НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ПРИРОДООХРАННОГО И КУРОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
КАФЕДРА УЧЕТА И АУДИТА
ОТЧЕТ
о преддипломной практике на Кооперативном оптово-розничном торговом предприятии 1
Студента 5 курса
Специальности «Учет и аудит»
_____________________________
Руководитель практики
________________________
Сдан на кафедру __________
Проверен и допущен к защите
__________________________
Защищен с оценкой __________
Симферополь, 2009
Содержание
1. Краткая характеристика Кооперативного оптово-розничного
торгового предприятия …………………………………………………………… 3
2. Организация и методика учета на Кооперативном оптово-розничном
торговом предприятии ……………………………………………………………. 6
3. Организация налогового учета на Кооперативном оптово-розничном
торговом предприятии ……………………………………………………………. 37
3. Организация составления, аудит и анализ финансовой отчетности ………... 45
Заключение ………………………………………………………………..………. 55
Рецензия руководителя практики предприятия ………………………………... 59
Приложения ……………………………………………………………………….. 60
1. Краткая характеристика Кооперативного оптово-розничного
торгового предприятия
Кооперативное оптово-розничное торговое предприятие является собственным предприятием Крымпотребсоюза.
Предприятие является юридическим лицом, правопреемником Совместного оптово-розничного торгового предприятия Крымпотребсоюза, зарегистрированного исполкомом Железнодорожного районного совета г. Симферополя (распоряжение № 21 п. 4 от 12.04.96г.). Руководствуется в своей деятельности Законом Украины «О потребительской кооперации», «О предприятиях в Украине», другими законодательными актами Украины, постановлениями, решениями съездов и собраний Советов правлений Крымпотребсоюза, Укоопсоюза и Уставом. Предприятие имеет имущество, самостоятельный баланс, свой фирменный бланк, печать с наименованием, штамп, текущий, валютный и другие счета в учреждениях банка, действует на условиях полного хозяйственного расчета.
Предприятие расположено по адресу: 1. До февраля 2005 года в состав предприятия входили структурные подразделения, которые не являлись юридическим лицами и осуществляли свою деятельность на основании Положений о них, разработанных в соответствии с действующим законодательством и Уставом Кооперативного оптово-розничного торгового предприятия.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Ф. № 03-1 Акт приемки-передачи (внутреннего перемещения) основных средств;
Ф. № 03-3 Акт на списание основных средств;
Ф. № 03-3 Акт на списание основных средств;
Ф. № 03-6 Инвентарная карточка учета основных средств;
Ф. № 03-7 Опись инвентарных карточек по учету основных средств;
Ф. № 03-8 Карточка учета движения основных средств;
Ф. № 03-9 Инвентарный список основных средств;
Ф. № 03-15 Расчет амортизации основных средств;
Ф. № 03-16 Расчет амортизации автотранспорта.
Эти первичные документы имеют следующие обязательные реквизиты: название документа (формы), код формы, дата и место составления, содержание хозяйственной операции, измерители хозяйственной операции, должности и подписи лиц, ответственных за осуществление хозяйственной операции и правильность их оформления.
Для синтетического и аналитического учетов на предприятии применяют учетные регистры:
- учетные регистры-листки – распечатываются на компьютере и хранятся в папках или скоросшивателях (расчетные карточки, расчетно-платежная ведомости;
- учетные регистры-книги – все страницы должны быть прошнурованы и пронумерованы, на последней странице указывается количество пронумерованных страниц и ставятся подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, и печать (кассовая книга, журнал регистрации
- приходных и расходных кассовых ордеров, журнал оперативного распределения денежных средств и регистрации платежных поручений и т. д.).
Записи в накопительных регистрах выполняются по показателям, необходимых для управления и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, а также для упорядочения периодических и годовых бухгалтерской отчетностей.
Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и финансовой отчетности предприятия обязательно проводят инвентаризацию активов и обязательств, во время которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
Утверждены сроки проведения инвентаризации:
- товарно-материальных ценностей на складе – поквартально;
- дебиторской и кредиторской задолженности – на 1.04. и 1.10;
- денежных средств – ежемесячно;
- основных средств, материалов, строительных материалов – в 4 квартале;
- горюче-смазочных материалов – на каждое 1 число месяца.
- Вырезано.
- Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Контроль осуществляется по всем видам и направлениям финансово-хозяйственной деятельности КОРТП.
Бухгалтер должен обеспечить на предприятии:
1. Полный учет поступивших денежных средств, материальных ценностей, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.
2. Достоверный учет затрат на предприятии.
3. Экономное расходование средств.
4. Составление достоверной бухгалтерской отчетности и предоставление ее в соответствующие сроки контролируемым органом.
5. Контроль за сохранностью собственности предприятия.
6. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов.
Бухгалтер обязан проконтролировать следующие вопросы:
- правильность оформления приема и расхода материальных ценностей и денежных средств;
- правильность расходования фондов экономического стимулирования;
- исполнение сметы доходов и расходов;
- своевременность платежей;
- правильное и своевременное проведение инвентаризации денежных и материальных ценностей, состояния расчетов.
Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц производится по согласованию с главным бухгалтером. На главного бухгалтера не могут возлагаться обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные и материальные ценности.
Численность работников отдела бухгалтерии КОРТП составляет 13 человек: главный бухгалтер, 2 заместителя главного бухгалтера, 9 бухгалтеров, ревизор. Функции работников бухгалтерии: информационная – непрерывный процесс сбора информации, контрольная, аналитическая.
Организационная структура бухгалтерского аппарата КОРТП г. Симферополя представлена на рисунке 1.2.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Учет запасов.
