Глоссарий к теме 2 «Понятие общества, Объединения людей»

Глоссарий к теме 2 «Понятие общества, Объединения людей»

Общество – исторически развивающаяся совокупность отношений между людьми, складывающихся в процессах их совместной деятельности

Общество – не сумма или механический агрегат индивидов, это «сам человек в его общественных отношениях» (Маркс, К., Энгельс, Ф. Собр. соч. Т.46, ч. II. – С.222).

Общество – это специфическая совокупность, признак которой – «большое число», отражающее строение, сочетание элементов и событий (Н. Д. Кондратьев).

Общество – взаимодействие людей, являющееся продуктом социальных, то есть ориентированных на других людей действий (М. Вебер).

Община – первичная форма социальной организации, возникшая на основе родовых связей. В отличие от рода не экзогамна (здесь нет запрета браков внутри родственной группы). Община обычно является не однородовой, а гетерогенной (многородовой).

Групповая общность – подкласс социальных общностей представляет собой совокупность (объединений, множество) индивидов которой свойственны: органический характер; определённость и устойчивость границ; способность осуществлять многообразные виды деятельности; выраженная однородность; вхождение в более широкие общности в качестве их структурного образования.

Толпа (охлос) – своеобразная совокупность людей источником которой являются грубые, недалёкие лица из низших («подчинённых») классов. В толпе как правило господствует нервозность, отсутствует рациональный подход к объекту внимания. (Г. Зиммель см. Шпак, : учеб. пособие – Кемерово, 2002. – С.61.).

Глоссарий к теме 3 «Социальный институт»

Институт – это совокупность учреждений и лиц, имеющих базу для выполнения функций и соответствующих кадры, технологии. Социальный институт отличается такими чертами, как устойчивость (постоянство, длительность), унификация (форм, технологий поведения), ритмичность, нормативность, предсказуемость, рациональность, открытость для определения границ. ()

Социальный институт – исторически сложившиеся, устойчивые формы организации совместной деятельности людей.

Социальный институт – устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности (Современная западная социология. словарь. – М.: Политиздат, 1990. – С. 116-117.)

Социальный институт – результат человеческих действий и каждый человек при рождении включается в пространство институтов (познаёт язык, обычаи, законы и т. д.). Парсонсу нормативно регулируемые действия вписывают отдельного человека в социальную систему, для которой важны:

1) стремление к цели;

2) адаптация к внешней среде;

3) интеграция (достаточное внутреннее единство, благодаря сохранению порядка, усвоению норм системы).

(Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 86.)

Социальный институт – определённая организация социальной деятельности и социальных отношений, осуществляемая посредством взаимосогласованной системы целесообразно ориентированных стандартов поведения, возникновение и группировка которых в систему предопределены содержанием решаемой социальным институтом определённой задачи.

Институциальные связи – это принятые виды деятельности, совместно выработанные нормы и ценности, которые поддерживают равновесие в обществе и обеспечивают сходное и предсказуемое поведение, ориентацию людей и направляют их устремления. ()

Принцип деперсонализации означает, что обеспечение всех функций института не зависит исключительно от особенностей личности тех, кто должен выполнять существенные задачи, обеспечиваемые данным институтом.

изучая проблемы социальной дезорганизации в понятиях «правонарушения» и «преступность» отмечает, что предупреждение подобных явлений может быть обеспечено в случаях если:

соответствующая социальная потребность найдёт адекватное отражение в функционировании социальных институтов;

произойдёт изменение, трансформация самой социальной потребности;

в общественном сознании произойдёт изменение в оценке данной потребности. (Яковлев, криминологии и социальная практика. – М., 1985.)

Организация как характеристика степени упорядоченности какого-то объекта, определённая структура, строение и (или) тип связей.

Социальная организация – в широком смысле любая организация в обществе; в узком смысле – социальная подсистема организации.

Социальная организация – постоянная группа, устойчивое объединение людей с общими ценностями и личными контактами.

