Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

 От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция начальника

лагеря дневного пребывания детей

1. Общие положения.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ и заместителю директора по воспитательной работе.

Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.

Квалификационные требования:

- педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.

2. Должен знать:

2.1. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности.

3.1. Аналитико-контролирующие функции:

- осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;

- анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.

3.2. Организационно-координационные функции:

- планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного лагеря;

- координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;

- оказывает помощь воспитателям, музыкальным работникам, руководителям физической культуры в составлении и координации планов воспитательной работы;

- совместно с педагогическими работниками лагеря готовит и проводит педагогические советы;

- проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь, здоровье и безопасность детей;

- продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;

- обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для пришкольного лагеря;

- осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;

- организует и контролирует питание воспитанников лагеря;

- готовит отчет после окончания смены.

3.3. Методические функции:

- консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;

- составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит итоги работы;

- составляет график работы педработников лагеря;

- составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев праздников и т. п.

3.4. Интеграционные функции:

- поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные учреждения и организации;

- осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам организации воспитательной деятельности;

- привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению процесса воспитания и отдыха детей в лагере.

4. Имеет право и несет ответственность.

4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2. Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.

4.3. Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей пришкольного лагеря.

4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.

4.5. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

4.6. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации воспитательной деятельности.

4.7. Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.

Несет ответственность:

4.8. За качество воспитательной деятельности;

4.9. За нарушение прав и свобод.

4.10. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4.11. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил, и в других случаях, предусмотренных Кодексом административных правонарушениях.

4.12. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере.

5.2. Оказывает помощь педработникам лагеря в организации воспитательной деятельности.

5.3. Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху детей.

5.4. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности в педагогическом и детском коллективах.

5.5. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием.

С должностной инструкцией ознакомлен: ________________________ ()

С должностной инструкцией ознакомлен: _______________________()

подпись

«_______»_______________ 2013_ г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

 От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция воспитателя

лагеря дневного пребывания детей

1. Общие положения.

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.2.  Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

1.3.  Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

1.4.  Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

1.5.  Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.

1.6.  Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

2.  Должен знать:

2.1.  Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2.  Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3.  Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4.  Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3.  Функциональные обязанности:

3.1.  Аналитико - контролирующие функции:

-  осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;

-  осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.

3.2.  Организационно-координационные функции:

-  планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;

-  изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;

-  изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;

-  способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;

-  развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;

-  помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;

-  помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.

3.3.  Методические функции:

-  составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;

-  составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.

4.  Имеет право и несет ответственность.

4.1.  Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2.  Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

Несет ответственность:

4.3.  За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.

4.4.  За нарушение прав и свобод.

4.5.  Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4.6.  Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.

4.7.  Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря

5.2. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.

5.3. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С должностной инструкцией ознакомлены:

«________»_______________ 2013__ г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

 От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция руководителя

трудового объединения лагеря дневного пребывания детей

1.Общие положения

1.1.Руководитель трудового объединения назначается на должность на период функционирования летнего лагеря труда и отдыха из числа педагогических работников школы.
1.2.Руководитель трудового объединения подчиняется начальнику лагеря, в своей работе руководствуется Положением о летнем лагере труда и отдыха, настоящей должностной инструкцией.

2.Должностные обязанности
2.1.Руководитель трудового объединения отвечает за организацию трудовой деятельности учащихся в трудовых объединениях в соответствии с учебной программой, планами работ.
2.2.Руководитель трудового объединения:
· планирует работу своего трудового объединения;
· организует ежедневную работу учащихся, обеспечивает учащихся необходимыми объемами работ;
· проводит ежедневный инструктаж по технике безопасности с учащимися перед выполнением ими различных видов работ, делая соответствующие записи в журнале инструктажа;
· допускает к работе учащихся, прошедших инструктаж по технике безопасности;
· ведет журнал учета рабочего времени и пропусков трудовых дней каждым учащимся;
· ежедневно представляет начальнику лагеря отчет о проделанной работе;
· отвечает за наличие у учащихся спецодежды, получает у завхоза необходимый инвентарь;
· обеспечивает безопасные условия пребывания детей;
· немедленно информирует начальника лагеря о происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.
2.3.Руководитель трудового объединения должен знать:
· локальные акты школы по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.Права
Руководитель трудового объединения имеет право:
· принимать участие в планировании работы лагеря, анализе работы объединения за день, неделю, месяц;
· требовать от администрации школы, начальника лагеря создание безопасных условий труда;
· самостоятельно определять для учащихся объем работ на текущий день.