При организации бухгалтерского учета запасов предприятие руководствуется Положением (стандартом) бухгалтерского учета 9 «Запасы» (утверждено приказом Минфина № 000 от 20.10.99 г.), Положением (стандартом) бухгалтерского учета 10 «Дебиторская задолженность» (утверждено приказом Минфина № 000 от 08.10.99 г.), Инструкцией о порядке регистрации выданных, возвращенных и полученных ценностей № 99 (утвержденной приказом Минфина от 16.05.96 г.) и т. д. На КОРТП к запасам относятся товары, малоценные быстроизнашивающие предметы, сырье, материалы. На предприятии материальные ценности сгруппированы таким образом:
1. Топливо – используется для хозяйственных нужд (для отапливания конторы предприятия), учитывается на субсчете № 000 «Топливо».
2. Строительные материалы (оборудование, конструкции) – предназначены для нужд капитального строительства, учитывается на субсчете № 000 «Строительные материалы».
3. Запасные части для ремонтов – предназначены для выполнения ремонтов, замены изношенных частей, учитывается на субсчете № 000 «Запасные части».
4. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы – используются в течении не более одного года, учет ведется на счете № 22 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы».
5. Вырезано.
6. Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Одновременно делается запись на списание стоимости реализованных товаров по покупным, учетным ценам. Списание реализованных товаров отражается по счету 28 «Товары» (выписке по счету) в графе с корреспонденцией «С кредита счета 281 «Товары на складах» в дебет счета 902 «Себестоимость реализованных товаров».
Регистром синтетического учета движения товаров является сводная ведомость движения товаров. Эта ведомость составляется в части количества товаров на основании итоговых данных ведомостей о движении товаров, а в части их стоимости – исходя из данных ведомостей поступления товаров.
Осуществляя торговую деятельность, предприятие получает доход от реализации товаров.
Бухгалтерский учет доходов от реализации на предприятии ведется бухгалтером в соответствии с П(С)БУ 15 «Доход», утвержденный приказом Министерства финансов Украины 29.11.99 г. № 000. На КОРТП момент отпуска товаров покупателю и момент оплаты их стоимости совпадают, поэтому доход признается непосредственно в момент реализации товара.
Кооперативное оптово-розничное торговое предприятие в соответствии с учредительными документами, осуществляет оптовую торговлю. В соответствии с этим подтверждением момента отпуска товара является выписанная расходная накладная на отпуск товара.
Для отражения дохода от реализации в КОРТП Крымпотребсоюза открывают журнал-ордер (выписку по счету) по кредиту счета 702 «Доход от реализации», который заполняется на основании документов подтверждающих отпуск товаров. Месячные итоги каждого журнала-ордера показывают общую сумму кредитового оборота счета, операции которого учитываются в данном журнале, и суммы дебетовых оборотов каждого корреспондирующего с ним счета.
Аналитический учет реализации товаров ведется по видам реализации и по первичным документам. Затем сводные данные журналов-ордеров за текущий учетный месяц переносятся в главную книгу. А на основании главной книги данные переносятся в баланс и другие отчетные формы. Так, сумма реализованных товаров заносится в отчетную форму № 2 и отчет о финансовых результатах по строке 10.
При осуществлении продажи оптом КОРТП Крымпотребсоюза выписывается счет-накладная. Счет подписывается генеральным директором и главным бухгалтером КОРТП, а также материально-ответственным лицом за отпуск товаров (заведующей складом или старшым кладовщиком) и скрепляется печатью организации. Счет записывается в «реестр счетов» выписанных предприятиям на продажу товаров.
Расчеты с покупателями ведутся при помощи платежных поручений. В целях недопущения дебиторской задолженности при разовых расчетах с покупателями счет-фактура оплачивается предварительно, а потом производится отпуск товара.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Поступление МБП отражается по цене приобретения, включая расходы, связанные с доставкой их на предприятие (по первоначальной стоимости):
Дт 22 Кт 631 (приходуется без НДС);
Дт 641 Кт 631 (налоговый кредит);
Дт 631 Кт 311 (оплата поставщику за МБП).
Учет МБП на складах ведется количественно-суммовой по их номенклатурным номерам. Выпускается инвентаризационная опись товаров и тары, где указывается фактическое наличие материальных ценностей.
Инвентаризация запасов проводится в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Главного управления Государственного казначейства Украины № 90 от 30.10.98 г. Инвентаризация запасов осуществляется по месту хранения (склад, магазин) и отдельно по материально-ответственным лицам. В процессе инвентаризации определяется фактическое наличие ценностей, выявляются отклонения от данных инвентаризационной описи. Инвентаризационные описи сдаются в бухгалтерию, составляют сличительную ведомость, осуществляют расчет естественной убыли, и определяют конечный результат инвентаризации.
Оформление документов операций по реализации товаров на исследуемом предприятии КОРТП Крымпотребсоюза осуществляется в соответствии с установленными правилами ведения и составления первичных бухгалтерских и налоговых документов.
Все документы заполняются правильно, качественно и своевременно поступают в бухгалтерию для дальнейшей обработки и составления на их основании учетных регистров.
Учет денежных средств, расчетов и прочих активов.
Денежные средства КОРТП хранятся в учреждении банка, которое предприятие самостоятельно выбрало для хранения денег. Наличные деньги для хозяйственной деятельности предприятие сохраняет в своей кассе. Расчеты между предприятиями, учреждениями и субъектами предпринимательской деятельности КОРТП осуществляет путем перечисления средств со своего текущего расчетного счета в банке на соответствующие счета других предприятий.
