Муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Слободская централизованная библиотечная система», юридическое лицо, организована 2005г., является правопреемником Слободской ЦБС, организованной в 1980 г.

Муниципальное межпоселенческое учреждение культуры «Слободская централизованная библиотечная система» включает: ЦРБ (613154 . К/тел. (83362)4-05-39.Факс (83362)4-05-39. , 1 ДФ, 26 СФ.

ЦБ образована в 1937 г.

В ЦБС - 3 ПК(ЦБ), 2 принтера(1 ЦБ, 1 Рубежницкий СФ), 1 сканер (ЦБ), 1 ксерокс(ЦБ). Выхода в Интернет –нет

В ЦБС – электронные БД СПС «КонсультантПлюс» и Спец. связи России.

Из истории создания Слободской ЦБС.

Библиотеки Слободского района объединились в единую централизованную библиотечную систему с 1 августа 1980 года во главе с районной библиотекой на основании приказа районного отдела культуры от 01.01.01 года.

В централизованную библиотечную систему вошли 40 сельских библиотек, 3 городских, 3 детских с общим фондом более 400 тысяч книг. В связи с централизацией библиотек при Центральной библиотеке был организован отдел комплектования и обработки литературы. Возглавила этот отдел . В отделе работали 6 человек: зав. отделом, старший редактор, редактор, старший библиотекарь и 2 библиотекаря. Кроме того, были созданы отделы: методической и библиографической работы, который возглавила Людмила Николаевна Попова, отдел обслуживания под руководством , группу по организации и использования единого книжного фонда и МБА возглавила . Первым директором Слободской централизованной системы стала .

Централизация поставила следующие задачи: более четко решить вопросы, связанные с созданием единого книжного фонда, создание единого справочного аппарата, переход на новые таблицы ББК, оказание методической и практической помощи библиотекам района. Была проделана большая работа по созданию сводного тематико-типологического плана района, который был должен обеспечить обоснованное и качественное формирование фонда, повысить интенсивность его использования. К концу 1985 года в ЦБС был создан и паспортизирован сводный справочный аппарат, соответствующий Положению о системе каталогов и картотек ЦБС. К началу 1990 года фонд вырос до 506 тысяч, книгообеспеченность на жителя составила 13, на читателя – 17,6, обращаемость фонда 1,1.

Районной библиотекой проводились производственные учебы, семинары для библиотекарей села, нацеливавшие их на решение поставленных задач перед библиотекарями области. Слободская ЦБС принимала участие в соцсоревновании на лучшую постановку библиотечного обслуживания, соревнуясь с коллективом Котельнической ЦБС.

С 1987 года нарастают кризисные явления в обществе, экономике. Сокращается финансирование библиотек. Катастрофическое ухудшение книгоснабжения приводит к сокращению объемов фондов ЦБС до 355 тысяч, новые поступления снизились с 40 до 7 тысяч в год. Жизнь повсюду внесла свои коррективы, закрылись сельские библиотеки-филиалы: Омсинская, Ярославская, Успенская, Чирковская, Щуковская, Залесская, библиотека Каринского перевоза. В 1991 году из системы вышли городская библиотека им. Грина и детская библиотека им. 1 мая. В 1994 году в состав ЦБС влились Озерницкая, Октябрьская и Сухоборская - бывшие профсоюзные библиотеки. Сегодня Слободская ЦБС насчитывает в своем составе 27 библиотек.

Важным направлением деятельности Слободской ЦБС становится возрождение культуры села, что предполагает возрождение и пропаганду местных промыслов, возрождение русской духовной культуры, национальных традиций, пропаганда нравственных ценностей, экологических знаний, краеведения, организация досуга. В 1991 году принимается перспективная программа «Возрождение и развитие народной культуры, полнокровной духовной жизни и культурно-досуговой деятельности населения Слободского района и г. Слободского Кировской области».

В 1993 году в составе ЦБС появляется новая форма библиотек - это библиотеки-клубы, которые появляются на базе Фаришонского, Рычажновского и Холуновского клубов (решение Малого совета Слободского районного совета народных депутатов № 000 от 29.06.93 года).

Особое внимание библиотеки начинают уделять работе с семьей. Представители ЦБС побывали в 1994 году на межрайонном совещании работников культуры в г. Белая Холуница на тему «1994 год - год семьи». Всё больший интерес общество стало проявлять к проблемам экологии, а как ответ - активная работа библиотек ЦБС в этом направлении, что позволило Слободской ЦБС занять почетное 3-е место в территориальном туре всероссийского смотра-конкурса работы библиотек по экологическому просвещению.

Активизировалась работа по краеведению. Библиотеки активно включились в выполнение областной программы «Библиотека в системе краеведения». Появляются клубы, кружки, художественные гостиные, где проводятся встречи с местными писателями, поэтами, художниками, ведется работа по сбору материалов об истории сел, деревень, о людях живущих в них. При активном содействии Центральной районной библиотеки выходит первый сборник стихов местных поэтов «Я Россию люблю». В 2005 году к 60-летию Победы в Великой Отечественной войне были изданы библиографический указатель участников Великой Отечественной войны Слободского района «У нас у всех с войною счеты…» и сборник «Ты мне жизнь завещал: юные жители Слободского района пишут о Великой Отечественной войне».

В составе Слободской ЦБС появились именные библиотеки. 27 июня 2000 года Постановлением Слободской районной Думы №23/244 восстановлено имя Авксентия Петровича Батуева Шестаковской библиотеке - филиалу Слободской ЦБС; распоряжением Администрации Слободского района от 7 февраля 2001 года присвоено имя Евгения Дмитриевича Петряева Столбовской сельской библиотеке-филиалу Слободской ЦБС.

Все более значительные усилия библиотеки начинают направлять на удовлетворение образовательных потребностей, так как в этот период резко начинает увеличиваться количество учебных заведений, а значительное подорожание книг и подписки привело к тому, что приток читателей в библиотеки увеличился.

Библиотеки начинают развивать платные услуги. Одной из первых платные услуги в библиотеках Слободского района внедряет Столбовская сельская библиотека (1992 г.), которая в 1994 году проводит на своей базе семинар по применению платных услуг в библиотеке для библиотекарей системы. Затем присоединяются постепенно и другие библиотеки. Начинается разработка нормативно-правовой базы деятельности библиотек, разрабатываются новые правила пользования, положения о платных услугах и т. д.

Библиотеки начинают уделять все больше внимания информационной деятельности и рекламе своих услуг, изучению основ маркетинга. Этим вопросам посвящены семинары и производственные совещания в системе повышения производственной квалификации библиотекарей.

Начинает развиваться библиотечное законодательство, которое закрепляет за библиотекой её самую важную для общества миссию – обеспечение сохранности книжного фонда и предоставление широкого доступа пользователям к новым знаниям и информации.

Это стало определяющим моментом для жизни библиотек во второй половине 90-х годов. Библиотеками Слободской ЦБС велась работа по реализации районных и областных программ «Сохранность книжных фондов», «Сельская библиотека: проблемы библиотечного обслуживания сельского населения».

