1. Проблема: Неэффективное использование памяти в проекте с высокой нагрузкой.
    Действие: Оптимизировал работу с динамическими массивами и внедрил аллокацию памяти через собственный менеджер памяти.
    Результат: Снизил использование памяти на 40%, повысив производительность приложения.

  2. Проблема: Низкая скорость обработки запросов на сервере при большом числе пользователей.
    Действие: Реализовал многопоточность с использованием библиотеки C++11 и переработал алгоритм обработки данных.
    Результат: Увеличил скорость обработки запросов на 60%, что позволило масштабировать сервер.

  3. Проблема: Частые сбои системы из-за ошибок памяти и утечек.
    Действие: Внедрил автоматические тесты с использованием инструментов для обнаружения утечек памяти (Valgrind, AddressSanitizer).
    Результат: Исключил все утечки памяти, повысив стабильность приложения.

  4. Проблема: Сложности с поддержанием и расширением кода в старом проекте.
    Действие: Переписал части системы на более современные и понятные архитектуры с использованием паттернов проектирования.
    Результат: Упростил поддержку и добавление новых функций, снизив затраты на разработку на 30%.

  5. Проблема: Неоптимизированные алгоритмы обработки данных в реальном времени.
    Действие: Переработал алгоритм сортировки и поиска, используя структуру данных с низкой сложностью.
    Результат: Снизил время обработки данных с 5 секунд до 1 секунды, улучшив отзывчивость системы.

Как грамотно обосновать смену профессии или специализации

При смене профессии или специализации важным моментом является обоснование этого шага. Специалисту, который долго работал в области разработки на C++, важно показать, что решение обусловлено не временным импульсом, а глубокой осознанностью и стремлением к профессиональному росту.

  1. Неудовлетворенность текущими задачами
    Часто основным мотивом смены специализации становится ощущение, что текущие задачи не предоставляют возможности для роста. Например, «Я ощутил, что мои знания и навыки в области C++ больше не дают мне такого профессионального удовлетворения, как раньше, и я ищу новые вызовы».

  2. Поиск нового опыта и навыков
    Технологии развиваются быстро, и даже опытный разработчик может захотеть изучить новые подходы или методы. «Я заинтересован в освоении новых технологий, таких как машинное обучение или разработка веб-приложений, что даст мне более широкие перспективы и улучшит мои профессиональные навыки».

  3. Изменение интересов
    Иногда человек понимает, что его интересы изменились. «Несмотря на успешную карьеру в C++, я понял, что меня больше привлекает область разработки мобильных приложений/веб-разработки. Хочу работать в более динамичной и визуальной сфере».

  4. Поиск лучшего баланса между работой и личной жизнью
    Отсутствие гибкости или переработки в одной области могут мотивировать на переход в другую специализацию, которая предлагает больше времени для личной жизни. «Я ищу область, где могу эффективно работать с гибким графиком или в рамках проекта с меньшими сроками и большим вниманием к качеству».

  5. Перспективы карьерного роста
    Иногда смена профессии обусловлена возможностями для карьерного роста. «В C++ я достиг значительного уровня, но чувствую, что дальше продвигаться будет сложно. Я хочу искать новые карьерные пути, например, в сфере аналитики данных, где могу применить свой опыт в решении более сложных задач».

  6. Технологический прогресс и инновации
    Другим важным фактором может быть желание быть на переднем крае технологий. «Мир технологий меняется, и мне хочется быть частью этих изменений, участвовать в инновационных проектах. Я считаю, что работа с новыми технологиями даст мне возможность работать в более перспективных и амбициозных проектах».

Смена профессии — это всегда важный шаг, который требует осознания своих сильных сторон, мотивов и готовности к обучению. Открытое объяснение причин, подкрепленное конкретными примерами и осознанием долгосрочной цели, поможет специалисту сформулировать чёткое и разумное обоснование перехода.