Для приема, хранения и расходования наличных денежных средств на КОРТП имеется рабочее место кассира, где хранится наличность (в сейфе) и ведется кассовая книга. Касса – рабочее место кассира находится в помещении вместе с другими работниками бухгалтерии. Ответственным лицом в кассе КОРТП является кассир, который несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых ими денежных средств. При назначении работникам на должность кассира с ним подписывается договор о полной материальной ответственности, который подшивается в личное дело. Так же кассир ознакомлен с положением о ведении кассовых операций. В случае отсутствия кассира (в связи с болезнью, и др.) ценности, находящиеся у него в подотчете, передаются другому работнику КОРТП по письменному распоряжению генерального директора с инвентаризацией денежных средств на момент их передачи. С лицом, на которое возложены обязанности кассира, также заключается договор о полной материальной ответственности.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Сдача наличных на текущий расчетный счет оформляется расходным кассовым ордером, кассир заполняет Объявление на перевод налички, которое состоит из двух частей: верхняя часть остается в банке, нижняя (квитанция) – после проведения банком операции и отметки в приходной кассе возвращает кассиру.
С целью контроля за сохранностью наличных денежных средств не реже одного раза в месяц в кассе предприятия проводится инвентаризация. Согласно распоряжения генерального директора назначается инвентаризационная комиссия, которая составляет акт о результатах инвентаризации наличия фактических денежных средств.
На КОРТП в под отчет выдаются наличные денежные средства на командировочные расходы, хозяйственные нужды, для закупки фруктов и овощей для розничных магазинов, для уплаты алиментов, на установленные сроки и цель. Подотчетное лицо по окончанию установленного срока предоставляет «Отчет об использовании средств, данных на командировку или под отчет» о расходах этих средств по назначению, предъявляет подтверждающие документы, вносит в кассу неиспользованные суммы или получает перерасход использованных сумм. На данный момент для командировок в пределах Украины Постановлением Кабинета Министров установлена норма не менее 30 грн. в сутки.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Основными формами и учетными показателями оплаты труда на КОРТП является повременная и сдельная. При сдельной системе оплата производится продавцам розничных магазинов по соответствующим расценкам. Заработок продавца определяется путем умножения расценки за 100 гривен реализованной продукции на товарооборот продавца за месяц. Для начисления заработной платы по расценкам бухгалтером по учету товаров магазина предоставляется справка о товарообороте продавца. При повременной форме оплаты заработок работника зависит от отработанного им времени. Формы и системы оплаты труда на предприятии регулирует генеральный директор, приказом утверждает графики работ для магазинов, маркетов, контроллеров КПП согласно действующего законодательства.
На КОРТП применяется также оплата труда по договорам гражданско-правового характера, которые заключаются между предприятием и работником для выполнения конкретных работ или оказания услуг на договорных условиях. Результаты выполнения работ (оказания услуг) на предприятии подтверждаются ежемесячно актом выполненных работ.
С 1 января 2009 года Госбюджетом на 2009 год установлен размер минимальной заработной платы в сумме 605 грн в месяц. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц, утративших трудоспособность составляет 669 грн.
На основании табелей учета рабочего времени и выписок из приказа работникам начисляется заработная плата. Табель сдается в бухгалтерию один раза в месяц для расчета заработной платы за месяц. Для административно-управленческого персонала и работников оптовых складов на предприятии установлена продолжительность рабочей недели 40 часов (5-ти дневная рабочая неделя), для продавцов розничных магазинов и магазинов типа «Маркет» утверждается график выхода на работу, продолжительность рабочего временны которого не должна превышать установленную законодательством продолжительность за год. В табель заносятся фамилии и должность всех работников; ведется отдельно по каждому отделу, подразделению; количество отработанного времени, неявки на работу, болезнь и отпуска обозначаются в табеле при помощи условных обозначений.
При приеме на работу в КОРТП каждому работнику присваивается табельный номер и открывается личная карточка в программном комплексе «Виртуоз», в которую заносятся анкетные данные. Также открывается лицевой счет с указанием табельного номера для накапливания сведений о заработной плате работника.
Оплата труда работникам, на протяжении которого они не работали (оплата ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, временной нетрудоспособности и др.) осуществляется по данным справки-расчетов и иных дополнительных документов (приказов директора предприятия, листков нетрудоспособности и пр.).
Фонд оплаты труда в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы состоит из основной, дополнительной и компенсационных выплат, и представляет собой общую сумму денежных средств, распределяемых между работниками предприятия в соответствии с количеством и качеством их труда. Фонд заработной платы расходуется в строгом соответствии с его целевым назначением в пределах сумм, предусмотренных штатным расписанием предприятия и согласно утвержденного на год бизнес-плана расходов на содержание предприятия.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Для начисления заработной платы, подлежащей выплате каждому работнику, рассчитывается заработная плата за месяц и из этой суммы производятся необходимые отчисления. Расчет осуществляется автоматизировано в программном комплексе «Виртуоз», на основании которого выпускается расчетно-платежная ведомость (в левой части указываются – суммы начислений оплаты труда по ее видам, в правой – удержания из заработной платы и сумма к выдаче), расчетные листки, платежная ведомость для выдачи заработной платы. Расчетно-платежные ведомости выпускаются ежемесячно и подшиваются в папку скоросшиватель для осуществления оперативного составления отчетности по труду, контроля за их использованием и направлением расходов.
Удержания из заработной платы могут производится только в случаях, предусмотренных законодательством. Основными видами удержаний производимых в КОРТП, являются: налог с доходов физических лиц – 15 %, пенсионный взнос – 2 %, страховые взносы в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности – 0,5-1 % и в Фонд социального страхования на случай безработицы – 0,6 %, профсоюзный взнос – 1 %. Дополнительные виды удержаний: аванс, выданный в счет заработной платы; удержание алиментов по исполнительным листам судебных органов; удержание недостачи или штрафа, удержание телефонных переговоров.
