Тесты по дисциплине «Менеджмент»
1.Обязательным требованием формальной организации является:
а) наличие, по крайней мере, двух людей
б) наличие личных симпатий
в) наличие дружеских отношений
2.Неформальная организация формируется на основе:
а) списка членов группы
б) общности взглядов и личных симпатий
в) указаний на обязанности
3.Организации, имеющие несколько взаимосвязанных целей называются:
а) простыми
б) целевыми
в) сложными
4.Характеристикой неформальной организации является:
а) ресурсы
б) зависимость от внешней среды
в) неформальные лидеры
5.Конечное состояние или желаемый результат - это:
а) задача
б) цель
в) план
6.Горизонтальное разделение труда - это:
а) разделение всей работы на составляющие компоненты
б) координирование работы группы
в)объединение всей работы в единое целое
7.Специализация работников по виду деятельности - это разделения труда по:
а) товарно-отраслевым признакам
б) квалификационному признаку
в) функциональному признаку
8.Разделение труда по товарно-отраслевому признаку связано:
а) со специализацией работников по виду деятельности
б) со специализацией и ограничением выполнения конкретных трудовых операций и процедур
в) с координированием работы в целом
9.Управление - это процесс:
а) общения
б) регулирования
в) планирования, организации, мотивации и контроля
10.Высший уровень управления организацией может быть представлен:
а) руководителем отделения
б) мастером
11.Заведующий отделом относится к:
а) среднему звену управления б) низовому звену управления в) высшему звену управления
12.Объект управления - это:
а) структура организации либо организация, на которую направлено управляющее действие
б) орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие
в) орган законодательной власти
13.Человек, осуществляющий бизнес, реализующий нововведения, вкладывающий собственные средства в предприятие и принимающий риск на себя - это:
а) менеджер
б) предприниматель
в) брокер
14.Административные методы управления основаны на:
а) правовом обеспечении управления
б) элементах экономического механизма
в) элементах психологии и социологии
15.Распорядительное воздействие выражается в форме:
а) просьбе
б) приказа
в) сообщения
16.Повышение творческой активности членов коллективов входят в группу:
а) социально-психологических методов
б) административных методов
в) экономических методов'
17.Действия организации, предпринимаемые во благо общества добровольно, а не по требованию – это:
а) социальная ответственность
б) юридическая ответственность
в) гражданская ответственность
18.Впервые интерес к управлению отмечен в:
а) 1901 году
б) 1911 году
в) 1921 году
19.Труд (книга) Фредерика Тейлора назывался:
а) «Принципы научного управления»
б) «Всеобщая теория процента и денег»
в) «Основы менеджмента»
20.Вкладом школы научного управления является:
а) описание функций управления
б) развитие принципов управления
в) систематическое использование материального стимулирования для повышения производительности
21.Научное управление выступало:
а) в защиту отделения управленческих функций от фактического выполнения работ
б) за создания универсальных принципов управления
в) за заботу об отдельном работнике
22.Классическая школа в управлении существовала в:
а) годах
б) годах
в) годах
23.Родоначальником административной школы в управлении является:
а) Фредерик Тэйлор
б) Элтон Мэйо
в) Анри Файоль
24.Одна из основных функций управления А. Файоля:
а) планирования
б) централизация
в) разделение труда
25. Достижения психологии и социологии положены в основу:
а) школу научного управления
б). школы человеческих отношений
в) классическая школа
26. Родоначальником школы человеческих отношений является
а) Урвик
б) Маслоу
в) Мэйо
27.К переменным внутренней среды организации относятся:
а) цели
б) поставщики
в) экономические факторы
28.Логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в форме, позволяющей эффективно достигать целей организации, называется:
а) горизонтальное разделение труда
б) структура организации
в) вертикальное разделение труда
29.Задача предписывается:
а) должности
б) работнику
в) специальности
30.Коммуникация - это:
а) Стимулирование себя и других на какое-либо действие
б) Обмен информацией между людьми
в) Процесс принятия решения