Вопросы для самооценки C++ разработчика

  1. Насколько хорошо я понимаю и использую основные конструкции языка C++ (циклы, условия, функции, указатели)?

  2. Могу ли я объяснить различия между C, C++98, C++11, C++14, C++17, C++20 и использовать соответствующие фичи?

  3. Насколько уверенно я применяю ООП в C++: инкапсуляцию, наследование, полиморфизм?

  4. Насколько хорошо я понимаю управление памятью в C++: new/delete, RAII, умные указатели?

  5. Насколько глубоко я разбираюсь в семантике перемещения и правилах пяти (или нуля)?

  6. Умею ли я писать многопоточные программы с использованием std::thread, std::mutex и других средств синхронизации?

  7. Насколько хорошо я понимаю стандартную библиотеку STL: контейнеры, алгоритмы, итераторы?

  8. Насколько легко я читаю и пишу шаблонный код? Понимаю ли я SFINAE, шаблоны с переменным числом аргументов, concepts?

  9. Могу ли я написать эффективный и читаемый код с использованием modern C++ подходов?

  10. Умею ли я отлаживать и профилировать C++ код? Пользуюсь ли я инструментами типа gdb, Valgrind, perf?

  11. Как хорошо я понимаю систему сборки: Make, CMake, компиляция, линковка?

  12. Насколько хорошо я разбираюсь в ABI, работе компилятора, оптимизациях и ассемблерных вставках?

  13. Насколько уверенно я читаю и понимаю чужой C++ код?

  14. Имею ли я опыт написания кросс-платформенного кода?

  15. Насколько хорошо я владею навыками тестирования: юнит-тесты, фреймворки типа Google Test?

  16. Могу ли я эффективно работать с C++ в рамках большого проекта: структура, архитектура, CI/CD?

  17. Насколько хорошо я понимаю работу с внешними библиотеками: подключение, сборка, настройка?

  18. Насколько уверенно я работаю с системой контроля версий, особенно Git?

  19. Понимаю ли я принципы безопасности в C++: защита от переполнений, использование безопасных API?

  20. Насколько хорошо я справляюсь с задачами оптимизации: по памяти, времени выполнения, читаемости?

Международный опыт и работа в мультикультурной команде

  • Работал в команде разработчиков, состоящей из специалистов из разных стран Европы, Азии и Северной Америки, что обеспечивало разнообразие подходов и взглядов при решении технических задач. Координировал рабочие процессы между командами в разных часовых поясах, эффективно используя инструменты для управления проектами и коммуникации, такие как Jira, Slack, и Zoom.

  • Участвовал в разработке системы на C++, сотрудничая с коллегами из Германии и Японии. Регулярно проводил видеоконференции для синхронизации процессов разработки, учитывая культурные различия в подходах к решению проблем и планированию.

  • Руководил проектом по оптимизации производительности кросс-платформенного приложения, работая в составе мультидисциплинарной команды, включающей специалистов из России, США и Индии. Внедрял международные стандарты кодирования и проводил код-ревью с учетом лучших практик каждой из культурных групп.

  • Принял участие в разработке программного обеспечения для международных клиентов, где использовал опыт работы в мультикультурной среде для учета локальных особенностей и предпочтений пользователей из разных регионов. Осуществлял интеграцию решений с учетом различий в технических требованиях и регуляциях.

  • Взаимодействовал с разработчиками и менеджерами проектов из Великобритании, Франции и Китая, адаптируя процесс разработки с учетом особенностей разных рабочих культур и подходов, что способствовало успешному завершению проекта в срок и с необходимым качеством.

Создание и ведение блога разработчика на C++

  1. Определение аудитории
    Прежде чем начать писать, важно понять, для кого вы будете создавать контент. Для блога разработчика на C++ аудитория обычно состоит из начинающих, средних специалистов и опытных разработчиков. На этом этапе важно решить, будете ли вы писать для новичков, профессионалов или же для всех категорий одновременно. Если ваша цель — привлечь начинающих, стоит делать акцент на простоте изложения и объяснении основ. Для более опытных программистов контент должен быть более глубоким и ориентированным на решения сложных задач.