В одном значении организация трактуется как реализованная организованность жизни путём социальных усилий людей, а в другом значении – это объединение с чёткими признаками устойчивого взаимодействия. (Л. Л. Шпак)

Сильная социальная организация имеет устойчивые внутренние связи, объединяющую всех цель, чёткое распределение функций, надёжного и авторитетного лидера. Эта организация поддерживается путём своевременных внутренних изменений, например кадровой перестановки, смены приоритетов во внутреннем взаимодействии и т. д. ()

Социология организаций – область социологии, изучающая социальные закономерности и механизмы построения, функционирования и развития организаций.

Социальный порядок – это согласование интересов, конвенциональное (договорное, переговорное) установление баланса интересов, равновесия. Он может утверждаться договорным путём и властно принудительно при соответствующей расстановке социальных сил. ()

Социальная самоорганизация – то есть проявление спонтанных процессов в обществе, в коллективах, группах, это самосовершающиеся процессы социального регулирования.

Социальное регулирование означает целенаправленное управляющее воздействие, ориентированное на поддержание равновесия в управляемом объекте и развитие его посредством введения в него регуляторов (норм, правил, целей, связей).

В процессах социальной самоорганизации различают два смысла:

- автономное функционирование какой-либо организационной системы (подсистемы), правомочное принятие ею решений по внутренним проблемам;

- коллективное управление, как участие всех членов организации, населения в работе соответствующего органа управления, включение исполнителей в процессы выработки общих решений.

«Самоорганизация может стать разрушительным фактором рациональной стабильности общества в тех случаях, когда традиционные институты и структуры оказываются ослабленными или разрушенными в итоге коллективного действия, социального реванша». (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С.102.).

Глоссарий к теме 4 «Социальная стратификация общества»

Социальная структура – это состав, соподчинённость элементов в системе, характер их социальных связей. В самом общем виде можно назвать социальной структурой совокупность различных социальных общностей, слоёв и групп, имеющих объективные взаимосвязи и взаимозависимости (Л. Л. Шпак)

Социальная стратификация – понятие, обозначающее основные социальные различия и неравенство (социальную дифференциацию) в современном обществе

Социальная стратификация – это дифференциация определённой совокупности людей на классы и слои в иерархическом ранге, что выражается в неравномерном распределении прав и привилегий, ценностей, власти и влияния. Существует три основные формы стратификации – экономическая, политическая и профессиональная. ()

«…Современный капитализм нуждается в людях, которые хотят потреблять всё больше, чей вкус стандартизирован и легко управляем… Человеческое счастье сегодня означает потреблять и «принимать»: товары, зрительные представления, пищу, напитки, сигареты, людей, лекции, книги, фильмы – все потребляется, всё заглатывается. Мир – это единственно большой объект нашего вкуса, мы те, кто вечно ждёт обмена и приёма, обмена и потребления; все – духовные объекты так же, как и материальные – становятся объектом обмена и потребления». (Э. Фромм «Здоровое общество»)

Стратификационная структура по Бернарду Барберу (американский социолог):

- престиж профессии; - степень власти имогущества;

- доход или богатство; - образование или знание;

- ритуальная чистота; - родственные или этнические связи.

Глоссарий к теме 6 «Социальный статус и мобильность населения»

Социальная мобильность (социальные перемещения) – изменение индивидом или группой социальной позиции, места занимаемого в социальной структуре.

«Социальная мобильность – переход индивида из одной социальной позиции в другую» ()

Социальная роль – социальная функция, модель поведения, объективно заданная социальной позицией личности в системе общественных или межличностных отношений.

«Социальная роль – это то, что ожидается в данном обществе от всякого человека, занимающего определённое место в социальной системе» (И. С. Кон).

Социальная позиция – общественное положение людей, с которыми связаны их определённые права и обязанности, не зависящие от их индивидуальных личностных свойств. В субъективном смысле социальная позиция – это осознанный выбор, мировоззренческая и нравственная ориентация личности.

Социальный статус – это соотносительное положение (позиция) индивида или группы в социальной системе.

