Резюме и сопроводительное письмо: Разработчик смарт-контрактов

Иван Иванов
Email: [email protected] | Телефон: +7 999 123 45 67 | LinkedIn: linkedin.com/in/ivanivanov | GitHub: github.com/ivanivanov

Цель

Разработка и внедрение смарт-контрактов на блокчейн-платформах с эффективным управлением командой для создания надежных и масштабируемых решений.

Опыт работы

Разработчик смарт-контрактов / Тимлид
Компания: Blockchain Solutions | Москва
Июль 2021 – настоящее время

• Разработка и аудит смарт-контрактов на Solidity и Rust для Ethereum, Binance Smart Chain, Solana

• Внедрение CI/CD для автоматизированного тестирования и деплоя смарт-контрактов

• Руководство командой из 5 разработчиков, распределение задач и контроль качества кода

• Оптимизация смарт-контрактов для снижения газа и повышения безопасности

• Взаимодействие с продуктовой командой для интеграции блокчейн-решений в бизнес-процессы

Младший разработчик смарт-контрактов
Компания: CryptoTech | Москва
Июнь 2020 – Июнь 2021

• Участие в разработке DeFi-протоколов и NFT-проектов

• Написание и тестирование контрактов, использование Truffle, Hardhat

• Анализ и исправление уязвимостей по результатам аудитов

Навыки

• Языки программирования: Solidity, Rust, JavaScript (Node.js)

• Инструменты: Truffle, Hardhat, Remix, Ganache, OpenZeppelin

• Блокчейн-платформы: Ethereum, Binance Smart Chain, Solana

• Управление проектами: Agile, Jira, Confluence

• Контроль версий: Git, GitHub, GitLab

• Тестирование: Mocha, Chai, Waffle

• Английский: Upper-Intermediate

Образование

Бакалавр информационных технологий
Московский государственный технический университет, 2016–2020

Сопроводительное письмо

Уважаемая команда [Название компании],

Меня зовут Иван Иванов, и я заинтересован в позиции разработчика смарт-контрактов в вашей компании. За последние три года я успешно разрабатывал и внедрял блокчейн-решения, руководил командой и внедрял процессы, повышающие качество и безопасность кода. Мой опыт охватывает широкий спектр технологий, включая Solidity, Rust и инструменты для автоматизации тестирования и деплоя.

Я уверен, что смогу внести значимый вклад в развитие ваших проектов благодаря моим техническим навыкам и опыту управления командой. Буду рад обсудить, как мой опыт может помочь вашей компании достигать новых высот.

С уважением,
Иван Иванов

Прохождение собеседования с техническим директором на позицию разработчика смарт-контрактов

1. Подготовка по технической части

• Глубоко изучить архитектуру блокчейнов, особенности работы EVM и других виртуальных машин.

• Хорошо знать Solidity (или язык, используемый в целевой экосистеме), включая нюансы безопасности (reentrancy, overflow/underflow, front-running).

• Быть готовым писать и разбирать примеры кода смарт-контрактов, объяснять логику и оптимизации.

• Понимать паттерны проектирования смарт-контрактов (upgradeability, proxy, factory и т.п.).

• Владеть инструментами разработки и тестирования (Truffle, Hardhat, Remix, Ganache).

• Знать стандарты токенов (ERC-20, ERC-721, ERC-1155) и уметь объяснить их применение.

• Быть готовым ответить на вопросы про gas-оптимизацию и взаимодействие с ораклами.

2. Решение практических задач

• Решать задачи на написание или исправление кода смарт-контракта прямо на доске или в среде разработки.

• Анализировать примеры уязвимостей и предлагать пути их устранения.

• Демонстрировать понимание жизненного цикла контракта, миграций и деплоя.

3. Поведенческие вопросы

• Объяснить опыт работы в команде, взаимодействие с другими разработчиками и DevOps.

• Привести примеры ситуаций, когда пришлось решать технические проблемы или кризисы.

• Показать умение учиться новому, быстро адаптироваться к изменениям в экосистеме.

• Раскрыть мотивацию работать именно в блокчейн-проекте, готовность к работе в условиях неопределенности.

• Продемонстрировать ответственность и внимательность к деталям, особенно в контексте безопасности кода.

4. Общение с техническим директором

• Говорить четко, по существу, без излишнего технического жаргона, если не требуется.