  2. Темы и контент

    • Основы C++: Статьи о базовых принципах языка, объяснение синтаксиса, работа с переменными, операторами, базовыми структурами данных.

    • Лучшие практики: Обзор лучших подходов в программировании на C++, включая советы по написанию чистого и эффективного кода.

    • Алгоритмы и структуры данных: Включение более сложных тем, таких как различные алгоритмы сортировки, поиска, и структуры данных.

    • Профилирование и оптимизация: Тема улучшения производительности, использования инструментов для профилирования и отладки.

    • Советы по работе с библиотеками: Работа с популярными библиотеками, такими как STL, Boost, или библиотеками для многозадачности и многопоточности.

    • Работа с IDE и инструментами: Рекомендации по выбору инструментов разработки, настройке среды разработки, использованию тестирования и CI/CD.

    • Советы по карьере: Включение материалов по развитию карьеры, обучению новым технологиям и участию в open source проектах.

  3. Структура контента

    • Начинайте с ясного заголовка и короткого введения. Важно сразу дать понять читателю, о чём будет статья.

    • Разделяйте статью на логичные разделы и пункты. Используйте подзаголовки, чтобы улучшить восприятие.

    • Содержите кодовые примеры, которые подкрепляют теоретическую часть. Хороший пример кода помогает закрепить информацию.

    • Включайте ссылки на документацию и другие полезные ресурсы для углубленного изучения.

    • В заключении, подведите итоги и добавьте выводы, чтобы закрепить материал.

  4. Форматы контента

    • Текстовые статьи: Самый стандартный формат для объяснения концепций, решений проблем и анализа технологий.

    • Видео: Записывайте видеоуроки или разборы задач. Видео помогает донести сложные концепции простым и наглядным способом.

    • Подкасты: Можно создать серию подкастов, обсуждая актуальные темы в разработке, интервью с коллегами и экспертами.

    • Презентации: Для конференций или вебинаров можно создавать визуальные презентации с пошаговыми объяснениями.

  5. Продвижение блога

    • SEO-оптимизация: Используйте ключевые слова, соответствующие поисковым запросам целевой аудитории. Применяйте мета-теги, заголовки H1, H2 и качественные анкорные ссылки.

    • Социальные сети: Публикуйте анонсы статей в соцсетях (например, LinkedIn, Twitter, Reddit, Facebook). Присутствие на таких платформах помогает расширить охват и создать комьюнити.

    • Группы и форумы для разработчиков: Участвуйте в обсуждениях на форумах, таких как Stack Overflow, или в группах на Reddit и Telegram. Делитесь ссылками на свои статьи, но не превращайте это в спам.

    • Гостевые публикации: Напишите гостевые посты для других блогов и сайтов. Это поможет привлечь внимание новой аудитории.

    • Обратная связь: Призывайте читателей к комментированию, обсуждению и деланию репостов. Ответы на комментарии создают взаимодействие и доверие.

    • Email-рассылка: Настройте рассылку для своих подписчиков, чтобы они могли следить за новыми публикациями и получать эксклюзивные материалы.

  6. Монетизация блога

    • Реклама: Вы можете разместить рекламу на сайте или через партнерские программы (например, AdSense).

    • Платный контент: Предложите уникальные материалы (например, курсы, книги, или платные статьи) для вашей аудитории.

    • Продажа услуг: Размещайте информацию о своих услугах, например, консалтинге, обучении или заказной разработке ПО.

    • Пожертвования: Используйте платформы типа Patreon, чтобы предложить читателям возможность поддержать ваш блог.