4.Ответственность

За применением методов воспитания, связанных с физическим или психическим наличием над личностью, руководитель трудового объединения несет дисциплинарную ответственность и отстраняется от занимаемой должности.

С должностной инструкцией ознакомлены:

«________»_______________ 2013__ г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

 От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция завхоза школы

1.Общие положения

1.1. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.
1.2. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.
1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства РФ и Министерства образования субъекта РФ по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

2. Основными направлениями деятельности завхоза школы являются:

2.1. Хозяйственная деятельность школы;
2.2. Материально-техническое обеспечение учебного процесса;
2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы.

3. Завхоз школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Руководит хозяйственной деятельностью школы;
3.2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;
3.3. Обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;
3.4. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;
3.5. Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
3.6. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы;
3.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы;
3.8. Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;
3.9. Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;
3.10. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;
3.11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;
3.12. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;
3.13. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
3.14. Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;
3.15. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводников, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных приборов, работающих под давлением, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
3.16. Организует разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;
3.17. организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;
3.18. Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и обучающихся школы;
3.19. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт, и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.

4. Завхоз школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;
4.2. Беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;
4.3. Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению.

5. Ответственность завхоза школы:

5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав завхоз школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Завхоз школы:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам административно-хозяйственной деятельности;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы;

С должностной инструкцией ознакомлены:

«________»_______________ 2013__ г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

 От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция руководителя физической культуры лагеря дневного пребывания детей

1.  Общие положения.

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.2.  Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.

1.3.  Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

1.4.  Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

1.5.  Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.

1.6.  Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.

2.  Должен знать:

2.1.  Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики

2.2.  Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3.  Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4.  Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3.  Функциональные обязанности:

3.1.  Аналитико - контролирующие функции:

-  осуществляет анализ воспитательной деятельности;

-  осуществляет самоанализ своей деятельности.

3.2.  Организационно-координационные функции:

-  планирует и организует воспитательную деятельность;

-  проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;

-  организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.

3.3.  Методические функции:

-  составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;

-  составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.

С должностной инструкцией ознакомлен:

«_______»____________ 2013 г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция повара

1. Общие положения
1.1. Повар назначается и освобождается от должности директором школы.
1.2. Повар подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. Повар должен знать:

рецептуру, технологию приготовления всех видов блюд и кулинарных изделий; требования к качеству, срокам, условиям хранения продуктов; методы определения доброкачественности продуктов; характеристику диет; блюда и продукты, запрещенные к применению по отдельным диетам; изменения, происходящие при тепловой обработке с белками, жирами, углеводами, витаминами, красящими и др. веществами, содержащимися в пищевых продуктах; правила порционирования, оформления и подачи блюд; правила раздачи, сроки и условия хранения блюд; правила, приемы и последовательность выполнения операций по подготовке продуктов к тепловой обработке; назначение, правила использования технологического оборудования, производственного инвентаря, инструмента, весоизмерительных приборов, посуды и правила ухода за ними.

1.4. Повар в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ и Законом РФ "Об образовании", указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы.

