№7 (218), 2010

Жаркое лето службы занятости

Лето 2010 года, пожалуй, в жизни службы занятости не отличается от прошлого лета разнообразием дел. По-прежнему главными остаются Программа содействия занятости населения Смоленской области и Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области. С начала года центрами занятости городов и районов трудоустроено 15270 человек.

Крепнут связи службы занятости. И не только с работодателями, местными властями, но и международные связи. Так, в Департаменте прошел круглый стол по организации альтернативной гражданской службы с участием представителей областной службы занятости, органов социальной защиты Смоленской области и их белорусских коллег. Состоялось предварительное подписание Соглашений о сотрудничестве в сфере труда, занятости и социальной защиты населения между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Департаментом ГСЗН Смоленской области . Н. Каширина и Департаментом Смоленской области по социальному развитию . С. Шевцова (на снимке).

В это жаркое лето школы Смоленщины, как и раньше, остаются под крылом службы занятости. Всего во временных работах, которые организуются службой занятости, с начала года участвовало 2,9 тысячи несовершеннолетних граждан.

Каникулы стали для ребят, работающих по договорам со службой занятости, настоящей школой трудолюбия и инициативы, к тому же и возможность заработать собственные деньги немало значит. (О трудовых буднях духовщинских, велижских, починковских школьников читайте в номере). Но не только в трудовых делах, в организации стажировки выпускников учебных заведений, в профориентации крепнет связь службы занятости и школы. Например, в лагере молодежного актива «Смола», действующего на берегу Баклановского озера, в числе многих молодежных мероприятий, проходящих там, запомнилась встреча с молодежью первого заместителя начальника Департамента ГСЗН Смоленской области (на снимке). Ребята многое узнали о деятельности службы занятости, о ее возможностях, мероприятиях и программах.

Лето-2010 –это напряженный труд всех работников службы занятости и множество дел, которые предстоит завершить, реализация наших главных Программ, помощь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Оцените качество услуг!

Уважаемые получатели

услуг государственных

Центров занятости населения!

Федеральная служба по труду и занятости

(Роструд) совместно с Институтом экономики

и социальной политики и при поддержке

органов службы занятости субъектов

Российской Федерации, проводит

интернет-опрос

получателей государственных услуг

(граждан и работодателей)

в целях оценки удовлетворенности полнотой

и качеством их предоставления.

Если Вы обращались в Центр

занятости населения в 2010 году, просим Вас оценить его услуги!

Для этого необходимо ответить на вопросы анкеты на сайте www. *****

(институт экономики и социальной политики)

Ваша оценка позволит улучшить качество услуг

государственных Центров занятости!

Смоленск - Ярославль

В конце июня в Ярославле состоялось окружное совещание руководителей территориальных органов Роструда, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия в области содействия занятости населения, и органов по труду субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, посвященное ситуации на рынке труда Центрального федерального округа. В нем приняли участие начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области и руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области . Провел совещание руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Викторович Герций.

В ходе двухдневного совещания были обсуждены основные итоги реализации в 2009 году антикризисных мер в сфере труда и сфере занятости населения, а также актуальные задачи на 2010 год по обеспечению трудовых прав работников и прав граждан на защиту от безработицы в современных условиях. Совещание в Ярославле завершило ряд окружных совещаний, которые Роструд провел в первом полугодии текущего года во всех федеральных округах. Практика организации и проведения подобных мероприятий показала их необходимость и эффективность. Совещания стали реальной площадкой, дающей возможность через прямое и непосредственное обсуждение злободневных вопросов и проблем определить конкретные направления их решения, обменяться практическим опытом, сравнить, сопоставить свою деятельность с деятельностью коллег в других регионах.

День социального работника

В канун Дня социального работника начальник Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области тепло поздравил коллектив областной службы занятости с профессиональным праздником. Станислав Николаевич вручил Почетные грамоты, Благодарственные письма Департамента и Свидетельства о занесении на Доску Почета большой группе сотрудников Центров занятости населения и Департамента ГСЗН Смоленской области.

Праздник продолжался в "Губернском", где прошло торжественное чествование работников социальной сферы региона.

С профессиональным праздником собравшихся поздравили Губернатор Смоленской области Сергей Владимирович Антуфьев, председатель Смоленской областной Мишнев.