  7. Частота публикаций
    Регулярность постов — ключ к успешному блогу. Оптимальной частотой будет 1-2 статьи в неделю. Это помогает удерживать интерес аудитории и улучшает SEO. Необходимо не только генерировать идеи для публикаций, но и планировать время для написания качественного контента.

  8. Аналитика и улучшения
    Важно отслеживать статистику посещаемости блога с помощью инструментов вроде Google Analytics. Это поможет понять, какие темы и форматы наиболее интересны вашим читателям. Используйте эти данные для корректировки контентной стратегии.

Использование GitHub и других платформ для демонстрации проектов C++ в резюме и на интервью

  1. Создание и оформление репозитория

    • Размести код проектов на GitHub, GitLab или Bitbucket.

    • Используй понятные имена репозиториев, отражающие суть проекта.

    • Добавь подробный README-файл с описанием проекта, используемых технологий, инструкциями по сборке и запуску, а также ключевыми функциями.

    • Структурируй код по папкам, следи за чистотой и читаемостью.

  2. Выбор проектов для демонстрации

    • Выбирай проекты, которые максимально показывают твои навыки C++ (работа с памятью, алгоритмы, многопоточность, шаблоны и т.д.).

    • Добавляй проекты, которые решают реальные задачи или имеют пользовательский интерфейс.

    • Проекты с тестами и документацией повышают доверие.

  3. Интеграция ссылок в резюме

    • В разделе «Проекты» или «Портфолио» добавь прямые ссылки на репозитории.

    • Укажи краткое описание проекта, ключевые технологии и твой вклад.

    • Можно добавить ссылки на live-демо или собранные бинарные файлы, если возможно.

  4. Подготовка к интервью с проектами

    • Изучи свои проекты, чтобы подробно рассказать о решённых задачах, выбранных архитектурных решениях и сложностях.

    • Будь готов показать код и объяснить ключевые фрагменты, алгоритмы и паттерны.

    • Демонстрируй умение использовать системы контроля версий — объясни, как ведёшь ветвления, фиксы багов и ведёшь релизы.

    • При необходимости подготовь краткую презентацию или скриншоты интерфейса.

  5. Использование других платформ

    • LinkedIn: добавь ссылки на GitHub и краткие описания проектов.

    • Stack Overflow и другие профильные ресурсы: показывай активность и решения задач, это дополнительно подтверждает твои навыки.

    • Сервисы CI/CD (GitHub Actions, Travis CI) демонстрируют умение автоматизировать сборку и тестирование.

  6. Рекомендации по поддержке репозиториев

    • Регулярно обновляй проекты, исправляй баги, добавляй новые функции.

    • Включай описание своих улучшений в коммиты.

    • Отвечай на вопросы или предложения по улучшению, если репозиторий открыт.

Подготовка к собеседованию по безопасности для C++ разработчика

  1. Понимание основных принципов безопасности ПО
    Изучи основные принципы безопасной разработки: принцип наименьших привилегий, fail-safe defaults, defense in depth, минимизация поверхности атаки, избегание скрытого состояния и др. Убедись, что можешь объяснить, как они применимы к C++.

  2. Угрозы и уязвимости, характерные для C++
    Ознакомься с типичными уязвимостями, присущими C++:

    • Переполнение буфера (stack и heap)

    • Use-after-free

    • Dangling pointers

    • Double free

    • Integer overflow/underflow

    • Race conditions в многопоточном коде
      Понимай, как они возникают, и умей приводить примеры кода.

  3. Практики безопасного программирования на C++
    Освой приёмы предотвращения уязвимостей:

    • Использование RAII

    • Умные указатели (std::unique_ptr, std::shared_ptr)

    • Проверка границ массивов

    • Использование std::vector, std::string вместо сырого указателя

    • Явная инициализация переменных

    • Использование constexpr, noexcept, [[nodiscard]] для безопасного дизайна API

  4. Инструменты статического и динамического анализа
    Ознакомься с инструментами:

    • Static analyzers: Clang-Tidy, Cppcheck

    • Sanitizers: AddressSanitizer, UndefinedBehaviorSanitizer, ThreadSanitizer

    • Valgrind
      Понимай, как они помогают выявить ошибки безопасности и как их применять в CI/CD.

