1. Критерии выбора проектов

  • Включать проекты, демонстрирующие разнообразие тестируемых сетевых инфраструктур (корпоративные сети, облачные среды, IoT).

  • Отбирать проекты с реальными кейсами обнаружения и устранения уязвимостей.

  • Включать проекты, в которых применялись разные методы тестирования: пен-тесты, сканирование уязвимостей, анализ конфигураций.

  • Выбирать проекты, где результатом стало улучшение безопасности, подтвержденное метриками или отчетами.

  • При возможности демонстрировать навыки работы с актуальными инструментами и стандартами безопасности (например, Nessus, Metasploit, OWASP, NIST).

  1. Структура описания проектов

  • Краткое описание цели проекта и контекста (тип сети, масштаб, специфика).

  • Конкретные задачи, поставленные в рамках проекта (например, выявление слабых мест в настройках фаервола, проверка безопасности VPN).

  • Используемые методы и инструменты тестирования с указанием причин выбора.

  • Обнаруженные уязвимости или проблемы безопасности с кратким описанием риска.

  • Реализованные рекомендации и меры по устранению уязвимостей.

  • Итоговые результаты и влияние проекта на безопасность сети (сокращение инцидентов, повышение устойчивости).

  • Соблюдение этических норм и правил при проведении тестирования.

  1. Дополнительные советы

  • Подчеркивать умение работать в команде и взаимодействовать с другими подразделениями.

  • Указывать используемые стандарты и методологии, например, PTES, OSSTMM.

  • Добавлять ссылки на отчеты или доказательства (если не нарушается конфиденциальность).

  • Делать акцент на непрерывном обучении и внедрении новых технологий в тестирование.

Стратегия поиска работы для инженера по тестированию безопасности сетей

  1. Определение целей и направлений

    • Выбрать целевые направления: финтех, телеком, госсектор, консалтинг.

    • Определить приоритетные страны/регионы: США, Европа, ОАЭ, Азия (в зависимости от языка и гражданства).

    • Определить ключевые роли: Security Test Engineer, Penetration Tester, Network Security Analyst, Red Team Specialist.

  2. Резюме и профиль в LinkedIn

    • Обновить резюме с акцентом на навыки: Wireshark, Metasploit, Burp Suite, Nessus, Nmap, Kali Linux.

    • Упомянуть сертификации: OSCP, CEH, CompTIA Security+, CISSP.

    • Создать структурированный LinkedIn с достижениями, примерами проектов, кейсами.

    • Публиковать посты и статьи в LinkedIn о текущих тенденциях в сфере тестирования безопасности.

  3. Платформы для поиска работы

    • LinkedIn: подписка Premium, настройка уведомлений по ключевым словам.

    • Indeed, Glassdoor, Monster — регулярный мониторинг.

    • Хабр Карьера, Geekjob, Superjob (для СНГ).

    • Stack Overflow Jobs, RemoteOK, WeWorkRemotely — для удаленных позиций.

    • Крупные компании напрямую: Cisco, IBM, Kaspersky, Positive Technologies, EY, Accenture, Deloitte — мониторинг карьеры на сайтах.

  4. Хантинг через профессиональные сообщества

    • Подписка на Slack/Discord-каналы (например, DEF CON, NetSec Focus, InfoSec Prep).

    • Участие в форумах (Reddit /r/netsec, /r/securityCTF).

    • Активность на Github — выкладка собственных скриптов/эксплойтов, участие в open-source проектах.

  5. Участие в мероприятиях и CTF

    • Онлайн и оффлайн CTF (HackTheBox, TryHackMe, CTFtime).

    • Посещение конференций (ZeroNights, Black Hat, PHDays, OffensiveCon) — нетворкинг, обмен визитками, прямое общение с рекрутерами.

    • Участие в Bug Bounty-программах (HackerOne, Bugcrowd) — практический опыт + демонстрация скиллов работодателям.

  6. Обращение в рекрутинговые агентства

    • Специализированные агентства по кибербезопасности: CyberSN, InfoSec People.

    • Связь с профильными техрекрутерами в LinkedIn — рассылка целевых сообщений.

    • Регистрация на платформах AngelList, Toptal, Gun.io (для контрактных или стартап-проектов).

  7. Отслеживание результатов и итерации

    • Ведение таблицы откликов: где подан отклик, когда, статус.

    • Анализ откликов: что работает, какие навыки вызывают интерес.

    • Постоянное обновление резюме и профиля с учетом обратной связи.

    • Раз в месяц — аудит стратегии и при необходимости её коррекция.

Лидерство и командная работа в кибербезопасности

Организовал и возглавил инициативу по внедрению автоматизированного фреймворка тестирования безопасности сетей, объединив усилия специалистов из смежных команд — DevOps, сетевых инженеров и разработчиков — для комплексного анализа уязвимостей. В результате проект был завершён на 30% раньше срока и позволил на 40% сократить количество инцидентов, связанных с неправильной настройкой сетевых компонентов.

Выступал в роли наставника для младших специалистов, формируя команду из пяти человек, которая в течение полугода достигла полной автономности в проведении тестов на проникновение и анализе сетевых угроз. Разработал систему внутреннего обучения, которая была принята как стандарт для всей службы ИБ.

Эффективно координировал кросс-функциональные расследования сложных инцидентов, обеспечивая оперативное взаимодействие между безопасностью, IT и юридическим отделом. Благодаря чёткому распределению ролей и прозрачной коммуникации, время на расследование критических инцидентов сократилось вдвое.