Для учета расчетов с рабочими и служащими, состоящим и не состоящими в списочном составе КОРТП, по всем видам заработной платы, премиям, пособиям по временной нетрудоспособности и по другим видам доходов предназначен активно-пассивный субсчет 661 «Расчеты по оплате труда».
При начислении заработной платы данный субсчет кредитуется. А при удержании сумм из заработной платы субсчет 661 дебетуется и кредитуется в различные субсчета в зависимости от вида удержания.
На основании данных выписок аналитического учета по заработной плате составляется расчетно-платежная ведомость начисления заработной платы работникам списочного и несписочного состава, которую подписывают генеральный директор и главный бухгалтер. Ведомость используется для составления мемориального ордера № 10 один раз в месяц.
Аналитический учет расчетов с персоналом на предприятии ведется по каждому работающему отдельно, видам выплат и удержаний. Сумма всех начислений по каждому аналитическому счету равняется кредитовому обороту синтетического за отчетный месяц, а сумма всех удержаний – равна дебетовому обороту синтетического .
Начисление и удержание заработной платы административному и хозяйственному персоналу, а также работникам оптовых складов и розничных магазинов в бухгалтерском учете осуществляется корреспонденцией счетов:
Дт 922, 949, 930, 931, 289 Кт 661
Дт 922, 949, 930, 931, 289 Кт 641, 651, 652, 653, 685
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
В КОРТП ответственность за использование средств на заработную плату несет генеральный директор и главный бухгалтер. Размер тарифных ставок заработной платы (должностных окладов), а также их повышение, рассматривает и утверждает вышестоящая организация Крымпотребсоюз. Надбавки и доплаты устанавливаются в размерах, не превышающих установленные действующим в Украине законодательством, оформляются согласно Положения об оплате труда приказом, приказ визируется главным бухгалтером и только потом подписывается генеральным директором.
Учет обязательств.
Предприятие систематически привлекает заемные средства, с этой целью заключается кредитный договор между учреждением банка и предприятием. Аналитический учет ведется только по одному банку АБ «Укоопспилка» г. Киев и по сроку его погашения. От полученной суммы краткосрочного кредита банка возникает кредиторская задолженность у предприятия.
Учет текущих обязательств на предприятии ведется на пассивном субсчете № 000 «Краткосрочные кредиты» по кредиту банка, срок возврата которого истек с даты Баланса. По кредиту субсчета отражается сумма полученного кредита (займа), по дебету – сумма его погашение.
Оплата кредита осуществляется учреждением банка путем перечисления денежных средств с текущего расчетного счета предприятия на расчетный счет банка «Укоопспилка».
Вконце каждого месяца учреждением банка начисляется процент на сумму непогашенного кредита, который учитывается на субсчете № 000 «Расчеты по начисленным процентам».
Погашение кредиторской задолженности предприятием за краткосрочный кредит осуществляется корреспонденцией счетов: Дт 607 Кт 311.
Погашение начисленных процентов на сумму непогашенного кредита предприятием за краткосрочный кредит осуществляется корреспонденцией счетов: Дт 684 Кт 311.
Также на предприятии существует коммерческое кредитирование, при котором осуществляется продажа товаров на условиях рассрочки платежа. Определяется порядок погашения рассрочки по срокам в договорах поставки или подряда. Синтетический учет коммерческого кредита ведется на субсчете № 000 «Расчеты с отечественными покупателями». Аналитический учет ведется в разрезе покупателей. Коммерческий кредиты предприятие покрывает за счет собственных оборотных средств, а также привлеченного банковского кредита.
Учет финансовых результатов и использование прибыли.
Финансовый результат предприятия (прибыль, убыток) определяется путем определения доходов и соответствующих расходов предприятия от основной и прочей операционной деятельности. Формирование информации о доходах предприятия и ее раскрытие в финансовой отчетности определяет Положение (стандарт) бухгалтерского учета 15 «Доходы», утвержденный приказом Минфина № 000 от 29.11.99 г.
К доходам предприятия относятся:
- доход от реализации товаров;
- прочий операционный доход (доход от сдачи в аренду основных средств предприятия, списание кредиторской задолженности);
- прочие доходы (реализация необоротных активов, бесплатно полученные активы).
К расходам предприятия относятся:
- себестоимость реализованных товаров;
- административные расходы;
- расходы на сбыт;
- финансовые расходы (проценты за кредит);
- прочие операционные расходы (признанные пени, штрафы, недостачи и потери от порчи ценностей, сомнительные и безнадежные долги);
- налог на прибыль (от обычной деятельности).
Основная деятельность предприятия – это реализация товаров, сдача в аренду основных средств предприятия, что является определенной целью образования предприятия и обеспечивает основную часть его дохода.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Автоматизация бухгалтерского учета.
Для автоматизации бухгалтерского учета КОРТП использует программный комплекс «Виртуоз».
На КОРТП программный комплекс Виртуоз начали использовать в 2002 году. Внедрение программы осуществлялось силами представителей фирмы Миратех-Про, специалистами отдела автоматизации Правления Крымпотребсоюза и работниками КОРТП.