  5. Механизмы защиты на уровне ОС и компилятора
    Понимай, как работают:

    • Stack canaries

    • DEP / NX-bit

    • ASLR

    • PIE (position-independent executable)

    • SSP (Stack Smashing Protector)

    • RELRO
      Умей объяснить, какие флаги компилятора включают эти механизмы.

  6. Работа с криптографией и безопасным хранением данных
    Разберись в основах криптографии:

    • Разница между симметричным и асимметричным шифрованием

    • Безопасное хэширование паролей (bcrypt, PBKDF2, Argon2)

    • Основы TLS, HTTPS

    • Работа с библиотеками OpenSSL или libsodium в C++

  7. Обработка пользовательского ввода и защита от инъекций
    Умей защищаться от:

    • Форматных строковых атак (printf(user_input))

    • SQL-инъекций (если взаимодействие с БД)

    • Path traversal атак

    • Инъекций команд оболочки при вызове system() или popen()

  8. Безопасное проектирование API и взаимодействие компонентов
    Следи за тем, как проектируешь интерфейсы:

    • Не давай возможность передавать "сырой" доступ к памяти

    • Используй enum class вместо обычных enum

    • Минимизируй использование глобального состояния

    • Документируй и обосновывай контракты функций (pre/post-conditions)

  9. Актуальные стандарты и гайды
    Ознакомься с:

    • CWE Top 25 Most Dangerous Software Weaknesses

    • SEI CERT C++ Coding Standard

    • MISRA C++ (если используешься в embedded/automotive)

    • ISO/IEC 27001 (в рамках общего понимания процессов безопасности)

  10. Поведенческие и ситуационные вопросы
    Подготовься объяснять:

  • Как ты расследовал и исправлял уязвимость

  • Какие меры предпринимаешь для профилактики

  • Как проводишь code review с фокусом на безопасность

  • Как взаимодействуешь с командой безопасности и реагируешь на инциденты

Роль C++ разработчика в стартапе на ранней стадии

  1. Высокая производительность и оптимизация
    Разработчик на C++ может существенно повысить производительность проекта благодаря низкоуровневому контролю над памятью и процессами. Это критично на стартап-стадии, когда ресурсы ограничены, и каждая деталь должна работать максимально эффективно.

  2. Гибкость в решении различных задач
    C++ разработчик способен работать как с высокоуровневыми, так и с низкоуровневыми аспектами проекта. Это позволяет быть универсальным специалистом, который может решать широкий спектр задач, начиная от разработки ядра системы до интеграции с внешними библиотеками и сервисами.

  3. Мультизадачность и быстрая адаптация
    В условиях стартапа, где часто меняются требования и приоритеты, разработчик на C++ может эффективно справляться с множеством задач одновременно. Он способен быстро адаптироваться к новым условиям и быстро решать возникающие проблемы, что крайне важно на ранних стадиях развития.

  4. Ответственность за ключевые компоненты
    C++ используется для разработки критически важных частей системы, таких как обработка данных, многозадачность и интеграция с железом. Разработчик, владеющий этим языком, берет на себя ответственность за стабильность и производительность этих ключевых элементов, что непосредственно влияет на успех стартапа.

  5. Масштабируемость и долгосрочная перспектива
    С ростом компании потребуется расширение функциональности и производительности. C++ разработчик может заложить прочную основу, которая обеспечит масштабируемость продукта на более поздних этапах, минимизируя будущие затраты на переписывание и рефакторинг кода.

