Программа
«Социально-трудовая адаптация учащихся с ограниченными возможностями здоровья
в условиях специальной (коррекционной) школы VIII вида».
Автор программы:
творческая группа МСКОУ школы-интерната № 8 г. Пласта
Тема: «Социальная-трудовая адаптация учащихся с ограниченными возможностями здоровья в условиях единого воспитательного пространства специальной (коррекционной) школы VIII вида».
Актуальность темы:
Одной из самых актуальных и острых проблем нашего времени является проблема социально-трудовой адаптации детей с особенными образовательными потребностями. В последние годы в России в условиях продолжающейся нестабильности социально-экономической и политической жизни наблюдается устойчивая тенденция проблемности интеграции таких детей в общество.
Дети данной категории имеют ограниченные возможности в развитии, вследствие различных факторов эндогенного и экзогенного характера, вызывающие органические нарушения головного мозга и нуждаются в особых методах и приёмах.
Формирование навыков самообслуживания, социально-бытовой ориентировки, привитие трудовых навыков, нацеливание на получение профессии, с последующим трудоустройством – основа социальной-трудовой адаптации учащихся с особыми образовательными потребностями. Создание единого воспитательного пространства для развития социально-трудовых навыков является одним из условий коррекции, способствующим накоплению социального опыта от поступления ребёнка в образовательное учреждение до момента его выпуска. Это делает особенно актуальной проблему создания условий дающих гарантию к максимально результативному и комфортному освоению и накоплению навыков для ребёнка с особыми образовательными потребностями способствующих успешной адаптации к самостоятельной жизни и труду. Обучение учащихся с интеллектуальной недостаточностью имеет существенные особенности, такие как:
1. более низкий уровень (по сравнению с нормой) сложности учебного материала.
2. замедленный темп усвоения получаемых умений и навыков.
3. необходимость применения специфических для данной категории учащихся методов обучения и воспитания.
4. коррекционная направленность учебно-воспитательного процесса.
Правильная коррекция (при невозможности компенсация) недостатков, связанных с особенностями развития, социальным положением ребёнка, даёт возможность сформировать багаж социально-трудовых навыков, необходимых для успешной интеграции в социальную жизнь вместо зависимости от социальной помощи. При обучении и воспитании умственно отсталых детей, школой определена задача формирования самодостаточности этой части трудоспособного населения, привития им различных жизненных навыков, которые облегчат последующую социальную адаптацию и интеграцию их в общество.
Идея:
Необходимость создание программы решающей проблему социально-трудовой адаптации и последующей интеграции учащихся с особыми образовательными потребностями и их реализация как полноценных членов общества. Возможность этой категории людей жить в соответствии с социальными правами и гарантиями, а не существовать в социальной зависимости от государства. Реализация этой идеи позволит сделать серьезный шаг в направлении более полного включения лиц с особыми образовательными потребностями в жизнь общества.
Замысел:
Умственная отсталость влечет за собой множество проблем, связанных с социализацией, адаптацией и интеграцией в общество учащихся с нарушением интеллекта, в работе с ними необходимо выполнять не только образовательные, воспитательные и профессиональные функции, но и способствовать нормальной социализации личности и полноценному развитию.
Планируется разработка и апробирование инструментария исследования, дидактических методов и приемов для обучения профессии учащихся-сирот с особыми образовательными потребностями, инструментария катамнеза и психолого-медико-социально-педагогического сопровождения этой категории учащихся.
Объект:
Процесс формирования социальной, трудовой адаптации и интеграции учащихся с особыми образовательными потребностями;
Предмет:
Организация единого воспитательного пространства условий формирования социальной, трудовой адаптации и интеграции учащихся с ограниченными возможностями здоровья (с умственной отсталостью) при обучении и воспитании в МСКОУ школе-интернат VIII вида № 8 г. Пласта.
Цель:
Создание в педагогическом процессе МСКОУ школе-интернат VIII вида № 8 г. Пласт программы, формирующей необходимый для жизни уровень социальной, трудовой адаптации учащихся с особыми образовательными потребностями (с умственной отсталостью).
Задачи:
1. Организация обучающего и воспитательного процесса, приводящая к максимально возможному сохранению и развитию присущих человеку психофизических качеств, овладению социально-трудовыми навыками современного человека, способного к успешной адаптации в социуме, к конкуренции в условиях рыночной экономики наряду с людьми с нормальным интеллектом.
2. Создание условий единого воспитательного пространства, направленных на включение учащихся с нарушением интеллекта в социальную среду, приобщение их к труду.
3. Обеспечение взаимодействия, преемственности и совершенствования форм работы учреждения, осуществляющих образование и воспитание.
4. Внедрение программы по социальной адаптации и интеграции детей с ограниченными возможностями здоровья в учебно-воспитательный процесс.
5. Сбор катамнестических данных о выпускниках в течение 2-х лет после выпуска, обработка и систематизация полученных данных.
