Центр занятости населения города Богородицка

Аналитическая записка по работе

Государственного учреждения Тульской области

«Центр занятости населения города Богородицка»

за 1-е полугодие 2012 года

Анализ рынка труда

1. Количество граждан, обратившихся в службу занятости по различным вопросам, относящимся к компетенции службы занятости.

С начала 2012 года в ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка поступили списки от 15 предприятий и организации района о готовящемся высвобождении 350 человек.

На 01.07.2012 г. в ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка численность граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, составляет 513 человек, в т. ч.:

- 247 человек - женщины (48,1 % от числа граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы).

- 492 человека, имеющих статус безработного, в т. ч. 240 человек - женщины (48,8 % от всех граждан, имеющих статус безработных);

- 65 человек – высвобожденные;

- безработные, которым назначено пособие по безработице, - 463 человека, в т. ч. 225 человек - женщины (48,6 % от всех получающих пособие);

- 4 человека - пенсионеры.

Уровень официально регистрируемой безработицы на 01.07.2012 г. составил 2,1 % и уменьшился по сравнению с 01.07.2011 г. на 1,3 %. (3,4 %).

В течение 1 полугодия 2012 года в ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы обратилось 920 человека (за 1 полугодие 2011 года обратилось 1241 человек), таким образом, видно, что произошло уменьшение количества обращений граждан, ищущих работу на 321 человек или на 25,9 %.

Результативность работы за 1 полугодие 2012 года

За 1 полугодие 2012 года показатель «снято с учета» уменьшился с аналогичным периодом 2011 года, при этом «результативный выход из безработицы» составил 86,4 % и увеличился по сравнению с уровнем прошлого года на 7,7 %.

Анализ выполнения государственного задания за 1 полугодие 2012 года

Анализ состава граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Анализ структуры граждан, обратившихся в ЦЗН за предоставлением государственной услуги содействия в поиске работы за 1 полугодие 2012 года, показывает, что по сравнению с соответствующим периодом прошлого года произошло уменьшение количества обращений граждан практически по всем позициям, за исключением несовершеннолетних граждан, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, ранее не работавших, ищущих работу впервые.

В структуре граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске работы, традиционно преобладают граждане, уволенные из организаций района по различным причинам, их численность составляет 642 человека или 69,8 % от всех обратившихся (в 1-м полугодии 2011 года – 1041 человек).

Количество высвобожденных граждан по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилось на 70,3 %. (в 1-м полугодии 2011 года – 165 человек).

Количество граждан, уволившихся по собственному желанию, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске работы, составило 264 человека или 28,7 % и уменьшилось на 32,8 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (1-е полугодие 2011 года – 393 человека).

В структуре уволенных с предприятий города и района преобладают граждане, уволенные по собственному желанию, их в отчетном периоде обратилось 264 человека или 28,7 % от граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске работы (в структуре уволенных с предприятий по различным причинам они составляют 41,1 %).

Основные причины увольнения с предприятий по собственному желанию – низкая заработная плата, неисполнение работодателем договорных обязательств, неудовлетворительные условия труда.

За 1-е полугодие 2012 года произошло уменьшение количества обращений за предоставлением государственной услуги содействия в поиске работы граждан, имеющих группу инвалидности, так, если за 1-е полугодие 2011 года их обратилось 72 человека, то с начала 2012 года лиц данной категории обратилось 39 человек, таким образом, видно, что уменьшение количества обращений составило 45,8 %.

Однако количество обращений инвалидов остается достаточно большим и связано с тем, что по району в целом возросло количество лиц, имеющих инвалидность, поскольку Богородицкий район является зоной пострадавшей в связи с аварией на ЧАЭС.

Количество обращений выпускников учебных заведений различных уровней уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом 2012 года на 53,3 %.

Существующие в г. Богородицке учебные заведения, такие как техникум электронных приборов, Сельскохозяйственный колледж, ПУ N 30 кардинально переработали свои программы подготовки молодых специалистов. И объем знаний, полученный в стенах этих учебных заведений, позволяет выпускникам трудоустраиваться не только на предприятиях города и района, но и на предприятия городов Москвы и Подмосковья, Калуги, Тулы и др.

Всего с начала года трудоустроено 9 человек из этой категории, в том числе 4 человека трудоустроены по направлению службы занятости.