«Социальное восхождение, продвижение – это приобретение более прочных социальных позиций: упрочение статуса, усложнение ответственности и компетентности в ролевых функциях, занятие более высоких позиций в общественной иерархии. Более высокая репутация, доступ к власти, переход на творческие профессии, переход в лучшие условия труда, занятие должностей и рабочих мест, требующих более высокой квалификации» ().

Тема 7. Быт и семья как социальные институты

Образ жизни – формы человеческой (индивидуальной и групповой) жизнедеятельности, типичные для исторически конкретных социальных отношений.

«Жизненное пространство современного человека – это не только конкретная социальная среда, непосредственное социальное окружение, собственный жизненный мир, но и сфера реализации всего спектра его основных интересов во взаимодействии с другими людьми». (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 123.)

Быт – область повседневной жизни, рассматриваемая как отличная от профессиональной, производственной, официальной деятельности людей. В узком смысле термин употребляется как синоним домашнего быта.

Обычай – воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности, которая воспроизводится в определённом обществе или в социальной группе и является привычной для её членов.

Традиции – элементы социального и культурного наследия, передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся в определённых обществах, классах и социальных группах в течение длительного времени.

Ритуал – совокупность установленных обычаем действий (включая речевое поведение), которые в символической упорядоченной форме воспроизводят связь индивидов, социальных групп, общества с наиболее значимыми для них явлениями: социальными ценностями, институтами, историческими событиями, людьми, природными объектами и процессами и т. д.

Тема 8. Социальные системы и изменения

Система – это целостное единство, упорядоченное множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом. Социальная система включает совокупность институтов и структур, обеспечивающих социальные требования (императивы) и организацию совместной жизни людей. (Шпак, Л. Л. Социология: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 73-75.).

Система социальная – определённое целостное образование, основными элементами которого являются люди их нормы и связи. Как и всякая система вообще, социальная система образует новое качество, не сводимое к сумме качеств её элементов.

Система социотехническая – системное образование, включающее технико-технологическую подсистему и систему ролей и функций обслуживающего и управленческого персонала.

Нововведение (инновация) – комплексный процесс создания, распространения и использования нового практического средства (новшества) для удовлетворения человеческих потребностей, меняющихся под воздействием закономерного развития общества, а также сопряжённые с данным новшеством изменения в социальной и вещественной среде.

Инновация по Р. Мертону это форма приспособления, которая вызывается значительным акцентированием цели-успеха и заключается в использовании институционально запрещаемых, но часто бывающих эффективными средств достижения богатства и власти, или хотя бы их подобия. «Если бы общественное мнение не принимало мошенников, их было бы намного меньше» (Мертон, Р. Социальная теория и социальная структура // Социс: социол. исслед. – 1992. – № 3. – С. 106.).

Социальные изменения, резко отличаются от привычных форм организации жизни или традиционного взаимодействия людей друг с другом и природой называются новшествами.

Нововведения представляют собой процесс и результат сознательного целерационального преобразования социальным субъектом реальной действительности или своего взаимодействия с нею (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 81.)

Нововведение – это комплексный процесс создания, распространения и использования нового практического средства (новшества) для новой (или для лучшего удовлетворения уже известной) общественной потребности. (Н. И. Лапин)

Адаптация представляет собой инструментально-вспомогательную (субсидиарную) форму взаимодействия субъектов с данной инновационной средой. В результате такого взаимодействия обеспечивается баланс интересов и отношений, взаимное приспособление, совместимость и обмен духовно-практическими и организационными возможностями, результатами (продуктами) деятельности (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 84.).

Тема 12. Социальная инфраструктура и локальные поселения

Социальная функция поселения – жизнеобеспечение населения, сохранение здоровья и создание условий для сосуществования, совместной деятельности и общения. ()

Город – исторически конкретная социально-пространственная форма существования общества, возникшая вследствие разделения труда и сосредоточения обмена в руках особой общественной группы.

Социология города – область социологии, изучающая генезис, сущность и общие закономерности развития и функционирования города как целостной системы.