Гипотеза:
Основана на предположении о том, что формирование социальной, трудовой адаптации будет успешным если:
- обучение и воспитание будет проводиться по специально разработанным министерством образования программам профессионально трудового обучения и утвержденным учебным планам и в соответствии с программой социально-трудовой адаптации, разработанной методическим советом школы.
- будут изучены психофизические особенности этих учащихся, на основании чего составлена система коррекционно-развивающего обучения по социально-трудовой адаптации в организации учебно-воспитательного процесса в урочное и внеурочное время.
Диагностический инструментарий:
§ протокол ПМПК при поступлении ребёнка в школу;
§ анкеты для изучения промежуточных результатов воспитания ребёнка (карты воспитанности, результаты контрольных, проверочных работ);
§ тесты и другие педагогические контрольные материалы для проведения входной - исходной диагностики;
§ анализ статистической информации, полученной посредством использования экспериментальных методик и процедур;
§ катамнестические наблюдения;
§ мониторинг учебной и трудовой деятельности;
Критерии оценки ожидаемых результатов:
Обобщенным критерием эффективности внедрения программы может выступать критерий достаточности и надежности оценочных средств и технологий, предназначенных для оценки качества образования и воспитания в аспектах полноты, точности и оперативности получения информации. Предполагается, что в результате внедрения программы :
- повысится сохранность контингента обучающихся и воспитанников,
- повысится уровень коррекции (компенсации) навыков самообслуживания, трудовых, санитарно-гигиенических, творческих навыков воспитанников и обучающихся;
- не менее 40 % выпускников будут социально компетентны, то есть получат специальное образование, найдут место трудоустройства по профессии, устроят свою жизнь и успешно интегрируются в общество.
Таким образом, эффективность программы может быть оценена улучшением показателей качества социально-трудовой адаптации на всех этапах реализации программы, трудовой занятости, нахождением выпускниками рабочих мест с учетом полученной профессии и квалификации, устройством их в жизни.
Сроки и этапы:
|
№ |
Название |
Мероприятия |
Сроки |
|
1 |
Теоретико-поисковый |
Создание творческой группы; Изучение и теоретическое обоснование экспериментальной работы; Изучение опыта работы в этом направлении других коррекционных школ страны |
Январь-февраль 2008 года |
|
2 |
Прогностический |
Постановка, конкретизация целей и задач; Поиск инструментария для мониторинга учебной и трудовой деятельности учащихся с особыми образовательными потребностями; |
Март 2008 года |
|
3 |
Организационный |
Осуществление кадрового обеспечения эксперимента; Определение функциональных обязанностей специалистов; Подбор и изучение существующей учебно-программной и методической литературы; Проведение обучающих семинаров по проблемам качества образования и проблемам коррекционной педагогики и психологии; Подготовка материальной базы; |
Апрель 2008г. |
|
4 |
Практический или опытно-эксперименталь-ный |
Проектирование и экспериментальная проверка квалиметрических комплексов, методик и процедур оценки качества педагогических процессов и объектов; Разработка и апробирование учебных планов и программ, дидактических материалов и методического обеспечения уроков производственного обучения на коррекционном отделении; Мониторинг текущих результатов обучения, катамнестических данных |
Май 2008 г. |
|
5 |
Обобщающий |
Обобщение опыта работы учителей и воспитателей в единую программу. |
Июнь 2008 г. |
|
6 |
Апробация |
Внедрение программы по намеченным направлениям. Отслеживание положительных и отрицательных моментов реализации программы внесение необходимых корректив. |
Сентябрь-ноябрь 2008г. |
|
7 |
Реализация |
Выполнение программы, с учетом внесенных корректив. |
с ноября 2008г - по. ноябрь 2013г. |
Состав участников:
Руководители МСКОУ школы-интерната №8, учителя, медицинские работники и воспитатели, дети с нарушением интеллекта.
Форма представления результатов для массовой практики:
Отчеты на ГМО, РМО, методические рекомендации, промежуточные срезы результатов внедрения программы, ежегодные анализы Завучами.
Научно-методическое обеспечение:
Приобретение и изучение научно-методической литературы по коррекционной педагогике и психологии.
Перспективы дальнейшего развития:
Направления работы, предлагаемые в данной программе имеют огромную востребованность на сегодняшний день. Не секрет, что количество учащихся с особыми образовательными потребностями, с каждым годом возрастает. Причин может быть множество, начиная от экологии и заканчивая нестабильностью современного общества. Поэтому, при успешной реализации программы будет целесообразно продолжить эксперимент с большим охватом детей с особыми образовательными потребностями. Контингент учащихся может быть пополнен за счет увеличения классов со сложной структурой дефекта, открытие подготовительных классов (с 7 лет).
Исследование особенностей социальной, трудовой адаптации учащихся с нарушением интеллекта при поступлении в школу и в процессе обучения и воспитания.
1. Изучение характеристик, протоколов ПМПК детей, поступающих в коррекционную школу.
2. Анализ анкет по изучению личностных качеств учащихся коррекционного учреждения.
3. Изучение мотивации к теоретическому и практическому освоению умений и навыков социально-трудовой адаптации.
