Уважаемый [Имя],

Надеюсь, у Вас всё хорошо. Я обращаюсь с просьбой о предоставлении рекомендации для меня как специалиста в области разработки микросервисов. В настоящее время я подаю заявку на позицию [название должности] в компании [название компании], и для этого мне нужна профессиональная рекомендация.

Ваша поддержка в виде рекомендации будет иметь для меня большое значение, так как я ценю наш опыт работы вместе и уверен, что Ваши слова помогут подчеркнуть мои навыки и квалификацию в этой области. Если у Вас возникнут вопросы или потребуется дополнительная информация о проекте, в котором мы работали, я с удовольствием предоставлю все необходимые данные.

Заранее благодарю за внимание и поддержку.

С уважением,
[Ваше имя]

Оптимизация профиля LinkedIn для разработчика микросервисов

  1. Заголовок профиля (Headline)
    Используй ключевые слова, например: «Разработчик микросервисов | Java/Kubernetes/Docker | Cloud Native | REST API | DevOps». Заголовок должен отражать специализацию и основные технологии.

  2. Фото и обложка
    Профессиональное фото в деловом стиле. Обложка может содержать схематичное изображение архитектуры микросервисов или технологический стэк.

  3. Резюме (About)
    Кратко опиши опыт и компетенции в микросервисной архитектуре, упомяни ключевые технологии (например, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD), выдели проекты с масштабируемыми решениями, автоматизацией, высоконагруженными системами.

  4. Опыт работы (Experience)
    Подробно описывай достижения и результаты: масштаб системы, улучшение производительности, внедрение новых сервисов, уменьшение времени отклика, применение best practices. Используй цифры и метрики для конкретики.

  5. Навыки (Skills)
    Добавь ключевые навыки: микросервисы, Docker, Kubernetes, REST API, Spring Boot, CI/CD, облачные платформы (AWS, GCP, Azure), message brokers (Kafka, RabbitMQ). Проси коллег подтвердить их.

  6. Рекомендации (Recommendations)
    Запроси рекомендации у коллег и руководителей, которые могут подтвердить профессиональные качества и вклад в проекты.

  7. Проекты (Projects)
    Опиши значимые проекты с техническими деталями и результатами. Укажи используемые технологии и масштаб решений.

  8. Курсы и сертификаты
    Добавь релевантные сертификаты и курсы по микросервисам, контейнерам, облачным технологиям (например, Certified Kubernetes Application Developer, AWS Certified Solutions Architect).

  9. Активность
    Регулярно публикуй статьи или репосты на тему микросервисной архитектуры, новых инструментов и подходов, участвуй в обсуждениях в профессиональных группах.

  10. Контактная информация
    Убедись, что контактные данные видны и доступны — email, профиль GitHub, портфолио.

Отклик на вакансию разработчика микросервисов

Добрый день! Меня заинтересовала вакансия разработчика микросервисов в вашей компании. Имею более 4 лет опыта в проектировании и разработке микросервисной архитектуры на стеке Java (Spring Boot, Spring Cloud), активно использую Docker и Kubernetes для контейнеризации и оркестрации приложений. Участвовал в создании распределённых систем с высокой нагрузкой, где реализовывал механизмы взаимодействия через REST и gRPC, а также обеспечивал отказоустойчивость и масштабируемость сервисов.

Имею опыт работы с CI/CD пайплайнами (Jenkins, GitLab CI), автоматизацией тестирования и мониторингом (Prometheus, Grafana), что позволяет поддерживать стабильность и качество релизов. Применяю лучшие практики разработки, включая domain-driven design и event-driven архитектуру, что повышает гибкость и расширяемость продуктов.

Мотивирован развиваться в направлении микросервисов и распределённых систем, стремлюсь участвовать в сложных технических проектах, где могу применять свои навыки для оптимизации процессов и улучшения производительности решений. Готов внести вклад в команду и развиваться вместе с компанией.

Описание опыта работы с Open Source проектами для разработчика микросервисов

При указании опыта работы с open source проектами в резюме и профиле для разработчика микросервисов важно акцентировать внимание на конкретных достижениях и применении технологий, соответствующих задачам микросервисной архитектуры.

  1. Укажите роль в проекте: Начните с обозначения своей роли в проекте, например, "Core Contributor", "Maintainer", "Contributor", "Bug Fixer". Это сразу даст понимание уровня вовлеченности.