• Быть готовым обсуждать стратегические аспекты разработки, масштабируемости и долгосрочной поддержки контрактов.

• Проявить инициативу в предложениях по улучшению процессов разработки и безопасности.

• Демонстрировать умение принимать конструктивную критику и работать над ошибками.

5. Финальные советы

• Подготовить вопросы о текущих технических вызовах компании и роли команды.

• Убедиться в понимании бизнес-модели и целей проекта, чтобы связать технические решения с бизнес-ценностью.

• Поддерживать позитивный настрой и проявлять уверенность без высокомерия.

Оценка Soft Skills для Разработчика Смарт-Контрактов

1. Опишите ситуацию, когда вам нужно было быстро адаптироваться к изменениям в проекте. Как вы справились с задачей?

2. Бывали ли случаи, когда вам нужно было работать в условиях неопределенности? Как вы решали проблемы и находили решение?

3. Расскажите о случае, когда вам пришлось взаимодействовать с коллегами, не разделяющими ваш подход к решению задачи. Как вы убедили их или пришли к компромиссу?

4. Как вы обычно подходите к решению сложных задач? Приведите пример того, как вы решали нестандартную задачу в предыдущем проекте.

5. Когда вы сталкивались с трудностями в коммуникации с заказчиком или менеджером проекта, как вы решали эту проблему?

6. Как вы управляете своим временем, когда на вас возлагаются несколько задач с разными сроками? Приведите пример из практики.

7. Оцените свой опыт работы в команде. Как вы обычно поддерживаете рабочую атмосферу и какие шаги предпринимаете, если заметили, что динамика команды ухудшается?

8. Как вы подходите к обучению новым технологиям или фреймворкам? Можете ли вы описать пример того, как вы осваивали что-то новое в своей карьере?

9. Случались ли ситуации, когда вам нужно было работать над проектом в условиях стресса или сжатых сроков? Как вы справлялись?

10. Как вы реагируете на критику со стороны коллег или руководителей? Можете привести пример, когда конструктивная критика помогла вам улучшить ваш подход к работе?

Планы на первые 30 дней: Разработчик смарт-контрактов

В первые 30 дней на новой позиции я сосредоточусь на следующих ключевых задачах:

1. Изучение текущей архитектуры и процессов. Важно понять, как в компании устроена разработка смарт-контрактов, какие стандарты и инструменты используются, какие решения уже были приняты по архитектуре блокчейн-системы, и как процесс разработки интегрируется с остальной частью команды. Я также ознакомлюсь с документацией и уже написанными смарт-контрактами.

2. Ознакомление с командой и взаимодействие с коллегами. Я постараюсь наладить эффективное взаимодействие с коллегами из других подразделений (например, с блокчейн-архитекторами и backend-разработчиками), а также с бизнес-аналитиками, чтобы понимать их требования к функциональности смарт-контрактов. Важно выяснить, какие проблемы или блоки возникали в прошлом и какие улучшения ожидаются.

3. Погружение в текущие задачи и приоритеты. Я начну работать с текущими задачами, исследуя backlog и знакомясь с ближайшими задачами для разработки и тестирования смарт-контрактов. Прокачаю свои навыки в работе с конкретными библиотеками и фреймворками, которые используются в проекте (например, Hardhat, Truffle, Web3.js и т.д.).

4. Разработка и тестирование прототипов смарт-контрактов. Я разработаю несколько простых прототипов и юнит-тестов для смарт-контрактов, чтобы проверить свои знания и лучше понять специфические особенности платформы. Это также позволит мне лучше понять требования к безопасности и валидации кода, а также познакомиться с процессом аудита смарт-контрактов в компании.

5. Участие в код-ревью и обмен опытом. Я буду активно участвовать в процессе код-ревью, изучать код других разработчиков, задавать вопросы и делиться своими предложениями по улучшению кода. Это поможет мне ускорить интеграцию в команду и наладить обмен опытом, что даст возможность быстрее расти профессионально.

6. Планирование долгосрочных целей и улучшений. На основании полученного опыта и знаний о текущем проекте, я сформулирую план для улучшения процессов разработки смарт-контрактов, предложения по улучшению безопасности, оптимизации кода и повышения производительности блокчейн-решений.

Таким образом, в первые 30 дней я буду сосредоточен на том, чтобы влиться в команду, изучить текущие процессы и уже активно работать над решением задач, связанных с разработкой смарт-контрактов.