4. Наблюдение воспитателей и классных руководителей, за адаптацией учащихся с интеллектуальной недостаточностью в школьном коллективе и выявление направлений работы по социально-трудовой адаптации с учащимися класса с учётом физических и психических особенностей детей.
5. Исследование интеллектуальной лабильности учащихся с нарушением интеллекта и для выявления способности к обучению, уровня воспитанности.
Данные, полученные в ходе изучения анкет, характеристик, результатов тестирования изучаются, систематизируются и заносятся в карты воспитанности, коррекционные тетради, разрабатываются индивидуальные.
Апробация программы социально - трудовой адаптации в условиях школы.
Реализация программы по социально-трудовой адаптации учащихся с интеллектуальной недостаточностью состоит из двух модулей:
учебного:
· социально-трудовая адаптация на уроках трудового обучения в начальных классах и профессионально трудовое обучение (ПТО) в старших классах;
· занятия по СБО (социально-бытовая ориентировка);
воспитательного:
· мероприятия по социально-трудовому воспитанию во внеурочное время.
· профориентационная работа
1. Внедрение программы по повышению мотивации социально-трудового воспитания учащихся с интеллектуальной недостаточностью предполагает:
-развитие и укрепление интереса к самообслуживанию,
-развитие понимания необходимости качественного овладения навыками самообслуживания, предпрофессионального обучения;
- развитие у учащихся социальных мотивов, положительного отношения к труду;
- формирование реальных представлений об адаптации в обществе;
2. Внедрение программы по воспитанию личности предполагает:
- развитие личности;
- формирование и развитие ответственности;
- семейное воспитание;
- работа с сиротами, детьми, оставшимися без попечения;
- теоретическое и трудовое обучение:
- активизация мыслительной деятельности;
- наличие адаптированных мастерских, классов СБО;
Необходимым компонентом обучения является коррекционная работа, проводимая на всех этапах воспитания и обучения детей с нарушением интеллекта. В решении конкретной учебной задачи должны учитываться 3 функции: (образовательная, воспитательная, развивающая). При этом образовательная (усвоение знаний, умений, навыков) и воспитательная функция способствует развитию мыслительной деятельности. Она должна включать учащегося в учебную деятельность, которая способствует их развитию. К основным моментам такой деятельности относятся:
- понимание учащимися учебного материала;
- непосредственная связь теоретических знаний с практической работой;
- развитие самостоятельности учащегося в выполнении учебных и практических заданий и умение контролировать их результаты;
- формирование положительной мотивации к обучению;
Обобщение опыта работы, подведение итогов
- количественная и качественная обработка результатов;
- психолого-педагогический консилиум по уровню социализации;
- социальной компетентности учащихся и выпускников;
- выступление на семинарах и конференциях;
- катамнез - сбор сведений о трудоустройстве и социальной и трудовой компетентности выпускников, их жизни после окончания школы.
- поддерживающее трудоустройство;
Предполагаемый общий результат:
Разработанная программа создания в педагогическом процессе специальной (коррекционной) школы VIII вида системы, формирующей необходимый для жизни уровень социальной, трудовой адаптации учащихся с интеллектуальной недостаточностью, позволит:
- определить приоритетные направления работы педагогического коллектива в процессе формирования социально-трудовой адаптации детей с нарушением интеллекта.
- пересмотреть учебный план и образовательные программы, для реализации программы по повышению уровня социальной, трудовой адаптации учащихся с умственной отсталостью;
- разработать положение и программы эксперимента по повышению социальной, трудовой адаптации;
- предлагаемые в программе подходы по повышению уровня социальной, трудовой адаптации позволят оптимизировать повышение качества социализации умственно отсталых учащихся за счет проведенной работы.
Методические разработки:
В результате работы по программе должен быть разработан:
- алгоритм определения уровня социальной, трудовой адаптации, позволяющий принимать обоснованные решения по работе с учащимися с интеллектуальной недостаточностью;
- научно обоснованные рекомендации по повышению уровня социальной, трудовой адаптации учащихся с интеллектуальной недостаточностью, в учреждениях НПО.
Методы и технологии:
Анализ научной и методической литературы по проблеме исследования. Эмпирические методы – тестирование, анкетирование, сравнение и обобщение результатов опытно-поисковой работы, ролевые игры, задания с элементами тренинга, наблюдение.
Внеклассная работа – экскурсии, встречи с выпускниками и родителями, тематические недели и вечера по профессиям, классные часы и др.
Необходимые условия реализации программы:
Для создания такой системы в учреждении необходимо:
1. определение основных принципов ее функционирования;
2. увеличение материально-технической базы школы;
3. наличие бланков инструментария отслеживания;
4. нормативно-правовая база, государственные образовательные стандарты для обучения профессии учащихся с интеллектуальной недостаточностью;
5. повышение квалификации ИПР по коррекционной педагогике и психологии;
6. научное руководство;
7. улучшение оснащения учебных мастерских, кабинета СБО, игровых комнат.