  2. Опишите использованные технологии: Перечислите технологии, которые использовались в проекте, особенно те, которые актуальны для микросервисов. Это может быть Docker, Kubernetes, Kafka, gRPC, REST API, SQL/NoSQL базы данных, CI/CD инструменты и т.д. Укажите, как именно вы использовали эти технологии для решения задач.

  3. Уточните задачи, которые вы решали: Опишите конкретные задачи, которые вы решали в рамках проекта. Это могут быть улучшения производительности, создание или рефакторинг микросервисов, работа с распределенными системами, обеспечение масштабируемости, написание тестов и интеграций, работа с API и т.д.

  4. Отметьте масштабы проекта и команды: Укажите, сколько разработчиков работало над проектом, и в каком масштабе проект был внедрен. Это поможет понять контекст работы и сложность задач.

  5. Приведите конкретные примеры достижений: Если возможно, приведите конкретные примеры вашего вклада, такие как количество закрытых issues, улучшение производительности системы, увеличение покрытия тестами, внедрение новых функциональностей, например: "Улучшил производительность микросервиса X на 30% с помощью оптимизации работы с базой данных".

  6. Ссылки на репозитории и участие в обсуждениях: Обязательно укажите ссылки на репозитории на GitHub или других платформах, если это возможно. Также упомяните участие в обсуждениях Pull Request'ов, если вы активно участвовали в код-ревью.

  7. Сообщество и коммуникация: Подчеркните свою активность в сообществе проекта. Упомяните участие в обсуждениях, решение проблем пользователей, помощь другим разработчикам, создание документации.

  8. Влияние на развитие проекта: Опишите, как ваш вклад повлиял на развитие проекта. Например: "Мой вклад в проект позволил значительно улучшить систему мониторинга и алертинга, что в свою очередь повысило стабильность микросервисной архитектуры".

  9. Достижения и награды: Если были достижения в виде наград или публичного признания вашего вклада в проект, обязательно укажите это. Это может быть признание от сообщества, участие в конкурсах или форумах.

Пример:

diff
Open Source Contributor | Core Developer, Project "X"
- Разработка микросервиса на основе Kafka для обработки больших данных в реальном времени.
- Использование Docker и Kubernetes для контейнеризации и оркестрации сервисов.
- Оптимизация производительности REST API, что привело к сокращению времени отклика на 25%.
- Участие в код-ревью, поддержка документации, решение issues на GitHub.
- Внес вклад в улучшение системы логирования, что позволило повысить надежность приложения.

Смена отрасли и специализации в резюме для разработчика микросервисов

При смене отрасли или специализации важно структурировать резюме так, чтобы подчеркнуть универсальные и трансферные навыки, а также объяснить мотивацию и логическую связь нового направления с предыдущим опытом.

  1. Заголовок и профиль
    В начале резюме кратко опишите текущую специализацию и укажите направление, в котором хотите развиваться. Например:
    «Опытный разработчик микросервисов с глубоким пониманием архитектуры распределённых систем. В настоящее время развиваюсь в направлении [новая отрасль/специализация], применяя накопленные технические и проектные навыки для решения новых задач.»

  2. Ключевые навыки
    Выделите те технические и софт-скиллы, которые будут актуальны в новой сфере. Например, навыки проектирования REST API, работы с контейнерами, оркестрацией, CI/CD, мониторингом, опыт agile-подходов. Добавьте навыки или инструменты, специфичные для новой специализации, если уже начали их осваивать.

  3. Опыт работы
    Для каждого места работы акцентируйте внимание на тех задачах и достижениях, которые могут быть релевантны новой сфере. Подчеркните применение универсальных принципов разработки, работы с микросервисами, взаимодействия с командами и бизнесом. Если есть опыт, связанный с новой отраслью, даже незначительный — выделите его. Можно добавить отдельный блок «Проекты в новой сфере» или «Дополнительный опыт».

  4. Образование и сертификаты
    Отразите обучение и сертификации, связанные с новой специализацией. Это подтверждает целенаправленность перехода и готовность к новым задачам.

  5. Сопроводительное письмо
    В письме кратко расскажите о причинах смены специализации или отрасли, укажите, как ваш опыт разработки микросервисов даёт преимущество при решении задач в новом направлении. Сделайте акцент на стремлении к развитию и готовности быстро адаптироваться.

  6. Общие рекомендации

  • Не стоит скрывать прошлый опыт, наоборот — используйте его как основу для дальнейшего роста.

  • Избегайте резких разрывов и необъяснимых пробелов.