отметил: "Именно от социальных работников во многом зависит авторитет власти. Вы поддерживаете своих земляков в самых трудных ситуациях, помогаете им обрести новые силы, поверить в себя. Не только ради служебного долга, а по зову сердца и доброте души вы заботитесь о смолянах, оказавшихся в беде". Глава региона отметил, что решая эти благородные задачи, социальные работники проявляют не только высокий профессионализм, но и лучшие человеческие качества: доброту, чуткость, сострадание, терпение, выдержку.

Сердечно поблагодарив работников социальной сферы за их очень необходимый и важный труд, Сергей Владимирович Антуфьев и Анатолий Иванович Мишнев пожелали им душевного тепла, здоровья, удачи и исполнили приятную миссию, вручив наиболее отличившимся сотрудникам социальной отрасли Смоленщины Почетные грамоты Министерства здравоохранения и социального развития России, Почетные грамоты Администрации области и областной Думы.

На снимках: с праздником, коллеги!

Молодость Духовщины – памяти павших

В пятидесяти братских могилах Духовщинского района покоится около 16 тысяч павших в Великую Отечественную.

Нынче, в год 65-летия Победы в Духовщине прошла реконструкция мемориала. Здесь появились надгробные плиты, памятный камень. И имена, имена, имена тех, для кого в годы войны Духовщина была не просто точкой на военной карте, а ключом от Смоленска да и от всей огромной России. Торжественное открытие реконструированного мемориала состоялось в канун праздника Великой Победы. Память Духовщины и ее молодость сошлись здесь, на площади, носящей имя знаменитого земляка духовщинцев – Григория Потемкина. В двух шагах от мемориала сверкают купола храма святого Духа, он будто бы бережет покой ушедших в вечность. И напротив – историко-краеведческий музей, соединившей память Духовщины и ее будущее, молодость, устремленность в завтрашний день.

В этот солнечный июньский день на мемориале шла уже привычная работа. По направлению центра занятости Духовщинского района здесь трудятся учащиеся Духовщинской средней школы. Это Юля Барыкина, Таня Андреева, Саша Терентьев, Вадим Андрюхин, Саша Баранова, Наташа Родионова, Леша Зенков, Настя Базылева, Денис Аркаденков, Юля Карпушенкова, Кристина Лохва, Катя Тарасовская, Вика Базылева, Максим Нефедов, Антон Барсуков, Роман Пиманов, Леша Кириченков, Артем Тальянов, Толпыго, Сергей Котов. Все они только что закончили учебный год, перешли в 11-й класс.

Юля Барыкина работает здесь не в первый раз. Вместе с другими полола траву, протирала каменные плиты.

- Здесь похоронены наши земляки, а также те, кто погиб в боях, освобождая наш район, - говорит она.

- Мемориал открыли в канун праздника Победы, - продолжает ее одноклассница Татьяна Андреева. - Как построили мемориал, так и ходим, убираем здесь. Готовились к 22 июня – дню начала Великой Отечественной войны. У нас в этот день были гости…

Вадим Андрюхин увлекается спортом, занимается легкой атлетикой, а зимой участвует в лыжных гонках, играет в баскетбол. И работа для него не в тягость. Вадим считает, что участие во временных работах дает опыт, способствует общению, а кроме того, и заработок приносит.

Александр Терентьев разделяет мнение Вадима, как и увлечение спортом. Как он говорит, возможность заработать собственные деньги – не последний довод в пользу сотрудничества со службой занятости. И при этом чувствуешь себя старше, ответственнее, увереннее…

Недалеко от мемориала – районный историко- краеведческий музей ( кстати, он никогда не пустует, посетители приходят сюда и в будни, и в праздники). Рита Бурова пришла сюда с группой младших школьников, которые начало каникул проводят на летней оздоровительной площадке. Вместе со Светланой Дымниковой и другими старшеклассниками они по направлению службы занятости работают помощниками воспитателей. Организуют игры, помогают педагогам (может и сами подумывают пойти учиться в педагогический?).

Всего по договору с Центром занятости Духовщинского района во временных работах участвуют 23 учащихся Духовщинской средней школы.

Директор СОГУ ЦЗН Духовщинского района Нина Петровна Синицкая отметила, что администрацией района выделены средства на проведение временных работ подростков.