Мотивация и опыт: отклик на вакансию разработчика C++

Уважаемые коллеги,

Меня заинтересовала вакансия Разработчика C++, размещенная на вашем сайте. Уверен, что мой опыт и навыки будут полезны для вашей компании, и я хотел бы стать частью вашей команды.

У меня более 5 лет опыта работы в разработке на C++, в том числе в сфере создания высокопроизводительных приложений и систем с использованием многозадачности и обработки больших объемов данных. За время своей профессиональной деятельности я успел работать с такими технологиями, как STL, Boost, OpenGL, а также с различными фреймворками для разработки кроссплатформенных решений. Моя экспертиза охватывает как системное программирование, так и создание прикладных решений, которые требовали оптимизации как по скорости работы, так и по использованию памяти.

Кроме того, я работал в крупных распределенных проектах, где особое внимание уделялось интеграции различных систем и обеспечению их стабильности и безопасности. Мой опыт включает в себя как самостоятельную работу, так и взаимодействие с командой разработчиков в рамках Agile-методологии, что позволило мне эффективно управлять проектами и успешно достигать поставленных целей.

Компания, на которую я откликаюсь, известна своими инновациями и высокими стандартами качества, что и стало решающим фактором для меня. Я внимательно изучил ваши проекты и понял, что ваша организация делает акцент на развитие технологий и предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста. Это для меня является важным фактором при выборе работодателя. Уверен, что смогу внести свой вклад в развитие ваших проектов и продолжить совершенствование своих навыков, работая в такой динамичной и амбициозной команде.

Благодарю за внимание к моему отклику и буду рад обсудить детали возможного сотрудничества.

С уважением,
[Ваше имя]

Ответы на каверзные вопросы HR-интервью для позиции Разработчик C++

  1. Вопрос: Как вы обычно решаете конфликты в команде?

Я считаю, что основной ключ к разрешению конфликтов — это конструктивный подход и умение слушать других. Когда возникает разногласие, я стараюсь понять точку зрения каждой стороны и объяснить свою позицию так, чтобы она была понятна и не вызывала лишней агрессии. Я всегда предпочитаю открытый диалог, чтобы избежать недоразумений. Важно не только донести свою точку зрения, но и понимать, почему другой человек может думать по-другому. Обычно конфликты в команде можно разрешить, если направить энергию на поиск компромиссов и совместное достижение цели, а не на личные амбиции.

  1. Вопрос: Какие у вас слабые стороны?

Одна из моих слабых сторон — это склонность к перфекционизму. Я всегда стараюсь сделать всё как можно лучше, что иногда может затягивать процесс, особенно когда требования не вполне чёткие. Я осознаю это и работаю над тем, чтобы принимать решения быстрее, ориентируясь на приоритетность задач, а не на идеальность каждого этапа. Это помогает мне быть более продуктивным и гибким в работе.

  1. Вопрос: Как вы справляетесь со стрессом?

Я предпочитаю сначала спокойно проанализировать ситуацию, выделяя основные проблемы и задачи. В стрессовых ситуациях я стараюсь оставаться рациональным, фокусироваться на решении, а не на эмоциях. Если нагрузка слишком большая, я не боюсь делегировать задачи и обращаюсь за помощью к коллегам. Важное значение для меня имеет поддержание хорошего баланса между работой и отдыхом, поэтому я всегда стараюсь выделять время для физических упражнений и отдыха, чтобы не выгореть.

Сбор отзывов и рекомендаций для разработчика на C++

  1. Идентификация ключевых людей для получения отзывов
    Для начала составьте список коллег и руководителей, с которыми вы работали в разных проектах. Это могут быть:

    • Прямые руководители и менеджеры проектов.

    • Старшие коллеги, которые работали с вами на одной команде.

    • Члены команды, с которыми вы взаимодействовали в процессе разработки.

    • Руководители других департаментов, если вы взаимодействовали с ними в рамках проектов.

