1. Понимание требований
    Изучить требования и задачи, которые ожидаются от разработчика приложений для носимых устройств. Понять специфику работы с такими устройствами, их ограничениями и особенностями. Ознакомиться с требованиями к производительности, безопасности и удобству пользовательского интерфейса.

  2. Обучение и самообразование
    Продемонстрировать готовность к постоянному обучению. Освежить знания в области разработки для конкретных платформ, таких как Android Wear, watchOS или других популярных систем. Овладеть навыками работы с соответствующими SDK, фреймворками и инструментами разработки.

  3. Практическое применение знаний
    Начать с выполнения простых задач и проектов. Работать над реальными проблемами, даже если они мелкие, но важные. Важно демонстрировать способность решать задачи, используя лучшие практики разработки приложений для носимых устройств.

  4. Внимание к деталям и качеству кода
    Особое внимание уделить качеству кода: он должен быть чистым, понятным и легко поддерживаемым. Следовать стандартам кодирования, документировать функции и методы. Регулярно проводить рефакторинг и использовать принципы SOLID.

  5. Эффективное взаимодействие с командой
    Регулярно общаться с коллегами, делиться результатами своей работы и предлагать идеи для улучшения продуктов. Проявлять активность на встречах, задавать вопросы и предлагать решения. Способность работать в команде и умение слушать важны для успешного прохождения испытательного срока.

  6. Управление временем
    Эффективно распределять время, правильно расставлять приоритеты и соблюдать сроки. При возникновении трудностей или сдвигов по срокам, оперативно информировать руководство и предложить альтернативные пути решения.

  7. Инициативность и стремление к улучшению
    Предлагать улучшения в рабочих процессах, инструментах и приложениях. Проявлять инициативу в автоматизации задач или создании прототипов новых функций. Работодатель ценит сотрудников, которые не только выполняют свою работу, но и предлагают пути для ее улучшения.

  8. Документация и отчетность
    Поддерживать документацию по проектам, создавать отчеты о ходе выполнения задач и достижениях. Прозрачность в работе помогает укрепить доверие к сотруднику.

  9. Активное участие в ревью кода
    Участвовать в процессах ревью кода, как в качестве рецензента, так и в роли того, чей код проверяют. Принимать конструктивную критику, учиться на ошибках и улучшать качество работы.

  10. Профессиональное развитие и обратная связь
    Регулярно запрашивать обратную связь у руководителя и коллег, чтобы понимать, что можно улучшить. Работодатель оценит стремление к саморазвитию и улучшению своих навыков.

Рекомендации по созданию резюме для разработчика приложений для носимых устройств

  1. Контактные данные
    Укажите актуальные контактные данные, включая телефон, email, ссылку на LinkedIn, а также портфолио или GitHub, если оно имеется.

  2. Цель резюме
    В разделе цели кратко опишите свои карьерные устремления и акцентируйте внимание на интересе к разработке для носимых устройств. Укажите, как ваш опыт может быть полезен компании в разработке и улучшении продуктов для носимых технологий.

  3. Опыт работы
    В этом разделе описывайте только релевантный опыт работы. Указывайте компанию, период работы, а также основные обязанности и достижения:

    • Разработка приложений для платформ WearOS, watchOS, Tizen или других операционных систем для носимых устройств.

    • Опыт интеграции сенсоров, работы с данными от здоровья и активности (например, фитнес-данные, мониторинг здоровья).

    • Разработка эффективных и энергоэффективных решений для ограниченных ресурсов носимых устройств.

    • Участие в многозадачных проектах с командой, опыт работы с Agile методологиями (Scrum, Kanban).

    • Опыт оптимизации UI/UX для маленьких экранов и специализированных интерфейсов.

  4. Навыки
    Раздел должен четко отражать технические и специализированные знания:

    • Языки программирования: Swift, Kotlin, C++, Java, Dart.

    • Работа с SDK для носимых устройств: Android Wear SDK, watchOS SDK, Tizen SDK.

    • Инструменты и фреймворки: Xcode, Android Studio, Flutter (если используете для кроссплатформенной разработки).

    • Знание библиотек и API для работы с сенсорами, Bluetooth, GPS, и другими характеристиками носимых устройств.

    • Опыт работы с облачными платформами (например, Google Firebase, Apple iCloud).

    • Умение оптимизировать производительность и расход батареи.