– И это радует, ведь участие школьников во временных работах – это реальность, без которой не обойтись. С нами активно сотрудничает администрация Добринского сельского поселения. Еще весной во временных работах там участвовало 20 учащихся из Добринской, Воронцовской и Велистовской школ. В основном мы работаем с Администрацией Добринского сельского поселения. Организует работы сама глава администрации Светлана Викторовна Петрусева, она очень заинтересована, подбирает, в основном, детей из малообеспеченных, неблагополучных семей. Ребята работают с удовольствием. Тут даже конкурс есть: чтоб попасть на работу, надо хорошо учиться… И школьники стараются лучше учиться, чтоб попасть на работу от службы занятости. Учащиеся Добринской школы закреплены и за братскими захоронениями, памятниками, благоустраивают их. Помогают престарелым, причем это делается не разово, а постоянно.

Сотрудничаем и с Пречистенской школой. В апреле - мае нынешнего года здесь принимали участие во временных работах 17 подростков. Они убирали территории школы, поселка. Сейчас здесь 14 учащихся по договору с Центром занятости занимаются благоустройством, работают на пришкольном участке. Ребята ухаживают за захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны, обелисками и памятниками.

С начала года во временных работах у нас уже приняли участие 109 несовершеннолетних от 14 до 18 лет, - рассказала она.

Сейчас, когда «воспитание патриотизма» вновь перестает быть модной фразой, по-особому ценна та работа, к которой причастна и служба занятости области. В год 65-летия Великой Победы каждый центр занятости населения совместно с сельскими администрациями уделял особое внимание уходу за памятными захоронениями, обелисками, памятниками, а также помощи ветеранам, которых все меньше и меньше…

…На плитах мемориала играют солнечные блики. Жаркий июнь 2010 года напомнил о минувшей войне на семидесятом году после ее начала. Здесь, на духовщинской земле, где в сороковые-роковые, по свидетельству очевидцев, «вода в реке Царевич была красной от крови», бережно хранят память о павших. Ради жизни на земле, ради ее будущего.

Евгения Великанова.

Велиж

Трудовая четверть школьников

С начала нынешнего года по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-ти до 18-ти лет в Центре занятости населения Велижского района заключено 15 договоров, по которым уже трудоустроено 89 подростков. Хорошо трудятся в СПК «Суво­ровский» Евгения Рыбченко, Александр Кузьмин, Владислав Пирогов. Большой объем работ будет выполнен учащимися, которые трудятся в средней школе № 1 на пришкольном участке, ремонтируют мебель, приводят в надлежащий вид мемориал «Лидова гора». Школьники также работают в «Цик­лон», МУП «Коммунресурс», . Будут заключены дого­вора с 000 «Палитра», 000 «APT», СПК «Крутое», другими предприятиями и организациями. А всего в течение лета будет трудоустроено 137 подростков.

Пятеро учащихся городских школ влились в начале июня в коллектив Дома детского творчества. Его работники организовали для ребят своеобразное посвящение в профессию, подготовив интерес­ную конкурсную программу. Меро­приятие оказалось полезным для школьников и очень им понрави­лось. Как и сам Дом детского творчества.

- Придя в Дом детского творчества, почувствовала атмос­феру доброты. Приятно было уви­деть в глазах педагогов огромное желание сотрудничать с нами. И это проявляется не только в сове­тах, но и в конкретных делах. Дом творчества похож на большую се­мью. И в этой семье все тебя ува­жают и ценят. Очень приятно ра­ботать с такими людьми! – говорит учащаяся средней школы № 1 Наталья Галютина.

В Доме детского творчества ребята изготавливают подел­ки, сувениры, мягкие игрушки, которые бу­дут представлены на ярмарке в День го­рода, принимают участие в проведении массовых мероприятий в детских оздоровительных лагерях с днев­ным пребыванием.

Директор ДДТ благодарит индивидуального предпринимателя за выделенные им средства на приобретение необходимых материалов для творческой работы.

Уходя из ДДТ, не мог не спросить у той же Наташи Галютиной, как она собирается рас­порядиться заработанными деньгами. Ока­залось, что Наташа собирается купить сотовый те­лефон. Выбор понятен - вещь в наше вре­мя нужная. Самое же главное в том, что она будет куплена на самостоятельно зарабо­танные деньги. А этим можно гордиться.

Бригада из двадцати учащихся 8-х-10-х классов МСОШ № 2 сейчас воплощает в жизнь проект обустройства школьного двора. Ребята работают по договору с Центром занятости населения о вре­менном трудоустройстве в свободное от учебы время. Они не только учатся трудиться и ценить труд, делают по­лезное дело, но и материально за­интересованы в работе. Как отмети­ла заместитель директора школы по воспита­тельной работе , МСОШ № 2 давно тесно и успешно со­трудничает с Центром занятости насе­ления в организации временной заня­тости несовершеннолетних в возрасте от 14-ти до 18-ти лет.