  2. Обсуждение с коллегами
    Проведите непринужденную беседу с коллегами, чтобы понять, как они воспринимают вашу работу. Попросите их написать короткие отзывы, выделив сильные стороны в вашем кодировании, коммуникации, решении проблем, участии в обсуждениях и работе в команде.

  3. Запрос на рекомендацию через LinkedIn или другие профессиональные сети
    Обратитесь с запросом на рекомендательные письма через LinkedIn. Укажите, что вы бы хотели, чтобы коллеги подчеркнули:

    • Качество кода.

    • Умение работать с трудными техническими задачами.

    • Опыт работы в многозадачной среде и в рамках крупных проектов.

  4. Тематический фокус на отзывы
    Попросите коллег или руководителей сделать акцент на конкретных достижениях, которые демонстрируют ваш профессионализм, например:

    • Внесение улучшений в кодовую базу.

    • Разработка сложных алгоритмов и решений.

    • Успешное внедрение новых технологий и инструментов в проект.

  5. Использование объективных данных
    Если есть возможность, запросите цифры, которые могут продемонстрировать вашу эффективность: снижение времени выполнения задач, улучшение производительности системы или оптимизация процессов.

  6. Включение отзывов в профиль
    Примеры того, как включить отзывы в профиль:

    Пример 1
    “Мария успешно оптимизировала ключевые алгоритмы в нашем проекте, что позволило повысить производительность приложения на 30%. Ее глубокие знания C++ и умение работать с крупными кодовыми базами были решающими в успешном завершении проекта.”

    • Иван Петров, Руководитель проектов.

    Пример 2
    “Алексей показал отличные результаты в процессе разработки высоконагруженной системы, продемонстрировав навыки быстрого решения проблем и продвинутого тестирования кода. Он также активно делился знаниями с командой, что помогло улучшить общий уровень работы над проектом.”

    • Ольга Сидорова, Старший разработчик.

    Пример 3
    “Сергей — высококвалифицированный разработчик с исключительными навыками работы с C++. Его внимание к деталям и способность точно решать проблемы технического характера значительно ускорили разработку проекта.”

    • Дмитрий Андреев, Менеджер по разработке.

Ключевые навыки и технологии для резюме C++ разработчика

Hard Skills:

  • Глубокие знания языка C++ (стандарты C++11, C++14, C++17, C++20)

  • Владение объектно-ориентированным программированием (ООП)

  • Знание шаблонного программирования (templates) и метапрограммирования

  • Опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN)

  • Владение отладочными инструментами (gdb, Valgrind, Sanitizers)

  • Знание стандартной библиотеки STL (контейнеры, алгоритмы, итераторы)

  • Опыт работы с многопоточностью и параллелизмом (std::thread, mutex, lock, atomic)

  • Знание принципов работы памяти, управление ресурсами (RAII, умные указатели)

  • Опыт работы с сборщиками проектов и билд-системами (CMake, Makefile)

  • Понимание принципов проектирования ПО и паттернов (Singleton, Observer, Factory и др.)

  • Навыки работы с сетевыми протоколами и библиотеками (Boost.Asio, TCP/IP)

  • Опыт работы с базами данных (SQL, SQLite, ORM-библиотеки)

  • Знание принципов тестирования и опыт написания unit-тестов (Google Test, Catch2)

  • Опыт работы с Linux и командной строкой

  • Понимание основ DevOps и CI/CD (Jenkins, GitLab CI)

Soft Skills:

  • Аналитическое мышление и умение решать сложные задачи

  • Внимание к деталям и аккуратность в написании кода

  • Умение работать в команде и взаимодействовать с коллегами

  • Способность к самообучению и быстрому освоению новых технологий

  • Хорошие коммуникативные навыки для обсуждения технических решений

  • Управление временем и приоритетами

  • Готовность принимать конструктивную критику и улучшать качество кода

  • Проактивность и инициативность в решении задач

  • Стрессоустойчивость и способность работать в условиях дедлайнов