Но все-таки вся система профобразования района еще не достаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно в части учета перспективного спроса на рабочую силу.

Выпускники учебных заведений понимают что, не имея достаточного опыта работы, очень трудно быть востребованным у современных работодателей и поэтому используют время безработицы, чтобы повысить свой уровень образования и получить дополнительные знания и новую профессию.

Количество обращений молодых людей, демобилизованных из рядов армии, уменьшилось на 25 человек. Если за 1-е полугодие 2011 года их обратилось 34 человека, то в 1-м полугодии 2012 года их обратилось 9 человек, таким образом, уменьшение составило 73,5 %.

Распределение обратившихся граждан по уровню образования

У граждан, обратившихся за 1 квартал 2012 года уровень образования невысок, лишь 27,7 % имеют высшее и среднее профессиональное образование. Данное явление характерно для контингента, прибегающего к услугам службы занятости, поскольку в основном к услугам службы занятости прибегают граждане, имеющие образование ниже начального профессионального. И вследствие чего испытывающие сложности в поиске работы, поскольку, чем ниже уровень интеллекта, тем меньше творческого подхода к работе, и тем менее инициативен работник, а современный работодатель заинтересован не в простом исполнителе технологического процесса, а именно в сотруднике, как в творческой личности. Но чем выше уровень образования у человека, тем выше у него требования к будущему месту работы, на котором его знания и опыт были бы по достоинству оценены.

3. Характеристика вакансий.

За 1-е полугодие 2012 года поступило 1021 вакансия от 51 организации города и района, в т. ч.:

- 104 вакансии для служащих, что составляет 10,2 % от всех поступивших вакансий, (бухгалтер, ведущий инженер, мастер участка, помощник начальника 1-го отделения, инженер-программист, инженер-технолог, инженер-электроник, юрисконсульт, медсестра, диспетчер, менеджер, завхоз, начальник отдела, технолог, регистратор медицинский). и т. п);

- 917 вакансий для рабочих, что составляет 89,8 % от всех поступивших вакансий (бармен, оператор стиральных машин, повар, рабочий, слесарь, почтальон, водитель автомобиля, продавец, скотник, дорожный рабочий, тестовод, тракторист, измеритель, кухонный рабочий, лаборант, маркировщик, монтажник, рабочий технологического процесса, пекарь, санитар, сторож, уборщик производственных помещений, кузнец-штамповщик, грузчик, доярка, кассир, кладовщик, механизатор, укладчик-упаковщик, фасовщик, формовщик теста и т. п.).

Количество вакансий, поступивших за 1-е полугодие 2012 года, увеличилось по сравнению с аналогичным периодом 2011 года на 121 вакансию или на 13,4 % (900 вакантных мест).

В течение 1 полугодия ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка располагал 1203 единицами вакансий.

По данным на 01.07.2012 года в ЦЗН имеются сведения о 286 вакансиях.

Из этих вакансий ,3 %) можно предложить для трудоустройства женщин (бухгалтер, инженерные специальности, оператор, повар, продавец, санитар и т. п.).

Средняя продолжительность существования вакансии в банке данных на конец отчетного периода составляет 2,8 месяца, в том числе сроком до 10 дней - 32 вакансии, до 1 месяца – 96 вакансий, от 1 до 3 месяцев 125 вакансий, от 3 до 6 месяцев – 33 вакансии.

Из 286 вакансий 225 вакансий для замещения рабочих профессий, они составляют 78,7 % от всех имеющихся вакансий.

Распределение вакансий по уровню заработной платы по состоянию на 01.07.2012 года выглядит следующим образом:

-  от 5500 до 8000 рублей – 27 вакансий (9,4 % от общего числа вакансий);

-  от 8000 до 13000 рублей – 133 вакансии (46,5 % от общего числа вакансий);

-  более 13000 рублей - 126 вакансий (44,19 % от общего числа вакансий).

