Правовое регулирование корпоративного управления

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

ТЕМА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.  Уровни корпоративного управления.

2.  Основополагающие нормы закона об акционерных обществах.

3.  Федеральный закон о защите прав и законных интересах инвесторов на рынке ценных бумаг.

4.  Место Кодекса корпоративного поведения в системе российского законодательства.

5.  Основные пути совершенствования корпоративного права.

Тестовое задание по теме.

Федеральный закон об акционерных обществах определяет:

1.  Порядок создания паевых инвестиционных фондов.

2.  Порядок создания, реорганизации, ликвидации и правовое положение акционерных обществ в сферах банковской, инвестиционной и страховой деятельности.

3.  Порядок создания, реорганизации, ликвидации и правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров.

Рекомендуемая литература по теме:

ТЕМА 2. СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.  Разделение функций владения и управления.

2.  Основные участники корпоративных отношений.

3.  Взаимоотношения между основными субъектами корпоративных отношений.

4.  Участие управленцев в переделе собственности компании.

5.  Основные способы и формы нарушения прав акционеров управленцами компании.

Тестовое задание по теме.

Основными субъектами корпоративных отношений являются:

1. Управленцы и владельцы компаний.

2. Служащие и кредиторы компаний.

3. Партнеры компаний.

ТЕМА 3. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЕЙ

1. Общее собрание акционеров.

2. Совет директоров.

3. Исполнительные органы общества.

4. Корпоративный секретарь.

Проверочное задание по теме.

Вставьте пропущенное:

____________________________ осуществляет общее руководство деятельностью общества за исключением решений вопросов отнесенных законом к компетенции общего собрания акционеров

ТЕМА 4. ГОСУДАРСТВО КАК СУБЪЕКТ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.  Цели управления принадлежащими государству пакетами акций.

2.  Государство как эффективный собственник.

3.  Пути совершенствования управления государственными пакетами акций.

4.  Неэффективность института представителей государства в акционерных обществах.

5.  Институт доверительного управления.

6.  Институт управляющего, являющегося одновременно и партнером государства.

Тестовое задание по теме.

Государство является субъектом корпоративных отношений в первую очередь, потому что:

1.  Государство выполняет функцию по созданию условий для формирования и развития высокоэффективного рыночного хозяйства;

2.  У государства есть пакет акций в акционерном обществе;

3.  Государство заинтересовано в устойчивости компании, ее способности

4.  выплачивать налоги, создавать рабочие места, реализовать социальные

5.  преобразования.

ТЕМА 5. КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ

1.  Понятие корпоративного конфликта.

2.  Причины и участники конфликтов.

3.  Типы корпоративных конфликтов

4.  Методы защиты от недружественных присоединений

5.  Урегулирование корпоративных конфликтов

Тестовое задание по теме.

Причиной корпоративных конфликтов является:

1.  Невыплата дивидендов.

2.  Отсутствие баланса интересов между субъектами корпоративных отношений.

3.  Неэффективная работа совета директоров общества.

ТЕМА 6. МЕХАНИЗМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.  Основные принципы эффективного корпоративного управления.

2.  Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций.

3.  Основные элементы системы эффективного корпоративного управления.

4.  Значение проведения рейтинга корпоративного управления для

5.  акционеров, эмитента и потенциальных инвесторов.

6.  Основные нарушения прав инвесторов.

Тестовое задание по теме.

Ключевыми принципами эффективного корпоративного управления являются:

1.  Выплата дивидендов.

2.  Честность, прозрачность, ответственность.

3.  Ведение учета прав собственности и предоставление информации

4.  акционерам из реестра.

ТЕМА 7. ЗАЩИТА ПРАВ СУБЪЕКТОВ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.  Основные права, предоставляемые акционеру в зависимости от размера пакета принадлежащих ему акций

2.  Основные нормативные акты, обеспечивающие защиту прав и интересов субъектов корпоративных отношений в акционерных обществах

3.  Основные принципы взаимоотношений между эмитентами и акционерами в соответствии с Кодексом корпоративного поведения

4.  Основные схемы вывода активов из общества и перераспределения прав собственности

Тестовое задание по теме.

Кто из акционеров имеет право обращаться в суд о возмещении убытков, причиненных обществу, с иском к члену совета директоров или к управленцам?

1.  любой акционер;

2.  акционер - работник компании;

3.  акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее 1 % размещенных обыкновенных акций.

Контроль выполнения всех практических занятий осуществляется в форме написания слушателем эссе по предложенным преподавателем темам.

Методические рекомендации по написанию эссе

Эссе от французского «essai», англ. «essay», «assay» - попытка, проба, очерк; от латинского «exagium» – взвешивание. Это прозаическое сочинение - рассуждение небольшого объема со свободной композицией. Жанр критики и публицистики, свободная трактовка какой-либо проблемы. Эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендует на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.

Эссе слушателя – это самостоятельная письменная работа на тему, предложенную преподавателем (тема может быть предложена и студентом, но обязательно должна быть согласована с преподавателем). Цель эссе состоит в развитии навыков самостоятельного творческого мышления и письменного изложения собственных мыслей.

Эссе должно содержать: четкое изложение сути поставленной проблемы, включать самостоятельно проведенный анализ этой проблемы с использованием концепций и аналитического инструментария, рассматриваемого в рамках дисциплины, выводы, обобщающие авторскую позицию по поставленной проблеме.