  • Демонстрируйте проактивность в изучении новой области через курсы, проекты, участие в профильных сообществах.

Решение сложных задач и кризисных ситуаций в микросервисной архитектуре

Для ответа на вопросы о решении сложных задач и кризисных ситуаций, специалисту-разработчику микросервисов необходимо продемонстрировать несколько ключевых навыков и подходов.

  1. Анализ ситуации и выявление проблемы
    Прежде всего, важно быстро и точно идентифицировать корень проблемы. Это может быть связано с перегрузкой системы, ошибками в коде или неправильной конфигурацией. Разработчик должен уметь эффективно собирать и анализировать логи, использовать инструменты мониторинга и трассировки, такие как Prometheus, Grafana, ELK stack, для выявления узких мест.

  2. Реакция на инциденты и минимизация ущерба
    В случае кризисной ситуации важнейший приоритет – это минимизация потерь. Разработчик должен быстро задокументировать инцидент и быть готовым запустить процесс возврата к рабочему состоянию, используя заранее подготовленные стратегии восстановления, такие как "план отката" или "roll-back" на более стабильную версию.

  3. Масштабирование системы в условиях нагрузки
    В моменты повышенной нагрузки или сбоя сервисов важно уметь применять механизмы масштабирования – как вертикального, так и горизонтального. Разработчик должен быть готов применить авто-масштабирование в облачной инфраструктуре или на уровне контейнеров с использованием Kubernetes, чтобы минимизировать время простоя.

  4. Обеспечение отказоустойчивости
    Микросервисная архитектура требует наличия продуманных механизмов обеспечения отказоустойчивости. Это включает в себя настройки "резервных копий" данных, обработку ошибок с повторными попытками (retry patterns) и использование circuit breaker паттернов. Специалист должен знать, как настроить эти механизмы и какие инструменты для этого использовать (например, Hystrix, Resilience4j).

  5. Командная работа и коммуникация
    Важно уметь эффективно взаимодействовать с командой при возникновении кризиса. Это включает в себя оперативную коммуникацию с DevOps-инженерами, системными администраторами и другими разработчиками для быстрого решения проблем и предотвращения их распространения. Следует быть готовым к регулярным ретроспективам, анализу произошедших инцидентов и выработке мер по предотвращению подобных ситуаций в будущем.

  6. Применение принципов "fail-fast" и "graceful degradation"
    Разработчик должен уметь строить системы, которые быстро "выходят" из нерабочего состояния, минимизируя влияние на пользователей. Применение fail-fast принципа позволяет системе быстро выходить из работы при возникновении ошибки, а graceful degradation позволяет обеспечить минимальную функциональность даже в случае отказа некоторых компонентов.

  7. Постоянное улучшение процесса
    Важным аспектом работы разработчика является рефакторинг и улучшение кода, улучшение процессов мониторинга и диагностики. После разрешения кризисной ситуации стоит провести анализ и улучшить архитектуру, процессы CI/CD, а также методы тестирования, чтобы повысить устойчивость системы к подобным инцидентам в будущем.

Карьерный и личностный рост разработчика микросервисов на 3 года

  1. Год 1: Укрепление технической базы и навыков командной работы

  • Глубокое изучение принципов микросервисной архитектуры (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, API Gateway и т.п.)

  • Освоение инструментов контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)

  • Улучшение навыков работы с REST/GraphQL API, gRPC

  • Изучение CI/CD процессов и автоматизации развертывания

  • Активное участие в командных код-ревью, улучшение коммуникации с коллегами

  • Изучение основ мониторинга и логирования микросервисов (Prometheus, ELK)

  • Начало ведения технической документации и стандартов кода

  1. Год 2: Расширение компетенций и начало лидерства

  • Освоение масштабируемых распределённых систем и паттернов устойчивости (circuit breaker, bulkhead)

  • Изучение облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и их сервисов для микросервисов

  • Внедрение практик тестирования (unit, integration, contract testing)

  • Развитие навыков проектирования API и взаимодействия с заказчиками

  • Начало менторства младших разработчиков

  • Активное участие в планировании спринтов и оценке задач

  • Участие в профессиональных сообществах, конференциях, публикация статей или докладов

  1. Год 3: Лидерство и стратегическое мышление

  • Освоение архитектурного проектирования и принятия технологических решений

  • Участие в формировании технической стратегии команды и компании

  • Развитие навыков управления проектами (Agile, Scrum, Kanban)

  • Развитие навыков междисциплинарного взаимодействия (DevOps, QA, бизнес-аналитики)