  5. Образование
    Укажите степень (бакалавр, магистр) и учебное заведение. Преимущественно важно наличие образования в области компьютерных наук, инженерии, программирования или аналогичных дисциплин. Дополнительные курсы и сертификаты, связанные с мобильной разработкой или носимыми устройствами, также будут плюсом.

  6. Проекты
    Обязательно включите примеры своих проектов, связанных с носимыми устройствами:

    • Разработка и выпуск приложения для фитнес-услуг, мониторинга здоровья.

    • Интеграция умных часов с устройствами IoT для мониторинга данных в реальном времени.

    • Проекты с использованием специальных датчиков или технологий для улучшения пользовательского опыта.

  7. Дополнительные навыки
    Укажите другие навыки, которые могут быть полезны, например:

    • Знание нескольких языков.

    • Опыт работы в международных командах.

    • Лидерские качества или опыт ведения небольших команд.

    • Стремление к обучению и применению новых технологий.

  8. Стиль и формат резюме

    • Используйте простой, но профессиональный шрифт, например, Arial или Calibri.

    • Силуэт резюме должен быть четким и структурированным, с разделением на блоки.

    • Учитывайте, что резюме должно быть читабельным как на экране, так и при печати.

    • Резюме должно быть не более 1–2 страниц. Лишние детали можно опустить.

  9. Акцент на международный опыт
    Важно указать опыт работы в международных проектах или сотрудничество с зарубежными компаниями. Также полезно добавить информацию о знании иностранных языков (особенно английского), что важно для международных компаний.

Шаблон письма о переносе даты собеседования для разработчика приложений для носимых устройств

Здравствуйте, [Имя получателя],

Благодарю вас за приглашение на собеседование на позицию разработчика приложений для носимых устройств, назначенное на [дата и время]. К сожалению, в этот день у меня возникли непредвиденные обстоятельства, которые не позволят присутствовать в назначенное время.

Буду признателен(на), если можно будет перенести собеседование на другую дату и время, удобные для вас. Готов(а) подстроиться под ваше расписание и пройти интервью в любое ближайшее время.

Спасибо за понимание и внимание к моей просьбе. Ожидаю вашего ответа.

С уважением,
[Ваше имя]
[Контактный телефон]
[Электронная почта]

Указание опыта работы с open source проектами в резюме и профиле для разработчика приложений для носимых устройств

  1. Раздел в резюме
    Создайте отдельный блок или подраздел в разделе «Опыт работы» или «Проекты», озаглавленный «Open Source проекты» или «Вклад в open source».

  2. Название проекта и ссылка
    Укажите точное название проекта и, если возможно, ссылку на репозиторий (GitHub, GitLab и т.п.), чтобы работодатель мог ознакомиться с вашим вкладом.

  3. Роль и задачи
    Опишите вашу роль: разработчик, ревьюер, автор документации, тестировщик и т.д. Укажите конкретные задачи и технологии, которые использовались, особенно те, что связаны с приложениями для носимых устройств (например, работа с Bluetooth, сенсорами, UI/UX для небольших экранов, оптимизация под ограниченные ресурсы).

  4. Достижения и результаты
    Отметьте конкретные результаты: исправленные ошибки, реализованные функции, улучшения производительности, отзывы сообщества, количество принятых пулл-реквестов или звёзд на GitHub. Если проект связан с платформами для носимых устройств (Wear OS, Fitbit SDK и др.), подчеркните этот факт.

  5. Используемые технологии
    Перечислите языки программирования и инструменты (например, Kotlin, Swift, C/C++, React Native, Flutter), которые применялись в рамках проекта.

  6. В профиле на профессиональных платформах (LinkedIn, GitHub)

  • В разделе «Проекты» или «Contributions» укажите проекты с активной ссылкой.

  • В описании подчеркните связь с разработкой для носимых устройств и конкретные технологии.

  • Можно добавить ссылки на релевантные пулл-реквесты или issue, где виден ваш вклад.

  1. Общий совет
    Подчеркивайте, как ваш опыт в open source помогает решать задачи разработки под ограничения и специфику носимых устройств: энергоэффективность, малые размеры памяти, специфические интерфейсы взаимодействия.