Формы эссе могут значительно дифференцироваться. Это может быть анализ имеющихся статистических данных по изучаемой проблеме, анализ материалов из средств массовой информации и использованием изучаемых моделей, подробный разбор предложенной задачи с развернутыми мнениями, подбор и детальный анализ примеров, иллюстрирующих проблему и т. д.

Построение эссе - это ответ на вопрос или раскрытие темы, которое основано на классической системе доказательств.

Структура эссе

Введение – суть и обоснование выбора данной темы. На этом этапе очень важно правильно сформулировать вопрос, на который вы собираетесь найти ответ в ходе своего исследования.

Основная часть – теоретические основы выбранной проблемы и изложение основного вопроса. Данная часть предполагает развитие аргументации и анализа, а также обоснование их, исходя из имеющихся данных, других аргументов и позиций по этому вопросу. В этом заключается основное содержание эссе и это представляет собой главную трудность. Поэтому важное значение имеют подзаголовки, на основе которых осуществляется структурирование аргументации; именно здесь необходимо обосновать (логически, используя данные или строгие рассуждения) предлагаемую аргументацию/анализ. Там, где это необходимо, в качестве аналитического инструмента можно использовать графики, диаграммы и таблицы.

Хорошо проверенный (и для большинства – совершено необходимый) способ построения любого эссе – использование подзаголовков для обозначения ключевых моментов аргументированного изложения: это помогает посмотреть на то, что предполагается сделать (и ответить на вопрос, хорош ли замысел). Такой подход поможет следовать точно определенной цели в данном исследовании. Эффективное использование подзаголовков – не только обозначение основных пунктов, которые необходимо осветить. Их последовательность может также свидетельствовать о наличии или отсутствии логичности в освещении темы.

Заключение – обобщения и аргументированные выводы по теме. Подытоживает эссе или еще раз вносит пояснения, подкрепляет смысл и значение изложенного в основной части. Методы, рекомендуемые для составления заключения: повторение, иллюстрация, цитата, впечатляющее утверждение.

Как подготовить и написать эссе?

Качество любого эссе зависит от трех взаимосвязанных составляющих, таких как:

-  исходный материал, который будет использован (конспекты прочитанной литературы, лекций, записи результатов дискуссий, собственные соображения и накопленный опыт по данной проблеме);

-  качество обработки имеющегося исходного материала (его организация, аргументация и доводы);

-  аргументация (насколько точно она соотносится с поднятыми в эссе проблемами).

Критерии оценки эссе:

Максимальное количество баллов, которое слушатель может получить - 10.

Перечень примерных тем эссе

1.  Возможна ли полюбовная сделка конкурирующих компаний на рынке слияний (поглощений)?

2.  Обеспечение соответствия Кодексу корпоративного поведения действий компаний при слияниях (поглощениях) (на конкретном примере).

3.  Так ли необходима реорганизация предприятий для внедрения принципов корпоративного управления?

4.  Банкротство как способ установления корпоративного контроля.

5.  Почему уровень прозрачности (транспарентности) российских компаний низкий по сравнению с зарубежными компаниями?

6.  Криминальное банкротство на российском рынке слияний (поглощений). Как с ним бороться?

7.  Влияние мирового финансового кризиса на российский рынок слияний (поглощений).

8.  Практика российского корпоративного управления: возможности приближения к международным стандартам.

9.  Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления. Как предотвратить корпоративный скандал?

10.  Как преодолеть противоречия между краткосрочными и долгосрочными перспективами в корпоративном управлении?

11.  Формирование рейтинговой культуры как условие интеграции в мировой финансовый рынок.

12.  Инвестиционная привлекательность корпорации как инструмент финансовой экспансии.

13.  Репутация компании: влияние на инвестиционную привлекательность.

14.  Шантаж крупного акционера: как с ним бороться?

15.  Всегда ли прав миноритарный акционер?

16.  Как, зачем и кому должно помогать государство в корпоративном секторе?

17.  Насколько объективна система вознаграждения топ-менеджмента в отечественных и зарубежных компаниях?

18.  Так ли нужна ли информационная открытость российским корпорациям?

19.  Массовая приватизация: проблемы в организации контроля и корпоративного управления.

20.  Возможно ли построить эффективную систему корпоративного управления в компаниях с государственным участием?

21.  Решает ли система корпоративного управления проблему безопасности инвестиций?

22.  Недооцененная компания: насколько верно это понятие?

23.  Всегда ли максимальная выплата дивидендов благо для корпорации («корпоративный вампиризм»)?

24.  Насколько приемлем зарубежный опыт корпоративного управления для России?

25.  Как оценить действия представителей интересов государства в советах директоров?

26.  Как заинтересовать топ-менеджмент в росте капитализации компании?

27.  Нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения? За и против?

28.  Лоббизм как объект корпоративного управления.

29.  Коррупция как элемент реальности: возможна ли постановка вопроса о необходимости управления.

30.  Так ли независим независимый член совета директоров? Поиски эффективного решения.

31.  Решение проблемы роста стоимости компании и организации деятельности высшего менеджмента. Достаточно ли материальной заинтересованности?

32.  Роль правительства в установлении эффективной системы корпоративного управления.

33.  Крупный бизнес и местное сообщество: возможны ли взаимовыгодные отношения?

34.  Взаимодействие властных и предпринимательских структур. Поиск эффективных решений.

35.  Социальная ответственность бизнеса в России: возможности и перспективы.