2. Должностные обязанности
Повар школы выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Готовит блюда и кулинарные изделия согласно установленным технологическим и санитарно-гигиеническим правилам.
2.2. Отвечает за своевременную закладку продуктов питания и точное соблюдение раскладок.
2.3. Выполняет при приготовлении пищи установленные санитарно-гигиенические и технологические правила, добиваясь максимального сохранения ее питательной ценности.
2.4. Сдает готовую пищу медицинской сестре.
2.6. Отвечает за санитарное состояние своего рабочего места и строго соблюдает правила личной гигиены.
2.7. Проверяет перед началом работы санитарное состояние посуды и оборудования.
2.8. Своевременно информирует руководителя службы по организации питания обо всех недостатках, выявленных при приготовлении пищи, о необходимости ремонта оборудования, посуды и инвентаря, находящегося в его ведении.
2.9. Порционирует, оформляет и производит раздачу блюд.
2.10. Проходит периодически инструктаж по санитарному минимуму и бесплатные медицинские обследования.
2.11. Получает от  директора школы моющие средства и необходимый инвентарь. Производит маркировку данного инвентаря, обеспечивает его сохранность.
2.12. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
2.13. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению работника образовательного учреж­дения.
3. Права
Повар при исполнении профессиональных обязанностей имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом учреждения, защищать свою профессиональную честь и достоинство.
3.2. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с жалобами и др. документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
3.4. Получать от руководителей и специалистов школы информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.5. Представлять на рассмотрение директора школы-интерната предложения по вопросам своей деятельности.
3.6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
3.7. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4. Ответственность
4.1. Повар несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время исполнения профессиональных обязанностей, нарушение прав и свобод воспитанников в соответствии с законодательством РФ.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей, Устава и локальных нормативных актов школы повар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей повар несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. Повар работает согласно графику, составленному, исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
5.2. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, повар может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
5.3. Повар получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационного характера.
5.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, со всеми работниками школы.

 С инструкцией ознакомлен:

«_______»____________ 2013 г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция вожатого

1. Общие положения:
1.1. Вожатый назначается на должность и снимается с должности приказом директора лагеря, по представлению заместителя директора по воспитательной работе, на основе срочного трудового соглашения.
1.2. На должность вожатого назначаются лица, имеющие образование не ниже полного среднего (среднего специального) и прошедшие специальную подготовку.
1.3. Вожатый подчиняется непосредственно старшему воспитателю лагеря, а так же художественному руководителю (в пределах его компетенции). Вожатый координирует свою работу с воспитателями по физической культуре и руководителями творческих студий.
1.4. График работы вожатого носит круглосуточный характер.
1.5. Вожатому предоставляется два выходных дня за смену: один день - в течение смены, второй, в случае работы две смены подряд, после отъезда детей из лагеря (в пересменок). График выходных дней утверждается старшим воспитателем.
1.6. На время выходного дня обязанности вожатого исполняет подменный вожатый, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности вожатого:
2.1. Строго выполняет Правила внутреннего распорядка, Требования по охране жизни и здоровья детей, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей своего отряда.
2.2. Осуществляет сопровождение детей до детского лагеря и обратно, в соответствии с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте.
2.3. Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря.
2.4. Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.
2.5. Осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с воспитателем по физической культуре и медработниками.
2.6. Отвечает за своевременное оформление "Дневника вожатого" и другой отчетной документации.
2.7. Круглосуточно находится с детьми своего отряда, выходя за территорию лагеря только с разрешения старшего воспитателя.

3. Права вожатого:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности лагеря недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства от специалистов учреждения информацию или документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Вожатый несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За действия или бездействия, повлекшие за собой опасность для жизни и здоровья детей.
4.3. За нарушение морально-этических и нравственных норм поведения, несовместимых с пребыванием в детском лагере.
4.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

 С инструкцией ознакомлен:

«_______»____________ 2013 г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Партизанская средняя школа

Утверждаю:

Директор МАОУ Партизанская СОШ

_______________

От 30.04.2013г Приказ №87

Должностная инструкция руководителя

объединения социально-значимой деятельности

1.  Общие положения

На должность руководителя объединения социально-значимой деятельности назначаются лица, имеющие стаж педагогической работы не менее 1 года. В своей деятельности руководитель объединения социально-значимой деятельности руководствуется следующими законодательными, правовыми и локальными актами:

-Трудовым Кодексом РФ от 01.01.2001г;

-Положением о службе охраны труда в системе Минобразования (приказ Минобр. №92 от 01.01.2001г);

-Положением о расследовании несчастных случаев (приказ Минобр. № 000 от 25..03.1996г);

-РД «Охрана труда в ОУ»;

-Уставом ОУ;

Правилами внутреннего распорядка;

-Инструкциями по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;

Правилами противопожарной безопасности.

2.  Функциональные обязанности руководителя объединения социально-значимой деятельности

Руководитель объединения социально-значимой деятельности выполняет следующие функции:

2.1.Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся;

2.2.Составляет график работы и распределяет поручения между обучающимися;

2.3.Участвует в разработке плана работы и обеспечивает его выполнение;

2.4.Проводит инструктаж по технике безопасности;

2.5.Следит за соблюдением режима труда и отдыха, санитарно-гигиеническими условиями труда.