Использование обратной связи для улучшения резюме и собеседований

  1. Анализ полученной обратной связи
    При получении обратной связи от работодателя, важно не только выслушать ее, но и внимательно проанализировать. Выделите основные моменты, которые были затронуты: это могут быть слабые стороны вашего резюме, ошибки при собеседовании или недостаточная подготовленность по каким-то конкретным вопросам. Разделите замечания на категории: что касается вашего опыта, навыков, личных качеств или подготовки к интервью.

  2. Корректировка резюме
    Если обратная связь касается вашего резюме, уделите внимание тем аспектам, которые вызвали у работодателя сомнения. Возможно, ваш опыт был представлен не в достаточной степени или не акцентировал внимание на ключевых навыках. Пример: если работодатель отметил, что не смог понять, как ваши предыдущие должности могут быть полезны для конкретной вакансии, переформулируйте описание так, чтобы оно явно показывало, как ваши навыки и достижения могут быть применимы на новом месте. Убедитесь, что ваше резюме актуализировано, ясное и краткое, с фокусом на результатах.

  3. Улучшение навыков собеседования
    Обратная связь по собеседованию может быть полезной для анализа того, как вы себя проявили в процессе. Обратите внимание на реакцию работодателя по поводу ваших коммуникативных навыков, уверенности в себе, способности четко и логично излагать мысли. Если было замечание, например, что вы не смогли ответить на вопрос или показали недостаточную уверенность, проработайте этот момент. Практикуйтесь с друзьями или коллегами в моделировании собеседований. Используйте видео-записи, чтобы оценить свою речь и поведение.

  4. Понимание профессиональных пробелов
    Если работодатель отметил, что вам не хватает определенных знаний или навыков, возьмите это на заметку. Например, если вам не хватало технических навыков или понимания специфики отрасли, запланируйте обучение или повышение квалификации. Постоянное улучшение своей квалификации помогает не только устранять пробелы, но и увеличивает вашу конкурентоспособность.

  5. Корректировка личной презентации
    При получении обратной связи важно также анализировать, как вы преподносите себя на собеседовании. Возможно, работодатель отметил, что ваша уверенность в себе была недостаточной или вы не смогли показать, почему именно вы подходите для этой роли. Развивайте навыки самопрезентации, учитесь четко и уверенно говорить о своих достижениях и том, как они могут быть полезны на новой должности.

  6. Реализация рекомендаций
    Чтобы использовать обратную связь на практике, составьте план действий. Например, если вам посоветовали улучшить резюме, выделите время для его переработки. Если вам указали на необходимость повышения навыков в определенной области, запишитесь на курсы или онлайн-обучение. Следите за результатами, чтобы понимать, какие изменения приводят к улучшению вашей конкурентоспособности.

Эффективная коммуникация с менеджерами и заказчиками для разработчиков приложений для носимых устройств

  1. Четкость в описании технических процессов
    Объясняя технические аспекты разработки, всегда используйте простой и понятный язык. Избегайте сложных терминов, если они не добавляют ценности разговору. Опишите задачи и их решение на уровне бизнес-ценности, чтобы менеджеры и заказчики могли понять, как это повлияет на конечный продукт.

  2. Регулярные обновления и отчеты
    Периодически информируйте менеджеров и заказчиков о ходе работы, не дожидаясь запроса с их стороны. Составляйте краткие отчеты о достигнутых результатах, возникающих проблемах и планах на ближайшее время. Это способствует доверию и позволяет быстро корректировать курс разработки.

  3. Четкое понимание целей проекта
    Прежде чем приступить к разработке, убедитесь, что полностью понимаете цели и требования проекта. Если что-то не ясно, задайте уточняющие вопросы. Не бойтесь обсуждать детали, даже если это может затянуть процесс. Это помогает избежать недоразумений в дальнейшем.

  4. Учет ограничений носимых устройств
    Объясните заказчику, какие особенности и ограничения носимых устройств могут повлиять на работу приложения. Например, на меньший экран, ограниченный ресурс батареи или специфику взаимодействия с сенсорами. Заранее донесите эти моменты, чтобы избежать завышенных ожиданий.

  5. Гибкость и открытость к изменениям
    В процессе разработки могут возникнуть новые идеи или изменения в требованиях. Важно оставаться гибким и восприимчивым к обратной связи. Постоянно уточняйте, насколько актуальными остаются прежние требования, чтобы вносить необходимые коррективы на ранних стадиях.