Использование этого системного комплекса позволяет: готовить платежные поручения, выписывать приходные и расходные кассовые ордера, счета на оплату и накладные на отпуск товара, вести учет основных средств, МШП, товарно-материальных ценностей, вести учет денежных средств, учет расчетов с дебиторами и кредиторами, и ежемесячно получать по соответствующим счетам выписки в виде книги.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Остановлюсь на внедрении программы Виртуоз на некоторых участках бухгалтерского учета в частности на тех, где еще имеются проблемы или которые внедрены не полностью. Счет 301 “Касса в национальной валюте” автоматизирован. Но кассовая книга в программе Виртуоз не используется, т. к. в колонке «от кого получено» должна указываться фамилия материально–ответственного лица, от которого получены денежные средства, которая указана в комментарии документа для наших магазинов, а для сторонних покупателей надо брать адрес из поля Дебитор, что сейчас и реализовано. Также нет совмещения выдачи заработной платы с кассовой книгой. Заработная плата выписывается одним ордером с приложением ведомостей, а не расходным ордером по каждому работнику, что реализовано сейчас.
В системе Виртуоз предприятие КОРТП осуществляет расчет заработной платы. Многие виды начислений и удержаний механизированы, но есть еще проблемы. Из расчета заработной платы не выпускаются расходные кассовые ордера – не берется правильный номер документа, основание к выдаче не указывается, ордера не попадают в кассовую книгу. В расчете заработной платы все начисления тянутся на один счет расходов, бухгалтеру приходится исправлять счета расходов бухгалтерской проводкой. Также в программе не реализованы расчеты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничные, выходное пособие.
Внедрен учет малоценного и быстро изнашивающегося инвентаря.
Одним из участков учета, который еще не нашел отражения в системе Виртуоз на КОРТП является учет бензина (ведение карточек по бензину).
Также не внедрена составная часть системы Виртуоз «Кадры». Ранее это было связано с нехваткой техники и загруженностью персонала, возможно не достаточной компетентностью работников. Но сейчас уже намечены основные позиции, в разрезе которых должны формироваться отчеты на этом участке работы.
Но самой главной проблемой на сегодняшний день является скорость работы программы на рабочих станциях. Скорость работы и качество обработки информации с технической точки зрения существенно зависит от 3-х составляющих – сервера, на котором находится база, качеством каналов связи и техническими характеристиками рабочих станций. Сервер, на котором располагается в настоящее время база данных Виртуоза, приобретался более 2-х лет тому назад. В то время, когда не были открыты маркеты, не было столько рабочих станций, мощностей его хватало для обеспечения нормальной скорости работы программы. Открытие маркетов привело к расширению ассортимента товаров (увеличились объемы справочников), увеличению количество обрабатываемых документов. Существенно увеличился объем базы данных. Нагрузки на сервер возросли также из-за подключения кассового оборудования. Кроме того, для работы различных служб и для отчетности потребовались дополнительные сведения, которые содержатся в базе, что провело к более интенсивной работе с базой данных.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
3. Организация налогового учета на Кооперативном оптово-розничном
торговом предприятии
Учет валовых доходов и валовых расходов.
В соответствии с Законами Украины «О налогообложении прибыли предприятий» № 000/97-ВР от 22.05.97 г. и «О налоге на добавленную стоимость» предприятие одновременно с бухгалтерским учетом организовывает налоговый учет, который отличается определением сумм валовых доходов и валовых расходов, датой увеличения доходов и расходов для целей налогообложения и т. д. На исследуемом Кооперативном оптово-розничном торговом предприятии установлен:
- порядок накопления данных о валовых расходах и валовом доходе для целей налогообложения в системе регистров бухгалтерского учета на основании первичных учетных документов, фиксирующих осуществление хозяйственных операций, с записями в ведомостях «Валовых расходов» и «Валовых доходов» с использованием оборотов по этим счетам как суммы валовых расходов и валового дохода для составления налоговой декларации и налоговой отчетности;
- расчет прироста (уменьшения) балансовой стоимости покупных товаров, материалов, сырья на складах (п. 5.9 Закона о прибыли) производится поквартально;
- для проведения инвентаризационной работы создана постоянно действующая инвентаризационная комиссия;
- для определения даты увеличения валового дохода и валовых расходов, налоговых обязательств и налогового кредита по НДС используется правило «первого события», то есть: или дата зачисления (списания) средств в оплату товаров или дата отгрузки (оприходования) товаров.
- Вырезано.
- Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Дт 644 Кт 631; Дт 281,282 Кт 631 – при получении налоговой накладной и оприходованию ТМЦ от поставщика.
На указанном предприятии документы составляются в момент совершения хозяйственной операции вручную или создаются с использованием компьютера и имеют все необходимые реквизиты для придания им юридической силы.
Плательщики налога хранят налоговые накладные в течение срока, предусмотренного законодательством для обязательств по уплате налогов.
В КОРТП оформление налоговых накладных производится в соответствии с требованиями законодательства, и для снижения трудоемкости при заполнении налоговых накладных используется имеющеюся компьютерная техника.
Учет расчетов с бюджетом и позабюджетными платежами
Расчет налога с доходов физических лиц находит отражение в регистре аналитического учета по заработной плате (лицевые счета работников), где формируется сумма дохода для удержания налога.
Для расчета налога с владельцев транспортных средств первичными документами служат техническая документация, акты приема-передачи транспортного средства.
Налог на землю исчисляется на основании договора купли-продажи.
Расчет коммунального налога производится на основании табеля учета рабочего времени и отчета по труду, которые применяются для исчисления и отражения среднеучетной численности работников.
Для расчета сбора на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства используется товарный отчет о реализации пива, из которого набирается сумма выручки для расчета указанного сбора.
Перечисление начисленных сумм налогов и сборов осуществляется платежными поручениями, о чем делается отметка в журнале регистрации платежных поручений.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Удержание налога с доходов физических лиц отражается по дебету «Расчеты по оплате труда» и кредиту .0 «Налог с доходов физических лиц». Уплата налога отражается по дебету .0 «Налог с доходов физических лиц» и кредиту «Текущий счет в национальной валюте».