Средства контроля и обеспечения достоверности результатов реализации программы:
Любой оценке определенных сторон явления должно предшествовать его качественное изучение, поэтому одной из проблем, возникающих при оценке социальной, трудовой адаптации учащихся с нарушением интеллекта, является выбор критериев, по которым предполагается оценивать уровень компетенции учащихся.
Критерии оценки ожидаемых результатов:
1. критерий результативности на уровне роста научно-методического обеспечения (научно-методические разработки, психолого-педагогический консилиум по выявлению уровня социальной компетентности выпускников, сбор катамнестических данных о трудоустройстве выпускников, их закреплении на рабочем месте);
2. критерий удовлетворенности всех субъектов учебно-производственного процесса (показатели – отношения учащихся, мастеров, преподавателей, работодателей, родителей к качеству профессиональной и социальной подготовки выпускников).
Предложения по возможному распространению программы:
Часть общества, состоящая их лиц с нарушениями в интеллектуальном развитии многочисленна, и постоянно увеличивается, поэтому в пользу создания такой формы работы необходимо отнести следующие мотивы:
- учащимся с нарушением интеллекта необходимо оказание комплексной помощи, так как они испытывают трудности на всех этапах развития в силу своих психофизиологических особенностей;
- если с раннего возраста правильно координировать именно в юношеском возрасте появляется установка на сознательное построение собственной жизни, направленность в будущее находит свое выражение в стимулировании процесса учебы и развития, который дает возможность приобретать новый опыт, учиться на нем и интегрировать его. Человек будет упорнее работать над своими целями, если это касается его собственных целей.
При успешной реализации программы будет целесообразно предложить его для массового внедрения в учреждениях коррекционной направленности. Расширить за счет большего охвата лиц с ограниченными возможностями в развитии (дети с ДЦП, с ЗПР, и других категорий лиц), так как именно за счет социальной и трудовой компетентности человеку удается найти верное направление дальнейших действий, поддерживать необходимую интенсивность контактов, с людьми, найти свое место в жизни. Социальный опыт и компетентность должны формироваться целенаправленно по определенной программе организации деятельности, по формированию этих качеств, так как опыт приобретается только на практике.
Модули программы
«Социально-трудовой адаптации учащихся с ограниченными возможностями здоровья
в условиях специальной (коррекционной) школы VIII вида»
Социально-трудовая подготовка учащихся в школе-интернате проходит через все ступени учебно-воспитательного процесса и имеет следующее содержание:
Адаптационный период (1 полугодие 1 класса) осуществляется на всех этапах учебно-воспитательного процесса в течение всего времени пребывания ребенка в школе. Он предполагает:
· Знакомство с условиями пребывания воспитанников в учреждении с правилами внутреннего распорядка
· Привитие навыков поведения в школе, на улице, в общественных местах
· Привитие элементарных санитарно-гигенических и трудовых навыков,
навыков самообслуживания.
Учебный модуль
Первая ступень (1-4 классы)
Социально-трудовая адаптация в младших классах предполагает:
· Воспитание положительных качеств личности ученика (трудолюбие, настойчивость, умение работать в коллективе и т. д.)
· Сообщение элементарных знаний по видам труда, формирование трудовых качеств, обучение доступным приёмам труда, развитие самостоятельности в труде, привитие интереса к труду.
· Формирование организационных умений в труде – вовремя приходить на занятия, организовано входить в класс, работать только на своем рабочем месте, правильно располагать на нем материалы и инструменты
· Формирование санитарно-гигенических, трудовых навыков, навыков самообслуживания.
Коррекционная работа направлена на формирование следующих умений:
· ориентироваться в задании (анализировать объект, условия работы;
· предварительно планировать ход работы (устанавливать логическую последовательность выполнения работы, определять приемы работы и инструменты, нужные для их выполнения);
· контролировать свою работу (определять правильность действий и результатов, оценивать качество выполненных работ).