Происходит переориентация в приоритетах по обслуживанию читателей, что связано, прежде всего, с происходящими изменениями в структуре сельского населения и перемены в области труда. Колхозы постепенно разваливаются, библиотеки из-за скудного финансирования не могут удовлетворять в полной мере потребности специалистов сельского хозяйства, зато обращают теперь свои усилия к так называемым социально - незащищенным слоям сельского населения - это учащиеся школ, учебных заведений, пенсионеры, инвалиды, безработные. В традицию работы библиотек входит работа в помощь школьной программе, организация досуга, в том числе и пожилых (день пожилого человека), обслуживание на дому тех, кто не может посещать библиотеку самостоятельно (например, Шестаковская библиотека провела день милосердия «Преодоление»). Библиотеки уделяют внимание информационным потребностям новой категории пользователей - фермеров, арендаторов.

Всё больше библиотеки - филиалы ориентируются в своей деятельности на углубление специализации и развитие в своей деятельности определенных направлений работы:

- Каринская и Светозаревская – центры национальной культуры,

- Столбовская СБФ - центр возрождения нетрадиционной медицины,

- Стуловская – фольклорно - обрядовый центр,

- Слободкинская, Холуновская, Рычажновская, Фаришонская, п. Летский Рейд библиотеки-клубы;

- Ильинская – библиотека семейного чтения и т. д.

Наряду с творческими задачами по обслуживанию пользователей в 1998 году областной научной библиотекой им. ставится задача модернизации библиотек области, так как значительные изменения в социокультурной ситуации, привели к возрастанию роли библиотек в организации доступа к информации, сохранении местных культурных традиций, в социализации личности, в развитии её духовных качеств, а так же в освещении работы органов местного самоуправления.

Всё это послужило основой разработки программы «Модернизации библиотек Слободской ЦБС». Этот очередной этап в своём развитии ЦБС начинает под руководством молодого и творческого руководителя . В программе модернизации были поставлены задачи технического перевооружения библиотек, укрепления их материально - технической базы, а так же проблема повышения профессиональной квалификации кадров и усиление их социальной защищенности, для чего подчеркивалась необходимость принятия «Положения о развитии библиотечного дела в Слободском районе», которое и было принято постановлением Слободской районной думы от 01.01.01г. № 13/133. Это был первый законодательный документ в области библиотечного дела Слободского района, и пусть он в полной мере не выполнил своего назначения, тем не менее, это был шаг вперед в развитии библиотечного дела Слободского района.

В 2000 г. в ЦБС новый директор. И этот рубеж - XX-XXI веков - стал ещё одним шагом в развитии Слободской ЦБС. Это время стало отправной точкой в решении проблемы технического перевооружения библиотек системы; пусть медленно, но идущего вперед, профессионального роста библиотекарей, многие из которых уже неплохо овладели методами программно - целевого планирования и проектной деятельности, чему в немалой степени способствуют конкурсы профессионального мастерства, конкурсы, проводимые различными благотворительными фондами, партиями, а также разработанная модель системы повышения квалификации для библиотекарей Слободской ЦБС. Доказательство тому - получение грантов от института открытое общество «Фонд Сороса» в 2000 году на участие в 7 международной конференции «Крым - 2000» (ЦБ), в 2003 году «Сельская библиотека - информационный центр местного сообщества» (партнерский проект ЦБ, Рубежницкой СБФ), от партии «Единая Россия» в конкурсе социальных проектов «Моя социальная программа»-2003г. (Столбовская СБФ, Сунцовская СБФ), участие и победа Ильинской СБФ совместно с администрацией Ильинского сельского округа и другими учреждениями социальной сферы в районном конкурсе партнерских проектов по работе с молодой семьей по формированию здорового образа жизни в 2004 году. Мы приняли участие в региональной конференции в г. Санкт- Петербурге «Сельская библиотека на путях выхода из кризиса» (2002 г.), в мастер – классе, проходившем в г. Ижевске, «Библиотека – национальный центр мультикультурного сообщества» (2003), в открытии Центров правовой информации в Центральной районной библиотеке и Рубежницкой СБФ (последний после проведения объединения Рубежницкой библиотеки с Вахрушевской взрослой библиотекой переведен в эту библиотеку). Это расширило ассортимент и качество услуг предлагаемых библиотеками: сканирование, форматирование запись информации на магнитный носитель, предоставление в пользование ПК библиотеки, предоставление пользователям справочных правовых систем «КонсультантПлюс», и информационно-правовой системы «Законодательство России» и «Официальные и периодические издания правовой информации в электронном виде» СССИ ФСО Российской Федерации. Важность проблемы правового просвещения населения привлекает местных органов власти к библиотеке, как своему активному помощнику в выполнении этой задачи. Вновь библиотеки начинают принимать активное участие в избирательной компании и других акциях органов местного самоуправления.

Успехи, достигнутые ЦБС, – это, безусловно, результат совместных усилий и взаимопомощи библиотек системы, верным помощником которых выступает головная центральная районная библиотека, которая уделяет большое внимание повышению профессиональной квалификации кадров, оказанию методической и информационной поддержки в организации библиотечного обслуживания населения Слободского района. Новые подходы к системе повышения квалификации изложены в новой программе по профессиональному развитию кадров «Профессиональный Олимп» рассчитанной на годы, где определена главная задача - обеспечение системы непрерывного обновления знаний. Прежде всего, это приобретение таких умений и навыков, которые позволяли бы каждому библиотекарю самостоятельно решать проблему развития своего учреждения и способствовать успешной реализации социокультурной миссии библиотеки.

Основными направлениями в работе ЦБС с 2000 года являются:

·  повышение профессиональной квалификации библиотекарей района - программа «Профессиональный олимп»,

·  экологическое просвещение – программа «Красота природы – красота души»,

·  правовое и нравственное воспитание молодежи - программа «На пороге взрослой жизни»,

·  работа с социально незащищенными категориями населения – проекты «Право на защиту личности», «Роль Центральной районной библиотеки в правовом просвещении населения Слободского района»,

·  краеведение - программа «Возвращение к истокам».

С 2005 года активно ведется издательская деятельность

ЦБС неоднократно награждалась:

1998 г. благодарственное письмо управления культуры за большую работу по эстетическому воспитанию населения

1999г. – благодарственное письмо ОУНБ им. Герцена за участие в конкурсе к 200-летию Пушкина

2000 г. – почетная грамота областного Департамента культуры за участие в конкурсе на звание «Лучшая библиотека года», внедрение новшеств и передового библиотечного опыта.

2002 г. – почетная грамота комитета природных ресурсов Кировской области за экологическое просвещение населения.

2006 г – диплом победителя областного смотра – конкурса библиотечных газет и журналов.

Однако в свете ФЗ-131 перспективы повышения эффективности деятельности библиотек усматриваются в оптимизации сети библиотек. Этот процесс идет и в библиотечной системе Слободской ЦБС. За период с 2002 – 2005 г. г. проведено слияние Заборской и Сапожнятской библиотек, Шестаковской детской и Шестаковской взрослой, Бобинской и Заборской СБФ, Вахрушевской взрослой и Рубежницкой библиотек, закрыты в 2005 году Осиновская СБФ и СБФ п. МСО. Первомайская ГБФ переведена на городской бюджет и как городская библиотека вошла в состав МУ городская библиотека им. с 2004 года. Эти процессы обуславливаются не только необходимостью повышения эффективности деятельности, но и неблагоприятной демографической и социальной обстановкой на селе.