Распределение вакансий по видам экономической деятельности по состоянию на 01.07.2012 года выглядит следующим образом:

-  Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - 25 вакансий (8,7 % от общего числа вакансий);

-  Обрабатывающие производства - 78 вакансий (27,3 % от общего числа вакансий);

-  Производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 10 вакансий (3,5 % от общего числа вакансий);

-  Строительство - 55 вакансий (19,2 % от общего числа вакансий);

-  Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 48 вакансий (16,8 % от общего числа вакансий);

-  Транспорт и связь – - 46 вакансий (16,1 % от общего числа вакансий);

-  Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение – 1 вакансия (0,3 % от общего числа вакансий);

-  Образование – 4 вакансии (1,4 % от общего числа вакансий);

-  Здравоохранение и предоставление социальных услуг – 17 вакансий (5,9 % от общего числа вакансий);

-  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - 2 вакансии (0,8 % от общего числа вакансий).

Для работы в сельской местности требуются 22 человека, но вакансии, поступающие из сельских округов, долгое время остаются невостребованными в связи с отсутствием транспортного сообщения и низким уровнем заработной платы.

В течение 1-го полугодия было снято 917 вакансий, с учетом переходящих с 2011 года, из них 72 вакансии для служащих и 845 вакансий для рабочих.

В том числе 487 вакансий были сняты в связи с трудоустройством граждан по направлению органов занятости.

Однако спрос на 430 вакансий не был удовлетворен, в связи с тем, что длительное время на них не было спроса у клиентов службы занятости (низкая заработная плата, неудовлетворительные условия труда) и на ряд вакансий у работодателя отпала необходимость (непоступление комплектующих деталей, переизбыток готовой продукции на складе, отказ из-за транспортных проблем), по ряду вакансий было невозможно подобрать работников, которые подходили бы требованиям работодателя (нет соответствующего образования, низкий уровень квалификации).

Из вакансий, снятых, в связи с трудоустройством на них, - 29 вакансий для служащих (секретарь, бухгалтер, специалист, инженер, юрист) и 458 вакансий для рабочих (водители различных категорий, автослесарь, подсобный рабочий, дорожный рабочий, сторож, кладовщик, плотник, слесарь и т. п.).

По состоянию на 01.07.2012 года коэффициент напряжённости составил 1,8 и уменьшился по сравнению с аналогичным периодом на 3,3 (5,1).

Для рынка труда, сложившегося в Богородицком районе, характерна тенденция к невостребованности граждан, обладающих специальностями, связанными с интеллектуальным трудом. Конечно, спрос на таких специалистов есть, но условия труда и оплата за него не отвечают никаким нормам, труд бухгалтера, инженера или менеджера, требующий приложения умственных способностей, знание компьютера на уровне уверенного пользователя, иностранного языка, умение анализировать информацию, знание психологии ценится несоизмеримо низко, уровень заработной платы по этим специальностям не превышает рублей.

По состоянию на 01.07.2012 года в ЦЗН в качестве безработных зарегистрировано: лиц, имеющих инженерные специальности – 28 человек, бухгалтеров – 9 человек, медсестер – 6 человек, мастеров - 8 человек, экономистов - 2 человека, администраторов – 5 человек.

Это люди, имеющие достаточно высокий уровень образования и большой опыт работы по специальности, но в условиях провинциального города спрос их знаний практически отсутствует. Если работодатель и подает заявки по этим специальностям, то уровень оплаты труда колеблется в пределах от 8500 до 10500 рублей, а требования предъявляемые работодателями к наемному работнику несоизмеримо велики.

По состоянию на 01.07.2012 года в ЦЗН в качестве безработных зарегистрировано: продавец-консультант - 7 человек, водитель автомобиля - 25 человек, оператор автоматической линии – 6 человек, оператор – 13 человек, слесарь АВР – 8 человек, дорожный рабочий - 10 человек, охранник – 16 человек.

В Богородицком районе складывается ситуация, когда повара и кондитеры, имеющие 5-6 разряд, т. е. являясь профессионалами своего дела, вынуждены работать за рублей. Поэтому большинство из них уезжает за пределы Богородицкого района, в г. Тулу и г. Москву и Подмосковье, где их труд будет востребован и оплачен на должном уровне при имеющихся вакансиях в районе. Аналогичная ситуация складывается с водителями различных категорий и электромонтерами. Хотя спрос на лиц, владеющих данными специальностями достаточно высок.