  • Ведение обучающих сессий и внутренних воркшопов

  • Активное участие в найме и развитии команды

  • Начало развития софт-скиллов: публичные выступления, переговоры, управление конфликтами

Личностное развитие на все 3 года:

  • Регулярное чтение профильной и смежной литературы

  • Развитие эмоционального интеллекта и навыков самоорганизации

  • Планирование времени и постановка целей

  • Обратная связь от коллег и самоанализ для постоянного улучшения

  • Баланс работы и личной жизни, профилактика выгорания

Уроки из неудач: как рассказать о них на собеседовании

На собеседовании важно не просто признаться в своих ошибках, но и показать, как ты смог их осознать, извлечь уроки и как эти уроки помогли тебе стать лучше как разработчику. Рассказ о неудачах должен быть конструктивным и демонстрировать твой профессиональный рост.

  1. Выбор конкретных примеров
    Лучше всего брать реальные примеры из опыта, которые касаются именно твоей работы. Это может быть проблема с производительностью микросервиса, неправильная архитектурная решение или сложность с интеграцией сервисов. Важно, чтобы пример был конкретным и понятным, без излишних технических подробностей, которые могут запутать интервьюера.

  2. Не перекладывай вину на других
    Обсуждая неудачи, не стоит винить коллег, инструменты или внешние обстоятельства. Важно показать, что ты берешь ответственность за свои решения и действия. Признай свои ошибки, даже если они касаются недочетов в планировании или недостаточной проработки.

  3. Подчеркни процесс решения проблемы
    Неудача – это не конец, а возможность для роста. Расскажи, что именно ты сделал, чтобы исправить ситуацию. Как ты выявил причину проблемы, какие шаги предпринял для её устранения и как смог избежать повторения ошибок в будущем. Это покажет, что ты не пасуешь перед трудностями и умеешь работать с вызовами.

  4. Демонстрация приобретенного опыта
    Важно, чтобы собеседник понял, что неудачи стали основой для роста. Объясни, какие изменения ты внес в свою работу после того, как столкнулся с проблемой. Это может быть улучшение тестирования, лучшее понимание подходов к масштабируемости или внедрение новых практик для повышения надежности.

  5. Вопросы о будущем
    Попроси интервьюера взглянуть на твою ситуацию с точки зрения совета или лучшего подхода. Это покажет твою открытость к улучшению и обучение. Таким образом, ты можешь не только рассказать о своем опыте, но и показать, что тебе интересен постоянный рост.

Рассказ о неудачах, если он подан правильно, может стать твоим сильным моментом на собеседовании. Это дает возможность продемонстрировать не только профессиональные навыки, но и личные качества, такие как способность к самоанализу, решению проблем и росту через ошибки.

Развитие навыков командной работы и координации проектов для разработчиков микросервисов

  1. Основы взаимодействия в команде
    1.1 Изучение принципов Agile и Scrum.
    1.2 Участие в ежедневных митингах (stand-up) и спринтах.
    1.3 Овладение методами эффективной коммуникации (активное слушание, ясность в передаче информации).

  2. Понимание общей картины проекта
    2.1 Знакомство с архитектурой и целями проекта, бизнес-требованиями.
    2.2 Освоение принципов построения микросервисной архитектуры и взаимодействия сервисов.
    2.3 Обучение практикам DevOps для лучшего понимания процессов CI/CD.

  3. Управление задачами и распределение ролей
    3.1 Навыки работы с системой управления проектами (Jira, Trello).
    3.2 Умение распределять задачи по приоритетам и срокам.
    3.3 Разработка и соблюдение сроков выполнения задач, участие в оценке трудозатрат.

  4. Развитие навыков координации в многозадачной среде
    4.1 Освоение принципов и практик тестирования и CI/CD процессов.
    4.2 Навыки выявления и устранения узких мест в производительности микросервисов.
    4.3 Овладение методами управления конфликтами и выстраивания продуктивных отношений в команде.

  5. Сотрудничество и интеграция с другими командами
    5.1 Регулярное взаимодействие с командами разработчиков, тестировщиков, аналитиков и DevOps.
    5.2 Участие в совместных решениях по выбору технологий и подходов.
    5.3 Умение адаптировать свои решения в рамках общей системы и стандартов команды.

  6. Личностное развитие и самосовершенствование
    6.1 Повышение уровня профессиональных знаний (участие в конференциях, чтение профильной литературы).
    6.2 Постоянный анализ и обратная связь от коллег, наставников, лидеров команд.
    6.3 Развитие лидерских качеств и подготовка к роли тимлида или архитектора микросервисов.