На этой ступени предусмотрены следующие виды деятельности учащихся, воспитанников:
Трудовое обучение
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· работа с глиной и пластилином; · работа с природными материалами; · работа с бумагой и картоном; · работа с текстильными материалами; · работа с проволокой и металлоконструктором · работа с древесиной комбинированные работы ( художественное, прикладное творчество) |
-пооперационное выполнение работы по словесной инструкции педагога с опорой на наглядный образец; -пространственная ориентировка при выполнении плоскостных работ; -анализ формы предметов (плоских и объемных) под руководством педагога; -анализ выполненной работы по предложенному плану. |
Уроки трудового обучения |
Учителя начальных классов |
Вторая ступень (5-9классы)
СОЦИАЛЬНО-БЫТОВАЯ ОРИЕНТИРОВКА
1 БЛОК. Самообслуживание
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Личная гигиена · Уход за одеждой · Уход за обувью · Питание · Уход за жилищем · Медицинская помощь |
- совершать утренний и вечерний туалет, ухаживать за кожей, волосами ; - подбирать одежду и обувь по индивидуальным особенностям, по сезону, выполнять мелкий ремонт одежды, стирать, сушить, гладить изделия, ухаживать за обувью - прочитать рецепт блюда, подобрать продукты, приготовить блюдо, сервировать стол - соблюдать гигиенические требования к жилищу, производить уборку квартиры; - обрабатывать раны, накладывать повязки, ухаживать за больным, оказывать первую помощь |
Уроки СБО |
Учитель СБО |
2БЛОК. Культура поведения
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Поведение в общественных местах · Общение со сверстниками · Общение со старшими · Поведение в гостях |
-умение правильно вести себя при встрече и расставании; - культурно вести себя в общественных местах, в гостях, при знакомстве; - правильно вести себя со взрослыми и сверстниками. |
Уроки СБО Тематические классные часы по культуре поведения) |
Учитель СБО воспитатели |
2БЛОК. Трудоустройство
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Знакомство с профессиями · Знакомство с учреждениями и организациями города и района · Знакомство с промышленными предприятиями города · Знакомство с предприятиями бытового обслуживания |
-Умение ориентироваться в предприятиях города, организациях и учреждениях, профессиях. -Навыки пользования услугами предприятий службы быта, торговли, связи, транспорта, медицинской - умение заполнять бланки, анкеты, оформлять деловые бумаги - коммуникативные навыки, необходимые для обращения в отделы кадров учреждений, для устройства на работу, общения в трудовом коллективе. - навык выбора маршрута, транспортного средства для поездки, умение покупать билет в кассе. |
Уроки СБО, Тематические классные часы по СБО |
Учитель СБО воспитатели |
Допрофессиональная подготовка
ШВЕЙНОЕ ДЕЛО.
I блок – Оборудование
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Знакомство со швейной машиной с ручным приводом. · Знакомство с машинами с ножным приводом. · Знакомство с промышленными швейными машинами с электрическим приводом. · Приспособленность к универсальной швейной машине. |
- Организация рабочего места швеи. -пуск и остановка швейной машины; -Заправка нитей, перевод регулятора строчки, простейшая регулировка натяжения верхней и нижней нити. -Самостоятельная смена иглы, элементарная регулировка длины и ширины стежка. -Подбор игл в зависимости от толщины ткани, установка иглы в игловодитель. Выполнение машинных строчек на толстых и тонких тканях с ориентиром на лапку. -Выполнение машинных строчек различной величины, регулировка работы машины. -Выполнение машинных строчек по прямым и закругленным линиям. |
Уроки ПТО швейное дело |
Учителя швейного дела |
II блок – Материаловедение
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Знакомство с волокнами. · Ткани из натуральных волокон. · Ткани из искусственных и синтетических волокон. |
-Общее представление о производстве тканей; -Определение лицевой и изнаночной стороны ткани, долевой и поперечной нити. - Умение определять и различать виды тканей, выполнять практические работы с ними. - Общее представление о разнообразии новых тканей, их названиях. |
Уроки ПТО (швейное дело) |
Учителя швейного дела |
III блок – Работа с тканью
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Выполнение машинных швов и строчек. · Снятие мерок, построение чертежей. · Технология пошива легкой одежды. · Изготовление изделий состоящих из множества мелких операций. |
- Знакомство и выполнение различных видов швов, их конструкция и применение; -Снятие мерок, изготовление выкройки, раскрой изделия. -Отделка изделий ; -Работа бригадным методом. - Самоконтроль качества работы. -Навык подготовки изделия к примерке, исправления недочетов. |
Уроки ПТО (швейное дело) |
Учителя швейного дела |
IV блок – Ремонт одежды
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Пришивание пуговиц, изготовление вешалки. · Пришивание заплаты вручную. · Выполнение ремонта аппликацией. |
-Определение вида ремонта. -Подготовка ниток и пуговиц. - Пришивание пуговицы на стойке. -Раскрой вешалки, обработка вручную или машинной строчкой, пришивание к изделию. - Раскрой заплаты с прибавкой на швы, обработка заплаты, пришивание вручную косыми или петельными стежками. -Соединение заплаты с изделием на машине стачным или накладным швом при соблюдении одинакового направления нитей и совпадение рисунка. |