В круг изучаемых проблем входят: определение места города в обществе и системах расселения; причины появления и факторы, влияющие на развитие города; определение основных подсистем города и установление их взаимосвязей; социальная структура населения; особенности городской культуры; связи с окружающей средой; характер, направленность, циклы воспроизводства городских подсистем; социальная природа урбанизации.

Социология деревни – область социологии, изучающая происхождение, сущность, общие закономерности развития и функционирования деревни, разрабатывающая основные методологические принципы её исследования

В круг проблем социологии деревни входят: определение места деревни в обществе и системах расселения; основные факторы влияющее на её развитие; определение подсистем деревни; социальная и профессиональная структура населения; сельский образ жизни; особенности сельской культуры; циклы социально-демографического воспроизводства; связи с окружающей средой.

Жилищно-бытовая сфера человека характеризуется качеством условий проживания, местом расположения жилья, комфортностью жилища и степенью удовлетворения жилищных потребностей. ()

Тема 12. «Локальные поселения»

Трущобы – это стихийная концентрация проживание обитателей в некомфортных условиях ()

Традиция – элементы социального и культурного наследия, передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся в определённых обществах, классах и социальных группах в течение длительного времени. В качестве традиции могут выступать определённые общественные установления, нормы поведения, ценности, идеи, обычаи, ритуалы и т. д.

Человеческий фактор – исторически сложившаяся в данном обществе совокупность основных социальных качеств (характеристик) людей – их ценностных ориентаций, нравственных принципов, норм поведения в сфере труда, досуга, потребления, жизненных планов, уровня знаний и информированности, характера трудовых и социальных навыков, установок и представлений о личностно значимых элементах социальной жизни – социальной справедливости, правах и свободе человека, о его гражданском долге, социальном прогрессе и др.

По мнению американского социолога Гарольда Гарфинкеля (1917-), социальная структура воздействует на сознание индивида через «фоновые ожидания», под которыми понимаются социально одобряемые установки на те или иные действия, которые могут не осознаваться и не подвергаться рефлексии самими деятелями. Фоновые ожидания представляют собой своеобразную социально-культурную квинтэссенцию социальных взаимодействий. Таким образом, определение локальных взаимодействий базируется на «конструкциях изнутри», «продуктах собственной спонтанной активности индивидов».

Тема 13. «Социализация»

Социализация – процесс становления личности, обучения и усвоения индивидом ценностей, норм, установок, образцов поведения, присущих данному обществу, социальной общности, группе.

Повседневная жизнь – это упорядоченная совокупность привычных социальных взаимодействий, укладов жизни и правил обихода, сложившихся естественно исторически и путём институциального вмешательства и самоорганизации людей в условиях сосуществования. ()

Биологическое время отражает органические изменения, присущие человеку как биоособи в течение его индивидуальной жизни. ()

Возраст – это необратимое циклическое время, проживаемое человеком как биосоциальным существом.

Социальный возраст – это периоды участия людей в жизни общества и групп, организаций в соответствии со статусно-ролевыми предписаниями общества, позициями статуса и диспозицией самой личности ()

Социальная адаптация – это вспомогательная форма взаимодействия человека с социальной средой, обеспечивающая взаимное приспособление и обмен индивидуально-личностными возможностями и результатами (продуктами) духовно-практической и предметной деятельности. ()

Альфред Шютц об условиях социализации индивида в социальном пространстве «… Социальная реальность включает в себя всю совокупность объектов и событий внутри социокультурного мира как опыта обыденного сознания людей, живущих своей повседневной жизнью среди себе подобных и связанных с ними разнообразными отношениями интеракции (взаимодействия). Это мир культурных объектов и социальных институтов, в которых мы все родились, внутри которого мы должны найти себе точку опоры и с которым мы должны наладить взаимоотношения». (А. Шютц)

Глоссарий к теме 14 «Культура и общество»

Культура – освоение, гуманизация, облагораживание человеком природы, совершенствование того, что человек находит естественно данным, стихийно возникшим в природе, обществе и себе самом; всё созданное руками и разумом человека.