3). Бухгалтерский учет коммунального налога ведется на счете № 000.2 «Коммунальный налог», исчисление которого производится согласно Декрета Кабинета Министров Украины «О местных налогах и сборах» №56-93 от 20.05.093 г. Расчет производится ежемесячно с учетом среднесписочной численности работников, необлагаемого минимума дохода граждан и установленной ставки исполкомом. Сумма начисленного налога относится на счет № 92 «Административные расходы» или на счет № 93 «Расходы на сбыт», а затем списывается на дебет «Финансовые результаты».
4). Сбор за загрязнение окружающей окружающей среды учитывается на счете № 000.4 « Сбор за загрязнение окружающей среды». Рассчитывается согласно путевых листов, в которых указывается количество использованного бензина и дизтоплива на основании пробега автомашины согласно установленных норм. По кредиту .4 «Сбор за загрязнение окружающей среды» производится начисление налога, подлежащего уплате, по дебету - перечисление. Расходы по указанному сбору относятся на счет № 92 «Административные расходы» или на счет № 93 «Расходы на сбыт», а затем списываются на счет №79 «Финансовые результаты» .
5). Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства учитывается на счете № 000.5 «Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства». Сбор начисляется в размере 1 процента от объема выручки от реализации алкогольных напитков и пива. По кредиту .5 «Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства» производится начисление налога, подлежащего уплате, по дебету - перечисление. Расходы по указанному сбору относятся на счет № 92 «Административные расходы» или на счет № 93 «Расходы на сбыт», и затем списываются на счет № 79 «Финансовые результаты».
Кроме отражения сведений о начислении и перечислении налогов и сборов в отчетности налоговой службе, информация о расчетах по налогам и сборам включается в финансовую отчетность.
Изучив организацию синтетического и аналитического учета расчетов по налогам и сборам, можно отметить, что предприятие производит их начисление и отражение на счетах бухгалтерского учета согласно нормативной базы. В разрезе основного синтетического счета открыты аналитические счета, что позволяет контролировать расчеты с бюджетом по каждому платежу.
Преимуществом является то, что система «Виртуоз» позволяет вести учет автоматизировано, что приводит к быстрому заполнении отчетности.
Познакомившись с первичным учетом КОРТП расчетов по налогам и платежам с бюджетом можно отметить, что документация, дающая право на совершение хозяйственных операций ведется с учетом требований, изложенных в нормативных документах.
Для осуществления контроля за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения на основании Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 01.01.2001 г. приказом генерального директора от 5 марта 2009 года создана комиссия по социальному страхования. В состав комиссии входят инженер по охране труда и экономист по ценам. КОРТП зарегистрировано страхователем в Фонде социального страхования по временной утрате трудоспособности. В уведомлении о регистрации страхователя указаны размеры страховых взносов для работодателей (1,5%) и застрахованных лиц (0,5-1%), сроки перечисления взносов (в последний день выдачи заработной платы) и предоставления отчетности (ежеквартально не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца).
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
4. Организация составления, аудит и анализ финансовой отчетности на Кооперативном оптово-розничном торговом предприятии
Составление финансовой отчетности.
Соответственно к Закону предприятие должно на основании данных бухгалтерского учета составлять и подавать как годовую, так и квартальную финансовую (бухгалтерскую) отчетность.
Финансовая отчетность не предоставляет собой коммерческой тайны.
Годовая финансовая отчетность состоит из:
1. Баланса, ф. № 1.
2. Отчета о финансовых результатах, ф. № 2.
3. Отчета о движении денежных средств, ф. № 3.
4. Отчета о собственном капитале, ф. № 4.
5. Примечаний к годовой финансовой отчетности, ф. № 5.
6. Расшифровок к балансу.
Квартальная отчетность состоит только из Баланса и Отчета о финансовых результатах (ф. № 1 и ф. № 2).
Квартальную и годовую финансовую отчетности предприятие предоставляет в органы Государственной статистики в сроки ее предоставления (не позднее 20 числа месяца следующего за отчетным), в Крымпотребсоюз подает в установленные конкретные сроки.
Отчетным периодом для составления финансовой отчетности является календарный год. Промежуточная отчетность (квартальная, полугодовая), охватывающая определенный период, составляется нарастающим итогом с начала отчетного года.
Финансовая отчетность сопровождается письмом на фирменном бланке за подписью генерального директора предприятия, в котором указывается перечень форм финансовой отчетности, расшифровок, объяснений.
Предприятие формирует финансовую отчетность с помощью программы «КОRP», которая позволяет правильно составлять отчетность (без ошибок) и распечатывать отчеты после внесения в них данных.
Каждую форму финансовой отчетности, расшифровки подписывают генеральный директор и главный бухгалтер предприятия.
Финансовая отчетность предоставляет возможность пользователям сравнивать финансовые отчеты предприятия за разные периоды.
Кроме финансовой отчетности, установленной действующим законодательством, Кооперативное оптово-розничное торговое предприятие ежеквартально составляет и представляет в Крымпотребсоюз формы ведомственной финансовой отчетности:
- отчет о финансовых результатах в разрезе отраслей деятельности ф. 1-ФП;
- отчет о затратах, связанных с реализацией и управлением в отраслях деятельности ф.2-ФП;
- отчет о платежах в бюджет;
- отчет о расходах и доходах;
- расчет сумм налогов, начисленных и уплаченных;
- отчет о расходах в разрезе отраслей деятельности;
- отчет об издержках обращения.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Оценка уровня внутреннего контроля на предприятии показала, что специальная служба внутреннего контроля на предприятии присутствует, и позволяет руководству получать своевременную и систематизированную информацию о финансовом состоянии предприятия в целях осуществления оперативного контроля и эффективного финансового планирования расходов на оплату труда. В связи с этим руководству предприятия нету необходимости в создании в фирме автоматизированных рабочих мест по сбору, хранению и обработке исходной информации и обоснованию управленческих решений, а также специальной службы внутреннего контроля.