  6. Эмоциональный интеллект и активное слушание
    Всегда проявляйте активное слушание, чтобы убедиться, что правильно поняли потребности и ожидания заказчика. Развивайте эмоциональный интеллект, чтобы адекватно реагировать на возможные фрустрации или недовольства с их стороны.

  7. Презентация решений с фокусом на бизнес-ценность
    Когда представляется новое решение или прототип, сосредоточьтесь не только на технической стороне, но и на том, как оно решает проблему заказчика. Сделайте акцент на том, как разработка улучшает пользовательский опыт, повышает эффективность или открывает новые возможности для бизнеса.

  8. Управление ожиданиями
    Постоянно напоминайте заказчику и менеджеру о возможных рисках и ограничениях проекта. Если срок или функциональность под угрозой, сообщите об этом как можно раньше, чтобы избежать разочарований и сохранить доверие.

  9. Совместная работа с UX/UI-дизайнерами
    Важно поддерживать постоянный контакт с дизайнерами, чтобы обеспечить удобный и интуитивно понятный интерфейс. Дизайн для носимых устройств часто требует особого подхода, и тесная работа с дизайнером поможет вам создать продукт, который будет удобен в использовании.

  10. Внедрение с учетом пользовательского опыта
    Обсуждайте с менеджерами и заказчиками важность тестирования и фидбека от конечных пользователей. Понимание того, как приложение будет использоваться в реальных условиях, поможет скорректировать функционал и интерфейс.

10 ошибок в резюме разработчика для носимых устройств

  1. Отсутствие упоминания специфики разработки под носимые устройства
    Упущение опыта с платформами вроде Wear OS, watchOS или Garmin SDK делает резюме нерелевантным. Рекрутеры ищут специалистов с пониманием ограничений экранов, автономности и сенсорных интерфейсов.

  2. Общее описание проектов без фокуса на адаптацию под носимые устройства
    Если проекты описаны слишком абстрактно, не видно, как кандидат решал задачи конкретно для носимых девайсов: оптимизация энергопотребления, минималистичный UI, работа с биометрическими данными.

  3. Игнорирование опыта работы с датчиками и Bluetooth
    Для разработчиков носимых устройств важен опыт взаимодействия с акселерометрами, пульсометрами, гироскопами и BLE. Отсутствие таких пунктов снижает шансы быть замеченным.

  4. Перечисление нерелевантных навыков в начале резюме
    Если резюме начинается с опыта веб-разработки или DevOps, это отвлекает от ключевых компетенций. Важно на первых строках обозначить навыки, относящиеся к носимым технологиям.

  5. Неуказание платформ, языков и фреймворков, связанных с носимыми устройствами
    Отсутствие упоминаний Kotlin, Swift, Wear OS API, watchOS SDK, HealthKit, Google Fit и аналогов заставляет рекрутера сомневаться в технической пригодности кандидата.

  6. Недостаток информации о тестировании на реальных устройствах
    Рекрутеры обращают внимание, был ли опыт тестирования на физических устройствах (часы, трекеры), а не только в эмуляторах. Это показывает реальное понимание пользовательского опыта.

  7. Отсутствие метрик и достижений
    Фразы вроде "работал над приложением для часов" без конкретных результатов (рост DAU, снижение потребления батареи, улучшение отзывчивости) не производят впечатления.

  8. Избыточное использование жаргона и аббревиатур без расшифровки
    Если в резюме слишком много терминов без пояснений, это может запутать HR-специалиста, особенно если он не технический эксперт. Важно сохранять баланс между технарским стилем и читаемостью.

  9. Пропуск ссылки на портфолио или GitHub
    Для таких позиций важно продемонстрировать примеры работ: UI носимых приложений, работа с API трекеров и сенсоров. Без ссылок невозможно оценить навыки визуально и технически.

  10. Общие фразы вместо конкретных технологий и задач
    Формулировки типа "участвовал в разработке приложений" не дают представления о роли кандидата. Лучше писать: "Разработал интерфейс фитнес-приложения для Wear OS с интеграцией Google Fit".

Роль разработчика приложений для носимых устройств в стартапе

  1. Гибкость в решении задач
    Разработчик приложений для носимых устройств на ранней стадии стартапа может быстро адаптировать продукт под изменения в требованиях и условиях рынка. Это важно для стартапа, где решения часто принимаются на основе экспериментов и отзывов пользователей.