Дело у бригады спорится. Причем ра­ботают ребята с желанием, с душой. Чтобы убедиться в этом, достаточно взглянуть на только что поставленную рубленую беседку. Строить ее помога­ли многие родители школьников. назвала самых активных - и . Материала­ми обеспечили индивидуальные предприниматели А. Андреев, А. Ольховский, 3. Гогия, Г. Гогия. Не отказали в помощи леспромхоз» (гене­ральный директор ), Велижское лесничество (лесничий ). Все они пре­доставили школе материалы безвозмездно, за что и дети, и взрослые им очень признательны.

Сейчас ребята выкладывают во дворе декоративные дорожки. В скором вре­мени здесь появятся оригинальные цветочные клумбы и импровизирован­ное «Лебединое озеро», своеобразие которых, несомненно, будет привлекать внимание. Школьный двор преобража­ется буквально на глазах, и уже можно сказать, что будет он уютным и очень красивым.

В. Рыжков.

Первая зарплата

Первая группа учащихся Починковской коррекционной спецшколы-интерната недавно завершила участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. У некоторых из 7 участников нынче выпускной, вот они и воспользовались предоставленной возможностью заработать деньги на нарядные костюмы к предстоящим торжествам, которые пройдут сначала в школе, а затем в областном департаменте образования.

В интернате дети всем необходимым обеспечены, но все - таки выделенные средства ограничены, а в такой день хочется выглядеть по-особенному. Тем более ценно, когда в покупки вложены собственные деньги. Василию Прокопову и Вадиму Скобликову, оставшимся без родительского попечения, надеяться в дальнейшем придётся только на себя. У них появился первый опыт трудоустройства с заключением договора, оформлением трудовой книжки и полного соцпакета документов. Юноши намерены поступать в Касплянское училище и осваивать профессию автомеханика. Тяга к технике у них проявилась с раннего возраста. У Васи в патронатной семье даже была возможность поучиться водить автомобиль и поучаствовать в его ремонте.

Фронт работ для организации трудоустройства школьников в интернате есть всегда. Даже при беглой экскурсии по территории заместитель директора то и дело показывает результаты работы ребят: изготовленные в мастерских резные деревянные экраны для батарей, лестничный пролёт украшен декоративным ограждением, выложенная кирпичом и обсаженная декоративными растениями дорожка. Нынешней весной мальчики занимались садом. Яблони хорошие, урожай закладывается на хранение для собственной столовой. Да и украшает территорию ухоженный сад. Тут и колодец обустроен, и пикники проводятся. Учитель труда и завуч постарались работу в саду превратить в большой познавательный процесс, чтобы, обрезая или прививая деревья, ребята имели полное представление не только о технологии, но и значимости каждой операции.

У девочек была, может, не столь увлекательная работа, они перебирали овощи в овощехранилище, но их стимулировала конечная цель. Как известно, для дам подготовка к выпускному особо хлопотный процесс. Юлю Андрусенко нынче выручают два существенных обстоятельства. На покупку ткани для платья она заработала деньги, временно трудоустроившись с помощью службы занятости. А шьёт обновку сама. У Яны Ковалёвой выпускной будет на следующий год, и нынешняя заплата перечислена на банковский счёт, девушка хочет накопить деньги на особенный наряд. В школе есть хорошие швейные мастерские, в которых девочки за период обучения осваивают технологию изготовления различных изделий. А помогают им справиться со столь непростой задачей опытные наставники, преподаватели швейного дела и Заслуженный учитель России .

– Осенью будет набрана новая группа ребят, – рассказала . – И хотя специально для организации трудоустройства наших воспитанников средства не выделяются, постоянно находим спонсоров, чтобы не прерывать наше сотрудничество с Починковским центром занятости. Мы видим не только практическое, но, прежде всего, воспитательное значение. Это один из способов помочь ребятам подготовиться ко взрослой самостоятельной жизни.

Ершичи

Молодо – не зелено

С начала 2010 года СОГУ ЦЗН Ершичского района на временные работы было направлено 59 человек. Главными работодателями являются школы Ершичского района: Ершичская, Кузьмичская, Карповская, Воргинская, Руханская.