Поэтому на сегодняшний день стало меньше количество библиотек. В ЦБС их осталось 27.

Но основной кадровый состав сохранен. Сейчас в библиотеках системы трудится 52 библиотечных работника, ежегодно обслуживается в среднем 21 тысяча читателей и более 570 тыс. книговыдач. Кадры ЦБС стабильны, но вплотную приближается к библиотекам проблема наполнения их профессиональными кадрами, так как за последнее десятилетие не пришло в библиотеки ни одного молодого специалиста после окончания колледжа или института культуры, кадры стареют, большой процент в ЦБС кадров имеющих стаж работы более 20 лет. Такая ситуация усугубляется ухудшением положения библиотечных работников в плане социальной защиты, особенно это касается льгот по коммунальным услугам, которые получили, несмотря на ст.154 ФЗ-122, совершенно неравнозначную замену.

В заключение скажем, что история библиотек Слободской ЦБС и их сегодняшний день - это зеркальное отражение процессов, идущих в стране, в районе. Библиотеки по мере своих сил выполняют те задачи, которые ставит перед ними общество. Но без решения вопросов материально - технического обеспечения библиотек, снабжения их необходимым количеством новых книг и периодики, сложно рассчитывать, что они смогут реализовать возложенные на них обществом задачи. Нуждается в поддержке и внимании со стороны властей и сам библиотекарь, труд которого становится все сложнее и ответственнее, а материальное вознаграждение за него ставит его в условия самовыживания.

Перспективы развития централизованной библиотечной системы Слободского района, прежде всего, связываем с сохранением ЦБС, с более чётким разделением имущественных и финансовых полномочий между ЦБС как юридическим лицом и поселениями по содержанию библиотек, с новой системой построения взаимоотношений и формами сотрудничества между библиотеками системы, их большей самостоятельности в решении вопросов своего развития и объединения совместных усилий для решения общих проблем. Надеемся на коренные изменения в системе оплаты труда библиотечных работников, чтобы они чувствовали любовь и уважение со стороны общественности и власти, когда получают вознаграждение за свой такой нужный и благородный труд.

Директора и заведующие Центральной районной библиотеки Слободской ЦБС

(1908 г. Р.)- первая заведующая Центральной районной библиотекой. Известно, что она проводила семинары для культработников, занималась активной общественной работой. 9 мая 1937 г. сделала доклад «О построении сети клубных учреждений работы*: на заседании райисполкома (протокол от 9 мая 1937 г., Слободской архив, ф. 1, оп. 1, ед. хр. 117). Он стал основополагающим документом для открытия новых клубов и библиотек при них в районе. В 1938 году штат библиотеки состоял из трех человек, количественный состав фонда был 12200 экз. Библиотека подчинялась РОНО и финансировалась из районного бюджета.

(1905 г. р.) начинала свою деятельность в качестве библиотекаря в библиотеке посёлка Спас (ныне пос. Первомайский) при клубе им. Ст. Халтурина, затем перешла в городскую библиотеку им. Грина. После войны, с 1947 и до 1960 г., возглавляла районную библиотеку. Заведующая имела среднее специальное библиотечное образование. В то время в библиотеке было 52 передвижки, которые обслуживали избы-читальни, красные уголки, артели, школы, детские сады и дома инвалидов.

Для продвижения книги в массы библиотека под руководством Марии Алексеевны организовывала книжные выставки, оформлялись рекомендательные списки, проводились обзоры литературы. Работники библиотеки оказывали методическую помощь сельским библиотекарям и передвижникам, проводились семинары и индивидуальные занятия. Книжный фонд состоял из 19394 экз., выписывалось 43 наименования газет и журналов.

В районе в те годы очень активно проходили месячники пропаганды и распространения книги. В конце года проводился книжный базар. Представители колхозов закупали литературу и открывали в селах и деревнях библиотеки. Заведующая проводила большую работу по организации новых библиотек, подбору кадров и формированию книжного ядра библиотечного фонда. Большинство ныне действующих сельских библиотек открылись именно в 50-е годы XX века. В этом есть и заслуга .

Она часто выступала на страницах районной газеты «Ленинский путь», рассказывала о работе библиотек Слободского района.

Харина (Дресвянникова – дев.) Александра Александровна заведовала библиотекой с 1960 по 1965 гг. Она имела высшее библиотечное образование. В 1961 г. под ее руководством библиотека переехала в другое здание. Штат библиотеки по-прежнему состоял из 3-х человек. Александра Александровна много сделала для того, чтобы библиотека и в новом здании была библиотечным центром Слободского района. В 1962 г. пригласили принять участие в научно-практической библиотечной конференции в г. Ленинграде. Участие в такой конференции в то время было большой честью и признанием работы Слободской районной библиотеки.

работала заведующей библиотекой с 28 октября 1965 г. до 1 октября 1976 года. До этого она заведовала сельской библиотекой в с. Роговое. Районная библиотека под ее руководством проводила большую работу по продвижению книги читателям через массовые мероприятия, справочно-информационную работу. В библиотеке функционировали абонемент, читальный зал; через передвижные пункты обслуживались организации и учреждения. Проводились семинары и совещания с библиотечными работниками района.

Во время заведования районной библиотекой состоялся очередной переезд библиотеки в другое здание – в подвальное помещение жилого дома по ул. Урицкого, 9.

(1939 г. р.). После окончания культпросветучилища в 1960 г. работала в Слободкинской сельской библиотеке. В ЦБС пришла работать в 1973 г. С октября 1976 г. по август 1980 г. работала заведующей библиотекой.

1976 – 1980 гг. были для библиотеки годами организации социалистического соревнования за лучшую постановку библиотечного обслуживания населения в районе. Библиотеки исполняли роль пропагандистов ленинского наследия, проводились в жизнь Постановления партии и правительства, материалов съездов партии. Эти же вопросы поднимались и рассматривались на семинарах и совещаниях библиотечных работников района.

В 1980 г. в области начинала свою историю централизация библиотек, как новая прогрессивная форма существования. Под руководством проводилась определенная подготовительная работа. На основании приказа начальника Управления культуры Кировского облисполкома от 01.01.2001 г. № 51 была создана Слободская централизованная библиотечная система. И первым директором становится , которая проработала на этой должности до 1998 г.

Коллектив библиотеки под руководством своего директора успешно начал работу над решением задач, которые поставила централизация: создание единого книжного фонда, единого справочного аппарата, переход на новые таблицы ББК, оказание методической и практической помощи библиотекам-филиалам района. В 1980-е годы укреплялась и расширялась материально-техническая база сельских библиотек, обновлялись книжные фонды, не было проблем с подпиской на периодические издания. Римма Алексеевна приобретала для сельских библиотек необходимое оборудование, мебель.

удалось при поддержке руководства Слободского района добиться нового помещения для библиотеки. Было передано здание по , которое требовало большого ремонта. Директору потребовалось немало сил, чтобы добиться выделения денежных средств на ремонт здания. В июле 1990 г. библиотека, уже в четвертый раз, переехала в новое помещение. Это было большим событием в библиотечной жизни района.

Под руководством библиотеки системы добивались высоких результатов в работе, библиотекари постоянно повышали свой профессиональный уровень на семинарах и курсах повышения квалификации.