Уроки ПТО (швейное дело) |
Учителя швейного дела |
V блок – Допрофессиональная подготовка
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Промышленная технология пошива женской и детской одежды. · Скоростные приемы труда. · Трудовое законодательство. · Организация труда на швейной фабрике. |
-Этапы изготовления одежды. - Общее представление о разработке моделей и конструировании для массового производства цеха на швейной фабрике. -Работа подготовительного и раскройного цехов. Изготовление фабричных лекал. Соединение деталей без сметки. -Кодекс законов о труде. Основные права и обязанности рабочих и служащих. Трудовой договор, расторжение, зарплата, время работы и отдыха. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Труд молодежи. - Законодательство по охране труда. Безопасность труда в цехе, на рабочем месте. |
Уроки ПТО (швейное дело) |
Учителя швейного дела |
СТОЛЯРНОЕ ДЕЛО
I блок – оборудование
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
Инструменты и оборудование в столярной мастерской и на предприятиях города: механическое оборудование (сверлильный станок, электроточила, токарный станок) |
-Работа инструментами, разметка длины деталей, пиление поперек волокон; -Подбор материала. -Подготовка рабочего места. - Разметка заготовки. Строгание под размер. Устройство сверлильного, токарного станка. -Правила безопасности работы. -Токарные резцы. -Организация рабочего места. - Точение на станке. -Предупреждение брака. |
Уроки ПТО (столярное дело) |
Учителя столярного дела |
II блок – материаловедение
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· - строение древесины; · - твердые породы древесины; существующие пороки и дефекты древесины. · - способы промышленной заготовки древесины; виды пиломатериалов; |
-Умение различать пиломатериалы (доска, брус брусок). -Использование досок при изготовлении мебели. -Использование досок при изготовлений мебели. -Виды материалов для резьбы (липа, береза, клен) узоры и рисунки для резьбы, работа с морилкой, анилиновым красителем. Отделка морилкой, вырезание орнамента. |
Уроки ПТО (столярное дело) |
Учителя столярного дела |
III блок – работа с древесиной
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
Обработка твердых пород древесины режущими инструментами: · пиление столярной ножовкой; · строгание древесины рубанком; · обработка на деревообрабатывающих станках; · фугование; |
-Пиление поперек волокон. Пиление под углом в 45 градусов. -Разметка для сверления. Сверление сквозных и не сквозных отверстий. -Строгание широкой и узкой грани бруска. -Пиление поперек волокон. Пиление под углом в 45 градусов. -Разметка для сверления. Сверление сквозных и не сквозных отверстий. -Строгание широкой и узкой грани бруска. -Чтение технической документации. Изготовление рамок, коробок, подвижных и не подвижных элементов мебели. -Подготовка инструмента. Фугование кромок. Склеивание щита. Строгание под размер, зачистка изделия. |
Уроки ПТО (столярное дело) |
Учителя столярного дела |
IV блок – ремонт столярных изделий
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· ремонт носилок; · ремонт сельхозинвентаря; · ремонт табуретов и стульев; · ремонт снежных лопат; · ремонт оборудования столярной мастерской. |
-Определение вида ремонта. -Изготовление сломанных деталей. -Сборка на клей. -Замена сломанных деталей. -Сборка лопат. |
Уроки ПТО (столярное дело) |
Учителя столярного дела |
V блок – допрофессиональная подготовка
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· автоматизация полученных умений и навыков- - механизация и автоматизация мебельного производства; - сборка мебели из готовых деталей; · Профессиональное просвещение - нормирование, квалификация рабочего; - оплата труда; - права и обязанности рабочего на производстве. - пожарная безопасность на предприятии; |
-Изготовление мебели на крупных фабриках. -Сравнение механизированного и ручного труда по производительности и качеству работы. -Механизация и автоматизация столярных работ -Основные законы о труде. -Основные права и обязанности рабочих и служащих. -Трудовой договор, расторжение, зарплата, время работы и отдыха -Трудовая дисциплина. Охрана труда. -Обеспечение пожарной безопасности при выполнении столярных работ. -Пожарная безопасность на территории предприятия. -Правила поведения при пожаре. |
Уроки ПТО (столярное дело) |
Учителя столярного дела |
Третья ступень (10-11 классы)
Углубленная трудовая и профильная подготовка.
При наличии условий может быть организовано начальное профессиональное обучение. На базе школы-интерната возможно при соответствующих условиях открыть филиал среднего профессионального учебного заведения. Целесообразно заключить договор с ПУ по открытию 10-11 класса на базе школы или специальной группы при ПУ по профессиональной подготовке учащихся по следующим специальностям: штукатур-маляр, повар.
Социально-трудовая подготовка должна органически сочетаться с профильным обучением. Профильное (допрофессиональное или профессиональное) обучение вводится в школе при наличии условий и достаточного выбора профилей, максимально учитывающих интересы и потребности учащихся.
Формы организации профильного обучения могут быть как коллективные, так и индивидуальные.
Воспитательный модуль.