Служба занятости взаимодействует со школами круглый год, учащиеся участвуют в этой программе в свободное от учебы время. Но именно в летние каникулы у ребят есть возможность поработать по направлению службы занятости в родной школе, в поселке или деревне, приобщиться к труду, заработать свои первые деньги. Они совсем не лишние и для самих школьников, и для их родителей. Школа становится не просто учебным заведением, но и школой настоящей трудовой жизни. Служба занятости, оказывая школьникам материальную поддержку, делает выполняемую ими работу более привлекательной и значимой.

Основными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних граждан являются: ремонт школьных зданий, ремонт школьной мебели и библиотечного фонда, работа на пришкольных участках, благоустройство территорий населенных пунктов, работа по обработке сельхозкультур, благоустройство территорий вокруг памятников погибшим в годы войны, работа с архивными документами и библиотечными фондами, сбор и оформление краеведческого материала, художественные оформители и другие виды работ. Отдельной статьей трудового воспитания подростков стала работа по уходу и благоустройству памятных мест, связанных с Великой Отечественной войной.

За круглым столом в службе занятости

О заседании «круглого стола» на тему «Организация альтернативной гражданской службы: опыт и перспективы» с участием представителей областной службы занятости, органов социальной защиты Смоленской области и их белорусских коллег.

За круглым столом в службе занятости

В Департаменте государственной службы занятости Смоленской области прошел « круглый стол» на тему «Организация альтернативной гражданской службы: опыт и перспективы» с участием представителей областной службы занятости, органов социальной защиты Смоленской области и их белорусских коллег.
«Круглый стол» открыл начальник Департамента ГСЗН Смоленской области , обратившийся к гостям с приветственным словом и рассказавший о деятельности службы занятости, о ситуации на рынке труда Смоленской области. Перед участниками «круглого стола» выступил начальник Департамента Смоленской области по социальному развитию .

Об организации альтернативной гражданской службы в областных государственных учреждениях Смоленской области рассказал начальник отдела по работе с гражданами, пострадавшими от воздействия радиации, военнослужащими, членами их семей и организации альтернативной гражданской службы (АГС) .

Было отмечено, что Смоленщиной уже накоплен определенный опыт в организации АГС. В частности, для прохождения альтернативной гражданской службы здесь было принято 79 юношей, 52 из них прошли АГС. В среднем ежегодно проходят альтернативную службу на Смоленщине около 30 человек. В основном, они несут службу в социальных учреждениях интернатного типа ( Жуковский психоневрологический интернат, «Вишенки» и др). Молодые люди, проходящие службу на альтернативной основе, оказывают реальную помощь Смоленщине в решении важных социальных задач.

Кстати, именно Смоленщина, и именно служба занятости населения явились пионерами в организации альтернативной гражданской службы в России. И немало проблем нынешней АГС было «обкатано» на Смоленщине в начале ее становления. Об этом, в частности, рассказал заместитель начальника Учебного центра , в ту пору возглавлявший Департамент ГСЗН Смоленской области. Белорусские коллеги задали немало вопросов об организации АГС в Смоленской области.

Состоялось парафирование (предварительное подписание) Соглашений о сотрудничестве в сфере труда, занятости и социальной защиты населения между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Департаментом ГСЗН Смоленской области . Н. Каширина и Департаментом Смоленской области по социальному развитию . С. Шевцова.

Июньская ярмарка вакансий

В последний день июня в Учебном центре прошла очередная ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, в проведении которой приняли участие семь предприятий-работодателей. В их числе: отдел Военного комиссариата Смоленской области по Смоленскому району, приглашающий на военную службу по контракту, трамвайно-троллейбусный парк г. Смоленска (представлены вакансии монтеров пути, водителей троллейбуса), (набор сотрудников в бригаду ресторана), -студия «Наш город» ( требуются менеджеры по продажам и менеджер по рекламе), швейное предприятие «Светлячок» приглашает швей, « Хлебопеку» нужны раскладчики готовой продукции и другие рабочие. Смоленский индустриальный техникум приглашает выпускников школ на дальнейшую учебу.

Центры занятости населения г. Смоленска и Смоленского района предложили соискателям вакансии профессий, востребованных на рынке труда.

Учебным центром службы занятости были предложены профессии для желающих пройти переобучение или повысить свою квалификацию.
Смоляне – участники ярмарки вакансий смогли лицом к лицу встретиться с представителями предприятий и узнать все подробности о предлагаемой работе.