(1965 г. р.) директором ЦБС работала недолго – с 1998 по март 2000 г., но весьма плодотворно. Пришла в Центральную библиотеку в 1991 г. Работала сначала в читальном зале, затем заведовала отделом обслуживания. Организовала в библиотеке клуб «Под оранжевым абажуром», в котором проводила встречи с интересными людьми города и района, с писателями - прозаиками и поэтами.

Это очередной этап в развитии Слободской ЦБС. Под руководством молодого творческого директора была разработана «Программа модернизации библиотек Слободской ЦБС». В программе были поставлены задачи технического перевооружения библиотек, укрепления их материально-технической базы, проблема повышения профессиональной квалификации кадров и усиление их социальной защищенности. Елена Петровна добилась принятия «Положения о развитии библиотечного дела в Слободском районе», которое было принято Постановлением Слободской районной Думы от 01.01.2001 года № 13/133. Это был первый законодательный документ в области библиотечного дела Слободского района. Реализация его способствовала развитию библиотечного дела в Слободской ЦБС.

оказала помощь и поддержку в издании поэтических сборников слободских поэтов: «Я Россию люблю», «Навстречу», сборников Т. Окишевой «Неповторимый детства миг», «Любовью сердце переполнено».

При содействии Елены Петровны Центральная районная библиотека стала участником благотворительной программы «Мегапроект «Пушкинская библиотека»: книга для российских библиотек» в 1999 г. Программу утвердил «Институт «Открытое общество». Фонд содействия», созданный по законодательству княжества Лихтенштейн (Австрия). В течение мая – июня 1999 года фонд библиотеки пополнился 350 экз. книг разной тематики.

Прекрасные организаторские способности, высокая профессиональная культура и знания позволили Елене Петровне многое сделать для поднятия престижа Центральной районной библиотеки и всей Слободской ЦБС.

В настоящее время работает начальником Управления культуры администрации г. Слободского.

(1968 г. р.) директором Центральной районной библиотеки работала с марта 2000 г. по август 2006 г. Имеет высшее образование. Карьеру в библиотечном деле начала простым библиотекарем абонемента Центральной библиотеки. Профессионально росла в более ответственной работе: зав. отделом обслуживания, старший библиограф ЦБС, зав. методическим отделом. В должности директора Слободской много сделала в разработке основополагающих документов ЦБС: «Устав», «Положение о библиотечном деле Слободского района», «Правила пользования библиотеками», подводя все документы под правовую базу.

Это время стало отправной точкой в решении проблемы технического перевооружения библиотек системы; пусть медленно, но идущего вперед, профессионального роста библиотекарей, многие из которых уже неплохо овладели методами программно - целевого планирования и проектной деятельности, чему в немалой степени способствуют конкурсы профессионального мастерства, конкурсы, проводимые различными благотворительными фондами, партиями, а также разработанная модель системы повышения квалификации для библиотекарей Слободской ЦБС. Доказательство тому - получение грантов от института открытое общество «Фонд Сороса» в 2000 году на участие в 7 международной конференции «Крым - 2000» (ЦБ), в 2003 году «Сельская библиотека - информационный центр местного сообщества» (партнерский проект ЦБ, Рубежницкой СБФ). Работники ЦБС приняли участие в региональной конференции в г. Санкт- Петербурге «Сельская библиотека на путях выхода из кризиса» (2002 г.), в мастер – классе, проходившем в г. Ижевске, «Библиотека – национальный центр мультикультурного сообщества» (2003), в открытии Центров правовой информации в Центральной районной библиотеке и Рубежницкой СБФ (последний после проведения объединения Рубежницкой библиотеки с Вахрушевской взрослой библиотекой переведен в эту библиотеку) в 2003 г. Это расширило ассортимент и качество услуг предлагаемых библиотеками: сканирование, форматирование, запись информации на магнитный носитель, предоставление в пользование ПК библиотеки, предоставление пользователям справочных правовых систем «КонсультантПлюс», а также информационно-правовой системы «Законодательство России» и «Официальные и периодические издания правовой информации в электронном виде» СССИ ФСО Российской Федерации. Важность проблемы правового просвещения населения привлекает местных органов власти к библиотеке, как своему активному помощнику в выполнении этой задачи. Вновь библиотеки начинают принимать активное участие в избирательной компании и других акциях органов местного самоуправления.

По инициативе директора начала внедряться система непрерывного библиотечного образования. Новые подходы к системе повышения квалификации изложены в новой программе по профессиональному развитию кадров «Профессиональный Олимп», рассчитанной на годы, где определена главная задача - обеспечение системы непрерывного обновления знаний.

Успехи, достигнутые ЦБС, – это, безусловно, результат совместных усилий и взаимопомощи библиотек системы и директора ЦБС .

С августа 2006 г. работает начальником отдела культуры администрации Слободского района.

(1972 г. р.). пришлось начинать работу в должности директора в то время, когда административные реформы, проводимые в Российской Федерации, самым непосредственным образом коснулись и Слободской ЦБС. Поэтому молодому директору приходится решать немало вопросов по организации библиотечного обслуживания в нашем районе в связи с ФЗ № 000.

Марина Геннадьевна – энергичный, творческий специалист. У нее много идей и проектов. Знания, полученные после окончания Пермского института культуры, помогают овладевать профессиональным мастерством в должности директора. Она способна решать проблемы, которыми живут наши библиотеки в настоящем. Это способствует поднятию всей работы Слободской ЦБС на качественно иной уровень.

Утвержден распоряжением Главы

администрации Слободского района

от_________________ № __________

__________________

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

«СЛОБОДСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА»

(новая редакция)

Принят на общем собрании

трудового коллектива

23.12.2005

Настоящий Устав разработан в соответствии с Законом «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», ФЗ «О библиотечном деле», Гражданским Кодексом РФ, № 000ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 01.01.2001 года ст.8,15,17,51, Законом «О местном самоуправлении в Кировской области» ЗО - 292 от 01.01.2001г., Уставом муниципального образования «Слободской район», «Положением о библиотечном деле Слободского района», утвержденного Постановлением Слободской районной Думы /553, а также иными законодательными актами РФ и библиотечными нормативными документами.

1. Общие положения.

1.1. «Слободская централизованная библиотечная система» (далее именуемая «ЦБС») является межпоселенческим муниципальным учреждением культуры, так как создана в целях объединения финансовых средств, материальных и иных ресурсов для решения вопросов местного значения ( ст.8 п.4, ст.50 п.12 № 000 ФЗ)

1.2. Основной целью деятельности ЦБС является ресурсное и информационно-методическое обеспечение деятельности библиотек поселений, а при соответствующей передаче полномочий по библиотечному обслуживанию - организация библиотечного обслуживания граждан по месту жительства с учетом потребностей и интересов различных социально - возрастных групп.

1.3. ЦБС является муниципальным общедоступным информационным и культурно-просветительным учреждением, представляющим объединение библиотек с головным учреждением – Центральная районная библиотека и сетью библиотек-филиалов поселений.

1.4. ЦБС располагает фондом тиражированных документов, предоставляемых во временное пользование физическим и юридическим лицам, находящимся на территории муниципального образования «Слободской муниципальный район Кировской области».

1.5. Учредителем ЦБС является Администрация муниципального образования «Слободской муниципальный район Кировской области» (далее Учредитель).

