1. Насколько уверенно ты используешь HTML5, CSS3 и JavaScript для создания веб-страниц?

2. Знаком ли ты с современными библиотеками и фреймворками JavaScript, такими как React, Angular, Vue.js? На каком уровне ты их использовал?

3. Как ты оцениваешь свои знания в работе с RESTful API? Можешь ли ты проектировать и разрабатывать собственные API?

4. Знаешь ли ты принципы работы с асинхронным кодом (Promises, async/await)?

5. Оценка твоих знаний в области Git: можешь ли ты эффективно работать с ветками, разрешать конфликты, использовать pull requests?

6. На каком уровне ты понимаешь принципы работы с базами данных? Умеешь ли ты проектировать схемы данных и работать с SQL или NoSQL базами (например, PostgreSQL, MongoDB)?

7. Как ты оцениваешь свои знания серверной стороны (Node.js, Express, Django, Flask или другие фреймворки)? Умеешь ли ты разрабатывать серверную логику и управлять запросами?

8. Умеешь ли ты работать с WebSocket и другими технологиями для реализации реального времени в приложениях?

9. Насколько ты знаком с основами тестирования (unit-тесты, интеграционные тесты, end-to-end тесты)? Какими инструментами ты пользуешься для тестирования?

10. Как ты работаешь с инструментами сборки и автоматизации (Webpack, Gulp, Grunt, NPM scripts)?

11. Есть ли у тебя опыт работы с системой контейнеризации (например, Docker)? Знаешь ли ты, как разворачивать приложение в контейнерах?

12. Как ты оцениваешь свой опыт с развертыванием приложений? Используешь ли ты облачные решения (AWS, Heroku, Azure) или локальные серверы?

13. Насколько хорошо ты понимаешь принципы проектирования архитектуры приложения (MVC, MVVM, микросервисы)?

14. Есть ли у тебя опыт работы с CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment)?

15. Как ты оцениваешь свои навыки в UX/UI дизайне? Знаешь ли ты основы дизайна интерфейсов и можешь ли создавать удобные и интуитивно понятные пользовательские интерфейсы?

16. Насколько уверенно ты работаешь с фреймворками для мобильной разработки (например, React Native)?

17. Знаешь ли ты основы безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, SQL инъекции, защита данных пользователей)?

18. Можешь ли ты настраивать систему логирования и мониторинга для веб-приложений?

19. Как ты оцениваешь свой опыт работы с микросервисами и их интеграцией с другими системами?

20. Есть ли у тебя опыт работы в agile-среде? Знаешь ли ты принципы Scrum, Kanban?

Примеры лидерства, креативности и решения сложных задач Fullstack-разработчиком

1. Лидерство в командном проекте
   Во время разработки крупного веб-приложения я взял на себя координацию между фронтенд- и бэкенд-командами, чтобы устранить пробелы в коммуникации. Я организовал ежедневные короткие митинги, где обсуждали статус задач и выявляли блокеры. Благодаря этому проект был завершен на 2 недели раньше срока, а качество кода улучшилось за счет совместного кода-ревью.

2. Креативное решение проблемы производительности
   При масштабировании сервиса обнаружил, что узким местом является частая синхронизация данных между микросервисами. Предложил использовать event-driven архитектуру с очередями сообщений и кэширование на уровне клиента. Это снизило нагрузку на сервер на 40% и значительно улучшило отклик системы.

3. Решение сложной проблемы интеграции
   На проекте нужно было интегрировать сторонний API, документация к которому была недостаточной и неполной. Я написал собственные тестовые скрипты для исследования API, выделил паттерны и нестандартные поведения. В результате создал стабильный адаптер, который работал корректно и позволил избежать сбоев в продакшене.

4. Инициатива по улучшению процессов разработки
   Выявил, что из-за отсутствия единых стандартов тестирования команда часто допускала баги. Инициировал создание общего набора тестовых сценариев и внедрил автоматическую сборку с тестами в CI/CD. Это снизило количество регрессий на 30% и повысило уверенность в стабильности релизов.

5. Креативность в UI/UX оптимизации
   Для увеличения вовлеченности пользователей предложил адаптировать интерфейс под поведение и предпочтения каждого пользователя с помощью машинного обучения и динамической подгрузки контента. Реализация этой идеи привела к увеличению времени сессии на 25% и росту конверсии.

План подготовки к собеседованию Fullstack в FAANG

1. Алгоритмы и структуры данных

• Повторить базовые структуры данных: массивы, связные списки, стеки, очереди, хеш-таблицы, деревья (BST, AVL, красно-чёрные), графы.

• Освоить алгоритмы сортировки и поиска (быстрая, слиянием, бинарный поиск).

• Решать задачи на динамическое программирование, жадные алгоритмы, backtracking.

• Понять и уметь реализовывать обходы графов и деревьев (DFS, BFS).

• Практиковаться на LeetCode, HackerRank, Codeforces — уделить внимание задачам средней и высокой сложности.

• Особое внимание алгоритмам работы со строками, манипуляциям с массивами, и алгоритмам оптимизации.

2. Системный дизайн

• Изучить основные концепции: масштабируемость, отказоустойчивость, кеширование, балансировка нагрузки, репликация и шардирование.

• Разобрать паттерны архитектуры: микросервисы, монолит, event-driven архитектура.

• Практиковаться в проектировании систем: URL shortener, чаты, социальные сети, системы рекомендаций.

• Понимать CAP-теорему, ACID и BASE свойства баз данных.

• Ознакомиться с технологиями: REST, GraphQL, WebSocket, OAuth, JWT.

• Знать принципы работы CDN, прокси и кэширования на стороне клиента и сервера.

• Уметь объяснять trade-offs при выборе технологий и архитектурных решений.

3. Технические навыки Fullstack

• Уверенно владеть JavaScript (ES6+), TypeScript.

• Глубокие знания React (или Vue/Angular) — компоненты, состояние, хуки, маршрутизация.

• Backend: Node.js, Express.js или альтернативы (Python/Django, Go, Java Spring).

• Работа с базами данных: SQL (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Redis).

• Понимать и уметь реализовать аутентификацию и авторизацию.

• Навыки работы с Docker, CI/CD, облачными сервисами (AWS, GCP, Azure).

• Умение писать тесты (unit, integration).

4. Поведенческая часть (Behavioral)

• Метод STAR (Situation, Task, Action, Result) для структурирования ответов.

• Подготовить примеры из опыта: решения конфликтов, лидерство, работа в команде, управление временем.

• Разобрать вопросы о мотивации, слабостях, сильных сторонах, карьерных целях.

• Практиковать ответы на вопросы о неудачах, ошибках и извлечённых уроках.

• Понимать культуру компании и связывать её с личными ценностями.

• Уметь задавать продуманные вопросы интервьюерам о команде, проектах и процессах.

5. Общие рекомендации

• Планировать регулярные занятия с разбивкой на блоки: алгоритмы, дизайн, технические навыки, поведенческие вопросы.

• Использовать mock interviews для тренировки коммуникации.

• Вести дневник прогресса и фиксировать слабые места для повторения.

• Обеспечить качественный отдых перед интервью.