В ЦЗН состоит на учете 13 человек уборщиков служебных помещений, 13 человек - сторожей, 10 человек - санитаров. В большинстве своем люди, работавшие по данным специальностям, имеют невысокий уровень интеллекта и поэтому могут быть востребованы только на аналогичных специальностях, уровень оплаты которых невелик. Но при наличии низкого уровня интеллекта очень часто обратившиеся не соизмеряют свои потребности и возможности и поэтому такая категория очень проблематична в подборе работы, аналогичное поведение и у клиентов центра, имеющих подобные специальности (подсобный рабочий, грузчик, дояр).

На 01.07.2012 года неудовлетворенными остаются водитель автомобиля – 6 вакансий, водитель грузового автомобиля – 38 вакансий, подсобный рабочий - 6 вакансий, тракторист - 6 вакансий, укладчик-упаковщик - 5 вакансий, уборщица – 14 вакансий.

Следует отметить, что на рынке труда Богородицкого района преобладает спрос на представителей рабочих профессий, причем требуются работники достаточно высокого разряда (4-6 разряд). Учебная база подготовки рабочих кадров в районе недостаточно развита и условия, предлагаемые молодым рабочим, далеки от идеальных, так работодатель, принимая на работу учеников, обговаривает заработную плату в пределах рублей. Достаточно часто не соблюдаются первоначальные условия договора, заработная плата выплачивается в заниженном размере.

За 1 полугодие 2012 года за пределы Богородицкого района трудоустроилось 363 человека. Трудоустройство, в основном, велось в торговые, строительные и транспортные организации г. Москвы и г. Тулы по специальностям: арматурщик, бухгалтер, вахтер водитель автомобиля, охранник, диспетчер, мойщик посуды, кассир, охранник, продавец, слесарь, и т. д.

4. Работа по трудоустройству.

Трудоустроено за 1полугодие 2012 года 843 человека, что составляет к уровню 2011 года 89,5 % (942 человека). Из числа трудоустроенных 502 человека, имеющих статус безработного, что составляет к уровню 1 полугодия 2011 года. 90,9 %. (552 человека).

Трудоустроено граждан, не имеющих статуса безработного 115 человек, что составляет 40,5 % от общего количества трудоустроенных.

Из граждан, нашедших работу, 487 человек трудоустроены по направлению службы занятости. Среди трудоустроенных преобладают люди рабочих профессий, которые наибо­лее востребованы на рынке труда.

Положительную роль в росте трудоустройства безработных граждан сыграло проведение ярмарок вакансий, которых с начала года было проведено 11, в них приняло участие 754 человека, трудоустроено после ярмарок вакансий 336 человек.

5. Общественные работы.

В течение 1 полугодия 2012 года в общественных работах участвовало 116 человек, из них 35 человек женщины, без снятия с учета 36 человек, со снятием с учета 80 человек.

Общественные работы проводились на предприятиях: компаний «Магистраль», -Транс», , ГСУСО «Товарковский Дом-интернат для престарелых и инвалидов», МКУК «Межпоселенческая районная библиотека», сахарный завод», экспериментально-механический завод», Богородицкое ПАТП – филиал , ИП , муниципальное предприятие «Гостиный дом», «ТЗВА», , ИП , , Филиал Трест «Богородицкмежрайгаз».

Количество принявших участие в общественных работах уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 103 человека (229 человека).

По состоянию на 01.07.2012 года граждан, участвующих в общественных работах – 24 человека, в том числе без снятия с учета 6 человек, со снятием с учета – 18 человек.

6. Профориентационная работа.

Профориентационной работой охвачены все категории безработных и незанятых граждан, с ними проводятся групповые занятия, они принимают участие в программах социально-психологической адаптации и реабилитации. Данные программы предусматривают следующие формы и методы профориентационной работы: поиск ходов, этикет поискового общения, встречи с работодателями.

С целью активизация клиентов службы занятости на самостоятельный поиск работы и ознакомление с состоянием рынка труда области и района и федеральным законом «О занятости населения в РФ».

За 1-е полугодие государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан получили 873 человека, в том числе безработные граждане – 526 человек, граждане в возрасте от 14 до 17 лет - 296 человек, психологическую поддержку получили 163 человека.

Так же проводилась работа по профилированию безработных граждан, 1176 человек из числа безработных граждан получили услуги по профилированию, в том числе 929 человек получили индивидуальные услуги, 180 человек получили групповые услуги.

В течение 1 полугодия 2012 года специалисты центра занятости работали по программе социально-психологической адаптации. В этой программе приняло участие 81 человек, из которых 29 человек было трудоустроено.