Основными задачами службы внутреннего контроля должны являться:
- разработка входных (за исключением тех, которые в настоящее время уже используются в бухгалтерском учете) и выходных форм документов с показателями. Бухгалтерской службе следует заполнять эти формы с той периодичностью, которая наиболее целесообразна для поддержки работы финансовой службы предприятия;
- периодическое (ежеквартально, ежемесячно, ежегодно) составление пояснительных записок к выходным формам с расчетными показателями с подробным анализом отклонений (от плановых, среднеотраслевых показателей, показателей предыдущего года, и т. д.) с выдачей рекомендаций по устранению недостатков.
В целом работу бухгалтерии можно оценить положительно. Она качественно выполняет возложенные на нее обязанности по учету оплаты труда. Соблюдаются все требования нормативных документов по ведению бухгалтерского учета. Допущенные в учете ошибки исправляются своевременно. Соблюдаются сроки составления отчетности и сдачи ее в налоговые органы. Налаживается ведение налогового учета.
Анализ финансовой отчетности.
Финансовое положение предприятия необходимо систематически и всеобъемлюще оценивать с использованием различных методов, приемов и методик анализа.
Основной целью финансового анализа считается получение небольшого числа ключевых (наиболее информативных) параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей, убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами.
Генеральный директор направляет текущую, организационную, хозяйственную и социальную деятельность предприятия, осуществляет руководство структурными подразделениями, обеспечивает выполнение хозяйственно-финансовых показателей и несет ответственность за деятельность предприятия и выполнение утвержденных бизнес-планов.
В финансовой работе КОРТП в зависимости от используемых методов различают такие этапы финансового анализа, проводимого на предприятии:
1). Анализ и оценка экономического потенциала предприятия:
· анализ источников формирования финансовых ресурсов предприятия;
· анализ направлений использования финансовых ресурсов предприятия;
· анализ имущественного состояния предприятия.
2). Анализ и оценка финансового состояния предприятия:
· анализ движения денежных средств предприятия;
· анализ ликвидности предприятия (анализ баланса ликвидности, анализ коэффициентов ликвидности);
· анализ финансовой устойчивости предприятия (анализ коэффициентов капитализации и покрытия, определение типа финансовой устойчивости).
3). Оценка и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности:
· анализ деловой активности предприятия;
· анализ состава и структуры дебиторской и кредиторской задолженностей;
· анализ рентабельности деятельности предприятия.
Вырезано.
Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке.
Расходы связанные с реализацией в целом и на 1 грн. реализованных товаров увеличились в 2008 году по сравнению с 2006 годом соответственно на 942,0 тыс. грн. и 0,01 грн., или на 33,4% и 5,9%.
Выручка от реализации товаров в 2008 году значительно увеличилась по сравнению с 2006 годом на 4951,0 тыс. грн. или на 31,7%, что подтверждает прибыльность предприятия.
Про хорошее финансовое положение Кооперативного оптово-розничного торгового предприятия свидетельствуют и финансовые показатели, все они выше своих нормативных значений и свидетельствуют о том, что финансовое положение предприятия устойчивее от внешних инвесторов и кредиторов.
Коэффициент текущей ликвидности (покрытия) в 2008 году сократился по сравнению с 2007 годом на 0,077, что свидетельствовало о плохом неплатежеспособности предприятия. В 2007 году мы видим улучшение данного показателя по сравнению с 2008 годом на 0,139.
Коэффициент автономии в 2007 году по сравнению с 2006 годом улучшился, что показывает увеличение доли собственного капитала в формировании имущества предприятия.
В рыночных условиях эффективное функционирование предприятия достигается хорошо налаженным управлением процессами формирования, размещения и использования капитала, разработкой финансовой стратегии, финансовым планированием и прогнозированием, осуществлением контроля выполнения плановых заданий, умением оперативно реагировать на отклонения от плана, своевременно вносить необходимые коррективы в финансовый план с учетом изменения внешних условий.
Тактические задания финансового обеспечения деятельности торгового предприятия лежат, прежде всего, в достаточности источников финансирования коммерческой деятельности, т. е. товаров и покрытия расходов на реализацию.
Кооперативное оптово-розничное торговое предприятие на протяжении 2006 года находилось в неудовлетворительном финансовом состоянии, что являлось результатом неэффективной политики управления структурой капитала. Вывод подтвержден расчетами показателей ликвидности, финансовой устойчивости, деловой активности, рентабельности и потока денежных средств. В 2007 году наметились определенные положительные тенденции, улучшились показатели ликвидности и платежеспособности, финансовой устойчивости, но минимальные нормативные значения показателей еще не достигнуты. В 2008 году наблюдается значительное улучшение финансовой устойчивости предприятия, что свидетельствует о его независимости и эффективной работе.
Заключение
В процессе прохождения практики я ознакомилась с организацией предприятия, его структурой, технологией, основными функциями производственных и управленческих подразделений, учредительными документами, составила краткую технико-экономическую характеристику предприятия.
Ознакомилась с учетной политикой предприятия и внутренними нормативными документами, изучила организацию бухгалтерского учета: построение учетного аппарата; формы бухгалтерского учета; первичный учет и документооборот; взаимосвязь аналитического и синтетического учета.
