специалист в области тестирования UI. Он стал ключевым игроком в проекте по автоматизации тестов на платформе React, что позволило повысить качество продукта и снизить количество дефектов на этапе выпуска."

    • "Работая с Анной, я оценил её умение быстро адаптироваться к новым инструментам и решать сложные задачи. Она внедрила автоматизированные тесты для UI на платформе Android, что значительно увеличило скорость релиза новых версий."

  7. Обработка и обновление профиля
    После получения отзывов, выберите самые сильные и убедительные из них. Добавьте их в раздел "Рекомендации" вашего профиля на LinkedIn или в CV, чтобы усилить вашу репутацию как эксперта в автоматизации тестирования UI.

Погружение в проект и старт с анализа

В первые 30 дней на новой позиции я сосредоточусь на быстром погружении в проект и понимании его текущей архитектуры и процессов. Моя цель — понять бизнес-цели компании, специфику продукта, а также особенности тестируемых систем. Я начну с изучения существующего тестового покрытия, чтобы выявить его слабые места и возможные улучшения.

Первым шагом будет знакомство с командой разработчиков и тестировщиков, чтобы понять, как организована работа в команде, какие используемые инструменты для автоматизации тестирования, какие методы и подходы применяются. Также я проведу анализ текущей инфраструктуры автоматизации и существующих тестов: изучу их стабильность, покрытия и поддерживаемость. После этого, я буду работать над расширением тестов, включая написание новых тестов для критичных пользовательских сценариев, которые ещё не покрыты.

Важным моментом будет проведение аудита существующих CI/CD пайплайнов, чтобы понять их эффективность и, при необходимости, предложить улучшения в части автоматизации тестов. Я также начну интегрировать новые инструменты или улучшать старые, если потребуется, для оптимизации процесса тестирования. В процессе работы особое внимание буду уделять созданию понятной документации для команды, чтобы каждый мог легко ориентироваться в процессе тестирования и быстром исправлении найденных ошибок.

Я также настрою коммуникацию с другими участниками процесса разработки, чтобы четко понимать их потребности и вовремя предоставлять результаты тестирования. В течение первого месяца моей работы я уже смогу реализовать несколько улучшений в процессах автоматизации тестирования и уверенно продвинуться в автоматизации ключевых бизнес-ценностей.

Зарплатные ожидания и их обсуждение на собеседовании

  1. Вежливый обход:
    "Вопрос о зарплатной вилке важен, и я уверен(а), что мы сможем найти компромисс, который устроит обе стороны. Я бы предпочёл(а) узнать больше о вашем бюджете на эту позицию и дополнительных возможностях для развития. Это поможет мне более точно ориентироваться в ответе."

  2. Уверенное обозначение ожиданий:
    "Исходя из моего опыта и текущего уровня компетенции в области автоматизации тестирования UI, я ориентируюсь на диапазон от X до Y тысяч рублей в месяц. Этот диапазон включает в себя не только мою квалификацию, но и ответственность за проект, а также навыки, которые я могу принести вашей команде."

Типы собеседований для инженера по автоматизации тестирования UI и как к ним готовиться

  1. Техническое собеседование (Теория и Практика)
    На техническом собеседовании кандидату предстоит продемонстрировать знание принципов автоматизации тестирования, основ работы с UI-тестами, понимание архитектуры приложений и инструментов, таких как Selenium, Cypress, Appium и других. Важно быть готовым объяснить, как вы решаете типичные задачи автоматизации: от записи простых тестов до сложных сценариев с несколькими этапами взаимодействия. Подготовьтесь к вопросам, связанным с паттернами автоматизации (например, Page Object, Data-Driven Testing) и о том, как выбирать подходящий инструмент для конкретной задачи.

Для подготовки:

  • Освежите знания по основным принципам тестирования.

  • Ознакомьтесь с популярными фреймворками для автоматизации тестирования UI.

  • Пройдите тестовые задания на платформе для практики (например, LeetCode, HackerRank).

  1. Собеседование на основе практического задания
    Часто работодатели предлагают выполнить тестовое задание, которое будет отражать реальные условия работы в компании. Это может быть написание автотеста для web-приложения, решение проблемы с существующим тестом или настройка фреймворка для тестирования UI. В таких заданиях оцениваются ваши знания инструментов, подходов к тестированию, умение писать чистый и поддерживаемый код. Также важно показать умение работать с версиями кода (Git), а также ваше отношение к CI/CD.

Для подготовки:

  • Практикуйтесь в решении задач с использованием популярных тестировочных фреймворков.

  • Ознакомьтесь с основами работы с системой контроля версий.

  • Понимание принципов CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI).

  1. Собеседование по софт-скиллам и культурному соответствию
    Компания также будет проверять ваши коммуникативные навыки, умение работать в команде, способность справляться с конфликтами и стрессовыми ситуациями. Обычно на таком собеседовании задаются вопросы о предыдущем опыте работы в команде, подходах к решению проблем, взаимодействию с разработчиками и тестировщиками. Важно продемонстрировать умение чётко излагать свои мысли, объяснять технические решения, а также умение работать с требованиями.

Для подготовки:

  • Подумайте о прошлых случаях, когда вам приходилось решать проблемы в команде или взаимодействовать с коллегами.

  • Готовьтесь к вопросам по принципам Agile, Scrum или других методологиям разработки.

  1. Интервью с менеджером по найму или HR
    Этот этап, как правило, включает вопросы о вашей мотивации, интересах и ценностях. HR-специалисты проверяют, насколько хорошо вы подходите под корпоративную культуру компании, насколько долгосрочными являются ваши карьерные цели и как вы видите своё развитие в их организации. Обычно вопросы касаются того, что вам нравится в тестировании и как вы справляетесь с трудностями.

Для подготовки:

  • Обдумайте, что вам нравится в тестировании и почему вы выбрали эту сферу.

  • Убедитесь, что можете объяснить, почему хотите работать именно в этой компании.