1.6 Адрес учредителя:

613150 Кировская область

г. Слободской

ул. Советская, 86

1.7 Официальное полное наименование учреждения:

Муниципальное межпосленческое учреждение культуры «Слободская централизованная библиотечная система», сокращенное наименование ММУК «Слободская ЦБС».

1.8 ЦБС является библиотечным учреждением, выполняющим межпоселенческие функции, и обладает правом создавать по согласованию с учредителем территориально обособленные структурные подразделения (филиалы) для реализации переданных ей полномочий (см. Приложение ) (ст. 42 ФЗ № 000 от 01.01.2001 г. в ред. От 01.04.2005г.)

1.9. ЦБС независимо от наличия филиалов и входящих в их структуру подразделений представляет собой структурно - целостное учреждение, функционирующее на основе единого административного и методического руководства, общего фонда, централизованных процессов его комплектования и использования, штата. Использует имущество разных собственников для решения вопросов местного значения.

1.10. Юридический адрес:

613154 Кировская область

г. Слободской,

ул. Володарского,.

1.11. Почтовый адрес:

613154 Кировская область

г. Слободской,

ул. Володарского,.

1.12 ЦБС является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельную смету, лицевой и иные счета в кредитных организациях, может выступать в суде, арбитражном суде и третейском суде от своего имени истцом и ответчиком.

1.13. ЦБС отвечает по своим обязательствам своим имуществом и средствами, приобретенными за счет бюджета, на которые по действующему законодательству может быть обращено взыскание. При недостаточности средств у ЦБС субсидиарную ответственность по ее обязательствам несет администрация Слободского района, на основаниях определенных законом. Находится на полном и прямом бюджетном финансировании учредителя.

1.14 ЦБС имеет круглую печать со своим наименованием и наименованием вышестоящего ведомства, штамп, фирменные бланки и символику.

1.15 ЦБС может иметь имущественные и личные неимущественные права и обязанности.

1.16 ЦБС обладает исключительным правом использовать собственную символику (официальное и другие наименования, эмблемы) в рекламных и иных целях, а так же разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.

1.17 ЦБС является некоммерческой организацией культуры, не ставящей в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли.

1.18 ЦБС действует на основании настоящего Устава и в соответствии с законодательством РФ.

2. Цель и виды деятельности.

2.1 Целью деятельности ЦБС является собирание, хранение, распространение и обеспечение свободного доступа к различного рода информации населению Слободского муниципального района Кировской области. Информационно-методическое обеспечение библиотек поселений по вопросам организации библиотечного обслуживания, а при передаче поселениями соответствующих полномочий - библиотечное обслуживание граждан проживающих на территории отдельных поселений по месту жительства с учетом потребностей и интересов, различных социально- возрастных групп.

Задачи:

Создание необходимых условий для реализации прав граждан, проживающих на территории МО «Слободской муниципальный район Кировской области» на библиотечное обслуживание.

·  Организация библиотечного обслуживания в поселениях с учетом интересов и потребностей граждан. Обеспечение свободного доступа к информации, знаниям, культуре, в том числе с использованием новейших информационных технологий.

Разработка и обоснование бюджета ЦБС, его исполнение.

Формирование единого библиотечного фонда и эффективная организация его использования для обслуживания населения района, обеспечение его сохранности.

Совершенствование форм и методов работы с различными категориями читателей

Участие в развитии территории своего района в сотрудничестве с органами местного самоуправления, организациями на основе программ, проектов касающихся различных сфер жизнедеятельности местного сообщества

Управление библиотечными ресурсами района ( планирование, отчетность, координация, контроль, работа с единым фондом, кадрами и т. д.)

Создание системы библиотечно - информационного обслуживания населения района для обеспечения оперативного доступа к информационным ресурсам других библиотек и информационных систем.

2.2 Основные виды деятельности ЦБС:

Комплектование библиотечного фонда. Его учет, обработка, распределение и перераспределение для эффективного использования, обеспечение безопасности и сохранности в библиотеках поселений.

Бесплатное предоставление информации о составе единого фонда через систему каталогов и картотек, социально - правовое информирование населения.

Создание сводного СБА на единый фонд и помощь в создании и организации СБА библиотекам поселений.

Предоставление фондов населению района, сформированных на бюджетные средства, в бесплатное пользование через библиотеки в поселениях и внестационарные формы обслуживания.

Бесплатное оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации.

Предоставление информации о возможностях удовлетворения запроса с помощью других библиотек, выдача документов по межбиблиотечному абонементу и через внутрисистемный обмен.

Методическое обеспечение деятельности библиотек в поселениях Слободского района, координация и взаимодействие с ними для более эффективного использования библиотечных ресурсов в процессе обслуживания населения.

Повышение квалификации библиотечных кадров поселений через систему мероприятий, осуществляемых ЦБС.

Планирование и осуществление хозяйственной деятельности, творческо-производственной и финансовой, разработка библиотечных программ; представление учредителю статистической отчетности об этой деятельности.

Создание с согласия учредителя территориально обособленных структурных подразделений (филиалы, отделения, библиотечные пункты и другие обособленные подразделения)

2.3 ЦБС осуществляет следующие дополнительные виды деятельности:

Маркетинговые и социологические исследования по развитию организации библиотечного обслуживания в поселениях.

Реклама библиотечных услуг

Организует центры правовой, муниципальной информации, экологической, центры чтения и др. подразделения в соответствии с общественными потребностями населения поселений при делегировании соответствующих полномочий

Развивает библиотечное краеведение: организует в библиотеках поселений поисковую работу, сбор и оформление документов по истории края, народных и национальных традициях, народных умельцах.

Уделяет особое внимание вопросам организации библиотечного обслуживания в поселениях социально-незащищенных групп пользователей.

2.4 ЦБС самостоятельно определяет перечень предоставляемых пользователям дополнительных платных услуг (см. Приложение ). Расценки на платные услуги и продукцию определяются в соответствии с действующим законодательством.

2.5 Платные формы деятельности библиотеки не являются предпринимательскими, так как доход от них полностью идет на их развитие и совершенствование уставной деятельности.

2.6 Учредитель или орган, зарегистрировавший ЦБС, вправе приостановить её хозяйственную деятельность, если она наносит ущерб основной уставной культурной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

2.7 Осуществление ЦБС видов деятельности, подлежащих лицензирования, без соответствующей лицензии запрещается.

3. Права и обязанности ЦБС.

Права и обязанности библиотек определяются в соответствии со ст. 12, 13 ФЗ «О библиотечном деле» (в ред. ФЗ от 01.01.2001 г. № 000)

3.1 Библиотека имеет право:

Самостоятельно определять содержание и конкретные формы деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Уставе.

Определять и утверждать по согласованию с учредителем правила пользования ЦБС и её структурными подразделениями.

Определять сумму залога при предоставлении редких и ценных изданий, а так же в других случаях, определенных правилами пользования.

Определять в соответствии с «Правилами пользования библиотекой» виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеке.

Осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям библиотеки услуг и социально-творческого развития ЦБС при условии, что это не наносит ущерба ее основной деятельности.

Определять условия использования библиотечных фондов для жителей муниципального образования «Слободской муниципальный район Кировской области» и жителей других муниципальных образований

Участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела.