Трудовому воспитанию принадлежит ведущая роль в подготовке учащихся коррекционной школы к самостоятельной практической деятельности на производстве и в быту. В нашей школе организовано несколько направлений трудовой деятельности воспитанников во внеурочное время:
Первая ступень (1-4 классы)
1 блок. Хозяйственно - бытовой труд.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
Мероприятия |
Ответственные |
|
· уход за одеждой; · стирка мелких вещей; · утюжка мелких вещей; · уход за обувью; · уход за помещением. · обслуживающий труд |
-выполнение мелкого ремонта одежды: пришивание пуговиц, штопанье дыр, стирка, сушка, утюжка мелких изделий, мытье обуви; -соблюдение элементарных гигиенических требований к жилищу, элементарные навыки уборки помещения. |
Хозяйственные часы; Тематические классные часы; Дежурство по классу; Дежурство по школе; Дежурство по столовой. |
Воспитатели, классные руководители |
2 блок. Самообслуживание.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
Мероприятия |
Ответственные |
|
· личная гигиена; · уход за прической; · одевание, раздевание; · уход за постелью; · уход за личной одеждой; · культура питания; · приведение в порядок своего рабочего места; · уход за личными и учебными принадлежностями. |
- совершать утренний и вечерний туалет, ухаживать за кожей, волосами; -умение самостоятельно одеваться и раздеваться; - умение самостоятельно заправлять и расправлять постель; -выполнять мелкий ремонт одежды, стирать, сушить, гладить изделия, ухаживать за обувью; - умение самостоятельно принимать пищу, делать это правильно и аккуратно; -умение ухаживать за своими учебными принадлежностями и следить за порядком на своем рабочем месте. |
Тематические классные часы; Индивидуальные беседы; Хозяйственные часы; Минутки самообслуживания; Утренний и вечерний туалет Мероприятия по приему пищи Организационные моменты всех мероприятий. Общешкольные заседания клуба «Почемучка» |
Воспитатели, классные руководители |
3 блок. Труд в природе.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
·Работа на пришкольном участке ·Работа в цветнике · Уход за комнатными растениями; |
-наблюдение за трудом взрослых; -уборка небольшой территории; -сбор мелкого мусора в огороде, цветнике; -полив и комнатных и садовых растений. |
Тематические классные часы; Общественно полезный труд (ОПТ) Работа в условиях летнего трудового лагеря; Дежурство по классу |
Воспитатели, классные руководители |
4 блок. Ручной труд.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· работа с глиной и пластилином; · работа с природными материалами; · работа с бумагой и картоном; · работа с текстильными материалами; · работа с проволокой; · работа с древесиной · комбинированные · работы (художественное, прикладное творчество) |
-пооперационное выполнение работы по словесной инструкции педагога с опорой на наглядный образец; -пространственная ориентировка при выполнении плоскостных работ; -анализ формы предметов (плоских и объемных) под руководством педагога; -анализ выполненной работы по предложенному плану. |
Коррекционные часы ручного труда; Занятия кружков Тематические классные часы |
Воспитатели, классные руководители |
Вторая ступень (5-9классы)
1 блок. Хозяйственно - бытовой труд.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· ремонт одежды; уход за обувью · стирка; · утюжка вещей; · уход за помещением. · обслуживающий труд |
-самостоятельный ремонт одежды и уход за обувью; - соблюдение техники безопасности и правил при работе с инструментами и бытовыми приборами; -самостоятельное выполнение влажной уборки помещения; -Сервировка стола. |
Хозяйственные часы; Тематические классные часы; Общешкольные заседания клуба «Старшеклассник» Дежурство по классу; Дежурство по школе; Дежурство по столовой |
Воспитатели, классные руководители |
2 блок. Самообслуживание.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· личная гигиена; · уход за прической; · уход за постелью; · уход за личной одеждой; · культура питания; · приведение в порядок своего рабочего места; · уход за личными и учебными принадлежностями. · Медицинское обслуживание |
Самостоятельно: - совершать утренний и вечерний туалет, ухаживать за кожей, волосами ; - уметь ухаживать за постелью; - подбирать одежду и обувь по индивидуальным особенностям, по сезону, -соблюдать правила культурного поведения за столом; - выполнять ремонт одежды; -стирать, сушить, гладить одежду; -ухаживать за обувью; - обрабатывать раны, накладывать повязки, ухаживать за больным, оказывать первую медицинскую помощь |
Хозяйственные часы; Тематические классные часы; Общешкольные заседания клуба «Старшеклассник» Дежурство по классу; Дежурство по школе; Дежурство по столовой; |
Воспитатели, классные руководители |
3 блок. Общественно-полезный труд.
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· Работа на пришкольном плодово-опытном участке · Работа в цветнике · Уход за комнатными растениями; · Уход за помещениями. |
Выращивание овощных и плодово-ягодных культур растений. - подготовка почвы; -Посадка, Прополка; -полив -уборка урожая -Работа в овощехранилище. -Заготовка семян -Выращивание рассады -подготовка почвы -формирование клумб; -высаживание рассады и семян в грунт; Уход за цветочной рассадой - сбор семян. -Посадка комнатных растений; -полив; режим полива -удобрение; -мытье; -Самостоятельное выполнение влажной уборки класса, спальни -проветривание помещений. -наведение порядка в шкафах; -самостоятельная сервировка столов в столовой; - влажная уборка столовой. |
Общественно полезный труд (ОПТ) Тематические классные часы; Общешкольные заседания клуба «Старшеклассник» Тематические общешкольные мероприятия Общественно полезный труд (ОПТ) Общественно полезный труд (ОПТ) Хозяйственные часы; Дежурство по классу; Дежурство по спальне; Дежурство по столовой. |
Воспитатели, классные руководители |
4 блок. Ручной труд
|
Виды деятельности |
Формируемые знания, умения и навыки |
мероприятия |
Ответственные |
|
· работа с природными материалами; · работа с текстильными материалами; · работа с проволокой; · работа с древесиной · работа с бисером · работа с бросовым материалом · комбинированные работы (художественное, прикладное творчество) |
пооперационное выполнение работы по словесной инструкции педагога, с опорой на схему; -самостоятельное чтение схем; -полный анализ выполнения работы; -анализ результатов работы (самоанализ) -умение подбирать материал по цвету и текстуре. |
Тематические классные часы; Общешкольные заседания клуба «Старшеклассник» Коррекционные часы ручного труда; Занятия кружков |
Воспитатели, классные руководители |
5 блок. Профориентационная работа.