В 1-м полугодии 2012 года было проведено 11 занятий с безработными гражданами с привлечением сторонних специалистов (Центр диагностики и консультирования г. Узловая, ИП Гридчин г. Кимовск) по темам «С чего начать», «Преодоление психологических трудностей для достижения успеха в поиске работы», «Психологическое влияние как необходимый навык конструктивного взаимодействия с работодателем в процессе поиска работы»., в которых приняли участие 163 человека.

При проведении занятий были использованы программы ориентированные на запросы разных категорий граждан: молодежи, женщин, инвалидов, высвобожденных с предприятий.

7.Профессиональное обучение

За 1 полугодие 2012 года на профессиональное обучение направлено 89 человек из числа безработных граждан, из них 60 человек - женщины. Обучение проводилось по следующим профессиям: кладовщик, сборщик полупроводниковых приборов, измеритель, наладчик оборудования, оператор, парикмахер, водитель, делопроизводитель, тракторист, повар.

С начала года обучение проходит на учебно-производственной базе организаций и на рабочих местах ( «Кристалл», плюс», ) -19 человек, в учреждениях высшего и среднего профессионального образования (ГОУ СПО ТО «Новомосковский строительный техникум», ГОУ НПО ТО «Профессиональное училище N 30», ФГОУ СПО «Сельскохозяйственный колледж «Богородицкий») – 46 человек, в других учреждениях дополнительного профессионального образования – 24 человека. Обучение производится под гарантированное трудоустройство.

Приоритетом согласно Программе содействия занятости населения определено обучение безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите: молодежь, лица, продолжительное время не имеющие работы, инвалиды.

С начала года было направлено на профессиональное обучение из числа безработных граждан, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет – 40 человек, инвалиды – 3 человека.

Отдел профобучения ежемесячно проводит анализ банка вакансий, анализ банка категорий безработных. На основании этого формируются группы для обучения безработных граждан.

Завершивших профессиональное обучение за 1-е полугодие 2012 года 30 человек.

В период обучения осуществлялся контроль обучения безработных граждан, выявлялись недостатки в обучении. Особое внимание обращалось на практические занятия.

Деятельность центра занятости.

1. Проведение активной политики занятости.

С начала года было проведено 2 совещания с работодателями:

08.02.2012 - «Итоги работы ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка за 2011 год и задачи на 2012 год»;

22.03.2«О состоянии рынка труда в муниципальном образовании Богородицкий район», 2. Информация по выполнению мероприятий программы «Содействие занятости населения Тульской области на 2012 – 2016 годы» и Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2012 году», 3. Привлечение иностранной рабочей силы в 2012 году и на 2013 год в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, 4. «О реализации закона Тульской области от 01.01.2001 г. N 678-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов»;

13.04.2012 года была проведена общегородская ярмарка вакансий учебных мест для выпускников 9-11 классов школ муниципального образования Богородицкий район в рамках «Месячника старшеклассника»;

13.04.2012 была проведена городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для граждан ищущих работу;

27.03.2012 было проведено заседание координационного комитета содействия занятости населения с повесткой дня «Взаимодействие ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка» и работодателей района в организации работы по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организации общественных работ, а также организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время»;

24.05.2012 было проведено заседание координационного комитета содействия занятости населения с повесткой дня:

1. Взаимодействие ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка» и работодателей района по реализации показателей программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области на 2012 год;

2. Взаимодействие ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка и работодателей муниципального образования Богородицкий район в реализации Закона Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» и работе по содействию занятости инвалидов».

С начала года было проведено 4 предувольнительных консультации, в том числе:

-март – 1 консультация - Общество с ограниченной ответственностью 26.03.2012 г., количество участников -159 человек;

- апрель – 1 консультация – Отделение по Богородицкому району УФК по Тульской области 27.04.2012 г., количество участников -7 человек;

- май – 1 консультация - Администрация муниципального образования Богородицкий район – 23.05.2012 г., количество участников – 31 человек;

- июнь – 1 консультация - Общество с ограниченной ответственностью 09.06.2012 г., количество участников -178 человек.

Тематика консультаций была следующей: информация о состоянии на рынке труда Тульской области, ознакомление со спектром услуг, оказываемых службой занятости, юридическая информация.