Самостоятельно определять источники комплектования своих фондов, за исключением централизованных

Самостоятельно определять перечень платных и бесплатных услуг (см. перечень платных услуг библиотеки в Приложении № 2.)

Осуществлять библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание с учетом требований времени, внедряя новые технологии.

Списывать и безвозмездно передавать книги и иные материалы из фондов другим библиотекам и учреждениям в соответствии с порядком исключения документов, согласованным с учредителем и другими действующими нормативно - правовыми актами.

Действующие структурные подразделения библиотеки, имеют право первоочередного перераспределения документов из ликвидируемого подразделения библиотеки.

Создание с согласия учредителя структурных подразделений (внутренних и территориально обособленных)

а) филиалы имеют обособленное имущество, учитываемое на отдельном балансе, входящем в сводный баланс библиотеки.

б) филиалы могут самостоятельно выступать стороной в договорно - правовых отношениях в пределах, установленных ЦБС.

в) филиалы действуют на основании и в пределах Положений, утвержденных директором библиотеки

г) имеют право выхода из библиотеки и получение статуса самостоятельной библиотеки

§  Входить в установленном порядке в библиотечные объединения

§  Осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками иных систем и ведомств, а так же учреждениями и организациями как местного, так и международного уровня.

§  Самостоятельно составлять по согласованию с учредителем штатное расписание, устанавливать надбавки и доплаты работникам в пределах фонда оплаты труда, нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством.

§  Самостоятельно распоряжаться доходами от разрешенных видов деятельности

3.2 ЦБС обязана:

·  Создавать все условия для осуществления прав пользователей библиотек поселений на свободный доступ к информации и документам из фондов библиотеки в соответствии с данным Уставом, Правилами пользования Слободской ЦБС и действующим законодательством, организовывать его использование через внутрисистемный обмен и формы внестационарного обслуживания.

·  Изучать и наиболее полно удовлетворять запросы библиотек поселений в книгах и информации.

·  Оказывать содействие библиотекам поселений в формировании у пользователей, особенно детей, информационных потребностей, принимать меры к привлечению населения к чтению и пользованию библиотекой.

·  Осуществлять сбор статистической отчетности, координировать и контролировать работу библиотек поселений на соответствие качества предоставления услуги по библиотечному обслуживанию населения

·  Оказывать информационно - методическую и практическую помощь библиотекам поселений по повышению квалификации кадров и библиотечному обслуживанию

·  Осуществлять учет и использование находящихся в фонде библиотеки документов в соответствии с установленными правилами, обеспечивающими их сохранность

·  По требованию учредителя или пользователей предоставлять информацию о своей деятельности по формированию и использованию фондов.

·  ЦБС должна отражать в своей деятельности сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие.

·  Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников.

·  Обеспечивать условия труда соответствующие требованиям законодательства.

·  Согласовывать с учредителем совершение сделок (заключение договоров), в силу которых для Слободской ЦБС возникают обязательства, порождающие ответственность в размере, превышающем сумму средств, находящихся в распоряжении ЦБС.

4. Права и обязанности учредителя.

Права и обязанности Учредителя отражены в ГК ст. 50,52,56,57,61,62,120,209,296; в ФЗ «О некоммерческих организациях» ст. 15; в ФЗ «О библиотечном деле» ст. 4,10;

4.1 Учредитель имеет следующие права и обязанности:

Заключать учредительный договор. Утверждать и вносить изменения и дополнения в Устав ЦБС. Назначать и освобождать от должности руководителя ЦБС, заключать с ним трудовой договор, утверждать ему надбавки, доплаты и премии. Имеет право на создание, реорганизацию и ликвидацию ЦБС. Имеет право передавать имущество в оперативное управление ЦБС. Вправе изымать излишнее или используемое не по назначению имущество. Имеет право в установленном законодательством РФ порядке приостановить предпринимательскую деятельность ЦБС, если в результате этой деятельности полученная прибыль будет являться её основной целью. Обеспечивает гарантированное финансирование и материально - техническое обеспечение в соответствии со статусом и объемом деятельности ЦБС, не ниже установленных муниципальных стандартов и нормативов на библиотечное обслуживание. Несет субсидиарную ответственность по всем обязательствам, в том числе при недостаточности финансирования, ведущем к ликвидации ЦБС. Не отвечает по обязательствам ЦБС как юридического лица, но и библиотека как юридическое лицо не отвечает по обязательствам Учредителя (ГК ст. 56).

5. Имущество ЦБС.

5.1 Имущество ЦБС отражено на самостоятельном балансе и состоит из

основных и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач

в соответствии с настоящим уставом.

5.2 Имущество ЦБС составляют основные фонды здания, сооружения,

оборудование, и т. д. оборотные средства, материальные ценности и

финансовые ресурсы, перечень и стоимость которых отражается в сводном

балансе ЦБС.

5.3 Источником формирования имущества ЦБС являются:

·  Имущество, закрепленное за ЦБС и находящееся в оперативном управлении.

·  Бюджетные ассигнования от Учредителя.

·  Доходы от собственной деятельности ЦБС.

·  Добровольные пожертвования, дары, субсидии, субвенции, дотации.

Другие доходы и поступления.

Имущество ЦБС не может распределяться, перераспределяться в пользу Учредителя ЦБС или иных лиц.

5.4 ЦБС распоряжается имуществом, согласно регистрации в установленном порядке своих прав на недвижимое имущество и земельный участок под ним.

5.5 Движимое имущество, закрепленное учредителем за ЦБС, находится в оперативном управлении.

5.6 Передача Учредителем имущества ЦБС в оперативное управление

оформляется в установленном порядке (передаточный баланс, акт передачи

имущества, договор между Учредителем и библиотекой).

5.7 Имущество (движимое), отраженное на самостоятельном балансе ЦБС, на момент утверждения настоящего Устава Учредителем, закрепляется за

ЦБС на правах оперативного управления.

5.8 Имущество (движимое), приобретенное за счет средств от разрешенной

хозяйственной деятельности и отраженное на балансе ЦБС на момент

утверждения настоящего Устава Учредителем, является собственностью

ЦБС и учитывается на отдельном балансе.

5.9 Финансовые средства, выделенные Учредителем на содержание ЦБС, а

также имущество, приобретенное за счет этих средств, находится в оперативном

управлении ЦБС. Контроль за распоряжением, использованием имущества и финансовых средств осуществляется соответствующими органами местного самоуправления и другими службами, на которые возложены обязанности в соответствии с законодательством РФ.

5.10 Имущество, получаемое в форме дарения, пожертвования юридических и

физических лиц, а также по завещанию, договору или на иных основаниях

поступает в оперативное управление ЦБС.

5.11 Земельные участки, на которых находятся здания, занимаемые ЦБС и её структурными подразделениями, закрепляются за ней в соответствии с Земельным кодексом РФ.

5.12 Органы местного самоуправления не в праве принимать решения и осуществлять действия, которые влекут ухудшение материально-технического обеспечения действующих библиотек. Находящихся на бюджетном финансировании, их

перевод в помещение, не соответствующее требованиям охраны труда, хранения библиотечных фондов и библиотечного обслуживания (ФЗ «О библиотечном деле» ст. 15 п. 3, ст. 23; «Основы законодательства о культуре» ст. 53).