Культура – совокупность всех видов преобразовательной деятельности человека и общества, а также результатов этой деятельности, знаний, форм мышления и даже как специфическая эстетическая деятельность, искусство.

Культура по З. Фрейду – «всё то, чем человеческая жизнь возвышается над своими животными условиями». Он полагал, что культура «охватывает все приобретённые людьми знания и умения, дающие им возможность овладеть силами природы, а также все те установления, которые необходимы для упорядочения отношений людей между собой». (Фрейд, З. Психоаналитические этюды. – М.: , 1997. – С. 481-482.)

Культура – процесс и результат опредмечивания и распредмечивания сущностных сил человека во всех сферах жизнедеятельности (, Н. С. Злобин и др.)

Культура в широком понимании – это качественная универсальная характеристика конкретно-исторического типа общества и его составляющих, характера взаимодействия людей. ()

Культурные универсалии – широко распространённые устойчивые или повторяющиеся во времени формы отношений человека с окружением, закономерные процессы динамики культурных феноменов, в соответствии с которых можно говорить о генетических и кумулятивных процессах в культуре.

Тема 15. Методы социологических исследований

Метод – путь исследования, «совокупность приёмов и операций практического и теоретического освоения действительности», способ построения и обоснования системы знаний. (Философский энциклопедический словарь. – М.: Сов. энциклопедия, 1983. – С. 364.)

Метод в социологии – способ построения и обоснования социологического знания, совокупность приемов, процедур и операций эмпирического и теоретического познания социальной реальности.

Методология социологического исследования – познавательные инструменты, средства, приёмы, из которых методология – область общей стратегии, а методика – тактика исследования.

Операционализация в социологии – это поиск, раскрытие и измерение тех наблюдаемых объектов, которые служат доказательствами наличия других объектов, недоступных прямому наблюдению (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 34.)

Инструментарием в социологии называют методические документы, с помощью которых осуществляется сбор первичной информации. К таковым относятся: анкета, бланк-интервью, опросный лист, бланк-карты для фиксации результатов наблюдения, изучения документов и др. (Тощенко, : Общий курс. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – С. 76.).

Под первичной социологической информацией понимаются полученные в ходе социологического исследования в различной форме необобщённые сведения (например, ответы опрашиваемых на вопросы анкеты, интервью, записи исследователя в карточках наблюдения и др.), подлежащие дальнейшей обработке и обобщению. ( См. Там же. – С. 76.)

Глоссарий по теме: «Социальное насилие»

Насилие – англ. violence Применение силы либо разного рода угроз по отношению к определенным социальным субъектам или их собственности с целью запугивания и принуждения к определенным действиям. (Социологический энциклопедический словарь / ред.-корр. . – М.: ИНФРА М – НОРМА, 1998. – С. 194.)

Сила (энергетическое действие) может быть негативной, когда она направлена против блага людей и позитивной, когда она благоприятствует человеческой жизни.

Власть (принятие ответственности за других) может быть негативной (авторитет, господство, эксплуатация, диктат) или за позитивной (позволяющей подчиненным людям развиваться, «со-разделять» ответственность).

Насилие это разрушительная сила, которая унижает, насилует, подавляет, эксплуатирует кого-либо. Часто она корениться в страхе быть отвергнутыми, утратить какие-то блага и ценности, а может быть и саму жизнь. (Ненасилие: Философия, этика, политика. – М.: Наука, 1993. – С. 8.).

Насилие – высокоэффективное средство достижения целей самый надежный способ решений проблем.

Насилие бывает: физическое, психологическое, межличностное, структурное, социальное, политическое, военное, экономическое, культурное, религиозное и др.

«...Насилие, писал Ф. Энгельс, – является тем орудием, посредством которого общественное движение пролагает себе дорогу и ломает окаменевшие, омертвевшие политические формы» В марксизме проблема насилия рассматривается в диалектической связи с проблемой свободы человека, возрастания возможностей его беспрепятственного самовыражения, развития и применения его потенциальных способностей.

Социальный конфликт – столкновение сторон, мнений, сил; высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов общества, которая характеризуется усилением противоположных тенденций и процессов социальных общностей и индивидов.