Следующая ярмарка вакансий состоится в Учебном центре (Смоленск, Шевченко, июля, в 10-00. Добро пожаловать!

Шанс есть всегда

Есть ли шанс на трудоустройство у человека, который в свои 35 лет еще никогда не работал, потому что с юных лет «пошел по тюрьмам»? Такой вопрос прозвучал на ярмарке вакансий, проведенной Центром занятости населения Смоленского района в деревне Верховье, где располагается колония-поселение №7 УФСИН России по Смоленской области. В ярмарке вакансий приняло участие около 30 человек, для которых освобождение – не за горами.

Перед участниками ярмарки вакансий выступила ведущий инспектор Центра занятости населения Смоленского района . Татьяна Александровна рассказала о том, какую помощь в трудоустройстве лиц, испытывающих трудности в поиске работы, к категории которых и относятся находящиеся на поселении, может оказать служба занятости населения, представила буклеты, памятки, которые помогут больше узнать о возможностях службы занятости помочь тем, кто ищет работу.

У службы занятости немало таких возможностей. И на конкретный вопрос есть конкретный ответ: шанс для трудоустройства есть всегда. Было бы желание. Ведь служба занятости в числе других оказывает услуги не только по трудоустройству, но и по профессиональному обучению. Так что при желании всегда можно через службу занятости приобрести профессию, востребованную на рынке труда.

Занятость

Рабочее место для инвалида

В рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год предусмотрено создать 50 специальных рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. На содействие трудовой занятости инвалидов в этом году предназначено 1,5 миллиона рублей. При этом работодателю, взявшему на себя заботу о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, возмещаются затраты на их оборудование (но не более 30 тысяч на одно постоянное рабочее место по факту трудоустройства на него инвалида). Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж, установку специального оборудования для оснащения существующего свободного или вновь созданного рабочего места, на которое по направлению службы занятости трудоустроен инвалид, состоящий там на учете.

В центре занятости населения Гагаринского района состоял на учете П. Он инвалид, но имеет профессию киномеханика, и работал по специальности, а затем сторожем. Не утратил Лев Николаевич и ныне желания трудиться. По договору с Центром занятости населения в типография» для него было создано специальное рабочее место для работы на компьютере по оформлению бланочной продукции. Лев Николаевич уже приступил к работе.

Стал участником Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год по направлению «Содействие трудоустройству инвалидов» и житель Велижского района Т. Для него при содействии районного Центра занятости населения оборудовано специальное рабочее место на «Циклон». Здесь приобретен компьютерный стол, ортопедический стул. Юрий Анатольевич работает оператором ЭВМ.

Центром занятости населения Велижского района, в рамках Программы дополнительных мер, в ближайшее время планируется открытие еще одного рабочего места для инвалида.

В Центры занятости населения городов и районов области продолжают поступать заявки от работодателей на создание рабочих мест для инвалидов. Такие заявки поступили в Центры занятости населения Вяземского, Сафоновского, Починковского, Хиславичского районов.

Областная служба занятости приглашает руководителей предприятий и организаций включиться в мероприятия по созданию рабочих мест для инвалидов в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год. Подробную информацию об этом можно получить у специалистов в центрах занятости населения городов и районов и в Департаменте ГСЗН Смоленской области.

Виталий Варяница,

консультант отдела трудоустройства,

спецпрограмм и АГС

Департамента ГСЗН Смоленской области.

Угра

Как дела, смоленская глубинка?

В Угре состоялось выездное заседание комиссии по стабилизации ситуации на рынке труда в муниципальных образованиях Смоленской области, в котором приняли участие представители областной службы занятости и Департамента экономического развития и торговли Смоленской области.

С докладом об экономической ситуации и создании рабочих мест в муниципальном образовании (МО) « Угранский район» выступил его глава .

Ситуацию на рынке труда Угранского района проанализировал первый заместитель начальника Департамента ГСЗН Смоленской области . Было отмечено, она остается напряженной. Так, уровень регистрируемой безработицы по Угранскому району в четыре раза выше, чем в целом по области и составляет 7,74 %. Коэффициент напряженности на 1 июня 2010 года составил 39 человек на вакансию.

О ходе реализации Программы по содействию занятости населения Смоленской области и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Угранском районе рассказали начальники отделов Департамента ГСЗН Смоленской области и .