  2. Мультизадачность и многозадачность
    На ранних этапах стартапы часто ограничены ресурсами, и разработчик приложений для носимых устройств может взять на себя несколько ролей. Это не только разработка, но и участие в тестировании, улучшении интерфейсов и интеграции с другими системами. Такой подход позволяет стартапу экономить время и средства, сохраняя фокус на продукте.

  3. Ответственность за качество продукта
    Ответственность разработчика заключается не только в коде, но и в конечном опыте пользователей. Разработчик носимых устройств несет ключевую роль в обеспечении стабильности и удобства работы устройства, что критично для успешного старта на рынке.

  4. Инновационные решения для дифференциации на рынке
    Разработчик носимых приложений приносит ценность в виде инновационных решений, которые могут выделить стартап среди конкурентов. Такие устройства часто используют уникальные возможности, которые могут изменить подход пользователя к продукту и повысить его привлекательность.

  5. Поддержка быстрого масштабирования
    Разработчик может помочь стартапу эффективно масштабировать продукт, учитывая особенности разных носимых устройств. Это важный момент, когда стартап готовится к расширению на новые рынки или внедрению новых функциональностей, требующих быстрого внедрения.

Успешное прохождение технического интервью для разработчика приложений для носимых устройств

  1. Подготовка

    • Изучение технологий и платформ: Ознакомьтесь с основными операционными системами для носимых устройств, такими как Wear OS, watchOS и Fitbit OS. Изучите SDK и их особенности, архитектуру приложений, а также особенности работы с датчиками и ограничениями по ресурсам.

    • Технические навыки: Убедитесь, что вы владеете языками программирования, такими как Kotlin или Swift, а также основами работы с Bluetooth и REST API для взаимодействия с носимыми устройствами.

    • Понимание особенностей UX/UI: Проектирование интерфейсов для носимых устройств требует особого внимания к размеру экрана, интерактивным элементам и удобству использования в условиях ограниченных возможностей устройств.

    • Практика с алгоритмами и структурами данных: Будьте готовы решать задачи по алгоритмам, структурам данных и программированию на собеседовании. Практикуйтесь в решении задач на платформах, таких как LeetCode и HackerRank.

    • Решение реальных кейсов: Изучите примеры реальных приложений для носимых устройств. Понимание их функционала, оптимизации и реализации поможет вам дать точные и качественные ответы на вопросы, связанные с разработкой.

    • Подготовка к вопросам по системному дизайну: Ознакомьтесь с базовыми принципами проектирования масштабируемых систем, а также с особенностями архитектуры приложений для носимых устройств.

  2. Поведение во время интервью

    • Четкость и структура в ответах: При решении задач, всегда объясняйте свой подход, даже если вам кажется, что решение очевидно. Работодатели ценят, когда кандидаты демонстрируют свои аналитические способности и уверенность в принятии решений.

    • Внимание к деталям: В процессе собеседования важно быть внимательным к деталям — даже мелкие ошибки в логике или упрощенные решения могут повлиять на итоговый результат.

    • Проявление уверенности, но без излишней самоуверенности: Подходите к задачам с уверенностью, но не бойтесь признать, что что-то вам незнакомо. Это позволит показать вашу честность и желание учиться.

    • Активное слушание: Внимательно слушайте вопросы интервьюера и уточняйте, если что-то неясно. Если не знаете ответа на вопрос, не спешите отвечать наугад. Лучше запросить уточнения или предложить вариант решения.

    • Командная работа: Даже если собеседование проходит в формате одного человека, продемонстрируйте навыки работы в команде, делая акценты на том, как вы можете эффективно взаимодействовать с коллегами по проекту, в том числе с дизайнерами и специалистами по UX.

  3. Ошибки, которых следует избегать

    • Недооценка ограничений носимых устройств: Очень важно понимать, что носимые устройства ограничены по ресурсам — процессору, памяти, энергии. Пренебрежение этим фактом может привести к неэффективным решениям.

    • Излишняя теоретичность: Во время собеседования избегайте излишней теоретичности, если не приведены практические примеры из вашего опыта. Работодатели хотят видеть, что вы можете применить знания на практике.

    • Игнорирование производительности и энергоэффективности: Важнейшие критерии разработки для носимых устройств — это энергоэффективность и производительность. Не демонстрируя внимания к этим аспектам, вы рискуете не пройти собеседование.