Социальный кризис – острейшая форма проявления социального противоречия, связанная с нарушением социальной стабильности.

Глоссарий по теме: «Социальная оппозиция»

ОППОЗИЦИЯ: (в широком смысле слова)

1. Противопоставление чьим-либо действиям, взглядам своих взглядов, своей политики. 2. Группа лиц внутри какого-либо общества, коллектива, какой-либо организации, ведущая политику противодействия, сопротивления большинству.

Оппозиция, лат., 1) сопротивление.-2) Политическое противодействие путем печати и агитации в собраниях направлению политики правительства; политической партии, противодействующие политике правительства, называется оппозиционными. Часть парламента, включающая оппозиционные партии, называется оппозиционной. (Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона http://encycl. *****/cgi-bin/art. pl? art=brokminor/30/30451.html)

Оппозиция (от лат. oppositio - противопоставление), 1) противодействие, сопротивление, противопоставление своих взглядов, своей политики какой-либо другой политике, другим взглядам. 2) Партия или группа, выступающая вразрез с мнением большинства или с господствующим мнением. Парламентская оппозиция - партии или группы в парламентах капиталистических стран, не участвующие в формировании правительства, выступающие по ряду вопросов против правительственной политики. Внутрипартийная оппозиция - группировки, выступающие против каких-либо принципиальных вопросов политики партии и её руководящих органов. (Большая советская энциклопедия http://encycl. *****/cgi-bin/art. pl? art=bse/00055/35700.htm)

Социальный конфликт столкновение сторон, мнений сил; высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, общества в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций и интересов социальных общностей и индивидов.

Глоссарий по теме: «Социальный контроль и порядок»

Социальный контроль – механизм саморегуляции в социальных системах (группах, коллективах, организациях, обществе в целом), осуществляющий ее посредством нормативного (морального, правового, административного и т. д.) регулирования поведения людей (Краткий словарь по социологии / под. общ. ред. , . – М.: Политиздат, 1989. – С. 124.).

Социальный контроль – элемент социальных институтов, который обеспечивает следование социальным нормам, правилам деятельности, соблюдение нормативных требований и ограничений в поведении.

Социальный порядок – это согласование интересов, конвенциональное (договорное, переговорное) установление баланса интересов, равновесия. Он может утверждаться договорным путем и властно принудительно при соответствующей расстановке социальных сил (Шпак, : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2002. – С. 34.).

Социальный порядок как состояние общественной жизни характеризуется наличием «социальной инфрастуктуры, то есть предметно-вещных основ обитания и сосуществования людей» (, 1980).

Фактор Доброты по означает наличие высшей интегральной ценности в суперорганическом мире – единство Истины, Красоты, Добра. Добро в обществе – это «гуманность путей и средств достижения поставленных целей, их адекватность природе человека, умиротворяющая гармонизирующая функция любви, которая есть «наилучший гаситель» межчеловеческой агрессии, вражды и борьбы» (Сорокин, энергия любви // Социс. – 1991. – № 8. – С. 131.).

Глоссарий по теме: «Массовое поведение и социальные конфликты»

Стихийное массовое поведение (англ. – collective behavior) – несколько расплывчатый термин социальной и политической психологии, которым обозначают различные формы поведения толпы, циркуляцию слухов, иногда также моду, коллективные мании, общественные движения и прочие «массовидные явления».

Характерные признаки:

-·вовлеченность большого количества людей;

- одновременность;

- иррациональность (ослабление сознательного контроля);

- слабую структурированность, т. е. размытость позиционно-ролевой структуры, характерной для нормативных форм группового поведения.

Коллективное поведение (Collective behavior)

Коллективное поведение - тип поведения индивидов или социальных групп, ориентированный на достижение общих целей.

Коллективное поведение (как образ мышления и действий) вырабатывается у большого числа людей и является относительно спонтанным и неорганизованным.