5.13 ЦБС обязана:

·  Обеспечить сохранность и использование имущества по целевому назначению.

Не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением нормативного износа при эксплуатации).

ЦБС организует осуществление текущего и капитального ремонта имущества при соответствующем бюджетном финансировании.

5.14 ЦБС имеет право:

·  Самостоятельно сдавать в аренду или во временное пользование по согласованию с Учредителем учитываемое на балансе, закрепленное на правах оперативного управления имущество.

·  Использовать имущество разных собственников для осуществления своих полномочий.

6. Финансирование ЦБС.

6.1 Источниками формирования финансовых ресурсов ЦБС являются бюджетные и внебюджетные средства, в том числе:

·  Поступление средств из консолидированного бюджета района от Учредителя.

·  Субвенции, предоставляемые из бюджетов поселений в бюджет МО «Слободской муниципальный район Кировской области» в части обеспечения документными, информационно - методическими, кадровыми и материально-техническими ресурсами структурных подразделений ЦБС в поселениях.

·  Средства, поступившие в соответствии с законодательством в виде компенсаций за нанесенный ЦБС ущерб.

·  Доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг, а так же от других видов разрешенной хозяйственной деятельности.

·  Добровольные пожертвования физических и юридических лиц

·  Иные источники в соответствии с законодательством РФ

Бюджетные ассигнования выделяются на следующие цели:

·  Оплата труда работников, как состоящих в штате, так и привлекаемых по договорам.

·  Содержание зданий (включая расходы на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и прочие аналогичные расходы).

·  Комплектование библиотечных фондов и подписку.

·  Оснащение ЦБС современными техническими средствами и оборудованием, в том числе обеспечивающих безопасность хранения фондов библиотеки, его ремонт и содержание

·  Расходы на обучение и повышение квалификации кадров

·  Расходы на проведение социально значимых мероприятий

·  Проведение капитального ремонта.

·  Другие затраты, связанные с основной деятельностью ЦБС (Бюджетный кодекс РФ ст.176; ФЗ «О библиотечном деле» ст. 15 п. 2).

6.2  ЦБС покрывает свои расходы за счет средств Учредителя, доходов от собственной деятельности и иных доходов и поступлений, разрешенных законодательством Российской Федерации. Не использованные в отчетном периоде средства не могут быть изъяты у ЦБС или зачтены Учредителем в объеме финансирования следующего периода.

6.3  Материально-техническое обеспечение ЦБС, развитие её базы осуществляются в пределах бюджетных и собственных средств, и расходуется строго в соответствии с утвержденной бюджетной росписью и лимитами.

6.2  ЦБС осуществляет бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке самостоятельно или на основе заключенного договора на бухгалтерское обслуживание с централизованной бухгалтерией.

6.3  Цены, тарифы (на платные услуги и продукцию) ЦБС устанавливает самостоятельно. В случаях, предусмотренных законодательством РФ, допускается государственное регулирование цен.

6.4  При организации платных мероприятий в рамках ведения основной культурной деятельности ЦБС обязана устанавливать льготы для дошкольников, учащихся, инвалидов, пенсионеров и военнослужащих срочной службы

6.7 ЦБС образует следующие фонды:

Единый фонд оплаты труда, материального поощрения и премирования.

Фонд творческо-производственного и социального развития. (ст.25 ФЗ «О библиотечном деле в ред. от 01.01.2001г.)

6.8 Порядок образования и расходования фондов, образуемых ЦБС:

Единый фонд оплаты труда и фонд творческо-производственного и социального развития образуется в результате распределения по установленным нормативам и в соответствии со статусом и объемом деятельности ЦБС финансовых средств, выделяемых учредителем,

так же в него так же включаются сборы от реализации творческой продукции и других видов деятельности, доходы от платных услуг и хозрасчетной деятельности, поступления за выполнение работы по договорам с предприятиями, организациями, учреждениями, добровольные пожертвования и взносы граждан и организаций, прочие поступления.

Единый фонд оплаты труда расходуется по смете, предусматриваемой нормативом образования фонда заработной платы в процентах к общей сумме доходов, размером фонда материального поощрения и премирования.

Фонд творческо-производственного и социального развития расходуется по смете, средства фонда направляются на укрепление материально-технической базы ЦБС и социальное развитие коллектива, оказание материальной помощи остро нуждающимся работникам на основании личных заявлений.

7. Порядок управления, структура ЦБС.

7.2 Высшим должностным лицом ЦБС является директор, назначаемый и

освобождаемый от должности Учредителем.

7.3 Текущее руководство деятельностью ЦБС директор осуществляет на

принципах единоначалия, коллегиальности и демократизма.

7.4 Директор ЦБС:

Организует работу ЦБС, несет полную ответственность за её деятельность.

Определяет структуру и штатное расписание ЦБС, назначает и освобождает работников ЦБС, в том числе руководителей структурных подразделений, заключает с ними трудовые договора (контракты).

Разрабатывает и утверждает документы, регламентирующие деятельность ЦБС и структурных подразделений, при необходимости согласовывает их с вышестоящим ведомством, издает приказы и даёт указания обязательные для всех работников, выдает доверенности.

Устанавливает надбавки, доплаты, определяет порядок и размеры премирования в пределах утвержденного единого фонда оплаты труда ЦБС по согласованию с профсоюзом.

Обеспечивает соблюдение законности и трудовой дисциплины, создает условия для сохранности государственной собственности, эффективного использования ресурсов ЦБС.

Распоряжается финансовыми и иными средствами ЦБС в соответствии с действующим законодательством.

Директор ЦБС без доверенности действует от имени библиотеки, представляет интересы в государственных и общественных организациях в соответствии с действующим законодательством.

Организует отчет ЦБС перед учредителем и населением.

Должностные лица ЦБС несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

7.5 Заместитель директора ЦБС назначается и освобождается директором,

несет ответственность за деятельность библиотеки в соответствии с

должностными обязанностями.

7.6 Коллегиальным органом управления ЦБС является общее собрание

трудового коллектива.

7.7 Трудовой коллектив ЦБС составляют все сотрудники отделов,

структурных подразделений, филиалов, участвующие в ее деятельности.

Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является

общее собрание, наделенное компетенцией в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание трудового коллектива ЦБС:

Рассматривает проект трудового договора и утверждает его.

Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ.

Рассматривает и принимает решения об утверждении Устава ЦБС, внесении в него изменений и дополнений.

Рассматривает вопросы особо важные для деятельности ЦБС и принимает по ним решения.

7.8 Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего

числа членов коллектива. Решения общего собрания принимаются открытым

голосованием простым большинством голосов членов коллектива,

присутствующих на собрании. Решение общего собрания трудового коллектива

оформляется в форме протокола.

Структура ЦБС:

Структуру Слободской ЦБС составляют отделы, сектора, организованные по функциональным и технологическим принципам, а так же другие обособленные подразделения, в том числе филиалы. (см. Приложение ).

ЦБС выполняет функции информационно – методического центра для своих филиалов, определяет потребности местного населения, проживающего на всей административной территории, в конкретных формах библиотечного обслуживания и формирует соответствующие варианты этого обслуживания.

Структурные подразделения ЦБС действуют в соответствии с положениями о них и настоящим Уставом.