    • Невозможность быстро адаптироваться: В ходе собеседования могут возникать новые задачи и ситуации. Важно продемонстрировать свою гибкость и способность быстро реагировать на изменения.

    • Отсутствие опыта работы с реальными проектами: Если в резюме указано, что у вас нет опыта работы с носимыми устройствами, обязательно обоснуйте, как ваши навыки и опыт с другими мобильными платформами могут быть применимы в данной области.

Мотивационное письмо к вакансии разработчика для носимых устройств

Здравствуйте!

Меня зовут [Имя Фамилия], и я хотел бы выразить заинтересованность в позиции Разработчика приложений для носимых устройств в вашей компании. Ваша специализация на создании инновационных решений в области здоровья и технологий носимой электроники вызывает у меня искренний интерес. Я убеждён, что мой опыт разработки мобильных и носимых приложений, а также глубокое понимание принципов взаимодействия с ограниченными пользовательскими интерфейсами, могут принести ценность вашей команде.

Последние два года я работал над проектами, связанными с разработкой приложений для Android Wear OS и watchOS. В частности, в рамках одного из проектов я отвечал за создание фитнес-приложения, синхронизированного с внешними датчиками и платформами, такими как Apple Health и Google Fit. Уделяя особое внимание энергоэффективности, доступности и UX-дизайну для малых экранов, мне удалось добиться высокой стабильности приложения при минимальном потреблении ресурсов. Также я активно взаимодействовал с дизайнерами и исследователями пользовательского опыта для создания интуитивно понятных интерфейсов.

Мне близка философия вашей компании по интеграции технологий в повседневную жизнь с пользой для здоровья и благополучия пользователей. Я разделяю стремление разрабатывать продукты, которые делают технологии невидимыми, но полезными помощниками. Уверен, что мой технический опыт в Swift, Kotlin, BLE-коммуникации, а также интерес к дальнейшему развитию в области носимых устройств станут хорошим дополнением к вашей команде.

Благодарю за рассмотрение моей кандидатуры. Буду рад обсудить возможное сотрудничество.

С уважением,
[Имя Фамилия]
[Контактные данные]

Структурирование опыта перехода на новые технологии в резюме разработчика приложений для носимых устройств

  1. Выделение ключевых навыков
    Начните с перечисления новых технологий или фреймворков, с которыми вам пришлось работать. Укажите их на заметном месте, особенно если они применимы к разработке для носимых устройств. Это могут быть языки программирования (например, Swift, Kotlin), фреймворки (например, Flutter, React Native), а также специфические библиотеки или инструменты для работы с носимыми устройствами, такие как Google Fit, HealthKit, Wear OS.

  2. Конкретизация изменений в проекте
    Укажите, как применение новых технологий повлияло на существующие проекты. Например, если переход на новый фреймворк или технологию позволил ускорить разработку, улучшить производительность или добавить новые функции, обязательно подчеркните это. Укажите, какие конкретно задачи были решены с помощью этих изменений. Это может быть, например, улучшение отзывчивости интерфейса или интеграция с новыми типами датчиков в носимых устройствах.

  3. Процесс освоения технологий
    Опишите, каким образом вы освоили новые технологии. Укажите, прошли ли вы курсы, обучающие программы или самостоятельно изучали документацию. Это даст понять потенциальному работодателю, что вы готовы к самообучению и развиваетесь в сфере технологий.

  4. Достижения и результаты
    Приведите примеры того, как использование новых технологий или фреймворков помогло достигнуть конкретных результатов. Это может быть успешное завершение проекта в срок, повышение удовлетворенности пользователей или увеличение количества установок приложения. Используйте цифры и метрики, если это возможно.

  5. Сотрудничество с командой
    Важно отметить, как вы взаимодействовали с другими членами команды (разработчики, дизайнеры, аналитики) при внедрении новых технологий. Описание вашей роли в коллективе помогает показать вашу способность работать в команде и применять инновационные решения в рамках общего процесса.

  6. Ссылки на проекты или приложения
    Если у вас есть публичные проекты или приложения, созданные с использованием новых технологий, укажите ссылки на них или приложите информацию в виде портфолио. Это позволит работодателю оценить ваши реальные достижения и увидеть качество работы.