Охлократия (Ochlocracy)

От греч. Ochlos - толпа + Kratos - власть

Охлократия - по Аристотелю - вырожденная форма демократии, основанная на меняющихся прихотях толпы, постоянно попадающей под влияние демагогов. Охлократия характерна для переходных и кризисных периодов.

Толпа (Crowd)

Толпа - временное, относительно неорганизованное, бесструктурное скопление людей, находящихся в близком физическом соприкосновении друг с другом, лишенных ясно осознаваемой общности цели, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания. Поведение индивидуумов в толпе характеризуется усилением внушаемости, подражательности, эмоциональности и социально-психологического заражения. По характеру поведения различают случайные, экспрессивные, конвенциональные и активные толпы.

Толпа – скопление людей, не объединенных общностью целей и единой организационно-ролевой структурой, но связанных между собой общим центром внимания и эмоциональным состоянием. (Назаретян А. Агрессивная толпа, Массовая паника, Слухи: Лекции по социальной и политической психологии / А. Назаретян. – СПб.: «Питер», 2004.)

Массовая общность Масса (Mass community; Mass)

Массовая общность - аморфная совокупность людей с минимальным уровнем групповой интеграции и организации. Массовая общность характеризуется аморфностью образования, неупорядоченностью, случайностью связей, размытостью границ, неустойчивостью и гетерогенностью.

Социальный конфликт - в широком смысле - конфликт как объективное проявление социальных связей людей; специфический способ взаимодействия личностей и социальных групп при расхождении во мнениях и взглядах, столкновении интересов, противоборстве преследующих свои цели сторон.

Социальный конфликт - в узком смысле - конфликт, непосредственной причиной возникновения которого становятся разногласия социальных групп в мотивации трудовой деятельности, ухудшение их экономического и статусного положения в целом или в сравнении с другими группами, снижение степени удовлетворенности совместной работой.

Глоссарий по теме: «Социальное управление»

Социальное управление (управление социальными процессами) – один из основных видов управления, функция которого заключается в обеспечении реализации потребностей прогрессивного развития общества и его подсистем. Содержание социального управления заключается в формировании критериев и показателей социального развития объекта, выделении возникающих в нем социальных проблем, разработке и применении методов их решения, в достижении планируемых состояний и параметров социальных отношений и процессов. По мере развития общества изменяется субъект социального управления, совершенствуются его функции и методы.

Как и управление, вообще, социальное управление имеет циклический характер и включает такие стадии, как социальное прогнозирование, социальное проектирование, социальное планирование, социальное регулирование, непосредственное руководство социальными процессами.

Управленческое консультирование – разновидность профессиональной деятельности по совершенствованию управления, центральным звеном которой является экспертная помощь руководителям в решении проблем управления социальными системами (предприятие, учреждение, город, отрасль, регион и т. д.).

Управленческое решение – формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого помимо субъекта решения участвуют и другие ее члены. В содержание управленческого решения входит определение необходимости и цели предполагаемого изменения. Его принятие означает включение его в систему организационных отношений, осуществление подразумевает наличие в нем плана, а затем и самой деятельности по достижению цели.

Глоссарий по теме: «Массовое поведение»

Массовое поведение (Mass behavior) − тип коллективного поведения, являющийся результатом воздействия средств массовой коммуникации. Массовое поведение характеризуется единообразными реакциями, утратой индивидуальных оценок и ориентации.

Коллективное поведение (Collective behavior) − тип поведения индивидов или социальных групп, ориентированный на достижение общих целей.

Коллективное поведение (как образ мышления и действий) вырабатывается у большого числа людей и является относительно спонтанным и неорганизованным.

Охлократия (Ochlocracy) От греч. Ochlos -− толпа + Kratos -− власть

Охлократия - по Аристотелю - вырожденная форма демократии, основанная на меняющихся прихотях толпы, постоянно попадающей под влияние демагогов. Охлократия характерна для переходных и кризисных периодов.

Толпа − временное, относительно неорганизованное, бесструктурное скопление людей, находящихся в близком физическом соприкосновении друг с другом, лишенных ясно осознаваемой общности цели, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания. Поведение индивидуумов в толпе характеризуется усилением внушаемости, подражательности, эмоциональности и социально-психологического заражения. По характеру поведения различают случайные, экспрессивные, конвенциональные и активные толпы.

