Как создать резюме ERP-разработчика с акцентом на проекты и технологии

1. Контактная информация
   Укажите имя, телефон, email, город. Добавьте ссылку на LinkedIn и/или GitHub, если там размещены релевантные проекты.

2. Цель (по желанию)
   Кратко опишите свою цель, например: «Ищу позицию разработчика ERP-систем с акцентом на автоматизацию бизнес-процессов и интеграцию с внешними сервисами».

3. Ключевые навыки и технологии
   Укажите стек, используемый в проектах:

   • Языки: Python, C#, ABAP, JavaScript

   • Платформы: SAP, 1C, Microsoft Dynamics, Odoo, Oracle E-Business Suite

   • СУБД: PostgreSQL, MS SQL Server, Oracle

   • Интеграции: REST API, SOAP, EDI

   • Инструменты: Git, Docker, Jenkins, CI/CD, Jira

   • Методологии: Agile, Scrum

4. Опыт работы
   Для каждой позиции:

   • Название компании, период работы

   • Должность

   • Обязанности (в виде 3–5 пунктов)

   • Основное: укажите, какие ERP-системы использовались, и какие задачи решались с помощью каких технологий

   • Используйте шаблон:
     "Разработал модуль управления закупками в системе SAP ERP с использованием ABAP, интеграция с внешними API поставщиков через REST. Настроил отчётность с помощью SAP SmartForms и ALV."

5. Проекты (можно отдельным блоком, если были вне основной работы)

   • Название проекта

   • Цель проекта и краткое описание

   • Технологии и стек

   • Ваши задачи и вклад

   • Результаты, метрики (если есть): производительность, снижение ошибок, повышение автоматизации

   • Пример:
     "Внедрение CRM-модуля в Microsoft Dynamics для отдела продаж: реализована кастомизация форм, автоматизация бизнес-процессов на языке X++, интеграция с Outlook через Office365 API. Ускорение обработки лидов на 30%."

6. Образование и сертификаты

   • Укажите профильное образование

   • Сертификаты: SAP Certified Associate, Microsoft Certified: Dynamics 365 Developer Associate, 1С:Профессионал и т.д.

7. Дополнительно

   • Языки (особенно английский — нужен для документации и международных проектов)

   • Участие в хакатонах, open source проектах по ERP

   • Готовность к релокации, командировкам

Форматирование:

• Используйте структурированные заголовки (опыт, навыки, проекты и т.д.)

• Применяйте буллеты для описания обязанностей и достижений

• Не используйте общий стиль вроде «работал с ERP» — конкретизируйте: какую систему, какие модули, какие технологии

• Объем: 1–2 страницы, PDF

Благодарственное письмо наставнику от разработчика ERP-систем

Уважаемый(ая) [Имя наставника],

Хочу выразить Вам искреннюю благодарность за ту поддержку, которую Вы оказывали мне на протяжении моего профессионального пути в области разработки ERP-систем.

Ваш опыт, советы и внимание к деталям стали для меня бесценным источником знаний и уверенности. Благодаря Вашему наставничеству я смог(ла) не только укрепить свои технические навыки, но и глубже понять архитектуру ERP-решений, особенности интеграции, оптимизацию бизнес-процессов и важность командной работы в сложных ИТ-проектах.

Особенно хочу отметить Вашу способность делиться знаниями чётко и доступно, Вашу требовательность к качеству кода и архитектурным решениям, а также ту мотивацию, которую Вы давали своим примером и подходом к работе. Вы помогли мне не просто выполнять задачи, а мыслить стратегически, видеть систему целиком и понимать её влияние на бизнес.

Благодаря Вам я чувствую себя значительно увереннее в своей профессиональной роли и готов(а) к новым вызовам. От всей души благодарю за всё, что Вы сделали для моего роста.

С уважением,
[Ваше имя]
[Должность / Компания]

Причины смены работы

1. Моя работа в предыдущей компании подошла к логическому завершению, и я почувствовал, что пришло время двигаться дальше, чтобы развивать свои профессиональные навыки в новой сфере. Я искал новые вызовы и возможности для роста, особенно в области ERP систем.

2. В предыдущей компании не было возможности для значимого карьерного роста, и я почувствовал, что зашел в тупик. Хотелось бы работать в более динамичной и инновационной команде, где я смогу развиваться и применить свои навыки в более сложных проектах.

3. Я покинул свою предыдущую должность, потому что мне не удавалось найти общий язык с ключевыми заинтересованными сторонами в проекте. Мне хотелось бы работать в более слаженной команде, где коммуникация и понимание задач — на высоком уровне.

4. Я проработал в компании несколько лет, и на тот момент все ключевые задачи, стоявшие передо мной, были выполнены. Я решил, что пришло время для новых проектов и опыта работы с более современными технологиями и подходами в разработке ERP систем.

5. Мое решение уйти было связано с изменениями в стратегическом направлении компании, которые не совпали с моими профессиональными интересами. Я хотел бы работать в организации, где ценится гибкость, инновации и стабильность, а также есть возможности для постоянного профессионального роста.