Ключевые компетенции для позиции Разработчик микросервисов

  1. Разработка микросервисной архитектуры: проектирование и создание микросервисов с учетом их взаимодействия, масштабируемости и отказоустойчивости.

  2. API и интеграция: создание RESTful и gRPC API, работа с внешними сервисами и интеграция через брокеры сообщений (например, Kafka, RabbitMQ).

  3. Docker и контейнеризация: опыт работы с Docker, создание и управление контейнерами для изоляции и масштабирования сервисов.

  4. Оркестрация контейнеров: знание Kubernetes для автоматического развертывания, масштабирования и управления контейнеризованными приложениями.

  5. Системы управления конфигурациями: опыт работы с инструментами для управления конфигурациями и инфраструктурой (например, Ansible, Terraform).

  6. CI/CD: настройка конвейеров непрерывной интеграции и доставки (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) для автоматизации сборки, тестирования и развертывания.

  7. Мониторинг и логирование: использование инструментов для мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (ELK stack, Splunk).

  8. Управление базами данных: опыт работы с распределенными базами данных (например, Cassandra, MongoDB, PostgreSQL) и стратегиями их масштабирования.

  9. Тестирование микросервисов: автоматизация тестирования сервисов, включая юнит-тесты, интеграционные тесты, тесты нагрузки.

  10. Обработка ошибок и отказоустойчивость: проектирование системы с учетом высокой доступности и обработки отказов (например, использование Circuit Breaker, Retry).

  11. Безопасность микросервисов: защита API с использованием аутентификации и авторизации (OAuth, JWT), защита данных на разных уровнях.

  12. Cloud-технологии: опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) для развертывания и управления микросервисами.

  13. Принципы DevOps и Agile: опыт работы в agile-командах, знание принципов DevOps для ускоренной разработки и развертывания.

Как разработчик микросервисов может улучшить портфолио без коммерческого опыта

  1. Создание собственных проектов
    Разработать несколько микросервисов для решения реальных задач. Например, можно создать систему управления задачами, платформу для обмена сообщениями или аналитику данных. Важно, чтобы проект был комплексным, включал несколько микросервисов и имел четкую архитектуру.

  2. Оптимизация существующих open-source проектов
    Принять участие в open-source проектах, связанных с микросервисной архитектурой. Это позволит изучить лучшие практики, а также продемонстрировать опыт работы с популярными инструментами и библиотеками, такими как Kubernetes, Docker, Spring Boot или Go.

  3. Использование CI/CD и DevOps практик
    Включить в портфолио проекты, которые используют автоматизированные процессы доставки, тестирования и мониторинга. Внедрение таких практик, как Jenkins, GitLab CI, Travis CI или CircleCI, продемонстрирует высокий уровень профессионализма.

  4. Документация и описание архитектуры
    Публиковать подробную документацию по архитектуре каждого микросервиса, объясняя ключевые решения, почему выбраны те или иные технологии, как настроены процессы взаимодействия между сервисами. Также можно записывать видеоролики или писать статьи для блогов.

  5. Интеграция с внешними API
    Показать умение интегрировать микросервисы с внешними сервисами. Например, можно разработать сервис, который взаимодействует с популярными API (платежные системы, геолокация, социальные сети) и предоставляет полезный функционал.

  6. Использование новых технологий и паттернов
    Попробовать реализовать более продвинутые архитектурные паттерны, такие как Event Sourcing, CQRS или Serverless. Это покажет, что вы не боитесь экспериментировать с новыми подходами.

  7. Разработка с учетом масштабируемости и отказоустойчивости
    Обратить внимание на создание сервисов, которые способны справляться с высокой нагрузкой и отказами. Реализовать подходы к кэшированию, балансировке нагрузки и репликации данных. Это продемонстрирует ваши знания в области устойчивости и масштабируемости.

  8. Тестирование и мониторинг
    Включить в портфолио проекты, в которых активно используются тесты (unit, integration, end-to-end), а также системы мониторинга и логирования (например, Prometheus, Grafana, ELK stack).

  9. Контрибьюции в сообщество и блог
    Публиковать статьи, руководства, разборы или обзоры по микросервисам. Участие в дискуссиях на форумах и платформах типа Stack Overflow или GitHub также может помочь продемонстрировать экспертность.