С инструкцией ознакомлены:

_________________

_________________

_________________ «_______»____________ 2013 г.

Должностная инструкция педагога дополнительного образования

 I. Общие положения

  1.1. Педагог  дополнительного  образования  относится  к  категории специалистов.
  1.2. Назначение  на должность педагога дополнительного образования и
освобождение от нее  производится  приказом  руководителя  учреждения.
  1.3. Педагог дополнительного образования должен знать:
  - Конституцию Российской Федерации;
  - законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства
РФ  и  региональных  органов  управления  образованием  по  вопросам
образования;
  - конвенцию о правах ребенка;
  - возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию,  физиологию,
гигиену;
  - специфику  развития  интересов  и  потребностей  обучающихся
(воспитанников), основы их творческой деятельности;
  - методику поиска и поддержки молодых талантов;
  - содержание,  методику  и  организацию  научно-технической,
эстетической,  туристско-краеведческой,  оздоровительно-спортивной,
досуговой деятельности, отдыха и развлечений;
  - программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений;
  - основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций;
  - правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности,
и противопожарной защиты;
  - основы доврачебной медицинской помощи.
  1.4. Педагог дополнительного образования подчиняется непосредственно руководителю учреждения.
  1.5. На  время  отсутствия  педагога  дополнительного  образования
(отпуск,  болезнь  и  пр.)  его  обязанности исполняет лицо,  назначенное
приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие
права  и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение
возложенных на него обязанностей.

  II. Должностные обязанности
  Педагог дополнительного образования:
  2.1. Осуществляет  дополнительное  образование  обучающихся
(воспитанников), развивает их разнообразную творческую деятельность.
  2.2. Комплектует состав обучающихся (воспитанников) кружка,  секции,
студии, клубного  и  другого  детского  объединения  и  принимает меры по
сохранению его в течение срока обучения.
  2.3. Обеспечивает  педагогически обоснованный выбор форм,  средств и
методов работы  (обучения),  исходя  из  психофизиологической
целесообразности и способности обучающихся (воспитанников).
  2.4. Обеспечивает  соблюдение  прав  и  свобод  обучающихся
(воспитанников).
  2.5. Участвует в разработке и реализации  образовательных  программ,
несет ответственность  за  качество  их  выполнения,  жизнь  и  здоровье
обучающихся (воспитанников).
  2.6. Составляет  планы  и  программы  занятий,  обеспечивает  их
выполнение.
  2.7. Выявляет  творческие  способности  обучающихся (воспитанников),
способствует их  развитию,  формированию  устойчивых  профессиональных
интересов и склонностей.
  2.8. Поддерживает  одаренных  и  талантливых  обучающихся
(воспитанников), в т. ч. детей, имеющих отклонения в развитии.
  2.9. Организует  участие  обучающихся  (воспитанников)  в  массовых
мероприятиях.
  2.10. Способствует пониманию развития и функционирования общества  в
целом и отдельных составляющих его социальных систем.
  2.11. Оказывает  консультативную  помощь  родителям  (лицам,  их
заменяющим), а  также  педагогическим  работникам  в  пределах  своей
компетенции.
  2.12. Обеспечивает  при  проведении занятий соблюдение правил и норм
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  2.13. Участвует  в  деятельности  методических  объединений и других
формах методической работы.
  2.14. Повышает свою профессиональную квалификацию.

  III. Права

  Педагог дополнительного образования вправе:
  3.1. Знакомиться  с  проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
  3.2. По  вопросам,  находящимся  в  его  компетенции,  вносить  на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности
учреждения и совершенствованию методов работы;  замечания по деятельности
отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся
в деятельности учреждения недостатков.
  3.3. Запрашивать  лично  или  по поручению руководства учреждения от
структурных  подразделений  и  специалистов  информацию  и  документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  3.4. Привлекать  специалистов  всех  (отдельных)  структурных
подразделений к  решению  задач,  возложенных  на  него  (если  это
предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  -  с
разрешения руководителя учреждения).
  3.5. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.