Массовая общность − аморфная совокупность людей с минимальным уровнем групповой интеграции и организации. Массовая общность характеризуется аморфностью образования, неупорядоченностью, случайностью связей, размытостью границ, неустойчивостью и гетерогенностью.

Глоссарий по теме: «Социальные конфликты»

Предыстория возникновения и генезис теории социальных конфликтов. Еще задолго до официального рождения социологии существовали теории, рассматривающие общество в качестве организованного конфликта или борьбы между индивидами и социальными группами, между различными социальными слоями общества, между разными странами, религиями, поколениями, полами и т. д. Так известный английский философ Томас Гоббс в своих воззрениях допускает большой элемент конфликта во всех социальных отношениях, он не сомневается в том, что «человек человеку волк», а в обществе естественным состоянием является «война всех против всех». Позже в конце 19 в. Герберт Спенсер сделал вывод о том, что общество отбирает в процессе естественного отбора лучших из лучших. Современник разработал несколько иной взгляд в данной области. Он предположил, что социальное поведение может быть лучшим образом объяснено как процесс конфликта. Маркс сосредоточил внимание на борьбе различных классов в обществе. Контраст во взглядах, выдвинутых Гоббсом, Спенсером и Марксом, указывает на решающее влияние исходных единиц анализа на ход исследования. Тогда как экономические классы прежде всего являлись единицами анализа у Маркса, Гоббс и Спенсер были более заинтересованы отношениями между индивидами и обществом. Однако конфликтная парадигма не ограничивается экономическим анализом. Выдающийся немецкий теоретик Георг Зиммель был, в частности, заинтересован в изучении конфликта в малых группах. Он замечал, что конфликты среди членов одной тесно связанной группы имеют тенденцию быть более интенсивными нежели конфликты среди людей, которые не разделяют общих чувств принадлежности к одной группе.

Говоря о социологических теориях социального конфликта, следует остановиться на 3 основных, фундаментальных концепциях:

• концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера;

• конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа;

• общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

1) Согласно концепции Л. Козера:

• обществу присуще неизбежное социальное неравенство, постоянная психологическая неудовлетворенность его членов, напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство);

• социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с представлениями тех или иных социальных групп или индивидов;

• социальный конфликт как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.

2) Конфликтная модель общества Р. Дарендорфа:

• постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта;

• любое общество опирается на принуждение одних его членов другими, неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти;

• разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия как результат − изменение социальной структуры самого общества.

3) Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

• все конфликты имеют общие образцы развития их подробное изучение и анализ предоставляет возможность создать обобщающую теорию − «общую теорию конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия;

• Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека − стремление к борьбе с себе подобным);

• Конфликт − ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны;

Два аспекта социального конфликта: статический и динамический. Статический − анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношения между ними. Классификация подобного рода конфликтов: этнические, религиозные, профессиональные). Динамический − изучает интересы сторон как побудительные силы в конфликтном поведении людей. Определение динамики конфликта, т. е. совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы.

Социальный конфликт − в широком смысле − конфликт как объективное проявление социальных связей людей; специфический способ взаимодействия личностей и социальных групп при расхождении во мнениях и взглядах, столкновении интересов, противоборстве преследующих свои цели сторон.

Социальный конфликт − в узком смысле − конфликт, непосредственной причиной возникновения которого становятся разногласия социальных групп в мотивации трудовой деятельности, ухудшение их экономического и статусного положения в целом или в сравнении с другими группами, снижение степени удовлетворенности совместной работой.

Виды конфликтов:

- по способам их разрешения на антагонистические и компромиссные;

- по природе возникновения на социально-организационные и эмоциональные;

- по направленности воздействия на вертикальные и горизонтальные;

- по степени выраженности на открытые, скрытые и потенциальные;

- по количеству участников, задействованных в конфликте, на внутриличностные, межличностные и межгрупповые и др.