  10. Пример коммерческой симуляции
    Симулировать проект, как если бы это был реальный коммерческий продукт. Создать проект, как для стартапа, с учётом бизнес-логики, безопасности данных и интеграции с другими системами.

Адаптация резюме разработчика микросервисов под конкретную вакансию

  1. Анализ вакансии

    • Внимательно прочитать описание вакансии.

    • Выделить ключевые слова и требования: технологии, методологии, опыт, навыки (например, Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes, REST API, CI/CD, микросервисная архитектура).

    • Обратить внимание на желательные личностные качества и софт-скиллы (командная работа, коммуникации, ответственность).

  2. Выделение ключевых слов

    • Создать список ключевых слов из описания вакансии.

    • Проверить совпадение с вашим текущим резюме.

    • Добавить недостающие релевантные ключевые слова и фразы из вакансии (только если действительно соответствуют опыту).

  3. Структурирование резюме

    • В разделе «Опыт работы» акцентировать внимание на проектах и задачах, связанных с требованиями вакансии.

    • Использовать активные глаголы и конкретные достижения, показывая владение нужными технологиями.

    • Указать результаты и метрики, если есть (ускорение процессов, снижение ошибок, масштабируемость сервисов).

  4. Технические навыки

    • Поместить релевантные технологии в отдельный блок.

    • Технологии из вакансии должны быть в верхней части списка.

    • Исключить или минимизировать упоминание нерелевантных технологий.

  5. Образование и сертификаты

    • Выделить сертификаты и курсы, которые подтверждают компетенции, запрашиваемые работодателем.

  6. Краткость и адаптивность

    • Избегать излишне длинных описаний, делать акцент на требования вакансии.

    • Переформулировать фразы под стиль и терминологию работодателя.

  7. Проверка резюме

    • Использовать онлайн-сервисы для проверки совпадения ключевых слов (например, Jobscan).

    • Проверить форматирование и читаемость.

Важность хобби для разработчика микросервисов

Одно из моих хобби — это участие в хакатонах и разработка open-source проектов. Эти активности требуют от меня быстрого принятия решений, умения работать в команде и постоянного обновления знаний. Работая над такими проектами, я часто сталкиваюсь с нестандартными задачами, которые требуют креативного подхода и глубокого анализа. Эти навыки прямо влияют на мою работу в качестве разработчика микросервисов, где требуется интеграция различных компонентов и решение сложных проблем.

Также я увлекаюсь шахматами. Шахматы помогают развивать стратегическое мышление, учат планировать несколько шагов вперед и быстро адаптироваться к изменениям на поле. Это напрямую пересекается с работой в сфере микросервисов, где важно предугадывать возможные проблемы и находить оптимальные решения для улучшения системы.

Еще одним моим хобби является участие в различных технических форумах и обсуждениях, где я делюсь опытом и узнаю о новых технологиях. Это помогает не только поддерживать высокий уровень профессиональной подготовки, но и быть в курсе актуальных трендов в области разработки и архитектуры микросервисов.

Как указать волонтёрские проекты в резюме микросервисного разработчика

Волонтёрский опыт

Backend Developer (волонтёр)
Проект: «Помощь рядом» — некоммерческая платформа для координации помощи пожилым
Сентябрь 2023 — Январь 2024

  • Разработал и внедрил систему микросервисов на базе Spring Boot и Docker (5 сервисов)

  • Настроил взаимодействие через Apache Kafka и REST API

  • Реализовал CI/CD-пайплайн с использованием GitHub Actions и Docker Hub

  • Настроил мониторинг и логирование с Prometheus + Grafana и ELK-стеком

  • Обеспечил покрытие юнит-тестами (JUnit + Mockito) до 85%

Разработчик микросервисов (волонтёр)
Проект: «EcoTrack» — open-source инициатива по отслеживанию углеродного следа
Май 2022 — Август 2022

  • Реализовал отдельный микросервис расчёта углеродного следа на Node.js + Express

  • Использовал Redis для кэширования расчётов и RabbitMQ для очередей задач

  • Участвовал в проектировании архитектуры и внедрении OpenAPI-спецификаций

  • Интегрировал сервис в общую систему через gRPC

Волонтёр-разработчик
Проект: «Dev4Good» — хакатоны для благотворительных проектов
Ноябрь 2021

  • В команде из 4-х человек за 48 часов разработали микросервис оплаты на Go (Gin + PostgreSQL)

  • Настроили контейнеризацию и деплой в Kubernetes-кластер

  • Написал скрипты миграций с использованием goose