На заседании были намечены меры по снижению уровня безработицы в районе. В частности, службой занятости предлагается безработным открывать собственное дело и создавать дополнительные рабочие места.

Средство от стресса

В небольших дозах стресс даже полезен: всплеск адреналина мобилизует организм и обостряет чувства. Но затяжное состо­яние напряжения истощает силы, ослабляет иммунную защиту и порождает негативные эмоции - тревожность, мнительность, постоянное ощущение беспокойства. С таким стрессом нужно бороться. И, пока такое состояние не стало хроническим, можно обойтись без таблеток. Что делать?

• Исключить или постараться свести к минимуму вредные привыч­ки. Алкоголь и сигареты успокаивают только на время, а затем лишь усугуб­ляют нервное напряжение.

• Контролировать дыхание. Если в сложной ситуации возникает эмо­циональное напряжение, первое, что необходимо сделать для расслабле­ния, - правильно дышать. Во время стресса вдох становится длиннее выдоха, так как мозгу требуется на­сыщение кислородом. Если сделать дыхание глубоким и равномерным и увеличить длину выдоха, то можно быстро избавиться от напряжения.

• Расслаблять мышцы лица. О том, что человек переживает стресс,

окружающие узнают прежде всего по напряжению мышц лица. Снять это напряжение непросто, особенно если попробовать резко их расслабить. Лег­че это сделать, если сначала усилить напряжение, сделав гримасу, а потом расслабить, «распустить» лицо.

• Массировать кисти рук. В стрес­совой ситуации они, как правило, напряжены, сжаты в кулаки. Помас­сировав кисти рук, можно быстрее расслабиться.

• Больше двигаться и чаще гулять. Движение не только снимает напря­жение, но и дает ощущение радости.

• Не стесняться говорить «нет». Ког­да человек всегда соглашается, он берет на себя излишнюю ответственность.

• Не судить себя слишком строго. Комплекс вины _ ваш враг номер один. Дайте себе передохнуть от уг­рызений совести.

Средство от невезучести

Каждый хочет добиться успехов - в учебе, в работе или в отно­шениях с противоположным полом. Но у одних все получается, а другим фатально не везет. Для того чтобы избавиться от не­везучести, пессимист должен попытаться для начала поднять самооценку, советуют психологи.

Вот несколько не самых слож­ных, но важных приемов, помо­гающих в этом не очень-то легком деле:

• Не будьте слишком строги к себе и своим качествам. Старайтесь не сравнивать себя с коллегами по работе или со своими приятельни­цами либо знакомыми: у каждого есть свои плюсы и минусы, в том числе и у вас. Поэтому пытайтесь открывать в своем характере то хорошее, что выгодно отличает вас от других.

• Не стесняйтесь делиться своими проблемами с хорошими, надеж­ными друзьями и подругами, ведь когда человек выскажет свою проблему словами, а то и «поплачется в жилетку» кому-нибудь, то уже од­ним этим он обычно освобождается как минимум от половины гнетущих его переживаний.

• Старайтесь смотреть на жизнь более оптимистично. Если что-то не удалось сделать сейчас, можно попробовать еще раз. А возможно, достичь успехов в чем-то другом.

• Не прячьтесь от окружающих людей под «панцирем» своих комп­лексов. А тем более не мотивируйте свое неумение или нежелание об­щаться с людьми наличием у тебя этих самых комплексов. Чаще всего ваши недостатки существуют только в вашей голове.

• Если же есть проблемы с об­щением, то доверьте все, что вас мучает... чистому листу бумаги. И вы наверняка увидите собственные проблемы, не говоря уже о собственных качествах, под иным углом зрения. А это уже первый шаг к поиску выхода.

• Когда настроение на нуле, начните искать хорошее в плохом! Сядьте в глубокое кресло, откиньте голову, расслабьтесь и начните сеанс самовнушения со слов: «В конце концов...» Если, к примеру, не ладятся отношения с начальством, скажите себе: «В конце концов, у меня есть работа». Или, если любимый мужчина ушел к другой, произнесите вслух: «Я теперь сво­бодна!» И в конце концов вы обна­ружите, что всё не так уж и плохо, как казалось сначала.

• И еще: никогда не забывайте о том, что жизнь не давит человека бесконечно. Даже самые черные времена когда-то заканчиваются, на смену им приходит светлая полоса, нужно только заметить ее приход и умело воспользоваться ее появ­лением.

( По материалам СМИ).