Ознакомилась с формами контроля, существующими на предприятии и оценила систему внутреннего контроля для выявления достоверности бухгалтерской информации и бухгалтерской отчетности.
Участвовала в работе бухгалтерии непосредственно в структурных подразделениях – материального учета, учета оплаты труда и расчетов с работниками, учета основных средств и нематериальных активов, запасов, учета затрат на производство, учета готовой продукции и ее продаж, учета денежных средств, расчетных и кредитных операций, учета капитала, резервов и финансовых результатов, сводного учета и составления отчетности. При изучении использовала материалы всех подразделений и служб.
Участвовала в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств, основных средств и материалов, горюче-смазочных материалов, дебиторской и кредиторской задолженности.
Ознакомилась с результатами предыдущих инвентаризаций и работой внутренних аудиторов (ревизионная комиссия Крымпотребсоюза), с результатами проверок налоговых органов.
Подробно изучила учет и аудит оплаты труда, провела углубленный анализ расчеты с персоналом, степень его автоматизации на предприятии и его организацию.
При изучении специальной и периодической литературы, законодательных и нормативно-инструктивных документов, учетных регистров КОРТП, при ознакомлении с работой учетно-бухгалтерской службы Кооперативного оптово-розничного торгового предприятия позволило сформулировать определенные выводы.
Суть и содержание этих выводов заключается в следующем:
1. Организационное построение учетного аппарата и ведение текущего
бухгалтерского учета на предприятия отвечает основным требованиям, сформулированным в Законе Украины «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности в Украине» и Национальных Положениях (стандартах) бухгалтерского учёта.
2. Объектом изучения и рассмотрения работы была организация и методика учета оплаты труда и расчетов с персоналом, изложенные с позиций нормативных документов, действующих в Украине по состоянию на 1 января 2009 года.
3. В работе обосновывается тезис, что организация учета на данном
предприятии может быть оценена вполне удовлетворительно. Учет здесь
осуществляется в соответствии с рекомендованными правилами и
регламентированной методологией.
4. Важным элементом организации бухгалтерского учета на предприятии является выбор его учётной политики и обоснование необходимой формы ведения учета в Приказе об учетной политике. В настоящее время, во исполнение требований Закона Украины и национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета с целью составления достоверной финансовой отчетности, в КОРТП утверждена учетная политика предприятия приказом генерального директора № 000 от 01.12.04 г.
5. Большим преимуществом является то, что в КОРТП в настоящее время распределены должностные обязанности, в связи с чем, не может быть дублирование отдельных участков учётной работы. Распределение должностных и функциональных обязанностей определены Приказом по предприятия, в соответствии с объемом выполняемых учетных работ и закреплено в должностных инструкциях по каждому бухгалтеру.
6. Учет на предприятии строится на основе книжно-журнальной форме ведения бухгалтерского учета. Эта форма в КОРТП придерживается
типового перечня регистров бухгалтерского учёта, рекомендованных к
применению на сегодняшний день. Используются новые книги-журналы, а
их количество определено исходя из специфики работы данного предприятия.
7. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом налажен в целом хорошо. Документация обрабатывается в сроки, чтобы успеть подготовить данные к моменту составления отчета. Недостаток здесь состоит в том, что практически медленно работает программный комплекс «Виртуоз», и при этом учетная информация обрабатывается с некоторой задержкой. Также многие виды начислений и удержаний механизированы, но есть еще проблемы. Из расчета заработной платы не выпускаются расходные кассовые. В расчете заработной платы все начисления тянутся на один счет расходов, бухгалтеру приходится исправлять счета расходов бухгалтерской проводкой. Также в программе не реализованы расчеты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничные, выходное пособие.
8. Изучение организационной структуры аппарата управления КОРТП Крымпотребсоюза позволяет сделать вывод о том, что при сложившейся организации труда предприятие имеет возможность реализовать поставленные цели. Следует отметить, что исследуемое предприятие не отличается от большинства предприятий не государственной формы собственности в вопросе регламентного обеспечения.
9. Анализ состояния бухгалтерского учета и аудит оплаты труда на Кооперативном оптово-розничном торговой предприятии показал, что уровень учетной системы на предприятии достаточно высок и в целом отвечает основным требованиям к данной области учета со стороны действующего законодательства, предусмотренным для данной категории предприятий. При определении состава расходов на оплату труда учтен оптово-розничный характер деятельности предприятия. Оплата труда совместителей на предприятии не ведётся. Учёт удержаний из заработной платы ведётся в соответствии с Законом Украины и принятым Госбюджетом.
10.Можно порекомендовать предприятию применить в процессе учета оплаты труда бухгалтерскую компьютерную программу «1С Зарплата и кадры 7.7» и справочно-правовую программу «Консультант плюс».
Организация бухгалтерского учета Кооперативном оптово-розничном торговом предприятии имеет существенные особенности по сравнению с промышленными предприятиями. Изменения в законодательстве в последние годы потребовали изменения подходов к учету финансовой и налоговой отчетности на предприятиях, теперь этот учет осуществляется раздельно.
Для дальнейшего улучшения работы бухгалтерии нашего предприятия необходимо:
1) обеспечить рабочие места всех бухгалтеров и экономистов персональными компьютерами и необходимыми программами для сокращения объема ручного труда и высвобождения времени для анализа;
2) сократить сроки обработки бухгалтерской информации в целях высвобождения времени для проведения внутреннего анализа.
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что предприятие имеет возможность значительно улучшить свои финансовые показатели, при чем во многом за счет более активной работы по анализу затрат по заработной плате и выработке рекомендаций и предложений на его основе.