Было проведено 9 выездных консультаций в отдаленные населенные пункты района:

- 23.01.2012 г. состоялся выезд в п. Товарковский, с. Товарково. На встрече присутствовало 14 человек;

- 07.02.2012 г. состоялся выезд в МО Товарковское с. Кузовка. На встрече присутствовало 12 человек;

- 13.03.2012 г. состоялся выезд в МО г. Богородицк, микрорайон Жданковский. На встрече присутствовало 10 человек;

- 10.04.2012 г. состоялся выезд в МО с. Новопокровское. На встрече присутствовало 8 человек;

- 17.04.2012 г. состоялся выезд в МО с. Иевлевское. На встрече присутствовало 10 человек;

- 15.05.2012 г. состоялся выезд в п. Товарковский. На встрече присутствовало 16 человек;

- 22.05.2012 г. состоялся выезд в МО Бахметьевское. На встрече присутствовало 9 человек;

- 06.06.2012 г. состоялся выезд МО с. Красные Буйцы. На встрече присутствовало 27 человек;

- 19.06.2012 г. состоялся выезд в МО г. Богородицк, микрорайон Жданковский. На встрече присутствовало 9 человек.

Всего в выездных консультациях принял участие 115 человек. Во время этих консультаций присутствующим были разъяснены основные положения закона «О занятости населения в РФ», а также и присутствующие были ознакомлены со всем спектром государственных услуг, предоставляемых службой занятости.

Ежемесячно представители ЦЗН присутствуют на заседании межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних граждан.

Проводится работа по взаимодействию с объединенным военным комиссариатом г. Богородицка и Богородицкого района и ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка.

Также ЦЗН активно сотрудничает с Комитетом по образованию администрации муниципального образования Богородицкий район.

Ежемесячно ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка предоставляет информацию о своей деятельности в администрацию МО Богородицкий район», бюро МСЭ.

2. Информационное обеспечение деятельности службы занятости.

В центре занятости постоянно ведется работа по обновлению информации на стендах для различных категорий граждан по всем направлениям работы центра.

С начала года были подготовлены следующие информационные бюллетени по темам:

- «Предлагаем сотрудничество» - 175 штук;

- «Несколько практических советов по трудоустройству»- 175 штук;

- «Как правильно составить резюме - 75 штук;

- «Оцените свои возможности» - 75 штук;

- «С чего начать» - советы безработному, решившему открыть свое дело» - 25 штук;

- «Итоги работы ГУ ТО ЦЗН г. Богородицка за 2011 год» - 25 штук,

- «Итоги реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году» - 25 штук;

- «Привлечение иностранной рабочей силы в 2012 году и на 2013 год в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации – 25 штук;

- «О реализации закона Тульской области от 01.01.2001 г. N 678-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» - 25 штук;

- «Памятка высвобождаемым работникам» - 90 штук;

- «Лекарство против стресса - советы психолога» - 50 штук.

В рамках взаимодействия со СМИ была проделана следующая работа:

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 7, публикация «Информация центра занятости населения»;

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 7, объявление об организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;.

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 9, объявление «Внимание юридических и физических лиц, использующих труд иностранных работников!»;

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 16, статья «Заглянуть в будущее»;

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 23, публикация «Центр занятости населения информирует»;

- газета «Богородицкие вести» от 01.01.2001 N 25, статья «Труд и отдых совместимы»;

- 01.03.2012 г. МУК КИТРЦ «Спектр», блок новостей и объявлений ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка»;

- 19.04.2012 г. МУК КИТРЦ «Спектр», блок новостей и объявлений ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка»;

- 25.05.2012 г. МУК КИТРЦ «Спектр», блок новостей и объявлений ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка»;

- 15.06.2012 г. МУК КИТРЦ «Спектр», блок новостей и объявлений ГУ ТО «ЦЗН г. Богородицка».

Ежедневно организуются юридические консультации, как для безработных граждан, так и для представителей предприятий по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости в РФ.

Также проводится работа с устными обращениями граждан, за 1 полугодие 2012 года 86 человек обратились по различным вопросам, входящим в компетенцию службы занятости.

Налажена связь с прокуратурой города, которую информируют в случаях нарушений процедуры увольнения граждан с предприятий города и района.