Руководство структурными подразделениями ЦБС осуществляют заведующие отделами, а филиалами – заведующие филиалами или библиотекари, в чьи обязанности директором ЦБС вменено исполнение данных функций. Назначение и освобождение от занимаемой должности производится директором ЦБС.

Права и обязанности определяются положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями администрации.

8. Ликвидация и реорганизация ЦБС.

8.1 Реорганизация или ликвидация ЦБС определяется Гражданским Кодексом

РФ ст. 55-63, ФЗ «Основы законодательства РФ о культуре» ст. 41, ФЗ «О

библиотечном деле » ст. 23, ФЗ «О некоммерческих организациях» ст. 16, ст. 18-22.

8.2 Прекращение деятельности ЦБС осуществляется путем ее ликвидации или

реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).

ЦБС может быть реорганизована или ликвидирована по решению ее собственника

или Учредителя, а так же в случаях, предусмотренных законодательством РФ (ГК ст. 57, ФЗ «О библиотечном деле» ст. 23).

8.3 Ликвидация ЦБС должна происходить в следующем порядке:

Учредитель, приняв решение о ликвидации ЦБС, в обязательном порядке в письменной форме сообщает об том органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц (ГК ст.62), создает ликвидационную комиссию из представителей Учредителя, органа государственной регистрации, юридических лиц, профессиональных объединений, трудового коллектива, ликвидируемой библиотеки (ФЗ «О библиотечном деле» ст. 23). Устанавливает порядок и сроки ликвидации (ГК ст. 62, ФЗ «О некоммерческих организациях» ст.18).

8.4 Действия ликвидационной комиссии:

С момента назначения комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Комиссия помещает в газете «Слободские куранты» публикацию о ликвидации библиотеки не позднее, чем за 2 месяца до намеченного срока, и о порядке и сроке предъявления требований ее кредиторами (ГК ст. 63, ФЗ «О некоммерческих организациях» ст. 19,ФЗ «О библиотечном деле» ст. 23).

Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности и выявлению претензий кредиторов; кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемой ЦБС, извещаются о ликвидации ЦБС в письменном виде.

Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество ликвидируемой ЦБС и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, назначившему ликвидационную комиссию.

8.5 При недостаточности у ликвидируемой ЦБС денежных средств для

удовлетворения требований кредиторов, последняя вправе обратиться в суд с

иском к собственнику (Учредителю).

8.6 При ликвидации ЦБС её имущество, приобретенное за счет бюджетных ассигнований, передается её учредителю, либо реализуется на конкурсной основе (кроме объектов культурного наследия) с обязательным условием использования полученных средств в области культуры («Основы законодательства о культуре» ст. 41). При этом органы местного самоуправления имеют преимущественное право приобретения имущества ЦБС, а так же библиотеки соответствующего профиля (ФЗ «О библиотечном деле» ст. 23).

8.7 Ликвидация ЦБС должна быть согласована с трудовым коллективом этой

организации, профсоюзным комитетом, местными органами управления.

8.8 При реорганизации ЦБС все документы (управленческие, финансовые, по

личному составу и др.) передаются правопреемнику, в случае ликвидации

своевременно передаются на государственное хранение в установленном порядке.

8.9 При ликвидации ЦБС ее собственность или средства, полученные от

реализации, не могут быть обращены в доход Учредителя, за исключением

средств, внесенных в уставной фонд. Оставшиеся финансовые средства, имущество используются в уставных целях ликвидируемой ЦБС по решению трудового коллектива

8.10 Ликвидация считается завершенной после внесения записи об этом в единый

государственный реестр юридических лиц.

8.11 ЦБС – юридическое лицо – имеет право обжаловать в суде неправомерные, с

ее точки зрения, действия Учредителя. В этом случае ликвидационная комиссия

может от имени ликвидируемого лица выступать в суде (ГК ст. 62 п. 3).

8.12 Реорганизация ЦБС в форме слияния (разделения) может происходить по

инициативе, как Учредителя, так и ЦБС, при согласии сторон. В случае

разделения ЦБС, к возникшим в результате разделения новым учреждениям

культуры переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу)

имущественные права и обязанности реорганизованной ЦБС.

8.13 Филиалы имеют право на выделение из состава ЦБС, и получение статуса

самостоятельной библиотеки соответствующего муниципального образования, а так же получение статуса юридического лица.

8.14 При слиянии юридических лиц права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом, при присоединении одного юридического лица к другому последнему переходят права и обязанности

присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. (ГК ст. 59).

8.15 При преобразовании ЦБС в другое учреждение культуры, к вновь возникшему

учреждению культуры переходят все имущественные права и

обязанности реорганизованной ЦБС в соответствии с передаточным актом.

9. Порядок внесения поправок и действия Устава ЦБС.

9.1  Основной текст Устава должен быть рассмотрен и утвержден не менее, чем тремя четвертями голосов присутствующих на общем собрании членов трудового коллектива. Кворум обеспечивается присутствием на общем собрании не менее половины членов трудового коллектива.

9.2  Устав Слободской ЦБС вступает в действие с момента его утверждения Учредителем и регистрацией в Слободскому району Кировской области.

9.3  Все изменения и дополнения к настоящему уставу утверждаются учредителем, согласовываются с комитетом по имуществу и регистрируются в установленном законом порядке.

10. Отношение к воинской обязанности определяется Конституцией РФ, «Законом о воинской обязанности и воинской службе» и другими нормативными актами.

Приложение .

Список филиалов Слободской ЦБС.

Приложение

Перечень основных платных услуг Слободской ЦБС

1.Библиотечно - библиографические услуги

1.1 Библиотечные услуги

·  Перерегистрация

1.2 Дополнительные виды обслуживания документами:

Услуги абонирования (абонемент популярной литературы - выдача книг и других документов, приобретенных на внебюджетные средства; залоговый абонемент;

Ночной абонемент, абонемент выходного, праздничного дня в читальных залах на время закрытия библиотеки; выездной платный абонемент (обслуживание документами приобретенными на внебюджетные средства, а так же периодикой и учебной литературой);

·  Абонемент на библиотечное обслуживание жителей иных муниципальных образований

·  Сверхсрочное пользование документом

·  Индивидуальное и коллективное обслуживание пользователей по месту работы или жителей иных муниципальных образований на основе договора об обслуживании

·  Обслуживание документами по ВСО и МБА (оформление бланка-заказа, доставка в библиотеку по месту заказа)

2. Информационно - библиографические услуги

2.1 Выполнение сложных тематических, уточняющих, фактографических справок

2.2 Составление информационных библиографических списков по теме

2.3 Информационное обслуживание предприятий, учреждений по договорам

2.4 Составление каталогов личных библиотек

3. Сервисные услуги

3.1 Услуги копировально-множительной техники

·  ксерокопирование,

·  сканирование без форматирования

·  распечатка на принтере

3.2 Использование ПК библиотеки пользователем

3.3 Обработка и поиск информации с использованием ПК сотрудником библиотеки

·  обработка текстовых файлов - форматирование

·  запись на магнитный носитель, его тестирование

·  консультационная помощь при работе со справочными правовыми системами, мультимедиа, Интернет, работе в Word

3.4 Услуги связи

·  Электронная почта

·  Факс