В нашей школе разработана отдельная программа по профориентации. Программа «Профессионально-трудовой ориентации детей с нарушением интеллекта» предназначена для решения проблем затруднения профессионального определения выпускников коррекционной школы, успешной профессиональной интеграции их в общество
Этапы реализации программы по профориентации
|
этапы |
Наименование мероприятия |
сроки |
ответственные |
|
|
Анализ уровня профессионального просвещения: -анкетирование «Хочу. Могу. Надо» |
сентябрь |
Соц. Педагог, Кл. руководители, психолог |
Овладение теоретическими знаниями о профессиях. Курс бесед «Компас профессий» |
В течение года |
Воспитатель, Кл. руководитель | |
|
Рефлексия знаний о профессиях на данном этапе, оформление альбома, заполнение уголка профориентации |
В течение и года |
Воспитатель, Кл. руководитель | |
|
Развитие творчества детей, посредством включения в кружковую деятельность |
сентябрь |
Зам по ВР, Воспитатель, Кл. руководитель | |
|
Мероприятия по формированию коллективной деятельности (ОПТ, хозяйственные часы и т. д.) |
В течение года |
воспитатели | |
|
Участие в работе летних трудовых бригад, работа на предприятии. |
июль |
КДН, комитет по делам молодёжи Соц. педагог | |
|
|
Анализ уровня профессионального просвещения Вторичная диагностика. Анкета «Ориентация», «Мои интересы», «Творческое дело», «Я в цифрах и фактах» и т. д. |
Сентябрь-декабрь |
Соц. Педагог Воспитатель Кл. руководитель |
|
Овладение теоретическими знаниями о профессиях. Клуб «Хочу научиться быть рабочим», курс практических занятий с созданием условий, приближённым к профессиональным (столяр, помощник воспитателя, рабочий по комплексному обслуживанию, швея, почтальон, каменщик, санитар, озеленитель). |
В течение года одно занятие в месяц |
Педагоги труда Воспитатели Кл. руководители. | |
|
|
Экскурсии на предприятия города (почта, больница, мебельный цех, стройка, ЖКО) |
В системе с клубом «Хочу стать рабочим» |
Педагоги труда, Воспитатели. Кл. руководители. |
|
Участие в общешкольном клубе старшеклассников. |
По школьному плану |
Зам по ВР, воспитатели | |
|
Развитие творчества детей, посредством включения в кружковую деятельность |
сентябрь |
Зам по ВР, Воспитатель, Кл. руководитель | |
|
Цикл занятий «Ими гордится город», заполнение в уголке профориентации одноимённой рубрики |
2 раза в неделю |
Кл. руководитель Учащиеся | |
|
Участие в летних трудотрядах, работа на предприятии |
июль |
Соц. педагог | |
|
|
Анализ уровня профессионального просвещения: Анкета «Ориентация», «Кем быть», «Куда пойти учиться» Анализ уровня профессиональной готовности: «Умение работать в коллективе», «10 ценных качеств» |
В течение года |
Кл. руководитель Соц. педагог |
|
Курс бесед о разных профессиях, приглашение родителей разных профессий, выпускников школы, овладевших той или иной профессией и работающих на производстве |
Раз в месяц |
Воспитатели Кл. руководители | |
|
Экскурсии в центр занятости, предприятия, с целью проведения бесед руководителями служб: отдел кадров, бригадиры. Отслеживание детьми необходимых качеств для дальнейшего трудоустройства |
В течении года |
Воспитатели Кл. руководители Соц. педагог | |
|
Клуб « Практический совет» цикл занятий по формированию навыков самопрезентации, социальной и трудовой адаптации на производстве |
Раз в месяц (1 неделя месяца) |
Соц. педагог | |
|
Правовое воспитание «Законы, регулирующие труд». Знакомство с трудовым кодексом РФ |
Раз в месяц (3 неделя месяца) |
Соц. педагог | |
|
«Ступенька в жизнь» знакомство с ПУ области и города, обучающих детей коррекционных школ. Приглашение педагогов, посещение Дней открытых дверей (по возможности) |
По согласованию с администрацией школы и ПУ |
Администрация школы Соц. Педагог, Кл. руководитель | |
|
Подготовка к сдаче итоговой аттестации |
В течение года |
Администрация школы. Педагоги трудового воспитания | |
|
Летняя трудовая практика |
июнь |
Администрация школы Педагоги трудового воспитания | |
|
Профессиональные консультации учащихся |
апрель |
Соц. Педагог Сотрудники центра занятости | |
|
Составление профессиограммы с учётом анкетирования |
апрель |
Соц. педагог |



